PAGE工資集體協(xié)議專項(xiàng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者代表）：名稱：______________________代表姓名：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方代表的勞動(dòng)者就工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本工資集體協(xié)議專項(xiàng)合同。一、合同目的本合同旨在通過集體協(xié)商的方式，確定甲方支付乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式、調(diào)整機(jī)制等相關(guān)事宜，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、合同雙方身份及相關(guān)信息（一）甲方甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的用人單位，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并確定工資待遇等事項(xiàng)。甲方在本地區(qū)同行業(yè)中具有一定的規(guī)模和影響力，經(jīng)營范圍涵蓋[具體經(jīng)營范圍]。（二）乙方乙方為甲方勞動(dòng)者推選的代表，代表全體勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行工資集體協(xié)商。乙方代表具備良好的溝通能力和協(xié)商技巧，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠充分反映勞動(dòng)者的意愿和訴求。乙方代表在簽訂本合同前，已通過民主程序推選產(chǎn)生，并獲得全體勞動(dòng)者的授權(quán)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方支付乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資包括基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣形式的勞動(dòng)報(bào)酬。2.基本工資根據(jù)乙方所在崗位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)強(qiáng)度、技能要求等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：管理崗位：[具體金額]元/月；技術(shù)崗位：[具體金額]元/月；操作崗位：[具體金額]元/月。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體周期]，考核指標(biāo)及權(quán)重為：工作任務(wù)完成情況：[權(quán)重]；工作質(zhì)量：[權(quán)重]；工作效率：[權(quán)重]；團(tuán)隊(duì)協(xié)作：[權(quán)重]等?？冃ЧべY發(fā)放比例為考核得分的[具體比例]。4.加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。平日加班按照不低于本人小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班按照不低于本人日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于本人日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。小時(shí)工資基數(shù)為月工資基數(shù)除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。5.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方確定，但不得低于[具體金額]元/年。6.津貼、補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、高溫津貼、夜班津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：崗位津貼：根據(jù)崗位特殊性確定，如[崗位名稱]崗位津貼為[具體金額]元/月；高溫津貼：每年[具體月份]，按照[具體金額]元/月發(fā)放；夜班津貼：中班按照[具體金額]元/班發(fā)放，夜班按照[具體金額]元/班發(fā)放；交通補(bǔ)貼：[具體金額]元/月；餐補(bǔ)：[具體金額]元/月。（二）工資發(fā)放方式1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方個(gè)人銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方賬戶信息變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。（三）工資調(diào)整機(jī)制1.甲方根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)工資水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)指數(shù)等因素，定期對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整周期為[具體周期]。2.在本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致乙方工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方代表可根據(jù)勞動(dòng)者的意見和建議，在合同履行期間適時(shí)向甲方提出工資調(diào)整的協(xié)商要求。甲方應(yīng)在收到協(xié)商要求后的[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂工資調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、法律法規(guī)及政策變化等因素，對工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式、調(diào)整機(jī)制等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方進(jìn)行協(xié)商。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。有權(quán)要求乙方遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方公開企業(yè)工資分配制度、工資水平、工資發(fā)放情況等信息，接受乙方的監(jiān)督。積極配合乙方代表與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解勞動(dòng)者的意見和建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表勞動(dòng)者與甲方就工資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。監(jiān)督甲方工資分配制度的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求甲方糾正。了解甲方企業(yè)工資分配制度、工資水平、工資發(fā)放情況等信息，向勞動(dòng)者傳達(dá)相關(guān)政策和規(guī)定。2.義務(wù)認(rèn)真履行代表職責(zé)，充分聽取勞動(dòng)者的意見和建議，及時(shí)向甲方反映勞動(dòng)者的訴求。協(xié)助甲方做好工資分配工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。教育引導(dǎo)勞動(dòng)者遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，依法維護(hù)自身權(quán)益。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)工資及相應(yīng)利息。利息按照同期銀行貸款利率計(jì)算。2.若甲方違反本合同約定的工資調(diào)整機(jī)制，未經(jīng)協(xié)商擅自降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)恢復(fù)乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照降低金額的[具體比例]向乙方支付違約金。3.若甲方未按照本合同約定向乙方公開企業(yè)工資分配制度、工資水平、工資發(fā)放情況等信息，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金，并在規(guī)定期限內(nèi)公開相關(guān)信息。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方代表未認(rèn)真履行代表職責(zé)，未能充分反映勞動(dòng)者的意愿和訴求，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，應(yīng)向甲方支付[具體金額]元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商期限為[具體期限]，協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。3.如一方對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[具體期限]進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，可續(xù)簽合同。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。