夏季防暑安全工作計(jì)劃一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)防暑責(zé)任成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，安全管理、工會、后勤保障、生產(chǎn)車間等部門負(fù)責(zé)人為成員的夏季防暑安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)防暑工作的規(guī)劃、部署與督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行“周調(diào)度、月總結(jié)”機(jī)制：組長牽頭制定總體方案、協(xié)調(diào)資源；安全管理部門負(fù)責(zé)隱患排查與應(yīng)急管理；工會保障員工權(quán)益、收集反饋意見；后勤部門落實(shí)物資供應(yīng)與設(shè)施維護(hù)；各車間負(fù)責(zé)人推進(jìn)本區(qū)域防暑措施、動(dòng)態(tài)調(diào)整作業(yè)安排。通過“周例會梳理問題、月通報(bào)落實(shí)情況”，確保責(zé)任鏈條無斷點(diǎn)。二、深化宣傳教育，提升安全意識（一）分層分類開展防暑培訓(xùn)針對戶外作業(yè)、車間作業(yè)、辦公室人員等崗位，開展“高溫防護(hù)與應(yīng)急處置”專題培訓(xùn)：戶外作業(yè)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)體力負(fù)荷管理、中暑急救（心肺復(fù)蘇、物理降溫）；車間作業(yè)人員側(cè)重設(shè)備高溫風(fēng)險(xiǎn)防控（電機(jī)過熱保護(hù)、物料溫控）；全體員工普及防暑法規(guī)（《防暑降溫措施管理辦法》）與企業(yè)政策（高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)）。培訓(xùn)采用“理論+實(shí)操”形式，邀請職業(yè)健康專家、醫(yī)護(hù)人員授課，確保員工“懂風(fēng)險(xiǎn)、會防護(hù)、能自救”。（二）多渠道強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)線下：在廠區(qū)、辦公樓、宿舍區(qū)張貼防暑海報(bào)，發(fā)放《夏季防暑安全手冊》，涵蓋高溫預(yù)警、飲食禁忌、應(yīng)急電話等內(nèi)容；線上：通過企業(yè)公眾號、內(nèi)部群推送“每日防暑小貼士”，結(jié)合漫畫、短視頻科普中暑案例、降溫妙招；活動(dòng)：組織“防暑知識競賽”“最美防暑瞬間”攝影比賽，激發(fā)員工參與熱情，營造全員防暑的安全文化氛圍。三、開展隱患排查，筑牢安全防線（一）作業(yè)環(huán)境專項(xiàng)排查生產(chǎn)車間：檢查通風(fēng)系統(tǒng)（排風(fēng)扇、中央空調(diào)）運(yùn)行效率，重點(diǎn)排查焊接、鑄造等高溫工序的局部降溫設(shè)備（崗位送風(fēng)裝置）；測試設(shè)備溫控系統(tǒng)（電機(jī)過載保護(hù)、物料儲罐冷卻裝置）靈敏度，防止高溫引發(fā)故障或火災(zāi)。戶外作業(yè)區(qū)域：評估露天堆場、工地的遮陽設(shè)施（遮陽棚、防曬網(wǎng)）覆蓋率，設(shè)置“高溫休息區(qū)”，配備飲水機(jī)、急救箱、降溫坐墊；檢查起重機(jī)械、電氣設(shè)備的防曬、防雨、防老化措施，避免線路短路。辦公與生活區(qū)：排查空調(diào)、電扇制冷效果與用電安全，清理宿舍消防通道，防止高溫火災(zāi)隱患疊加。（二）防護(hù)物資與應(yīng)急設(shè)施檢查清點(diǎn)防暑物資（藿香正氣水、清涼油、含鹽飲品等），確保車間、辦公室、宿舍區(qū)“每50人配備1個(gè)急救箱”，并建立領(lǐng)用臺賬；測試應(yīng)急設(shè)施（應(yīng)急噴淋、急救擔(dān)架、防暑藥品有效期），確保關(guān)鍵時(shí)刻“拿得出、用得上”。