2026年臨時(shí)聘用人員合同協(xié)議甲方（聘用單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________注冊(cè)地址/通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人員）：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本臨時(shí)聘用合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時(shí)聘用合同，有效期為自______年____月____日起至______年____月____日止。（或：本合同期限為_(kāi)_____年/____月，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿，雙方協(xié)商可續(xù)簽。）第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于________________________的辦公場(chǎng)所（具體工作地點(diǎn)以甲方安排為準(zhǔn)）。3.乙方的工作職責(zé)主要包括：________________________（詳細(xì)列明具體工作任務(wù)、職責(zé)范圍和要求）。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。2.乙方每日工作時(shí)間為上午______至下午______，每周工作______天。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及法定的帶薪年休假（具體休假辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（或______元/日/小時(shí)）。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資（如有）等。2.甲方實(shí)行______（月/周/日）薪制，于每月______日（或每______日）以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上期工資。3.支付工資前的扣除：甲方在支付工資前，有權(quán)依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金（如約定繳納）。4.乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.（可選）甲方可為乙方提供其他福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。2.如乙方工作可能接觸職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并告知相關(guān)安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)依法對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與考核1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位職責(zé)要求，定期或不定期進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為支付績(jī)效工資、續(xù)聘等依據(jù)。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定及本合同約定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定及本合同約定解除本合同。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。合同終止后，如甲方有新的工作需要，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先受聘權(quán)。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除合同或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于任何第三方。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的所有財(cái)物和資料。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