PAGEPAGE18題目：論會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與職業(yè)道德目錄32566_WPSOffice_Level1論文摘要（中文） 625834_WPSOffice_Level1一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀 712700_WPSOffice_Level2（一）會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高? 722664_WPSOffice_Level2（二）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高 726987_WPSOffice_Level2（三）會(huì)計(jì)人員文化程度不高 724511_WPSOffice_Level1二、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的舉措 85112_WPSOffice_Level2（一）完善改進(jìn)相應(yīng)會(huì)計(jì)法規(guī) 815139_WPSOffice_Level2（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育 87634_WPSOffice_Level2（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 916930_WPSOffice_Level1三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 912615_WPSOffice_Level2（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容及作用 919468_WPSOffice_Level2（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 103541_WPSOffice_Level2（三）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施 1229220_WPSOffice_Level1四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議 1326727_WPSOffice_Level2（一）以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn) 1331612_WPSOffice_Level2（二）改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制 13599_WPSOffice_Level2（三）加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系 132151_WPSOffice_Level2（四）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為 1321888_WPSOffice_Level2（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育 13711_WPSOffice_Level1結(jié)束語 1526092_WPSOffice_Level2參考文獻(xiàn) 1616771_WPSOffice_Level1致謝 17摘要本文主要通過闡述我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與職業(yè)道德的近況，以及存在的主要問題，并對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德近況進(jìn)行了闡述，進(jìn)而提出一些能夠有效提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建議，希望能夠以此來還給社會(huì)一個(gè)純凈的經(jīng)濟(jì)往來空間，凈化我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)職業(yè)道德上受到的污染。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員素質(zhì)；職業(yè)道德；現(xiàn)狀分析一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀（一）會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高?當(dāng)今我國(guó)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高與低直接受到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平的影響。正因?yàn)槟壳拔覈?guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教育對(duì)會(huì)計(jì)人員道德教育正視程度不夠致使很多會(huì)計(jì)人員存在假公濟(jì)私等違法行為，乃至介入到捏造賬表、弄虛作假、通同作弊當(dāng)中。甚至還有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師缺少應(yīng)有的誠(chéng)信，違反職業(yè)道德初衷。首要表示為：一是未能遵照職業(yè)道德準(zhǔn)則，有客戶呈現(xiàn)出舞弊跡象時(shí)未能做到高度重視；二是不遵照會(huì)計(jì)人員審計(jì)準(zhǔn)則，在審計(jì)時(shí)出現(xiàn)重大過失；三是不具備專業(yè)勝任本領(lǐng)，對(duì)審計(jì)客戶方面的常識(shí)匱乏；四是以身試法，明知客戶的會(huì)計(jì)報(bào)告失真，卻仍然出具虛假的業(yè)務(wù)報(bào)告；五是缺少獨(dú)立性，擔(dān)負(fù)客戶的終身財(cái)務(wù)顧問卻又同時(shí)承擔(dān)會(huì)計(jì)審計(jì)方面的服務(wù)。這些違背職業(yè)道德所造成的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)嚴(yán)重，對(duì)于社會(huì)而言，子虛烏有的信息長(zhǎng)時(shí)間得不到揭穿，這將對(duì)社會(huì)公眾的集體利益造成侵害。（二）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高會(huì)計(jì)在全部企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)程中有著控制和反映功效，起到整個(gè)過程中的焦點(diǎn)使命。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低是凸顯會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。由于會(huì)計(jì)人員往往所學(xué)到的知識(shí)布局與現(xiàn)如今會(huì)計(jì)行業(yè)代謝的速度不匹配，且自身的職業(yè)判斷能力不強(qiáng)，使得在工作中評(píng)估的結(jié)果與實(shí)際相差較大，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息“摻假”。有的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精，職業(yè)技能低下，且對(duì)于參加繼續(xù)教育不積極主動(dòng)，看法十分冷淡；還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)待會(huì)計(jì)行業(yè)缺少熱忱與認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，使得企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與現(xiàn)實(shí)賬面數(shù)字不符。