四、優(yōu)化應(yīng)急管理，提升處置能力（一）完善高溫應(yīng)急預(yù)案結(jié)合氣象部門預(yù)警機(jī)制，制定“三級響應(yīng)”預(yù)案：黃色預(yù)警（35℃≤氣溫<37℃）：戶外作業(yè)每2小時(shí)休息15分鐘，車間開啟全部降溫設(shè)備，食堂供應(yīng)綠豆湯；橙色預(yù)警（37℃≤氣溫<40℃）：暫停11:00-15:00戶外作業(yè)，車間人員每小時(shí)輪崗休息，發(fā)放防暑藥品；紅色預(yù)警（氣溫≥40℃）：停止露天作業(yè)，車間視情況調(diào)整生產(chǎn)負(fù)荷，啟動(dòng)“遠(yuǎn)程辦公+錯(cuò)峰生產(chǎn)”。預(yù)案明確各部門響應(yīng)職責(zé)、信息報(bào)送流程（30分鐘內(nèi)上報(bào)中暑事件）、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)清單（含附近醫(yī)院急診電話、急救車路線）。（二）組織實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練每季度開展“中暑急救+設(shè)備高溫故障處置”聯(lián)合演練：模擬“員工戶外中暑昏迷”場景，檢驗(yàn)現(xiàn)場急救、物資調(diào)配、醫(yī)院對接效率；模擬“車間電機(jī)過熱起火”場景，驗(yàn)證設(shè)備斷電、滅火、人員疏散能力。演練后召開復(fù)盤會，針對“響應(yīng)慢、物資取用不便”等問題立行立改。五、做優(yōu)后勤保障，改善作業(yè)條件（一）飲食與飲水保障食堂優(yōu)化夏季菜單，增加冬瓜、苦瓜、綠豆等清熱菜品，每日供應(yīng)2次防暑飲品（綠豆湯、酸梅湯），并標(biāo)注糖分、鹽分；各區(qū)域設(shè)置“直飲水+桶裝水”雙供應(yīng)點(diǎn)，配備帶蓋水杯，專人每日清洗消毒飲水設(shè)備。（二）作業(yè)時(shí)間與強(qiáng)度調(diào)整戶外作業(yè)實(shí)行“早出工、晚收工、午歇足”：作業(yè)時(shí)間調(diào)整為6:00-11:00、15:00-19:00，11:00-15:00強(qiáng)制休息，休息區(qū)提供躺椅、涼席；車間推行“彈性輪崗”，高溫時(shí)段（12:00-14:00）安排老弱、孕婦等輪崗休息，采用“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”降低勞動(dòng)強(qiáng)度。（三）住宿環(huán)境優(yōu)化開展“降溫設(shè)施檢修周”，檢查宿舍空調(diào)、電扇；為無空調(diào)宿舍配備涼席、冰墊；定期清理宿舍周邊排水溝、垃圾站，噴灑殺蟲劑，防止蚊蟲滋生引發(fā)傳染病。六、嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保措施落地（一）建立“三級巡查”機(jī)制班組級：班組長每日檢查本崗位防暑設(shè)施、物資，記錄《防暑工作日志》；部門級：安全管理部門聯(lián)合工會每周開展“防暑專項(xiàng)檢查”，抽查戶外防護(hù)、食堂衛(wèi)生；公司級：領(lǐng)導(dǎo)小組每月“飛行檢查”，對問題開具《整改通知書》，限期3日內(nèi)閉環(huán)。（二）強(qiáng)化考核與問責(zé)將防暑工作納入部門KPI考核（權(quán)重不低于5%），考核指標(biāo)包括“中暑事件發(fā)生率”“隱患整改完成率”；對違反防暑規(guī)定的行為（如高溫強(qiáng)令作業(yè)、物資挪用），視情節(jié)給予通報(bào)批評、績效扣分，情節(jié)嚴(yán)重的追究管理責(zé)任。結(jié)