工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》中規(guī)定的安全生產(chǎn)培訓(xùn)對象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.特種作業(yè)人員

D.企業(yè)普通員工

2.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間不少于多少學(xué)時(shí)？

A.20學(xué)時(shí)

B.30學(xué)時(shí)

C.40學(xué)時(shí)

D.50學(xué)時(shí)

3.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的原則？

A.?？顚Ｓ?/p>

B.預(yù)算管理

C.自行分配

D.透明公開

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源不包括以下哪項(xiàng)？

A.企業(yè)自籌

B.政府補(bǔ)貼

C.貸款利息

D.社會(huì)捐贈(zèng)

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)符合什么要求？

A.用于培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)場地租賃

B.用于購買培訓(xùn)教材和培訓(xùn)設(shè)備

C.用于培訓(xùn)人員的食宿費(fèi)用

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.問卷調(diào)查

D.體能測試

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，考核不合格的人員應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)離崗位

C.降級(jí)使用

D.以上都可以

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)當(dāng)遵循以下哪個(gè)部門的監(jiān)督？

A.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.財(cái)務(wù)部門

D.教育部門

9.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)什么責(zé)任？

A.直接責(zé)任

B.間接責(zé)任

C.部門責(zé)任

D.職務(wù)責(zé)任

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)？

A.經(jīng)費(fèi)預(yù)算

B.經(jīng)費(fèi)使用

C.經(jīng)費(fèi)審計(jì)

D.培訓(xùn)效果評(píng)估

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)自主決定使用范圍。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出，必須嚴(yán)格按照企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得用于支付培訓(xùn)教師個(gè)人報(bào)酬以外的費(fèi)用。（）

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作可以由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門自行完成。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績不合格的員工，企業(yè)可以不予發(fā)放工資。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循“合理、節(jié)約、高效”的原則。（）

8.企業(yè)可以自行決定是否對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向企業(yè)內(nèi)部公示。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績應(yīng)當(dāng)作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用不得用于企業(yè)職工福利支出。（）

13.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)最終責(zé)任。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)整。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循的原則包括：

A.?？顚Ｓ?/p>

B.預(yù)算管理

C.透明公開

D.自主分配

E.優(yōu)先保障

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源可能包括：

A.企業(yè)自籌

B.政府補(bǔ)貼

C.銀行貸款

D.社會(huì)捐贈(zèng)

E.員工繳納

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：

A.培訓(xùn)教師勞務(wù)費(fèi)

B.培訓(xùn)教材和設(shè)備購置

C.培訓(xùn)場地租賃

D.培訓(xùn)考核費(fèi)用

E.培訓(xùn)人員食宿費(fèi)用

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容通常包括：

A.理論知識(shí)考試

B.實(shí)操技能考核

C.安全意識(shí)評(píng)估

D.安全操作規(guī)程掌握情況

E.培訓(xùn)效果反饋

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理考核的目的是：

A.確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有效使用

B.提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升

D.滿足法律法規(guī)要求

E.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的重要性，并說明如何確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。

2.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行考核，以確保培訓(xùn)效果和經(jīng)費(fèi)使用的透明度？請列舉至少三種考核方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)為提高員工的安全意識(shí)和操作技能，設(shè)立了安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。然而，在實(shí)際管理過程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用存在以下問題：

1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不合理，部分資金未能有效利用。

2.培訓(xùn)課程內(nèi)容與實(shí)際生產(chǎn)需求脫節(jié)，員工參與度不高。

3.培訓(xùn)考核流于形式，未能有效檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果。

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題。

2.提出針對該問題的改進(jìn)措施，以提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率和培訓(xùn)效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)普通員工

2.C.40學(xué)時(shí)

3.C.自行分配

4.C.貸款利息

5.D.以上都是

6.D.體能測試

7.A.重新培訓(xùn)

8.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

9.A.直接責(zé)任

10.C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)自主決定使用范圍。（錯(cuò)誤，使用范圍應(yīng)遵循相關(guān)法規(guī)和規(guī)定）

