PAGE催化劑生產(chǎn)保密制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司催化劑生產(chǎn)過(guò)程中的保密管理，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止公司信息泄露，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本保密制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及催化劑生產(chǎn)的部門、崗位及人員，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、銷售、采購(gòu)等環(huán)節(jié)。同時(shí)，對(duì)于與公司合作的外部單位及個(gè)人，在接觸公司催化劑生產(chǎn)相關(guān)信息時(shí)，也應(yīng)遵守本制度。（三）定義1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：包括催化劑的配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等涉及公司核心技術(shù)的信息。3.保密信息：本制度所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息。二、保密內(nèi)容（一）技術(shù)信息1.催化劑的化學(xué)配方、成分比例、原材料選擇等核心技術(shù)資料。2.生產(chǎn)工藝流程、操作參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)等生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵信息。3.研發(fā)過(guò)程中的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研究報(bào)告、技術(shù)方案、創(chuàng)新成果等。4.產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、質(zhì)量改進(jìn)措施等與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的信息。（二）經(jīng)營(yíng)信息1.客戶名單、銷售渠道、市場(chǎng)策略、銷售價(jià)格、銷售合同等與市場(chǎng)銷售相關(guān)的信息。2.采購(gòu)渠道、供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)合同等與采購(gòu)相關(guān)的信息。3.公司的生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存情況、物流配送等與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的信息。4.公司的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等涉及公司財(cái)務(wù)的信息。（三）其他信息1.公司內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、決策文件、工作匯報(bào)等涉及公司重要事項(xiàng)的信息。2.公司與外部單位簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議等相關(guān)文件。3.公司員工的個(gè)人信息、工作成果等在特定情況下需要保密的信息。三、保密措施（一）物理隔離1.對(duì)涉及催化劑生產(chǎn)的核心區(qū)域，如研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)車間等，設(shè)置門禁系統(tǒng)，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)存放保密信息的文件、資料、設(shè)備等，采用專門的存儲(chǔ)設(shè)施，如保險(xiǎn)柜、加密硬盤等，并放置在安全的場(chǎng)所。（二）文件管理1.對(duì)保密文件進(jìn)行分類標(biāo)識(shí)，明確保密等級(jí)，如絕密、機(jī)密、秘密等。2.嚴(yán)格控制保密文件的發(fā)放范圍，根據(jù)工作需要進(jìn)行審批和登記。3.對(duì)保密文件的借閱、使用、歸還等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保文件的安全。4.定期對(duì)保密文件進(jìn)行清查和銷毀，防止文件丟失或泄露。（三）電子信息管理1.對(duì)公司內(nèi)部的電子信息系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)，設(shè)置訪問權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。2.對(duì)涉及保密信息的電子文件、數(shù)據(jù)等進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸，確保信息的安全性。3.定期對(duì)電子信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新，及時(shí)修復(fù)安全漏洞。4.禁止在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部網(wǎng)絡(luò)之間隨意傳輸保密信息，如需傳輸，必須經(jīng)過(guò)審批并采取加密措施。（四）人員管理1.對(duì)涉及催化劑生產(chǎn)的員工進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。2.與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能。4.在員工離職時(shí)，對(duì)其進(jìn)行保密提醒和離職審計(jì)，確保其離職后不泄露公司的保密信息。（五）對(duì)外合作管理1.與外部單位合作時(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。2.在向外部單位提供保密信息時(shí)，必須經(jīng)過(guò)審批，并要求對(duì)方采取相應(yīng)的保密措施。3.對(duì)外部單位接觸公司保密信息的情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。(六)廢棄物管理1.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的含有保密信息的廢棄物，如實(shí)驗(yàn)樣品、廢棄文件等，進(jìn)行專門處理，防止信息泄露。2.制定廢棄物處理流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保廢棄物的安全處理。四、保密責(zé)任（一）公司責(zé)任1.建立健全保密管理制度，為員工提供必要的保密培訓(xùn)和教育。2.對(duì)涉及保密信息的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行安全管理和維護(hù)。3.對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)公司的合法權(quán)益。（二）部門責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的保密工作。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。3.對(duì)本部門涉及的保密信息進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保信息的安全。（三）員工責(zé)任1.遵守公司的保密制度，履行保密義務(wù)。2.妥善保管公司的保密文件和資料，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露。3.在工作中使用保密信息時(shí)，必須按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，不得超出授權(quán)范圍。4.發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況時(shí)，及時(shí)向公司報(bào)告。五、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)公司的保密工作進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)。保密管理委員會(huì)由公司高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人等組成。（二）檢查方式1.定期檢查：保密管理委員會(huì)定期對(duì)公司的保密工作進(jìn)行檢查，包括保密制度的執(zhí)行情況、保密措施的落實(shí)情況等。2.不定期抽查：保密管理委員會(huì)不定期對(duì)公司的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位進(jìn)行保密抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)公司的重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)等，進(jìn)行專項(xiàng)保密檢查，確保保密工作的萬(wàn)無(wú)一失。（三）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況，包括員工對(duì)保密制度的知曉程度、遵守情況等。2.保密措施的落實(shí)情況，如物理隔離、文件管理、電子信息管理等措施的執(zhí)行情況。3.保密文件和資料的管理情況，包括文件的分類、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、借閱、歸還等環(huán)節(jié)的管理情況。4.員工的保密意識(shí)和技能，通過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估等方式進(jìn)行檢查。（四）問題處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，保密管理委員會(huì)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門和人員限期整改。2.對(duì)違反保密制度的行為，按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.對(duì)因違反保密制度給公司造成損失的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。六、保密期限（一）一般規(guī)定1.對(duì)于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，保密期限為自形成之日起[X]年。2.在保密期限內(nèi)，公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，履行保密義務(wù)。（二）特殊情況1.對(duì)于涉及公司核心技術(shù)、重大商業(yè)利益等重要保密信息，保密期限可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。2.對(duì)于因法律法規(guī)規(guī)定或其他特殊原因需要延長(zhǎng)保密期限的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任（一）員工違約責(zé)任1.員工違反本制度規(guī)定，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)要求員工賠償因此給公司造成的損失。2.損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查泄密行為而支付的合理費(fèi)用等。3.員工違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，給公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。（二）外部單位違約責(zé)任1.外部單位違反與公司簽訂的保密協(xié)議，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司有權(quán)要求外部單位賠償因此給公司造成的損失。2.損失賠償范圍與員工違約責(zé)任相同。3.外部單位違反保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，給公司造成