版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
好好說話同學(xué)間的非暴力溝通與沖突化解開場互動:我們的溝通瞬間舒服的瞬間請回想并寫下:最近一次和同學(xué)溝通后,讓你感覺很舒服的一件事是什么?不舒服的瞬間請回想并寫下:最近一次和同學(xué)溝通后,讓你感覺不舒服或引發(fā)矛盾的一件事是什么?思考:為什么同樣是與同學(xué)說話,感受會如此不同?識別同學(xué)間的“暴力溝通”評判與貼標(biāo)簽“你好卷啊,又想偷偷超過我們?”回避與冷漠“算了,跟你說不明白?!北容^與群體壓力“大家都同意了,就你事兒多?!睆娙怂y“你必須跟我一起去,不然就不是朋友?!北┝贤ǖ暮蠊浩茐男湃沃圃旄糸u消耗情感兩敗俱傷我們的目標(biāo):放下對抗的“拳頭”,搭建連接的“橋梁”。溝通模式對比:這樣說vs那樣說常見沖突場景暴力溝通(引發(fā)矛盾)非暴力溝通(促進理解)室友作息不同“你晚上吵到我了,自私!”“昨晚看書聲讓我沒睡著,我很煩躁,因為需要安靜休息。今晚能輕點嗎?”小組合作分歧“你的方案不行,按我的來?!薄拔覍︻A(yù)算部分有疑問,擔(dān)心計劃可行性。我們能一起對比下細(xì)節(jié)嗎?”被開玩笑過頭“你有病吧?開這種玩笑!”“你當(dāng)眾叫我綽號,讓我很尷尬。我不喜歡那樣,可以叫我名字嗎?”感覺被朋友忽視“你現(xiàn)在厲害了,不理人了是吧?”“最近找你聊天都很匆忙,我感到失落,很需要你支持。你最近很忙嗎?”核心方法——非暴力溝通四要素一套能讓彼此都舒服的說話公式觀察說出你看到的具體事實(像攝像機一樣)。感受表達你內(nèi)心的真實情緒(不是想法)。需要點明是哪個深層需求引發(fā)了感受。請求提出具體、可行的請求,而非命令。觀察→感受→需要→請求要素一:觀察——只說事實,不評價難點我們總?cè)滩蛔“言u論當(dāng)成事實說出來。練習(xí):區(qū)分觀察與評論評論:“你借東西總是不還。”觀察:“我上周借給你的《百年孤獨》還沒還我?!痹u論:“你小組作業(yè)又在劃水。”觀察:“這次小組討論,你還沒交負(fù)責(zé)的思路。”小組挑戰(zhàn):將抱怨改寫為純粹的觀察。要素二:感受——表達情緒,不指責(zé)難點我們常用帶有指責(zé)的“想法”代替“感受”。練習(xí):把“想法”變“感受”想法(指責(zé)):“我覺得你根本不把我當(dāng)朋友。”感受(表達):“這件事讓我感到難過和孤單?!标P(guān)鍵說“我感到……”,而不是“你讓我……”。感受詞匯表被滿足時:開心、溫暖、踏實...未滿足時:委屈、孤單、失望...要素三:需要——看見感受的根源核心觀念你的感受并非由他人行為直接造成,而是源于你的需要是否得到滿足。常見需要尊重理解信任支持合作公平連接練習(xí)感受:“我好生氣??!”→需要:看重信任感受:“我覺得挺沒勁的。”→需要:希望效率剝開感受的洋蔥,看見內(nèi)心的需要要素四:請求——提出清晰可做的請求好請求的三大標(biāo)準(zhǔn)具體說清楚要對方“做什么”,而不是“不做什么”?!澳銊e那么吵?!薄澳隳馨岩曨l聲音調(diào)小一點,或者戴上耳機嗎?”可行是對方能力范圍內(nèi)可以做到的事。可協(xié)商用商量的語氣,給對方說“不”的空間。“你必須跟我換值日。”具體(Specific)明確告知期望對方采取的行動。可行(Actionable)請求在對方能力和資源范圍內(nèi)??蓞f(xié)商(Negotiable)尊重對方的意愿,允許對方回應(yīng)。第三部分:綜合實戰(zhàn)——四步法應(yīng)用完整公式演練(以“朋友爽約”為例)當(dāng)我看到約好兩點見面,你三點才到而且沒提前發(fā)消息(觀察),我感到有點生氣和失望(感受),因為我很看重守時和被提前告知(需要)。下次如果會遲到,你愿意提前發(fā)個消息告訴我嗎?(請求)這樣說,是不是比“你每次都遲到,一點信用都沒有!”更容易讓對方接受?情景工作坊小組活動每組抽取一個同學(xué)間典型矛盾,用非暴力溝通四步法設(shè)計對話,并對比“暴力溝通”與“非暴力溝通”帶來的不同感受。借物糾紛借的書被弄臟,如何表達不滿?競爭心結(jié)好友總炫耀成績,如何處理關(guān)系?謠言困擾聽到不實傳聞,如何應(yīng)對?團隊摩擦團隊合作不暢,如何有效溝通?