（三）會(huì)計(jì)人員文化程度不高據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)受過大中專及以上學(xué)歷教育的會(huì)計(jì)工作人員的不到12%，甚至還有絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員沒有受到過任何專業(yè)的會(huì)計(jì)教育。由于他們多年來在社會(huì)實(shí)踐過程中積累了一定會(huì)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)，大致可以完成一部分會(huì)計(jì)行業(yè)的工作，但總的來說，絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員接受到的學(xué)歷教育專業(yè)水平并不高，甚至有的文化水平相當(dāng)?shù)拖?。?dāng)然，還存在著常識(shí)布局老化陳腐，特別是伴隨著新的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)規(guī)范的連續(xù)出臺(tái)，當(dāng)今社會(huì)更加重視的是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，但是現(xiàn)如今會(huì)計(jì)人員的常識(shí)層次并不能止步于現(xiàn)在實(shí)際工作的需求。我認(rèn)為造成會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的原因是由多個(gè)方面所組成的，其主要原因?yàn)椋旱谝?，思想觀念恍惚，一些會(huì)計(jì)人員覺得搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，便是“尋求自身利益最大化”，統(tǒng)統(tǒng)向“錢”看齊，疏忽了會(huì)計(jì)行業(yè)的初衷；第二，法制觀念較為稀薄，思維教育工作達(dá)不到同步，各類不健康的思想渾水摸魚，侵襲著會(huì)計(jì)人員；第三，法制不夠健全。二、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的舉措（一）完善改進(jìn)相應(yīng)會(huì)計(jì)法規(guī)首先必須要修改完善會(huì)計(jì)行業(yè)的各項(xiàng)律例。我國(guó)相關(guān)律例的陸續(xù)頒布，是我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度逐步走向法制化和規(guī)范化的重要標(biāo)志。但在某些方面還有待進(jìn)一步完善和改良，比方說新的《會(huì)計(jì)法》有關(guān)法律責(zé)任中劃定了對(duì)各類違法行為構(gòu)成犯罪得要追查刑事責(zé)任，可是各類違法行為達(dá)到哪種水平才能稱得上構(gòu)成犯罪呢？應(yīng)根據(jù)哪些條款？如何處置呢？是以，作為立法和主管部門，應(yīng)該在現(xiàn)有的法律基礎(chǔ)上擬定出相匹配的實(shí)施細(xì)則和詳細(xì)的履職措施等規(guī)范，用來加強(qiáng)可操作性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專題法制教育是至關(guān)重要的。單位應(yīng)該采用強(qiáng)有力的辦法，廣泛召集會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)制度與相關(guān)條例，并通過采取測(cè)試、實(shí)例分析等多種方式來督促他們迅速掌握。同時(shí)在實(shí)行的過程中還要隨機(jī)進(jìn)行抽查檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違法現(xiàn)象，查實(shí)后毫不手軟，嚴(yán)加處理。會(huì)計(jì)人員首先要將相關(guān)法律法規(guī)作為基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格規(guī)范自己的職業(yè)行為，認(rèn)真履職盡責(zé)。其次則要靈活運(yùn)用，將所學(xué)到的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)合理地運(yùn)用到工作之中，既要做到能堅(jiān)持原則又要做到靈活處理好各類人際關(guān)系，更要敢于和違法亂紀(jì)、作奸犯科的行為做斗爭(zhēng)，不提供子虛烏有、不合法或記錄不詳實(shí)的會(huì)計(jì)信息，保護(hù)國(guó)家與單位的合法權(quán)益不受到侵害。（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育1.加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育?相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期需要堅(jiān)持的任務(wù)，設(shè)立道德教育培訓(xùn)專班，通過專項(xiàng)培訓(xùn)法制教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、思想品德等方面，促使此項(xiàng)工作有序推進(jìn)。同時(shí)還應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)的檢查考核方案，拿出具體辦法，制定考核措施。對(duì)于一些在培訓(xùn)后，仍然不遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，不允許其取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，情節(jié)較為嚴(yán)重的，還將吊銷其資格證書，真正把會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為考查所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一項(xiàng)重要指標(biāo)。2.加強(qiáng)在校人員的思想道德教育?老師在日常會(huì)計(jì)教學(xué)中，要注重對(duì)學(xué)生思想政治道德的教育，著重培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮進(jìn)取、勤儉節(jié)約的精神與遵紀(jì)守法、廉潔奉公、恪盡職守的良好品德。因此，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程教育，使學(xué)生重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，為全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德素質(zhì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.營(yíng)造良好的社會(huì)周邊環(huán)境?在一個(gè)法制不完善、觀念淡薄、突出自我為中心的大眾環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高品格的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。因此，凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，不僅僅只要會(huì)計(jì)職業(yè)界努力就能夠做得到的，而是牽一發(fā)而動(dòng)全身，有賴于社會(huì)各方面的變化與發(fā)展。是以，我們當(dāng)把“出污泥而不染”作為時(shí)刻警醒自己的遠(yuǎn)大目標(biāo)，為提高會(huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)度貢獻(xiàn)自己的一份力量。（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.