工貿(mào)企業(yè)新員工生產(chǎn)安全三級教育考核試卷及答案（2025年）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前，必須接受以下哪項安全教育培訓(xùn)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.上述兩項

D.上述兩項及崗位操作規(guī)程

2.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件？

A.依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)

B.配備專職安全生產(chǎn)管理人員

C.定期進行安全檢查

D.每年組織一次安全生產(chǎn)知識競賽

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.以上都是

4.以下哪項不屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病？

A.塵肺病

B.職業(yè)性噪聲聾

C.職業(yè)性皮膚病

D.工作壓力過大

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當立即采取以下哪項措施？

A.報告上級領(lǐng)導(dǎo)

B.組織搶救

C.保護現(xiàn)場

D.以上都是

6.以下哪項不屬于《消防法》規(guī)定的消防設(shè)施？

A.消防栓

B.消防噴淋系統(tǒng)

C.消防報警系統(tǒng)

D.安全出口指示燈

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種情況不需要進行安全風險評估？

A.新建、改建、擴建項目

B.重大設(shè)備更新

C.日常生產(chǎn)作業(yè)

D.上述都是

8.以下哪項不屬于《勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)利？

A.獲得勞動報酬

B.享受社會保險和福利

C.參與民主管理

D.隨意辭職

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種情況屬于安全生產(chǎn)責任事故？

A.由于設(shè)備故障導(dǎo)致的事故

B.由于操作失誤導(dǎo)致的事故

C.由于自然災(zāi)害導(dǎo)致的事故

D.以上都是

10.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定的安全生產(chǎn)事故等級？

A.一般事故

B.重大事故

C.特別重大事故

D.安全生產(chǎn)隱患

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職后的第一周必須完成三級安全教育培訓(xùn)。（）

2.三級安全教育培訓(xùn)是指廠級、部門級和班組級的安全教育培訓(xùn)。（）

3.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，只要保證有足夠的兼職安全管理人員即可。（）

4.所有工貿(mào)企業(yè)都必須定期組織新員工進行安全生產(chǎn)知識競賽，以提高安全意識。（）

5.工作場所的安全通道和出口必須保持暢通，且不得隨意設(shè)置障礙物。（）

6.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。（）

7.在發(fā)生安全事故后，企業(yè)可以自行處理，不需要向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（）

8.消防安全疏散通道的寬度不應(yīng)小于1.2米，且疏散指示標志應(yīng)明顯可見。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)風險制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并定期進行修訂。（）

10.工作人員的個人防護用品由員工自行購買，企業(yè)不提供補貼。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當對重大危險源進行登記和申報，并制定相應(yīng)的安全管理制度。（）

12.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)當立即向安全生產(chǎn)管理部門報告，不得自行處理。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不組織定期的安全生產(chǎn)檢查，只要確保日常生產(chǎn)安全即可。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行心理健康教育和咨詢服務(wù)，以減輕工作壓力。（）

15.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)當及時調(diào)查分析原因，并采取相應(yīng)的整改措施。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工三級安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.逃生與自救知識

E.崗位操作規(guī)程

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)常見的重大危險源？

A.高壓容器

B.化學(xué)品倉庫

C.高處作業(yè)平臺

D.大型機械設(shè)備

E.辦公室空調(diào)系統(tǒng)

3.在進行安全風險評估時，以下哪些因素需要考慮？

A.物理因素

B.生理因素

C.心理因素

D.管理因素

E.法律法規(guī)因素

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何確保新員工的安全教育培訓(xùn)效果？

A.定期考核

B.強化實操訓(xùn)練

C.制作安全宣傳資料

D.邀請專家進行講座

E.組織觀看安全教育視頻

5.在發(fā)生安全事故時，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當采取哪些緊急措施？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.組織搶救受傷人員

