XX公司職業(yè)健康安全管理人員考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康安全管理體系的基本原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

B.全員參與

C.系統(tǒng)化管理

D.利益最大化

2.職業(yè)健康安全管理體系的最高原則是什么？

A.預(yù)防為主

B.領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

C.法律法規(guī)遵守

D.持續(xù)改進(jìn)

3.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定我國(guó)職業(yè)健康安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)？

A.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

B.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

C.中國(guó)職業(yè)健康安全協(xié)會(huì)

D.中國(guó)人民保險(xiǎn)公司

4.職業(yè)健康安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.減少事故發(fā)生

C.以上都是

D.降低企業(yè)成本

5.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全事故？

A.員工在工作中受傷

B.員工在工作中中毒

C.員工因工作環(huán)境惡劣而患病

D.員工因工作壓力過(guò)大而離職

6.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪個(gè)是組織內(nèi)部溝通的重要手段？

A.定期會(huì)議

B.安全檢查

C.文件記錄

D.以上都是

7.以下哪個(gè)不是職業(yè)健康安全管理體系的要素？

A.領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

B.法規(guī)和合規(guī)

C.職業(yè)健康安全管理策劃

D.質(zhì)量管理

8.職業(yè)健康安全管理體系要求組織應(yīng)建立和完善哪些體系文件？

A.安全管理制度

B.安全操作規(guī)程

C.安全記錄

D.以上都是

9.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪個(gè)是組織應(yīng)定期進(jìn)行的活動(dòng)？

A.安全檢查

B.員工培訓(xùn)

C.管理評(píng)審

D.以上都是

10.職業(yè)健康安全管理體系要求組織應(yīng)如何處理不符合項(xiàng)？

A.采取糾正措施

B.采取預(yù)防措施

C.采取糾正和預(yù)防措施

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了減少或消除工作場(chǎng)所的健康和安全風(fēng)險(xiǎn)。（）

2.組織的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)承諾提供必要的資源，以支持職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。（）

3.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)僅針對(duì)新員工進(jìn)行，而不需要定期對(duì)所有員工進(jìn)行更新培訓(xùn)。（）

4.職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估應(yīng)當(dāng)由非專業(yè)人員進(jìn)行，以確保評(píng)估的客觀性。（）

5.工作場(chǎng)所的緊急疏散計(jì)劃應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行演練，并且所有員工都應(yīng)熟悉其內(nèi)容。（）

6.職業(yè)健康安全管理體系可以替代法律法規(guī)的要求，企業(yè)可以自行決定是否遵守。（）

7.職業(yè)健康安全管理體系的文件應(yīng)當(dāng)保密，不得向外部人員提供。（）

8.對(duì)于已識(shí)別的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取控制措施，包括工程控制、管理控制和個(gè)體防護(hù)。（）

9.職業(yè)健康安全管理體系中，內(nèi)部審核可以由外部審核人員代替，以提高審核的專業(yè)性。（）

10.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須設(shè)立專職的安全管理人員。（）

11.環(huán)境因素和職業(yè)健康安全因素是分開(kāi)管理的，不需要在同一個(gè)管理體系中考慮。（）

12.職業(yè)健康安全管理體系的審核結(jié)果不需要向全體員工通報(bào)，以免引起不必要的恐慌。（）

13.企業(yè)可以通過(guò)減少安全投資來(lái)提高利潤(rùn)，因?yàn)榘踩杀九c經(jīng)營(yíng)成本是相對(duì)的。（）

14.職業(yè)健康安全管理體系的有效性可以通過(guò)事故發(fā)生率的下降來(lái)衡量。（）

15.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行管理，確保其遵守健康安全要求。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是職業(yè)健康安全管理體系的八大原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

B.全員參與

C.系統(tǒng)化管理

D.過(guò)程方法

E.管理評(píng)審

F.實(shí)施與操作

G.持續(xù)改進(jìn)

H.決策基于事實(shí)

2.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪些是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的步驟？

A.確定風(fēng)險(xiǎn)源

B.識(shí)別受影響的人員

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果

D.確定風(fēng)險(xiǎn)接受水平

E.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施

F.監(jiān)測(cè)和評(píng)審風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性

3.在職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪些文件是必須的？

A.安全手冊(cè)

