PAGE水洗廠工序計(jì)件制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范水洗廠的生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，明確員工的工作績(jī)效與收入關(guān)系，特制定本工序計(jì)件制度規(guī)范。本制度旨在建立公平、公正、公開的薪酬體系，激勵(lì)員工積極工作，促進(jìn)水洗廠的持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于水洗廠內(nèi)所有參與生產(chǎn)工序的員工，包括但不限于洗滌工、熨燙工、分揀工等直接生產(chǎn)人員以及相關(guān)輔助人員。（三）基本原則1.按勞分配原則：?jiǎn)T工的收入與完成的工作量和工作質(zhì)量直接掛鉤，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。2.質(zhì)量第一原則：在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，計(jì)算員工計(jì)件工資。任何因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的返工、報(bào)廢等情況，都將按照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理。3.公平公正原則：計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)明確、統(tǒng)一，確保所有員工在相同的標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行工作和核算工資，避免人為因素干擾。4.合法合規(guī)原則：本制度的制定和實(shí)施嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的合法權(quán)益。二、工序分類與計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)（一）洗滌工序1.分類普通衣物洗滌：包括各類棉質(zhì)、麻質(zhì)、化纖等材質(zhì)的日常衣物洗滌。特殊衣物洗滌：如絲綢、羊毛、皮革等材質(zhì)的衣物，以及帶有特殊污漬、需要特殊處理的衣物洗滌。2.計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)普通衣物洗滌：按照衣物的重量和洗滌難度分為不同檔次。例如，重量在0.5公斤以下的普通衣物，每件洗滌計(jì)件單價(jià)為[X]元；0.51公斤的，每件單價(jià)為[X]元；12公斤的，每件單價(jià)為[X]元等。洗滌難度較大的，如衣物上有較多頑固污漬，可適當(dāng)提高計(jì)件單價(jià)。特殊衣物洗滌：絲綢衣物每件洗滌計(jì)件單價(jià)為[X]元；羊毛衣物每件單價(jià)為[X]元；皮革衣物每件單價(jià)為[X]元。對(duì)于帶有特殊污漬的衣物，根據(jù)污漬的類型和處理難度，在基礎(chǔ)單價(jià)上增加[X][X]元。（二）熨燙工序1.分類襯衫熨燙：包括各種款式的襯衫熨燙。褲子熨燙：不同版型的褲子熨燙。其他衣物熨燙：如外套、裙子等的熨燙。2.計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)襯衫熨燙：每件熨燙計(jì)件單價(jià)為[X]元。要求熨燙平整，領(lǐng)口、袖口等部位線條清晰，無(wú)褶皺。褲子熨燙：每條褲子熨燙計(jì)件單價(jià)為[X]元。需保證褲縫筆直，褲面平整，無(wú)熨燙痕跡。其他衣物熨燙：根據(jù)衣物的大小和熨燙復(fù)雜程度，每件單價(jià)在[X][X]元之間。例如，普通外套每件單價(jià)為[X]元，長(zhǎng)款外套或帶有較多裝飾的外套每件單價(jià)為[X]元。（三）分揀工序1.分類按訂單分揀：根據(jù)不同客戶的訂單要求，將洗滌、熨燙后的衣物進(jìn)行分類整理。按衣物類型分揀：將衣物按照上衣、褲子、裙子等類型進(jìn)行分揀。2.計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)按訂單分揀：每分揀一個(gè)訂單的衣物，計(jì)件單價(jià)為[X]元。要求分揀準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)分、漏分情況。按衣物類型分揀：每分揀100件同一類型的衣物，計(jì)件單價(jià)為[X]元。需保證分揀速度和準(zhǔn)確性，分揀過(guò)程中注意衣物的保護(hù)，避免損壞。三、工作流程與質(zhì)量要求（一）洗滌工作流程與質(zhì)量要求1.收衣員工接收衣物時(shí)，需仔細(xì)核對(duì)衣物數(shù)量、種類、污漬情況等信息，并做好記錄。對(duì)有特殊要求或問(wèn)題的衣物，及時(shí)與客戶溝通確認(rèn)。2.預(yù)處理根據(jù)衣物的材質(zhì)和污漬情況，選擇合適的洗滌劑和處理方法進(jìn)行預(yù)處理。預(yù)處理過(guò)程中要注意控制水溫、洗滌時(shí)間和洗滌劑用量，避免對(duì)衣物造成損傷。3.主洗將預(yù)處理后的衣物放入洗衣機(jī)進(jìn)行主洗，按照設(shè)定的洗滌程序進(jìn)行操作。定期檢查洗滌效果，如發(fā)現(xiàn)洗滌不徹底，需及時(shí)調(diào)整洗滌參數(shù)或進(jìn)行二次洗滌。4.漂洗主洗完成后，進(jìn)行漂洗，確保衣物上的洗滌劑殘留符合質(zhì)量要求。漂洗過(guò)程中要注意換水次數(shù)和漂洗時(shí)間，保證漂洗干凈。5.脫水將漂洗后的衣物進(jìn)行脫水處理，控制脫水時(shí)間和轉(zhuǎn)速，避免衣物過(guò)度脫水導(dǎo)致變形。6.質(zhì)量檢查洗滌完成后的衣物需進(jìn)行質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容包括衣物的清潔度、顏色是否有變化、是否有破損等。對(duì)于不符合質(zhì)量要求的衣物，需及時(shí)進(jìn)行返工處理。（二）熨燙工作流程與質(zhì)量要求1.準(zhǔn)備工作檢查熨燙設(shè)備是否正常運(yùn)行，準(zhǔn)備好所需的熨燙工具和輔助材料，如熨衣板、熨斗、墊布等。2.衣物整理將洗滌脫水后的衣物進(jìn)行整理，去除褶皺，使其平整。3.熨燙操作根據(jù)衣物的材質(zhì)和款式，選擇合適的熨燙溫度和壓力進(jìn)行熨燙。按照先領(lǐng)口、袖口，再衣身、下擺的順序進(jìn)行熨燙，確保衣物整體平整、線條清晰。4.質(zhì)量檢查熨燙完成后，對(duì)衣物進(jìn)行質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容包括熨燙平整度、有無(wú)燙痕、衣物尺寸是否符合要求等。