2.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出，必須嚴(yán)格按照企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。（正確）

3.√企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得用于支付培訓(xùn)教師個(gè)人報(bào)酬以外的費(fèi)用。（正確）

4.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作可以由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門自行完成。（錯(cuò)誤，可能需要第三方審計(jì)）

5.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績不合格的員工，企業(yè)可以不予發(fā)放工資。（錯(cuò)誤，考核成績不合格應(yīng)重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位）

6.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。（正確）

7.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循“合理、節(jié)約、高效”的原則。（正確）

8.×企業(yè)可以自行決定是否對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。（錯(cuò)誤，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行）

9.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向企業(yè)內(nèi)部公示。（正確）

10.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（正確）

11.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績應(yīng)當(dāng)作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（正確）

12.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用不得用于企業(yè)職工福利支出。（正確）

13.√企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)最終責(zé)任。（正確）

14.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)整。（錯(cuò)誤，如需調(diào)整應(yīng)重新審批）

15.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.?？顚Ｓ?/p>

B.預(yù)算管理

C.透明公開

D.自主分配

E.優(yōu)先保障

答案：A,B,C,E

2.A.企業(yè)自籌

B.政府補(bǔ)貼

C.銀行貸款

D.社會(huì)捐贈(zèng)

E.員工繳納

答案：A,B,D

3.A.培訓(xùn)教師勞務(wù)費(fèi)

B.培訓(xùn)教材和設(shè)備購置

C.培訓(xùn)場地租賃

D.培訓(xùn)考核費(fèi)用

E.培訓(xùn)人員食宿費(fèi)用

答案：A,B,C,D,E

4.A.理論知識(shí)考試

B.實(shí)操技能考核

C.安全意識(shí)評(píng)估

D.安全操作規(guī)程掌握情況

E.培訓(xùn)效果反饋

答案：A,B,C,D,E

5.A.確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的有效使用

B.提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升

D.滿足法律法規(guī)要求

E.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的重要性在于：

提高員工安全意識(shí)和技能，減少事故發(fā)生。

遵守法律法規(guī)，滿足安全生產(chǎn)要求。

保障企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

提升企業(yè)競爭力，降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)成本。

確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性可以通過以下措施：

制定合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

明確經(jīng)費(fèi)使用范圍，確保?？顚Ｓ谩?/p>

定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。

加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，提高透明度。

2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下考核方法以確保培訓(xùn)效果和經(jīng)費(fèi)使用的透明度：

培訓(xùn)前后的考核：通過筆試、實(shí)操等方式，評(píng)估員工在培訓(xùn)前后的知識(shí)和技能變化。

培訓(xùn)效果評(píng)估：收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容的反饋，了解培訓(xùn)的實(shí)用性和滿意度。

安全生產(chǎn)績效評(píng)估：將培訓(xùn)效果與企業(yè)的安全生產(chǎn)績效掛鉤，評(píng)估培訓(xùn)對降低事故發(fā)生率的影響。

定期審計(jì)：由內(nèi)部或外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和有效性。

公開透明：定期向員工和相關(guān)部門公開培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，接受監(jiān)督。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題：

預(yù)算不合理：經(jīng)費(fèi)預(yù)算未能有效分配，導(dǎo)致部分資金浪費(fèi)或不足。

培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)：培訓(xùn)課程未能緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，導(dǎo)致員工參與度不高，培訓(xùn)效果不佳。

考核形式單一：考核流于形式，未能全面評(píng)估員工培訓(xùn)效果，未能形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。

2.提出針對該問題的改進(jìn)措施，以提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率和培訓(xùn)效果：

優(yōu)化預(yù)算管理：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和培訓(xùn)效果，重新制定合理的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并定期評(píng)估和調(diào)整。

定制化培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作開發(fā)或調(diào)整培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作緊密結(jié)合。

多元化考