晉中回鄉(xiāng)公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分類型？A.警告B.記大過C.辭退D.撤職答案：C2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B7.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C8.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B9.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作態(tài)度答案：ABC3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告、記過B.記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.生育補(bǔ)貼答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）答案：正確6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：錯誤7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯誤10.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)考核主導(dǎo)作用，又聽取群眾意見；二是平時與定期結(jié)合，平時考核積累資料，定期考核綜合評定；三是定性與定量結(jié)合，對德能勤績廉進(jìn)行定性評價和定量分析。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗提升能力；能優(yōu)化人員配置，合理調(diào)整人員分布；可防止腐敗，打破人際關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)信息交流，加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作。4.公務(wù)員辭退有哪些特點(diǎn)？答：辭退是機(jī)關(guān)單方行為，無需公務(wù)員同意；是機(jī)關(guān)法定權(quán)力，有法定事由和程序；不是懲戒，與違法違紀(jì)無必然聯(lián)系；會導(dǎo)致公務(wù)員與機(jī)關(guān)關(guān)系終止。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，明確德能勤績廉各方面量化指標(biāo)。加強(qiáng)考核人員培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力與職業(yè)道德。增加考核透明度，公開考核過程與結(jié)果，接受監(jiān)督。建立申訴機(jī)制，讓公務(wù)員對結(jié)果有異議可申訴復(fù)查。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識，使公務(wù)員了解新政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識?？商嵘芰Γ绻ぷ骷寄?、管理能力等。增強(qiáng)職業(yè)道德，培養(yǎng)敬業(yè)、廉潔等品質(zhì)。促進(jìn)思維創(chuàng)新，以更好適應(yīng)工作變化，提升整體服務(wù)水平和工作效率。3.探討公務(wù)員交流制度在實踐中的問題及解決辦法。答：問題有交流動力不足、交流渠道不暢、交流效果不佳等。解決辦法：建立激勵機(jī)制，提高交流積極性；完善交流渠道，打破部門壁壘