完善會(huì)計(jì)人員職稱和任職資格考試制度首先要將測(cè)驗(yàn)與考核有機(jī)結(jié)合，在會(huì)計(jì)人員通過基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，還需要對(duì)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中的處事水平進(jìn)行考核，若是無法通過考核，則必須再次進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，直至考核合格。同時(shí)為了防止那些已經(jīng)獲得一定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生“有證在手，終身受益的思想”，應(yīng)每隔2—4年進(jìn)行專業(yè)等級(jí)測(cè)評(píng)的測(cè)試，使會(huì)計(jì)人員積極進(jìn)取，不斷汲取新知識(shí)?，F(xiàn)如今會(huì)計(jì)人員任職資格考試制度都僅僅起源于傳統(tǒng)的教育，沒有考慮到會(huì)計(jì)人員自身的基本素質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)提高報(bào)考條件，并非只要報(bào)名，通過了考試，就能夠取得資格證書，畢竟沒有接受過相關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)教育的人，就算取得了資格證書，也無法勝任實(shí)際工作。因此，只有提高報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)，才能杜絕此類問題發(fā)生。再者，我們可以學(xué)習(xí)借鑒其他國(guó)家的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度，使一些真正有才干、有能力、具有一定理論深度和實(shí)務(wù)操作基礎(chǔ)的人通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，繼而從根本上提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.實(shí)施崗位輪換制度定期對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部崗位的分工實(shí)行輪換制度，通過會(huì)計(jì)人員在各個(gè)業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)得到真正實(shí)踐的機(jī)會(huì)，以此來提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，達(dá)到相互促進(jìn)、學(xué)習(xí)、交流的目的。3.不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作?相關(guān)部門、單位，為了切實(shí)從根本上提升人們對(duì)于會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，必須要加大廣泛宣傳的力度。因此，我們必須采取強(qiáng)有力的措施：一是加大培訓(xùn)模式，可以通過召開專題座談會(huì)、講座等方式使人們提升素質(zhì)意識(shí)；二是應(yīng)當(dāng)采取多種多樣的授課方式，例如：實(shí)例演示、案例教學(xué)、課程教學(xué)、問題教學(xué)等等。繼續(xù)教育要講究實(shí)效，做好完善監(jiān)督工作，保質(zhì)保量。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容及作用1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)愛崗敬業(yè)，忠于職守；(2)熟悉法規(guī)，依法辦事；(3)實(shí)事求是，客觀公正；(4)廉潔奉公，不謀私利；(5)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息；(6)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，具有十分豐富的內(nèi)涵，知識(shí)面非常寬廣，目前伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，改革開放的持續(xù)深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了過去未曾碰到過的新問題，會(huì)計(jì)行業(yè)也面臨著很多全新的課題，會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)知識(shí)都以史無前例的速度進(jìn)行著更新。會(huì)計(jì)人員還必須轉(zhuǎn)變過去那種單純記帳、管賬、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，做到真正的開放思想，大膽創(chuàng)新，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，系統(tǒng)地對(duì)單位的實(shí)際情況進(jìn)行分析預(yù)判，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，為提高單位的經(jīng)濟(jì)效益奉獻(xiàn)出自己的綿薄之力。因此，會(huì)計(jì)人員必須將廉潔奉公、不謀私利視為自己在工作中約束行為的準(zhǔn)則，要做到敢于揭發(fā)和抵制各種不良風(fēng)氣，堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度，做到“兩袖清風(fēng)”。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的補(bǔ)充說明。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的底線是會(huì)計(jì)法律制度，比如說，如果會(huì)計(jì)人員不熱愛自己的這份工作，沒有基本的服務(wù)意識(shí)，但是法律并沒有針對(duì)這一類問題作出具體要求，那么不難想象，這一類會(huì)計(jì)人員是否會(huì)保證自己所統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠起到對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的補(bǔ)充和說明作用。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為?？茖W(xué)認(rèn)為，有什么樣的動(dòng)機(jī)就會(huì)導(dǎo)致什么樣的行為。而會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)在的信念支配的，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)起到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的作用，應(yīng)當(dāng)制定一些必須遵守的行為規(guī)范，是廣大會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀。（3）人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的內(nèi)在素質(zhì)要求越來越高。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)有著較高的素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平高、敢于奉獻(xiàn)，只有這樣才能提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的素質(zhì)涵養(yǎng)。