2026年員工福利節(jié)日福利協(xié)議甲方（福利提供方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（福利接受方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______鑒于甲方為了提高員工的滿意度和忠誠度，促進(jìn)公司文化的建設(shè)，決定在2026年為乙方提供節(jié)日福利，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2026年為乙方提供的節(jié)日福利內(nèi)容、發(fā)放方式及雙方的權(quán)利義務(wù)。第二條協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三條適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括正式員工、試用員工和兼職員工。第二章節(jié)日福利內(nèi)容第四條節(jié)日范圍甲方將在以下節(jié)日為乙方提供福利：1.元旦節(jié)（1月1日）2.春節(jié)（農(nóng)歷新年）3.國際婦女節(jié)（3月8日）4.勞動節(jié)（5月1日）5.端午節(jié)（農(nóng)歷五月初五）6.中秋節(jié)（農(nóng)歷八月十五）7.國慶節(jié)（10月1日）第五條福利內(nèi)容1.節(jié)日禮品：甲方將為乙方在上述節(jié)日提供相應(yīng)節(jié)日禮品，具體內(nèi)容見附件一。2.節(jié)假日加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方在法定節(jié)假日加班，甲方將按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.節(jié)假日調(diào)休：甲方將根據(jù)實際情況，為乙方安排節(jié)假日調(diào)休。第三章福利發(fā)放第六條發(fā)放時間甲方將在相應(yīng)節(jié)日的前一周內(nèi)發(fā)放節(jié)日禮品。第七條發(fā)放方式1.節(jié)日禮品：甲方將以實物形式發(fā)放，具體領(lǐng)取方式另行通知。2.節(jié)假日加班費(fèi)：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度，按時支付給乙方。第四章權(quán)利義務(wù)第八條甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，對本協(xié)議進(jìn)行修改和調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但不得降低乙方合法權(quán)益。第九條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時為乙方提供節(jié)日福利。2.甲方應(yīng)保障乙方在節(jié)假日期間享有合法權(quán)益。第十條乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)享受本協(xié)議約定的節(jié)日福利。2.乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第十一條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，合理使用節(jié)日福利。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司制度。第五章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供節(jié)日福利，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)。2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第六章爭議解決第十三條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________代表人（簽字）