培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同樣本范本為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合教育培訓(xùn)行業(yè)特點(diǎn)，制定本勞動(dòng)合同樣本，供用人單位（甲方）與教師（乙方）協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。一、合同主體信息甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同期限本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，且不得超過法定上限）。2.無固定期限：自______年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至________________（工作任務(wù)名稱，如“XX課程教學(xué)項(xiàng)目”）完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：乙方同意擔(dān)任______（崗位名稱，如“學(xué)科教師”“課程研發(fā)專員”等）崗位工作，主要職責(zé)為________________（如教學(xué)授課、學(xué)生管理、課程研發(fā)、教研活動(dòng)參與等）。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力，合理調(diào)整乙方工作崗位及內(nèi)容，乙方應(yīng)服從安排（調(diào)整后崗位薪資待遇按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。2.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為________________。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點(diǎn)短期工作的，乙方應(yīng)服從；若需長期變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：乙方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制，需符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審批要求）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制：平均日工作時(shí)間、周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)基本相同（或按審批要求執(zhí)行）。2.特殊工作時(shí)間：因培訓(xùn)行業(yè)特點(diǎn)，乙方需在周末、法定節(jié)假日或晚間提供教學(xué)服務(wù)的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休；無法調(diào)休的，按國家規(guī)定支付加班工資（或雙方約定“經(jīng)乙方確認(rèn)，其薪資已包含正常工作時(shí)間外的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方無需另行支付加班工資”，但需確保薪資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)合理水平，且該約定需符合法律規(guī)定）。3.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按國家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪資構(gòu)成：乙方月工資為______元（其中試用期工資為______元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），由以下部分組成：基本工資：______元；課時(shí)費(fèi)：按甲方課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（______元/課時(shí)），根據(jù)實(shí)際授課課時(shí)結(jié)算；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見甲方規(guī)章制度。2.支付時(shí)間：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。3.其他福利：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金（如適用）；提供______（如年度體檢、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等）福利。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（及住房公積金，如約定）。乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料，個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。八、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除1.試用期內(nèi)，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除合同；2.轉(zhuǎn)正后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除合同（若乙方擔(dān)任教學(xué)崗位且未完成學(xué)期教學(xué)任務(wù)，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善安排交接事宜，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失賠償責(zé)任）。（三）甲方解除（需符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定）1.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付1個(gè)月工資后，可以解除合同：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本條款（二）2、（三）2、（四）4等情形解除或終止合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競(jìng)業(yè)限制約定（如約定），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于甲方為招聘、培訓(xùn)乙方支付的費(fèi)用，甲方業(yè)務(wù)損失等）。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：______年____月____日注意事項(xiàng)1.本合同為樣本，簽訂前需根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充具體內(nèi)容（如薪資金額、工作任務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)等），并確保符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法