2026年護(hù)士勞動合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方續(xù)簽勞動合同事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條原合同信息及續(xù)簽依據(jù)1.1甲乙雙方于______年____月____日簽訂了為期____年（或至____年____月____日止）的《護(hù)士勞動合同》，原合同約定的崗位為護(hù)士，工作地點(diǎn)為________________________，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意在原勞動合同到期后繼續(xù)建立勞動關(guān)系，特訂立本續(xù)簽協(xié)議。第二條續(xù)簽期限2.1本協(xié)議續(xù)簽期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.2本協(xié)議期滿前____個月，如雙方均有續(xù)簽意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動合同或續(xù)簽協(xié)議。第三條工作崗位與職責(zé)3.1乙方續(xù)簽期間的工作崗位為護(hù)士，主要工作內(nèi)容包括但不限于：在甲方________________________（院區(qū)/科室）從事臨床護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行患者護(hù)理、健康評估與宣教，參與院內(nèi)感染控制、護(hù)理質(zhì)量管理及護(hù)理科研相關(guān)工作，完成甲方安排的其他與護(hù)士崗位相關(guān)的工作。3.2甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要和乙方的能力、表現(xiàn)，在同類崗位范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行____小時工作制（或綜合計算工時工作制/不定時工作制，需符合法定規(guī)定），并遵循醫(yī)院規(guī)定的排班制度。乙方的工作時間包括但不限于白班、夜班、值班等。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體休假待遇按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1甲方按月向乙方支付工資，工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位津貼、績效工資、夜班津貼、值班費(fèi)等。乙方試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（或具體構(gòu)成及計算方法）。5.2工資于每月____日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：________________________，賬戶名：________________________，賬號：________________________。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方最新規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.4甲方根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，可發(fā)放獎金或其他福利待遇。第六條社會保險與福利6.1除第五條約定外，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并按照規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前和定期的職業(yè)健康檢查。6.2甲方為乙方提供醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，如年度健康體檢、員工培訓(xùn)機(jī)會、必要的防護(hù)用品等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)支持乙方參加國家和行業(yè)組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育項目以及職稱晉升所需的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，相關(guān)費(fèi)用按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的、滿足護(hù)理工作需要的、安全的勞動條件和環(huán)境。8.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并確保乙方在工作中能夠獲得必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和知識。第九條獎勵與處分9.1甲方對在工作中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績的乙方給予表彰和獎勵。9.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、降級、撤職等處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約行為（如未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括支付賠償金、補(bǔ)繳社會保險等。10.2乙方違反本協(xié)議約定或原勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方在協(xié)議期內(nèi)非因甲方原因單方面解除勞動合同，需遵守相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)囊?guī)定。第十一條協(xié)議的變更、解除與終止11.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。11.2甲乙雙方可依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。如需解除，應(yīng)提前通知對方，并按法律規(guī)定處理相關(guān)事宜（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。11.3本協(xié)議期滿，勞動合同即行終止。如雙方續(xù)簽意愿一致，應(yīng)按第二條約定辦理續(xù)簽手續(xù)。第十二條法律適用與爭議解決12.1本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律。12.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他事項13.1乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息