下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院護(hù)士2025年終工作總結(jié)2025年即將結(jié)束,回顧這一年在呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科的護(hù)理工作,從年初甲流高峰的連續(xù)作戰(zhàn),到年中科室擴(kuò)床至50張后的人力調(diào)配,再到年末應(yīng)對支原體肺炎患兒合并成人感染的特殊挑戰(zhàn),每個階段都在考驗(yàn)著護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與應(yīng)急素養(yǎng)。這一年,我負(fù)責(zé)管床1520張,累計(jì)護(hù)理患者287人次,參與搶救危重癥患者43例,其中成功39例;主導(dǎo)完成無創(chuàng)呼吸機(jī)序貫護(hù)理路徑優(yōu)化,將患者脫機(jī)時間平均縮短8.2小時;帶領(lǐng)護(hù)理小組開展“呼吸功能鍛煉操”科普活動21場,覆蓋患者及家屬300余人次。這些數(shù)字背后,是日常工作中每一次精準(zhǔn)的生命體征監(jiān)測、每一次藥物配伍的核對、每一次與患者的深度溝通。年初甲流暴發(fā)時,科室單日收住發(fā)熱患者達(dá)40人,其中80%為65歲以上合并基礎(chǔ)疾病的老人。記得大年初三夜班,一位82歲的COPD患者因高熱誘發(fā)呼吸衰竭,入院時血氧飽和度僅82%,意識模糊。我立即配合醫(yī)生建立人工氣道,連接有創(chuàng)呼吸機(jī),同時快速完成深靜脈置管、血培養(yǎng)采集、抗生素輸注等操作。過程中患者因煩躁頻繁拔管,我一邊用約束帶保護(hù),一邊持續(xù)輕聲安撫:“爺爺,我們給您戴的是幫助呼吸的管子,等您有力氣了就能拿掉,現(xiàn)在先聽儀器的話,慢慢呼吸?!蹦莻€夜班持續(xù)了14小時,直到患者生命體征平穩(wěn)轉(zhuǎn)入ICU。類似的緊急時刻貫穿整個一季度,我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)主動取消休假,實(shí)行“白+夜”連班制,平均日工作時長12小時以上,但無一人抱怨。大家自發(fā)整理出“流感季老年患者護(hù)理要點(diǎn)”手冊,涵蓋體溫監(jiān)測頻率、痰液引流技巧、氧療參數(shù)調(diào)整等12項(xiàng)內(nèi)容,在科內(nèi)推廣后,患者平均住院日縮短2.3天。年中科室擴(kuò)容后,新入職護(hù)士占比達(dá)40%,帶教任務(wù)陡然加重。我承擔(dān)了7名新護(hù)士的一對一培訓(xùn),從基礎(chǔ)的靜脈穿刺到呼吸機(jī)參數(shù)調(diào)節(jié),從護(hù)患溝通技巧到應(yīng)急預(yù)案演練,每個環(huán)節(jié)都親力親為。記得帶教小吳時,她第一次給氣管切開患者吸痰,因緊張誤將負(fù)壓調(diào)至350mmHg(正常應(yīng)為150200mmHg),導(dǎo)致患者氣道黏膜出血。我沒有當(dāng)場責(zé)備,而是先安撫患者,處理出血,待患者穩(wěn)定后,帶小吳回到治療室,用模擬人反復(fù)練習(xí)負(fù)壓調(diào)節(jié),同時講解氣道黏膜的脆弱性和吸痰的“輕、快、準(zhǔn)”原則。后來小吳在搶救一位大咯血患者時,主動配合醫(yī)生完成氣管插管并妥善固定,操作規(guī)范受到醫(yī)生表揚(yáng)?,F(xiàn)在她已能獨(dú)立分管8張危重癥病床,這讓我深刻體會到,帶教不僅是技術(shù)傳遞,更是責(zé)任與耐心的傳承。日常護(hù)理中,我始終堅(jiān)持“以患者為中心”的理念,關(guān)注細(xì)節(jié)中的人文關(guān)懷。9月收治的76歲張奶奶,因肺間質(zhì)纖維化長期吸氧,情緒低落,拒絕配合治療。我發(fā)現(xiàn)她總盯著床頭柜上的全家福發(fā)呆,便主動詢問照片里的故事——原來她最疼愛的小孫女在國外讀研,已有3年沒回家。之后每次查房,我都會和她聊幾句孫女的近況,用手機(jī)幫她視頻通話;考慮到她長期臥床食欲差,特意和營養(yǎng)科溝通,定制了藕粉、南瓜粥等易吞咽的半流質(zhì)飲食;看到她因鼻導(dǎo)管壓迫鼻翼發(fā)紅,就用硅膠鼻貼做了個簡易護(hù)墊,減少摩擦。兩周后,張奶奶主動說:“閨女,我今天想試著坐起來會兒,你扶我一把。”出院時,她拉著我的手說:“你們比親閨女還貼心?!边@樣的溫暖瞬間,是支撐我堅(jiān)持護(hù)理事業(yè)的最大動力。這一年也有遺憾與反思。11月一位慢性阻塞性肺疾病患者因家庭矛盾突發(fā)情緒激動,誘發(fā)氣胸,我在處理時因忙于搶救,未能及時與家屬深入溝通,導(dǎo)致家屬一度質(zhì)疑“護(hù)理不到位”。事后科內(nèi)組織案例討論,我們優(yōu)化了“高危情緒患者評估表”,將心理狀態(tài)納入入院評估的必查項(xiàng),針對焦慮、抑郁傾向患者,提前聯(lián)合心理科介入。這件事讓我明白,護(hù)理不僅要關(guān)注身體指標(biāo),更要讀懂患者的“情緒語言”。歲末復(fù)盤,從技術(shù)熟練度到應(yīng)急反應(yīng)力,從團(tuán)隊(duì)協(xié)作到人文關(guān)懷,我在實(shí)踐中完成了一次職業(yè)能力的全面升級。但護(hù)理工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河南輕工職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題有答案解析
- 2026年河北勞動關(guān)系職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫帶答案解析
- 神經(jīng)外科微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)
- 財險合規(guī)培訓(xùn)課件
- 胡蜂螫傷規(guī)范化診治專家共識總結(jié)2026
- 生物材料在組織工程中的應(yīng)用前景
- 護(hù)理護(hù)理護(hù)理信息化建設(shè)與護(hù)理管理
- 醫(yī)療護(hù)理專業(yè)禮儀與形象
- 2026年常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫帶答案解析
- 心臟重癥護(hù)理流程優(yōu)化
- 2025計(jì)算機(jī)一級考試wps 試題及答案
- 公牛產(chǎn)品知識培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 液壓支架裝配翻轉(zhuǎn)平臺施工方案
- 房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析及防范措施研究-以碧桂園為例
- 髕骨骨折護(hù)理查房課件
- 農(nóng)業(yè)安全用藥培訓(xùn)機(jī)械課件
- 直播間合伙人合同協(xié)議書
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))園區(qū)基金投資協(xié)議書
- 2025秋季學(xué)期國開電大法律事務(wù)??啤睹穹▽W(xué)(2)》期末紙質(zhì)考試多項(xiàng)選擇題庫珍藏版
- 無人機(jī)裝調(diào)檢修工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)手冊
- 陽江海上風(fēng)電項(xiàng)目建議書
評論
0/150
提交評論