XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪個單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體？

A.生產(chǎn)單位

B.使用單位

C.監(jiān)管部門

D.設(shè)計單位

2.下列哪個行為不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？

A.未經(jīng)許可從事爆破作業(yè)

B.安全生產(chǎn)管理人員不履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

C.工人未穿戴個人防護(hù)用品

D.依法參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險

3.在我國，安全生產(chǎn)責(zé)任制度的核心是：

A.事故處理

B.安全教育培訓(xùn)

C.責(zé)任追究

D.預(yù)防為主

4.以下哪項不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

C.安全生產(chǎn)事故報告制度

D.財務(wù)審計制度

5.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.財務(wù)審計結(jié)果

6.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的主要目的是：

A.增加企業(yè)安全生產(chǎn)投入

B.提高員工安全生產(chǎn)意識

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理

D.減少安全生產(chǎn)事故

7.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的時間間隔一般為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實際情況確定

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果分為幾個等級？

A.一級、二級、三級

B.一級、二級、三級、四級

C.一級、二級、三級、四級、五級

D.一級、二級、三級、四級、五級、六級

9.以下哪個不是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的方式？

A.查閱資料

B.詢問相關(guān)人員

C.觀察現(xiàn)場

D.調(diào)查取證

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果公布后，如對考核結(jié)果有異議，應(yīng)向哪個部門提出申訴？

A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)工會

D.企業(yè)內(nèi)部審計部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.XX公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的考核應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，并接受全體員工的監(jiān)督。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果只對安全生產(chǎn)管理人員有影響，與普通員工無關(guān)。（×）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)緊密相關(guān)。（）

5.如果安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接停止生產(chǎn)。（×）

6.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核過程中，可以對任何員工的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行質(zhì)疑。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核應(yīng)當(dāng)由外部專家獨立進(jìn)行，以保證考核的客觀性。（×）

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的成績可以作為員工年度評優(yōu)的依據(jù)之一。（）

9.在安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，員工的個人表現(xiàn)可以單獨進(jìn)行評分。（×）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向全體員工通報。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中，出現(xiàn)重大安全事故的企業(yè)將被取消考核資格。（×）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的成績應(yīng)當(dāng)保密，僅限于企業(yè)內(nèi)部使用。（×）

14.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)立即整改，并及時向上級匯報。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案相結(jié)合，確保應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核時，以下哪些部門或人員應(yīng)參與考核工作？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.各部門負(fù)責(zé)人

D.工會代表

E.外部專家

3.以下哪些措施有助于提高XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的實效性？

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.建立安全生產(chǎn)信息平臺

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制

E.定期召開安全生產(chǎn)會議

4.XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

B.員工績效考核

C.安全生產(chǎn)投入決策

D.安全生產(chǎn)獎懲

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案修訂

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核不合格？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到有效落實

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

D.員工安全意識淡薄

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行不力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的和意義。

2.作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，請列舉至少三項在安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核過程中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注的問題，并簡要說明原因。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期在一次安全檢查中發(fā)現(xiàn)，部分員工在操作設(shè)備時未佩戴規(guī)定的個人防護(hù)用品。經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象并非個別員工行為，而是由于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位，員工安全意識淡薄所致。

案例分析：

請根據(jù)以下選項，分析XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中可能存在的問題，并說明原因。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制未明確到人，導(dǎo)致員工不清楚自己的安全責(zé)任。

B.安全教育培訓(xùn)不到位，員工未充分了解個人防護(hù)用品的重要性。

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。

D.安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制不健全，未能有效激勵員工遵守安全規(guī)定。

E.以上都是可能導(dǎo)致該問題的原因。

請選擇你認(rèn)為正確的選項，并簡要說明理由。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：A.生產(chǎn)單位

2.答案：D.依法參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險

3.答案：D.預(yù)防為主

4.答案：D.財務(wù)審計制度

5.答案：C.安全生產(chǎn)投入情況

6.答案：C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理

7.答案：C.每年一次

8.答案：C.一級、二級、三級、四級

9.答案：D.調(diào)查取證

10.答案：A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況

B.安全教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

2.答案：A.安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.各部門負(fù)責(zé)人

D.工會代表

E.外部專家

3.答案：A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.建立安全生產(chǎn)信息平臺

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.完善安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制

E.定期召開安全生產(chǎn)會議

4.答案：A.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

B.員工績效考核

C.安全生產(chǎn)投入決策

D.安全生產(chǎn)獎懲

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案修訂

5.答案：A.安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到有效落實

B.安全生產(chǎn)投入不足

C.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)

D.員工安全意識淡薄

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行不力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核的目的和意義如下：

目的：

1.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

3.通過考核及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

4.提升員工安全意識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)自覺性。

5.為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

意義：

1.保障員工的生命安全和身體健康。

2.防范和減少生產(chǎn)安全事故，降低企業(yè)損失。

3.提升企業(yè)整體競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感和形象。

5.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實。

2.答案：

作為XX公司的安全負(fù)責(zé)人，在安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核過程中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下問題：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，確保責(zé)任到人，責(zé)任清晰。

2.安全教育培訓(xùn)的覆蓋率和有效性，確保員工具備必要的安全知識和技能。

3.安全生產(chǎn)投入的合理性和充分性，保障安全生產(chǎn)條件的改善和更新。

4.安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計和分析，及時掌握事故發(fā)生規(guī)律，制定預(yù)防措施。

5.員工的安全意識和工作態(tài)度，通過激勵和懲罰機(jī)制提高員工的安全自覺性。

6.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況，確保企業(yè)依法進(jìn)行安全生產(chǎn)管理。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

根據(jù)案例背景，XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核中可能存在的問題及其原因分析如下：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制未明確到人，導(dǎo)致員工不清楚自己的安全責(zé)任。

原因：公司可能沒有建立明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，或者責(zé)任制在實施過程中未能得到有效傳達(dá)和執(zhí)行。

B.安全教育培訓(xùn)不到位，員工未充分了解個人防護(hù)用品的重要性。

原因：公司可能沒有定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，或者培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，未能有效提高員工的安全意識和技能。

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。

原因：公司可能缺乏有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，或者監(jiān)督檢查流于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

D.安全生產(chǎn)獎懲機(jī)制不健全，未能有效激勵員工遵守安全規(guī)定。

原因：公司可能沒有建立明確的獎懲制度，或者獎懲措施不力，未能有效激勵員工遵守安全規(guī)