第一章總則第一條為規(guī)范職工自愿獻(xiàn)血活動(dòng)管理，弘揚(yáng)人道主義精神，保障臨床用血需求與安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)獻(xiàn)血法》《血站質(zhì)量管理規(guī)范》及地方相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定本辦法。第二條本辦法適用于本單位全體在職職工（含勞務(wù)派遣、合同制職工）的自愿獻(xiàn)血行為及相關(guān)管理工作。第三條職工獻(xiàn)血遵循自愿參與、公益優(yōu)先、安全規(guī)范、權(quán)益保障原則，嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)制或變相強(qiáng)制獻(xiàn)血行為。第二章組織管理第四條成立“職工獻(xiàn)血工作小組”，由工會(huì)牽頭，人力資源部、辦公室協(xié)同配合，負(fù)責(zé)獻(xiàn)血活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施與日常協(xié)調(diào)：結(jié)合屬地血站需求與單位工作安排，每年制定獻(xiàn)血計(jì)劃，明確活動(dòng)時(shí)間、報(bào)名方式及保障措施；對(duì)接血站落實(shí)場(chǎng)地、設(shè)備及醫(yī)護(hù)人員，統(tǒng)籌職工報(bào)名、體檢及獻(xiàn)血組織工作；跟蹤獻(xiàn)血職工健康反饋，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。第五條各部門應(yīng)支持職工參與獻(xiàn)血，合理調(diào)整獻(xiàn)血職工工作任務(wù)，確保工作銜接順暢。第三章獻(xiàn)血流程管理第六條報(bào)名與審核：職工可通過OA系統(tǒng)、工會(huì)群或線下填報(bào)《獻(xiàn)血意向登記表》報(bào)名。工作小組結(jié)合職工健康狀況、工作安排進(jìn)行審核，優(yōu)先保障身體條件合格且工作任務(wù)寬松的職工參與。第七條健康體檢與評(píng)估：報(bào)名職工需按血站要求參加免費(fèi)健康體檢（含血液初篩），體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、肝功能、傳染病篩查等（具體以血站標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。經(jīng)評(píng)估符合獻(xiàn)血條件的職工，方可參與獻(xiàn)血。第八條獻(xiàn)血實(shí)施：獻(xiàn)血當(dāng)日，單位統(tǒng)一組織職工前往指定獻(xiàn)血點(diǎn)（或協(xié)調(diào)血站上門服務(wù)），并安排專人現(xiàn)場(chǎng)保障；獻(xiàn)血量遵循國(guó)家規(guī)定（全血____毫升/次，由醫(yī)護(hù)人員根據(jù)職工身體狀況確定）；現(xiàn)場(chǎng)為職工提供休息、飲食（如牛奶、面包）及醫(yī)療保障，確保獻(xiàn)血安全。第九條獻(xiàn)血后管理：獻(xiàn)血職工現(xiàn)場(chǎng)休息不少于15分鐘，按醫(yī)護(hù)指導(dǎo)做好術(shù)后護(hù)理，避免劇烈運(yùn)動(dòng)或高空作業(yè)；工作小組跟蹤職工健康反饋，對(duì)不適癥狀及時(shí)協(xié)調(diào)處理；《獻(xiàn)血證》由職工留存，工作小組同步登記獻(xiàn)血信息，納入職工公益檔案。第四章權(quán)益保障與激勵(lì)措施第十條休假與待遇：職工獻(xiàn)血當(dāng)日享受帶薪休假1天，所在部門按正常出勤核算績(jī)效與薪酬。第十一條營(yíng)養(yǎng)與健康關(guān)懷：?jiǎn)挝粸楂I(xiàn)血職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)不低于地方規(guī)定），并提供獻(xiàn)血后健康小貼士（如飲食、作息建議）。第十二條用血優(yōu)惠：職工本人獻(xiàn)血后，按國(guó)家規(guī)定享受用血報(bào)銷減免（參照《獻(xiàn)血法》及地方細(xì)則）；職工直系親屬（父母、配偶、子女）用血時(shí)，可憑《獻(xiàn)血證》及親屬關(guān)系證明，按獻(xiàn)血量等量減免用血費(fèi)用（超出部分按規(guī)定繳費(fèi)）。第十三條精神激勵(lì)：每年評(píng)選“愛心獻(xiàn)血之星”，對(duì)獻(xiàn)血量突出或積極參與組織工作的職工予以表彰，頒發(fā)證書并宣傳事跡；獻(xiàn)血情況納入年度評(píng)優(yōu)、崗位晉升參考依據(jù)，同等條件下優(yōu)先考慮。第五章監(jiān)督與責(zé)任第十四條工作小組定期向職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作，接受職工監(jiān)督。職工對(duì)管理工作有異議的，可通過工會(huì)反饋，工作小組5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。第十五條嚴(yán)禁偽造獻(xiàn)血證明、虛報(bào)獻(xiàn)血量等違規(guī)行為，違者依規(guī)嚴(yán)肅處理；涉嫌違法的，移交相關(guān)部門。第十六條因組織不當(dāng)導(dǎo)致獻(xiàn)血安全事故的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；血站原因?qū)е碌氖鹿剩晒ぷ餍〗M協(xié)調(diào)血站處理。第六章附則第十七條本辦法由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《XX單位獻(xiàn)血管理辦法》同時(shí)廢止。XX單位工會(huì)（章）202X年X月X日說明：本辦法結(jié)合《獻(xiàn)血法》及單位實(shí)際制定，突出“自愿、安全、保障”核心原則