C.保護事故現(xiàn)場

D.向相關(guān)部門報告

E.對事故原因進行調(diào)查分析

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工三級安全教育培訓(xùn)的三個級別及其主要培訓(xùn)內(nèi)容。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負責人，在組織新員工進行生產(chǎn)安全三級教育時，你認為應(yīng)當如何確保培訓(xùn)的實效性和針對性？請列舉至少三個措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新入職一批員工，在進行三級安全教育培訓(xùn)時，由于培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，且缺乏實際操作演練，導(dǎo)致部分新員工對安全操作規(guī)程的理解不夠深入，在實際工作中出現(xiàn)了一些安全隱患。以下是對這一案例的分析，請根據(jù)分析內(nèi)容回答問題。

案例分析：

新員工在培訓(xùn)中反映，安全操作規(guī)程過于復(fù)雜，難以記憶。

部分新員工在實際操作中未能正確佩戴個人防護用品。

企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)，新員工對緊急疏散路線不熟悉。

問題：

1.請分析該工貿(mào)企業(yè)新員工安全教育培訓(xùn)中存在的問題。

2.針對上述問題，提出改進措施，以提高新員工的安全意識和操作技能。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.上述兩項及崗位操作規(guī)程

2.D.上述都是

3.D.以上都是

4.D.工作壓力過大

5.D.以上都是

6.D.消防安全疏散通道的寬度不應(yīng)小于1.2米，且疏散指示標志應(yīng)明顯可見。

7.C.重大設(shè)備更新

8.D.隨意辭職

9.D.以上都是

10.C.特別重大事故

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.逃生與自救知識

E.崗位操作規(guī)程

2.A.高壓容器

B.化學(xué)品倉庫

C.高處作業(yè)平臺

D.大型機械設(shè)備

E.辦公室空調(diào)系統(tǒng)

3.A.物理因素

B.生理因素

C.心理因素

D.管理因素

E.法律法規(guī)因素

4.A.定期考核

B.強化實操訓(xùn)練

C.制作安全宣傳資料

D.邀請專家進行講座

E.組織觀看安全教育視頻

5.A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.組織搶救受傷人員

C.保護事故現(xiàn)場

D.向相關(guān)部門報告

E.對事故原因進行調(diào)查分析

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工三級安全教育培訓(xùn)的三個級別及其主要培訓(xùn)內(nèi)容如下：

廠級培訓(xùn)：主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、企業(yè)安全生產(chǎn)形勢及安全生產(chǎn)目標等，旨在提高新員工對安全生產(chǎn)的整體認識。

部門級培訓(xùn)：主要內(nèi)容包括本部門的安全生產(chǎn)職責、本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、本部門的安全生產(chǎn)隱患及預(yù)防措施等，使新員工了解所在部門的具體安全要求。

班組級培訓(xùn)：主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、崗位安全操作技能、崗位應(yīng)急預(yù)案等，側(cè)重于提高新員工在實際操作中的安全意識和操作技能。

2.答案：

為確保新員工安全教育培訓(xùn)的實效性和針對性，可以采取以下措施：

制定針對性的培訓(xùn)計劃，結(jié)合不同崗位的特點和風險，設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

采用多種培訓(xùn)形式，如課堂講授、案例分析、實操演練、視頻教學(xué)等，增強培訓(xùn)的互動性和趣味性。

加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，確保培訓(xùn)教師具備豐富的安全生產(chǎn)知識和實踐經(jīng)驗。

定期組織考核，檢驗新員工的學(xué)習(xí)成果，并對考核不合格者進行補訓(xùn)。

建立長效機制，將安全教育培訓(xùn)納入企業(yè)日常管理，確保新員工在入職后的持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.問題分析：

培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，缺乏實際操作演練，導(dǎo)致新員工難以將理論知識應(yīng)用于實際工作中。

安全操作規(guī)程復(fù)雜，新員工難以記憶，影響了操作的規(guī)范性和安全性。

新員工對個人防護用品的重要性認識不足，未正確佩戴，增加了安全事故的風險。

新員工對緊急疏散路線不熟悉，一旦發(fā)生緊急情況，可能無法迅速、安全地撤離。

改進措施：

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加實操環(huán)節(jié)，如模擬操作、現(xiàn)場演示等，讓新員工在實際操作中學(xué)習(xí)安