對(duì)于不符合質(zhì)量要求的衣物，需重新熨燙直至合格。（三）分揀工作流程與質(zhì)量要求1.訂單核對(duì)分揀前，仔細(xì)核對(duì)訂單信息，包括客戶名稱、訂單編號(hào)、衣物數(shù)量、種類等。2.分揀操作按照訂單要求或衣物類型，將衣物逐一分揀到相應(yīng)的區(qū)域或包裝袋中。分揀過(guò)程中要注意輕拿輕放，避免衣物受損。3.質(zhì)量檢查分揀完成后，對(duì)分揀結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容包括是否有漏分、錯(cuò)分情況，衣物是否分類準(zhǔn)確等。如有問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。四、計(jì)件工資計(jì)算與發(fā)放（一）計(jì)件工資計(jì)算方法員工的計(jì)件工資按照完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以相應(yīng)的計(jì)件單價(jià)進(jìn)行計(jì)算。計(jì)算公式為：計(jì)件工資=∑（合格產(chǎn)品數(shù)量×計(jì)件單價(jià)）。例如，某洗滌工在一個(gè)月內(nèi)完成普通衣物洗滌1000件，其中0.5公斤以下的300件，單價(jià)[X]元；0.51公斤的500件，單價(jià)[X]元；12公斤的200件，單價(jià)[X]元。則該洗滌工當(dāng)月洗滌計(jì)件工資為：300×[X]+500×[X]+200×[X]=[具體金額]元。（二）質(zhì)量扣款規(guī)定1.因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的返工，返工期間不計(jì)發(fā)工資。返工后的產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格，按照正常計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，但返工所耗費(fèi)的材料成本等將從返工員工的工資中扣除。2.若產(chǎn)品出現(xiàn)報(bào)廢情況，對(duì)于因員工操作失誤導(dǎo)致的報(bào)廢，按照該產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)的[X]%扣除員工工資；對(duì)于因不可預(yù)見因素導(dǎo)致的少量報(bào)廢（不超過(guò)當(dāng)月生產(chǎn)總量的[X]%），經(jīng)部門主管核實(shí)后，可酌情減免部分扣款，但仍需扣除一定比例（如[X]%）的成本費(fèi)用。（三）工資發(fā)放時(shí)間水洗廠將在每月的[具體日期]發(fā)放上月員工的計(jì)件工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時(shí)間將提前通知員工。（四）工資發(fā)放形式工資以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放至員工個(gè)人工資賬戶。員工如有工資查詢等需求，可通過(guò)公司指定的工資查詢系統(tǒng)或到財(cái)務(wù)部門進(jìn)行查詢。五、工作紀(jì)律與考勤管理（一）工作紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守水洗廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。不得擅自離崗、串崗，不得在工作場(chǎng)所吸煙、打鬧等。3.愛護(hù)公司的生產(chǎn)設(shè)備和工具，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。4.保守公司機(jī)密，不得泄露公司的生產(chǎn)工藝、客戶信息等。（二）考勤管理1.水洗廠實(shí)行打卡考勤制度，員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡上下班。2.遲到或早退110分鐘，每次扣除工資[X]元；遲到或早退113０分鐘，每次扣除工資[X]元；遲到或早退超過(guò)30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%。3.曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]%；曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過(guò)三天或累計(jì)曠工超過(guò)五天，公司將予以辭退。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.水洗廠將定期組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)等。2.新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、安全知識(shí)、工作流程等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。3.崗位技能培訓(xùn)根據(jù)不同工序的要求進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，如洗滌工的洗滌技巧、熨燙工的熨燙技術(shù)等，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。4.質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)定期開展，強(qiáng)化員工的質(zhì)量觀念，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演示和講解。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，邀請(qǐng)行業(yè)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)。（三）員工發(fā)展1.公司鼓勵(lì)員工不斷提升自己的技能水平和綜合素質(zhì)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、技能突出的員工，將給予晉升機(jī)會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)。2.建立員工職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供明確的發(fā)展方向，如從普通員工晉升為班組長(zhǎng)