企業(yè)前臺(tái)臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫(xiě)字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡(jiǎn)介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在特定時(shí)期內(nèi)需臨時(shí)增加前臺(tái)服務(wù)人員以提升客戶接待效率及服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)考慮到臨時(shí)用工的特殊性及靈活性要求；

鑒于乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備提供符合甲方需求的臨時(shí)用工服務(wù)的能力及經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)配合適的前臺(tái)服務(wù)人員，并確保服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)性；

基于上述背景，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保臨時(shí)用工服務(wù)的順利開(kāi)展，并促進(jìn)雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。雙方均確認(rèn)已充分理解本協(xié)議所有條款，并自愿受其約束。本協(xié)議的背景及前提條件是甲方確實(shí)存在臨時(shí)增加前臺(tái)服務(wù)人員的實(shí)際需求，且乙方有能力提供相應(yīng)服務(wù)。雙方均確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是基于真實(shí)、合法的目的，且不違反任何法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了滿足甲方在特定時(shí)期內(nèi)對(duì)前臺(tái)服務(wù)人員的臨時(shí)性需求，由乙方提供符合甲方要求的服務(wù)人員，并完成相應(yīng)的服務(wù)工作。具體范圍包括但不限于：

1.乙方根據(jù)甲方的崗位需求及任職要求，推薦并篩選合適的臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員；

2.甲方對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行面試及最終選拔，乙方配合提供必要的背景信息；

3.乙方負(fù)責(zé)辦理所選派人員的用工手續(xù)（如簽訂臨時(shí)用工協(xié)議、繳納社保等），并確保其具備合法的從業(yè)資格；

4.乙方負(fù)責(zé)所選派人員的日常管理、考勤監(jiān)督及績(jī)效評(píng)估，確保其按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；

5.甲方為臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員提供必要的工作環(huán)境、設(shè)備及培訓(xùn)支持，確保其順利開(kāi)展工作；

6.乙方負(fù)責(zé)處理所選派人員在工作中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

7.本協(xié)議期限屆滿或提前終止后，乙方負(fù)責(zé)辦理所選派人員的離職手續(xù)，并確保其獲得應(yīng)有的報(bào)酬及福利待遇。

第二條定義

1.臨時(shí)用工：指甲方因業(yè)務(wù)需要，在短期內(nèi)（不超過(guò)六個(gè)月）聘請(qǐng)乙方提供的服務(wù)人員，該人員不納入甲方正式員工體系，其勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)等均由乙方負(fù)責(zé)管理；

2.前臺(tái)服務(wù)人員：指負(fù)責(zé)甲方公司形象接待、客戶咨詢、訪客引導(dǎo)、信息傳遞等工作的臨時(shí)用工人員；

3.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的臨時(shí)用工服務(wù)起止時(shí)間；

4.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報(bào)酬；

5.背景：指乙方對(duì)推薦的前臺(tái)服務(wù)人員進(jìn)行的工作經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)、法律合規(guī)性等方面的核查工作。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，明確臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的崗位要求及任職條件，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、語(yǔ)言能力等；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行面試及評(píng)估，并有權(quán)選擇最終人選；

（3）甲方應(yīng)向乙方提供必要的崗位說(shuō)明及工作流程培訓(xùn)，確保臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員快速適應(yīng)工作環(huán)境；

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的工作報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（5）甲方有權(quán)監(jiān)督臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)，并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行考核；

（6）如臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度或無(wú)法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，乙方應(yīng)積極配合；

（7）甲方應(yīng)為臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件及工作環(huán)境，并保障其人身安全；

（8）甲方應(yīng)配合乙方處理臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員可能涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，并及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位需求及任職條件，并據(jù)此進(jìn)行人員推薦；

（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在五個(gè)工作日內(nèi)提供至少三名的合格候選人，并配合甲方進(jìn)行面試及評(píng)估；

（3）乙方負(fù)責(zé)辦理所選派人員的用工手續(xù)，包括但不限于簽訂臨時(shí)用工協(xié)議、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)等，并確保其合法合規(guī)；

（4）乙方應(yīng)指派經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員對(duì)臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員進(jìn)行全程跟蹤管理，包括工作安排、考勤監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估等；

（5）乙方應(yīng)確保所選派的前臺(tái)服務(wù)人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)意識(shí)，并能?chē)?yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；

（6）如臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員因故無(wú)法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)提供符合甲方要求的新人員替代，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；

（7）乙方應(yīng)建立完善的臨時(shí)用工服務(wù)體系，包括人員培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等，提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)；

