江蘇江寧公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務(wù)員制度的基本原則不包括（）A.黨管干部原則B.功績制原則C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則D.政治中立原則3.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.保守國家秘密和工作秘密B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.模范遵守憲法和法律5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個等次。A.3B.4C.5D.66.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職7.下列哪項不屬于公務(wù)員交流制度的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是9.下列關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的說法錯誤的是（）A.培訓(xùn)是公務(wù)員的權(quán)利B.培訓(xùn)是公務(wù)員的義務(wù)C.培訓(xùn)具有強制性D.培訓(xùn)與晉升無關(guān)10.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。A.監(jiān)察機關(guān)B.原處理機關(guān)C.受理機關(guān)D.公務(wù)員管理機關(guān)二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛設(shè)C.獎勵及時，注重實效D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗行為發(fā)生D.解決公務(wù)員的實際生活困難5.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避6.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動離職D.因公辭職7.公務(wù)員辭退的條件有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.公務(wù)員福利包括（）A.休假B.優(yōu)撫C.住房補貼D.交通補貼9.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。（）4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員獎勵的對象只包括公務(wù)員個人，不包括公務(wù)員集體。（）6.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）7.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）8.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下，享受保險待遇。（）9.公務(wù)員申訴和控告的目的都是為了維護自己的合法權(quán)益。（）10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家安全、榮譽和利益等，確保公務(wù)員行為合法合規(guī)、履職盡責(zé)。2.簡述公務(wù)員考核的意義。能為公務(wù)員的獎懲、任用、培訓(xùn)等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員提高素質(zhì)和工作效率，促進公務(wù)員隊伍建設(shè)，保證行政機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。3.簡述公務(wù)員交流的方式及含義。方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從機關(guān)外調(diào)入機關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到基層或其他地區(qū)鍛煉。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。先向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服，向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)提出申訴，也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可提升服務(wù)質(zhì)量與公信力，保證行政行為公正公平，增強公眾信任。還能規(guī)范公務(wù)員行為，防止權(quán)力濫用和腐敗，維護政府良好形象。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓(xùn)提升能力，合理配置人員崗位，建立科學(xué)考核機制，利用信息技術(shù)優(yōu)化工作流程，激發(fā)公務(wù)員積極性和責(zé)任心。3.分析公務(wù)員制度改革的方向。應(yīng)朝著更加科學(xué)化、民主化、法治化方向發(fā)展。完善選拔任用、考核評價等制度，增強透明度和公正性，提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)和行政效能。4.談?wù)劰珓?wù)員廉政建設(shè)的措施。加強思想教育，增強廉潔意識。完善監(jiān)督機制，強化權(quán)力制約。嚴(yán)肅懲處腐敗行為，形成威懾力。建立廉政文化，營造良好氛圍。答案一、單項選擇題1.C2.D3.D4.B5.B6.A7.D8.D9.D10.B