2026年清潔服務(wù)雇傭協(xié)議甲方（雇主）：[清潔服務(wù)公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[清潔工人姓名]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]住址：[雇員住址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事清潔服務(wù)事宜，簽訂本雇傭協(xié)議，以資共同遵守。第一條雇傭目的甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘請(qǐng)乙方在[具體服務(wù)場(chǎng)所地址或區(qū)域]從事清潔服務(wù)工作，乙方同意受聘于甲方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方工作內(nèi)容主要包括：(1)負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的日常清潔維護(hù)工作，包括但不限于地面清掃、拖地、擦拭家具和設(shè)備表面、門窗玻璃清潔、衛(wèi)生間清潔消毒等；(2)負(fù)責(zé)垃圾的及時(shí)收集、分類存放及按要求清運(yùn)至指定地點(diǎn)；(3)根據(jù)甲方要求，進(jìn)行地毯、沙發(fā)等特定物品的清潔保養(yǎng)工作；(4)遵守甲方的清潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP），確保清潔質(zhì)量符合甲方要求；(5)維護(hù)工作區(qū)域的秩序和整潔，不得從事與清潔工作無關(guān)的活動(dòng)。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方位于[具體服務(wù)場(chǎng)所地址或區(qū)域]的辦公區(qū)域、公共區(qū)域及其他指定區(qū)域。第三條工作時(shí)間與工作安排1.乙方實(shí)行[請(qǐng)選擇：每日工作X小時(shí)，每周工作X天/輪班制/不定時(shí)工作制等]工作制。具體工作時(shí)間安排如下：[請(qǐng)列明具體時(shí)間段，如：每日上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，或根據(jù)排班表執(zhí)行]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前X日以書面或口頭形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體數(shù)額]元（大寫：[金額大寫]）。工資構(gòu)成包括基本工資和績效獎(jiǎng)金（如有）。2.工資支付周期為每月，甲方于每月[X日]（如：10日）前，以[請(qǐng)選擇：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供清潔服務(wù)或執(zhí)行加班任務(wù)的，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。具體標(biāo)準(zhǔn)為：[請(qǐng)根據(jù)國家規(guī)定明確加班費(fèi)計(jì)算方式或調(diào)休規(guī)則]。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的清潔工具、設(shè)備、清潔劑和必要的個(gè)人防護(hù)用品（如手套、口罩、清潔服等），并確保其安全適用。2.甲方應(yīng)向乙方告知工作場(chǎng)所可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，正確使用工具設(shè)備，注意自身安全。3.乙方在工作中應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，如有受傷或發(fā)生職業(yè)健康問題，應(yīng)及時(shí)告知甲方并就醫(yī)，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用按國家規(guī)定及公司制度處理。第六條規(guī)章制度與行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、考勤管理規(guī)定、儀容儀表規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，與同事和客戶保持良好溝通，維護(hù)甲方形象。不得利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在服務(wù)區(qū)域內(nèi)吸煙、飲酒或存放私人財(cái)物。3.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并已通過合理方式向乙方公示或告知。乙方違反規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、罰款（罰款金額不得超過乙方月工資的百分之二十）直至解除本協(xié)議等處理。第七條合同期限1.本協(xié)議為[請(qǐng)選擇：固定期限/無固定期限]勞動(dòng)合同。固定期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.本協(xié)議含試用期[請(qǐng)選擇：X個(gè)月/無]，試用期工資為每月人民幣[具體數(shù)額]元。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利除本協(xié)議第四條所述社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供[請(qǐng)列明其他福利，如：帶薪年休假、病假工資待遇、節(jié)日福利等]。第九條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后[請(qǐng)說明年限，如：X年內(nèi)]，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、服務(wù)價(jià)格、運(yùn)營數(shù)據(jù)、工作流程等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于自身利益。本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系地址和聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按該地址郵寄（以掛號(hào)信或快遞發(fā)出后X日視為送達(dá)）或發(fā)送至該電話號(hào)碼（以錄音或回執(zhí)視為送達(dá)）即視為有效送達(dá)。第十二條合同生效與份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[叁/肆]份，甲方執(zhí)[壹/貳]份，乙