PAGE工資每年遞增合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方工資每年遞增事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工資待遇及遞增方式1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中，基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資遞增方式：自本合同生效之日起，乙方工資每年遞增____%。遞增基數(shù)為上一年度乙方的月平均工資。具體遞增金額為上一年度月平均工資×遞增比例。工資遞增時(shí)間為每年的__月__日。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，自主安排乙方工作，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及其他福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。按照本合同約定，按時(shí)向乙方支付工資及其他福利待遇，不得無(wú)故拖欠或克扣。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得工資及其他福利待遇。享受?chē)?guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理和考核提出異議，并要求甲方改正。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。五、工資支付方式及時(shí)間1.支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資發(fā)放至乙方本人名下的銀行賬戶(hù)。2.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的__日前將乙方上月工資支付到賬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法履行的；本合同約定的其他變更情形出現(xiàn)的。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同終止：本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資及其他福利待遇。甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，