B.安全操作規(guī)程

C.緊急預(yù)案

D.內(nèi)部審核報(bào)告

E.管理評(píng)審報(bào)告

F.安全培訓(xùn)記錄

4.以下哪些是員工參與職業(yè)健康安全管理的有效方式？

A.安全委員會(huì)

B.安全會(huì)議

C.安全建議獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

D.定期安全培訓(xùn)

E.安全文化宣傳

F.安全目標(biāo)設(shè)定

5.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)包括哪些方面？

A.改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制措施

B.提高員工安全意識(shí)

C.加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作

D.優(yōu)化管理體系文件

E.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審

F.減少資源投入

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）中“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”原則的具體內(nèi)容和在企業(yè)實(shí)施中的重要性。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾斡行?shí)施職業(yè)健康安全管理體系中的“全員參與”原則，以及這一原則對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期因生產(chǎn)線的自動(dòng)化改造，引入了一套新的數(shù)控機(jī)床。由于新設(shè)備的操作規(guī)程和保養(yǎng)要求與舊設(shè)備有所不同，部分員工對(duì)新設(shè)備的安全操作不熟悉。在一次生產(chǎn)過(guò)程中，一名操作工在未佩戴必要的安全防護(hù)用品的情況下，擅自操作新設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備故障并引發(fā)火災(zāi)，造成一名員工受傷。

案例問(wèn)題：

1.根據(jù)上述案例，分析導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因有哪些？

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，你將采取哪些措施來(lái)預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

3.請(qǐng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系的要求，列出至少三項(xiàng)應(yīng)采取的糾正和預(yù)防措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D

2.答案：B

3.答案：B

4.答案：C

5.答案：D

6.答案：D

7.答案：D

8.答案：D

9.答案：D

10.答案：D

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：×

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E,G,H

2.答案：A,B,C,D,E,F

3.答案：A,B,C,D,E,F

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾原則要求組織最高管理者對(duì)職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)責(zé)任，并確保資源得到充分提供。具體內(nèi)容包括：

最高管理者應(yīng)公開(kāi)承諾對(duì)職業(yè)健康安全的關(guān)注，并將其納入組織的整體戰(zhàn)略。

為職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，包括人力、資金、設(shè)備和信息。

通過(guò)政策和程序，確保職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施。

建立和維護(hù)一個(gè)健康安全文化，鼓勵(lì)員工參與和貢獻(xiàn)。

在企業(yè)實(shí)施中的重要性體現(xiàn)在：

增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)健康安全的信心和承諾。

確保職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。

提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力和聲譽(yù)。

2.答案：

實(shí)施全員參與原則的有效方式包括：

建立安全委員會(huì)，讓員工代表參與安全管理決策。

定期舉行安全會(huì)議，討論安全問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。

實(shí)施安全建議獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議。

通過(guò)安全培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識(shí)和技能。

設(shè)立安全目標(biāo)，讓每個(gè)員工都了解自己的安全責(zé)任。

這些方式對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響包括：

提高員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和責(zé)任感。

促進(jìn)安全文化的形成和強(qiáng)化。

減少事故發(fā)生的概率，降低事故后果。

提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因可能有：

員工對(duì)新設(shè)備的不熟悉，缺乏必要的操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。

員工安全意識(shí)不足，未意識(shí)到未佩戴防護(hù)用品操作設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)安全管理制度不完善，對(duì)新設(shè)備的操作規(guī)程和保養(yǎng)要求不夠明確。

缺乏有效的安全監(jiān)督和檢查機(jī)制，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

管理層對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度不夠，未充分認(rèn)識(shí)到新設(shè)備帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn)。

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，針對(duì)此次事故，可采取以下措施預(yù)防類似事故的再次發(fā)生：

對(duì)新設(shè)備進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定相應(yīng)的操作規(guī)程和保養(yǎng)計(jì)劃。

對(duì)所有員工進(jìn)行新設(shè)備的安全操作培訓(xùn)，確保員工掌握正確的操作方法和安全注意事項(xiàng)。

加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，定期對(duì)新設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

實(shí)施安全行為觀察計(jì)劃，鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告不安全行為，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

建立緊急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速采取行動(dòng)，減少事故損失。

定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

實(shí)施持續(xù)改進(jìn)的方針，通過(guò)事故調(diào)查和分析，不斷優(yōu)化安全管理體系。

3.根據(jù)職業(yè)健康安