因此，我們要結(jié)合會(huì)計(jì)這項(xiàng)職業(yè)，積極倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)工作人員提升自身修養(yǎng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)整體的素質(zhì)穩(wěn)步提升。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀會(huì)計(jì)職業(yè)道德是權(quán)衡會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低重要因素，將直接影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和平衡。近些年來在全球范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)多次呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)人員舞弊案件。如下圖所示，我們不難發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面存在嚴(yán)重的隱患。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害人們應(yīng)該認(rèn)真反思會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低對(duì)國(guó)家和社會(huì)將會(huì)帶來怎樣的危害。（1）擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。近些年來，做假賬、漏報(bào)瞞報(bào)等現(xiàn)象多發(fā)頻發(fā)，偷稅、漏稅、貪污等問題屢見不鮮，這些現(xiàn)實(shí)存在的問題給社會(huì)環(huán)境帶來了非常惡劣的影響。（2）造成國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控?cái)?shù)據(jù)不詳實(shí)、不準(zhǔn)確。漏填、錯(cuò)填報(bào)表會(huì)導(dǎo)致整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的大數(shù)據(jù)錯(cuò)亂。（3）侵害投資者利益。這種危害在上市公司中更加顯著。會(huì)計(jì)工作人員由于未能堅(jiān)守初心，為了利益或權(quán)勢(shì)為上市公司提供虛假報(bào)告或報(bào)表，欺騙投資者，為自身謀求最大利益。3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速成長(zhǎng)，在充分肯定會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得初步成就的同時(shí)，我們更不應(yīng)當(dāng)疏忽現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)所存在的問題。（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就只是和數(shù)字打交道，且工資不高，心態(tài)失衡，因此，當(dāng)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，沒能堅(jiān)守初心，與壞人一起同流合污，直接參與到偽造賬簿、虛擬報(bào)表等活動(dòng)中去，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。（2）追求私利，監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人員受奢侈生活、拜金主義、享樂主義誘惑，摒棄了最基本的法制道德底線，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，利用職務(wù)便利，采取欺詐、貪污、弄虛作假的手段謀求利益，知法犯法，最終背離本心。4.造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因（1）社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響隨著經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展，人際社會(huì)關(guān)系的復(fù)雜化與利益化不斷加重，使得不少會(huì)計(jì)人員“金錢屋”中迷失了方向。而現(xiàn)如今會(huì)計(jì)人員正處在手握財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，受外部環(huán)境的影響，其本心難免不發(fā)生偏移。（2）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全會(huì)計(jì)制度的不健全，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員沒有明確的規(guī)范來約束自己的行為，且個(gè)別單位財(cái)務(wù)內(nèi)部職責(zé)劃分不細(xì)致，制度落實(shí)不到位，使得監(jiān)督制約體制不斷弱化。這就要求會(huì)計(jì)人員要具備比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能充分發(fā)揮職業(yè)道德作用，而很多會(huì)計(jì)人員卻很難達(dá)到這種水平。（3）工作地位“服從命令”作用會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人具備絕對(duì)的從屬性。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員,是受聘于其所在單位的公司職員,其衣、食、住、行、獎(jiǎng)懲、任免、升遷，完全是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行的，均依據(jù)其在單位的人際與業(yè)績(jī)，單位負(fù)責(zé)人具備用人權(quán)，而會(huì)計(jì)人員只有通過單位得任命才能夠上崗。正是由于這種絕對(duì)“服從命令”的從屬性，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員處理單位利益和個(gè)人利益時(shí)有所傾斜。（4）監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度產(chǎn)生抵觸時(shí)，企業(yè)常常片面地強(qiáng)調(diào)要搞活經(jīng)營(yíng)，取得最大化的盈利，而忘記了應(yīng)當(dāng)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為起到監(jiān)督作用。何況當(dāng)今各種監(jiān)督機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)未能達(dá)到統(tǒng)一，各部門在監(jiān)管上各自為政，功能上卻又相交，直接導(dǎo)致了監(jiān)督體制不能相互融合，起不到監(jiān)督的作用。（三）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)采取的措施1.重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德為了維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)的正常秩序，可以通過將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與《會(huì)計(jì)法》等制度的貫徹落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，多出臺(tái)有關(guān)道德準(zhǔn)則的法律或條例，使人們有法治提供理論基礎(chǔ)與保障，又有強(qiáng)制約束的條例，以規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)階段出現(xiàn)的一些常見問題。2.