（8）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員可能涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

（9）乙方應(yīng)定期向甲方提供臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的工作報(bào)告，包括工作表現(xiàn)、客戶評(píng)價(jià)、存在問(wèn)題等，以便甲方及時(shí)調(diào)整工作策略；

（10）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，不得泄露給任何第三方，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)；

（11）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行臨時(shí)用工服務(wù)的績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議；

（12）乙方應(yīng)確保所選派的前臺(tái)服務(wù)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如發(fā)生違法違規(guī)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付臨時(shí)用工服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用為固定費(fèi)用，不包含所選派臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)及個(gè)人所得稅等。服務(wù)費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣XX元/月/人（含稅），根據(jù)所選派人員數(shù)量及服務(wù)期限計(jì)算。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：

開(kāi)戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號(hào)：XXXXXX

3.支付時(shí)間：

（1）協(xié)議簽訂后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣XX元；

（2）每月X日前，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣XX元/人；

（3）如服務(wù)期限超過(guò)三個(gè)月，甲方應(yīng)在每滿三個(gè)月后的五個(gè)工作日內(nèi)支付下一階段的服務(wù)費(fèi)用；

（4）協(xié)議終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清所有未付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到甲方付款后五個(gè)工作日內(nèi)辦理人員離職手續(xù)及費(fèi)用結(jié)算。

4.費(fèi)用調(diào)整：如因市場(chǎng)行情變化或政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)在提前一個(gè)月協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

5.付款憑證：乙方應(yīng)在收到每一筆服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具等額的增值稅專用發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時(shí)進(jìn)行報(bào)銷。如甲方對(duì)發(fā)票內(nèi)容有異議，應(yīng)在收到發(fā)票后七個(gè)工作日內(nèi)提出，雙方友好協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。

2.協(xié)議期限屆滿前一個(gè)月，如甲方仍有臨時(shí)用工需求，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議的條款及條件應(yīng)另行協(xié)商確定。

3.任何一方單方面提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.協(xié)議關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方推薦首批候選人時(shí)間：協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)；

（2）甲方完成首批人員選拔時(shí)間：乙方推薦候選人后十個(gè)工作日內(nèi)；

（3）首批臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員到崗時(shí)間：甲方確認(rèn)最終人選后三個(gè)工作日內(nèi)；

（4）每月服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月X日前；

（5）協(xié)議終止后，乙方辦理人員離職手續(xù)完成時(shí)間：協(xié)議終止后五個(gè)工作日內(nèi)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金。逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部已產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）如甲方未按本協(xié)議約定提供必要的崗位說(shuō)明、工作環(huán)境或培訓(xùn)支持，導(dǎo)致臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方可減少服務(wù)費(fèi)用或解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。

（3）如甲方違反本協(xié)議約定，將臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員轉(zhuǎn)為正式員工或扣押其工資、社保等，應(yīng)向乙方支付人民幣XX萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。

（4）如甲方因自身原因?qū)е屡R時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣XX元/人的補(bǔ)償費(fèi)用，并承擔(dān)乙方已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按本協(xié)議約定提供合格的前臺(tái)服務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用的千分之零點(diǎn)五向甲方支付違約金。逾期超過(guò)十五日，甲方有權(quán)要求乙方退還當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用并解除本協(xié)議，乙方還應(yīng)支付人民幣XX萬(wàn)元違約金。

（2）如乙方所選派的前臺(tái)服務(wù)人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費(fèi)等。

（3）如乙方未按本協(xié)議約定辦理臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的用工手續(xù)或社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致其權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付人民幣XX萬(wàn)元違約金。

（4）如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬(wàn)元違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有損失。

（5）如乙方在協(xié)議期限屆滿后未按時(shí)辦理臨時(shí)前臺(tái)服務(wù)人員的離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按該人員當(dāng)月工資的千分之零點(diǎn)五向甲方支付違約金，最高不超過(guò)人民幣XX萬(wàn)元。

3.不可抗力：如因地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。

4.賠償范圍：違約方的賠償范圍包括直接損失、間接損失及合理的維權(quán)費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等。雙方均應(yīng)采取合理措施防止損失擴(kuò)大，否則應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

5.法律適用：本協(xié)議的違約責(zé)任適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)選擇訴訟或仲裁方式解決，違約方應(yīng)主動(dòng)配合執(zhí)行。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、征收等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、社會(huì)事件等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門(mén)公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等）。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行時(shí)，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少不可抗力造成的損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