特別技能:如何回應(yīng)同學(xué)的指責(zé)與怒火?三步傾聽法穩(wěn)住自己深呼吸,不急于辯解和反駁。傾聽需要透過憤怒的話語,猜猜他未被滿足的感受和需要。反饋求證“聽起來你很生氣,是因為覺得不公平,對嗎?”關(guān)鍵:這不是認(rèn)輸,而是把爭吵轉(zhuǎn)化為一次深度理解。第四部分:破解高中常見關(guān)系難題難題一:如何拒絕,不傷和氣?錯誤示范:生硬拒絕或勉強答應(yīng)。非暴力拒絕法:表達感謝:謝謝你想到我。坦誠感受:但我最近真的很忙。替代方案:我知道XX可能更擅長。難題二:如何面對朋友的冷落?不要做:比較和指責(zé)。嘗試做:表達脆弱與聯(lián)結(jié)。“我有點懷念我們以前的時光,這周末要不要就我們倆出去?”觀察→感受→需要→請求真誠溝通,是解決一切關(guān)系難題的鑰匙。非暴力溝通不是“軟柿子”常見誤解它不是讓你一味忍讓、討好。它不是不允許你有憤怒和負(fù)面情緒。它的真正力量更清晰、有力地表達立場和邊界。提供“忍”與“爆”之外的第三種選擇。核心:既關(guān)照他人,也忠于自己。從沖突到聯(lián)結(jié)——關(guān)系修復(fù)指南冷靜期給彼此一點時間和空間,讓激動的情緒先平復(fù)下來。自我反思梳理自己的觀察、感受、需要和未被滿足的請求。主動開啟用輕松話題或真誠道歉重啟對話,承擔(dān)自己的責(zé)任。共同約定約定未來遇到分歧時,優(yōu)先溝通感受而非指責(zé)。制作我的“溝通升級計劃”最容易踩的坑我平時最容易說哪類“暴力溝通”的話?(如:貼標(biāo)簽、比較、命令)最需要的關(guān)系我最想改善和哪位同學(xué)的溝通狀態(tài)?(思考一位你希望加深理解或修復(fù)關(guān)系的同學(xué))最先的嘗試未來一周,我決定在哪個場景嘗試非暴力溝通?(觀察→感受→需要→請求)把計劃寫下來,是行動的第一步?,F(xiàn)在,開始你的計劃吧!我們的“班級溝通公約”倡議有話明說用“事實+感受”當(dāng)面表達,不在背后抱怨。用心傾聽不急于打斷,先試著理解對方的感受。尊重不同尊重他人說“不”的權(quán)利與不同的選擇。善意解讀先假設(shè)對方無心,給對方解釋的機會。同意此倡議的同學(xué),請課后簽名。資源與支持拓展了解推薦書籍/文章《非暴力溝通·青少年篇》推薦視頻搜索“非暴力溝通動畫”當(dāng)你需要幫助時好朋友是最好的支持。班主任和心理老師永遠(yuǎn)愿意傾聽和幫助你。記住,求助是勇
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案解析
- 2026年重慶幼兒師范高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案解析
- 檢驗士考試題及答案
- 2026年煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬測試卷附答案解析
- 2026年鄭州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫附答案解析
- 汽車維修就業(yè)前景分析
- 2025 小學(xué)六年級數(shù)學(xué)下冊圓柱表面積的計算強化課件
- 學(xué)科英語專業(yè)就業(yè)前景
- 洲際酒店職業(yè)規(guī)劃
- 校車照管員安全培訓(xùn)心得課件
- 電廠裝置性違章培訓(xùn)課件
- 2025年艾滋病防治知識暨反歧視培訓(xùn)試題及答案
- 國家開放大學(xué)《勞動與社會保障法》形考任務(wù)1-4參考答案
- 產(chǎn)品包裝設(shè)計與優(yōu)化方案模板
- 雨課堂學(xué)堂云在線《積極心理學(xué)(下自強不息篇 ) 》單元測試考核答案
- 幼兒語言發(fā)展評價量表及使用說明
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽中職組法律實務(wù)賽項參考試題庫(含答案)
- DB15∕T 3722-2024 公路基層水泥穩(wěn)定高爐重礦渣混合料設(shè)計與施工技術(shù)規(guī)范
- 2025年國家能源集團招聘筆試真題及答案
- 內(nèi)河電動船舶充換電模式的經(jīng)濟性與適用性分析
- 刮板撈渣機課件
評論
0/150
提交評論