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系企業(yè)可以設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員日?；顒?dòng)的管理，并對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員制定出具體的處理措施，對(duì)情況較為嚴(yán)重采取吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的方式來加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和管理，切實(shí)從根本上提升職業(yè)道德水平。3.培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境會(huì)計(jì)人員首先生活在社會(huì)這個(gè)大環(huán)境中，其社會(huì)道德水平的高低首先受到社會(huì)環(huán)境影響。凈化環(huán)境，應(yīng)是社會(huì)各單位、全體公民首當(dāng)其沖的事情，不是僅憑借著會(huì)計(jì)職業(yè)界一方努力就能做到的，需要各行各業(yè)人士的職業(yè)道德齊步前進(jìn)，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此，各單位聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是講究誠(chéng)信的人，就算個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力再?gòu)?qiáng)，但是唯獨(dú)缺少誠(chéng)信，那么單位不應(yīng)當(dāng)聘用的。其次我們要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)高尚的人視為榜樣和爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的對(duì)象，充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用，多多開展會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，促進(jìn)良好會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為社會(huì)現(xiàn)階段的重中之重，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可通過以下基本途徑實(shí)現(xiàn)：（一）以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止存在盲點(diǎn)，仍然沒能引起會(huì)計(jì)職業(yè)界的正眼相待。因此，建立一套完整的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育規(guī)范成為了現(xiàn)階段的主要任務(wù)，我們可以強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)教育。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)老舊，更新速度極快，只有持續(xù)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)教育，才能使其順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展。（二）改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制削減會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的相對(duì)獨(dú)立性，使其勇于抵抗領(lǐng)導(dǎo)人員違法的指使現(xiàn)象。明確會(huì)計(jì)主體責(zé)任，細(xì)化分工與職責(zé)，確保責(zé)任到人。（三）加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系現(xiàn)如今虛假的會(huì)計(jì)信息已經(jīng)嚴(yán)重干擾到了國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀決策，干擾到了市場(chǎng)秩序。只有持續(xù)強(qiáng)化道德誠(chéng)信教育，才能在經(jīng)濟(jì)利益與道德失范現(xiàn)象發(fā)生碰撞時(shí),不使道德的天平歪斜。近年來,我國(guó)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)出質(zhì)量不高、國(guó)有資產(chǎn)大量流失現(xiàn)象,也充分證明了僅僅依托法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范是不可能杜絕一切道德失范現(xiàn)象的產(chǎn)生，只有彌補(bǔ)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范方面的漏洞，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的基本素質(zhì),才能進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。（四）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為隨著會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的滑坡，會(huì)計(jì)做假帳的現(xiàn)象已經(jīng)不足為奇。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)處在在公開透明的社會(huì)監(jiān)督之下,可以通過社會(huì)輿論監(jiān)督，如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒體不定時(shí)地進(jìn)行宣傳違反職業(yè)道德的弊端以及所產(chǎn)生的不良影響，還可以在強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督下是會(huì)計(jì)從業(yè)人員樹立正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造出一個(gè)和諧美好的社會(huì)文化環(huán)境。（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育現(xiàn)如今，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)等事件層出不窮,許多會(huì)計(jì)人員違背了初心，成為了虛假賬目的制造者。因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，尤其當(dāng)從學(xué)生抓起,學(xué)生在校期間,就應(yīng)當(dāng)逐步完善教育體制,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德修養(yǎng),熏陶其職業(yè)情操。1.要組織經(jīng)濟(jì)組織與企業(yè)法人代表召開專題道德誠(chéng)信教育，他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)工作中的起到的作用，將直接決定會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平的高低。因此對(duì)各業(yè)界各經(jīng)濟(jì)組織及企業(yè)的法人代表進(jìn)行誠(chéng)信教育是杜絕道德失范現(xiàn)象產(chǎn)生的主要途徑。2.建立誠(chéng)信檔案，常抓不懈將會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本信息和預(yù)