4.協(xié)商處理：如不可抗力影響持續(xù)超過(guò)三十日，雙方應(yīng)在不可抗力消除后十日內(nèi)協(xié)商處理本協(xié)議的后續(xù)事宜，包括但不限于調(diào)整履行期限、變更履行方式或解除協(xié)議。協(xié)商未達(dá)成一致時(shí)，任何一方均有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。

5.不可抗力解除：如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議標(biāo)的主要目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，或雙方經(jīng)協(xié)商一致認(rèn)為繼續(xù)履行已無(wú)必要，本協(xié)議可予以解除。解除時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)算。

6.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明材料包括但不限于：政府部門(mén)發(fā)布的災(zāi)害公告、法院判決書(shū)、仲裁裁決書(shū)、保險(xiǎn)理賠證明、第三方機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告等。一方提供的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，且能合理證明其主張的不可抗力事實(shí)。

7.不可抗力持續(xù)性：本協(xié)議的不可抗力條款具有獨(dú)立性，不因本協(xié)議其他條款的變更或解除而失效。任何一方均應(yīng)在不可抗力影響期間持續(xù)履行通知義務(wù)，并采取合理措施防止損失擴(kuò)大。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議所稱爭(zhēng)議包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責(zé)任、賠償計(jì)算、協(xié)議解除等因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議。

2.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門(mén)聯(lián)系人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，并爭(zhēng)取在七個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成一致意見(jiàn)。協(xié)商期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。

3.調(diào)解解決：如協(xié)商未能在七個(gè)工作日內(nèi)解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)共同尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、當(dāng)?shù)厣虅?wù)協(xié)會(huì)等）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、高效的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽署后具有合同約束力。調(diào)解費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。

4.仲裁解決：如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)適用中華人民共和國(guó)仲裁法及相關(guān)法律法規(guī)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語(yǔ)言為中文。雙方應(yīng)共同遵守仲裁規(guī)則，并承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

5.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，任何一方在調(diào)解失敗后可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法及相關(guān)法律法規(guī)，法院判決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。訴訟地點(diǎn)為甲方所在地，訴訟語(yǔ)言為中文。

6.爭(zhēng)議解決順序：本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款規(guī)定的順序?yàn)椋簠f(xié)商→調(diào)解→仲裁（或訴訟）。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照該順序解決爭(zhēng)議，除非一方明確表示放棄協(xié)商或調(diào)解，可直接進(jìn)入下一程序。

7.證據(jù)保全：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)證據(jù)保全，包括但不限于書(shū)面證據(jù)、電子數(shù)據(jù)、實(shí)物證據(jù)等。申請(qǐng)證據(jù)保全時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并承擔(dān)申請(qǐng)費(fèi)用。

8.爭(zhēng)議專屬：本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款具有獨(dú)立性，不因本協(xié)議其他條款的變更或解除而失效。任何一方在爭(zhēng)議解決程序中的行為均不得損害對(duì)方合法權(quán)益，且不影響爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)；通過(guò)快遞服務(wù)發(fā)送的通知，寄出后三個(gè)工作日視為送達(dá)；通過(guò)傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)；通過(guò)信函發(fā)送的通知，寄出后十五個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無(wú)效。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方有權(quán)在滿足以下條件時(shí)解除本協(xié)議：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書(shū)面催告后三十日內(nèi)仍未糾正的；

（2）對(duì)方進(jìn)入破產(chǎn)、清算、解散程序的；

（3）對(duì)方喪失履約能力的；

（4）發(fā)生不可抗力事件，影響持續(xù)超過(guò)六十日，且無(wú)法克服的。

解除本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項(xiàng)，并按照本協(xié)議約定處理已選派人員的后續(xù)事宜。

4.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。任何一方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。

5.可分割性：本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

6.獨(dú)立性：本協(xié)議各條款相互獨(dú)立，任何一方對(duì)某條款的放棄，不影響其對(duì)其他條款的遵守及權(quán)利主張。

7.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后兩年。

8.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前所有口頭或書(shū)面的協(xié)議、諒解或安排。任何補(bǔ)充協(xié)議均須書(shū)面形式。

9.通知送達(dá)：所有根據(jù)本協(xié)議發(fā)送的通知，均應(yīng)按照本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如使用郵寄方式，掛號(hào)信或快遞服務(wù)視為有效送達(dá)；如使用電子郵件或傳真，發(fā)送成功視為有效送達(dá)。

10.利益轉(zhuǎn)讓：任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，除非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。未經(jīng)同意的轉(zhuǎn)讓無(wú)效。

11.不可