法律培訓課件婦聯(lián)匯報人：XX目錄01婦聯(lián)法律培訓概述02婦女權益保護法03婚姻家庭法律知識04職場性別平等法律05法律培訓方法與技巧06婦聯(lián)法律培訓展望婦聯(lián)法律培訓概述01培訓目的與意義促進性別平等通過法律培訓，推動性別平等觀念，維護婦女權益。增強法律意識提升婦聯(lián)工作者法律素養(yǎng)，增強依法維權能力。0102培訓對象與范圍針對婦聯(lián)內(nèi)部工作人員，提升其法律素養(yǎng)與維權能力。婦聯(lián)工作人員面向基層婦女干部，增強其依法維護婦女權益的技能?；鶎計D女干部培訓課程設置涵蓋憲法、民法等基礎法律，提升婦聯(lián)成員法律素養(yǎng)?；A法律知識重點講解婦女兒童權益保護法，增強維權能力。婦兒權益保護婦女權益保護法02法律條文解讀禁止拐賣、性騷擾，保障婦女人身自由與健康人身權益保障婦女享有平等財產(chǎn)權，喪偶婦女可繼承公婆財產(chǎn)財產(chǎn)繼承權益婦女權益案例分析劉某與陸某婚姻無效糾紛案，二審法院通過走訪調(diào)查，公正裁判維護合法婚姻穩(wěn)定性?；橐鲂ЯφJ定0102王某與劉某離婚糾紛案，法院認定家暴事實，判決離婚并支持損害賠償，保護女性權益。家庭暴力維權03劉某與吳某扶養(yǎng)費糾紛案，法院判決吳某承擔醫(yī)療費及扶養(yǎng)費，保障患病女性經(jīng)濟權益。扶養(yǎng)義務履行法律援助與支持婦聯(lián)協(xié)助查處侵權，提供訴訟支持，維護婦女權益婦聯(lián)支持途徑提供咨詢、代理、辯護等，保障婦女平等行使訴訟權利法律援助形式婚姻家庭法律知識03婚姻法基礎01婚姻基本原則實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保護婦兒老權益。02結(jié)婚必備條件男女自愿，達法定婚齡，無禁止結(jié)婚情形。03婚姻無效情形重婚、近親、疾病未愈、未達婚齡等婚姻無效。家庭暴力防治身體、精神、性暴力及經(jīng)濟控制均屬家暴，形式多樣需警惕。家暴定義與類型法律宣傳、自我保護、多機構(gòu)合作及心理輔導共筑防暴網(wǎng)。防治措施與途徑家暴致死案凸顯嚴懲必要性，受暴者反抗需法律支持與保護。典型案例與啟示財產(chǎn)分割與繼承夫妻共同財產(chǎn)一般平均分配，兼顧子女、女方和無過錯方權益。財產(chǎn)分割原則01配偶、子女、父母為第一順序繼承人，份額一般均等，特殊情況可調(diào)整。繼承順序與份額02知識產(chǎn)權收益等特殊財產(chǎn)，離婚分割與后續(xù)繼承有特殊規(guī)定。特殊財產(chǎn)處理03職場性別平等法律04平等就業(yè)權法律保障：禁止性別歧視，保障平等錄用權益維護：遇歧視可投訴，維護就業(yè)公平0102平等就業(yè)權性騷擾防治01法律界定違背意愿，以言語、肢體等實施性騷擾，受害者可依法維權。02防治措施企業(yè)制定政策、設投訴渠道；個人保留證據(jù)、及時維權。職場權益保護平等就業(yè)權法律禁止以性別為由拒絕錄用女性或提高錄用標準，保障女性平等就業(yè)機會。職場權益保護孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工享特殊勞動保護，用人單位不得降低工資或解除合同。特殊時期保護女職工與男職工從事相同工作應獲相同報酬，法律明確禁止性別薪酬歧視。同工同酬權法律培訓方法與技巧05互動式教學方法選取婦聯(lián)相關法律案例，組織學員研討，激發(fā)思考與交流。案例研討互動讓學員扮演不同角色模擬法律場景，增強法律應用能力。角色扮演實踐案例教學應用01真實案例引入選取婦聯(lián)工作中真實法律案例，激發(fā)學員興趣與思考。02案例分析討論組織學員分組討論案例，引導其分析法律要點與解決策略。培訓效果評估通過問卷、訪談收集學員對培訓內(nèi)容、方式的反饋，評估滿意度。學員反饋收集01設置測試環(huán)節(jié)，檢驗學員對法律知識的掌握程度及技能應用水平。知識技能測試02婦聯(lián)法律培訓展望06培訓內(nèi)容更新及時融入最新法律法規(guī)，確保培訓內(nèi)容時效性與準確性。緊跟法律修訂增加實際案例分析，提升婦聯(lián)工作者法律應用與問題解決能力。強化案例分析培訓方式創(chuàng)新利用網(wǎng)絡平臺開展直播授課，實現(xiàn)遠程互動學習，提升培訓覆蓋面。線上培訓模式通過模擬法律糾紛場景，讓學員在角色扮演中掌握法律實務技能。