2026年濰坊科技學院高職單招職業(yè)適應性測試備考題庫有答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在公園散步時，突然遭遇一車輛撞擊，導致其腿部嚴重受傷。經(jīng)調查，該車輛駕駛員存在酒駕行為，且未購買交強險。張某要求駕駛員賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，張某可以要求駕駛員賠償?shù)捻椖堪?)。A、醫(yī)療費、誤工費、精神損害撫慰金B(yǎng)、醫(yī)療費、誤工費、車輛維修費C、醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費D、醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金答案：C解析：《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。第一千一百八十條規(guī)定，造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。但題干未提及精神損害，故A項錯誤。車輛維修費屬于財產(chǎn)損失，應由駕駛員承擔，但并非侵權責任賠償范圍，故B項錯誤。殘疾賠償金需以傷殘鑒定為前提，題干未提及，故D項錯誤。C項符合法律規(guī)定，故選C。2．某公司發(fā)布招聘廣告，明確要求應聘者身高不低于1.70米，且年齡在28周歲以下。該要求在法律上屬于()。A、合理限制條件B、性別歧視C、就業(yè)歧視D、學歷歧視答案：C解析：《就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。用人單位招用人員，不得以性別、民族、地域等為由設置歧視性條件。身高和年齡限制可能對部分群體造成不利影響，屬于就業(yè)歧視，故C項正確。A項錯誤，合理限制條件需符合法律法規(guī)且不違反公平原則。B項錯誤，性別歧視僅指基于性別的區(qū)別對待。D項錯誤，學歷歧視指以學歷作為不合理門檻。故選C。3．李某在超市購物時，因超市地面濕滑導致摔倒受傷。超市工作人員稱其自行滑倒，拒絕承擔責任。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，李某要求超市承擔侵權責任的依據(jù)是()。A、超市未盡到安全保障義務B、李某存在重大過失C、超市存在故意損害行為D、李某未在合理時間內提出索賠答案：A解析：《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。超市地面濕滑且未設置警示標志，屬于未盡到安全保障義務，故A項正確。B項錯誤，李某是否有過失不影響超市責任認定。C項錯誤，超市無故意損害行為。D項錯誤，索賠時效不影響責任認定。故選A。4．某作家將其創(chuàng)作的小說授權給某影視公司改編拍攝，約定影視公司支付版權費10萬元。后影視公司未經(jīng)作家同意，將小說內容大幅修改，并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《著作權法》相關規(guī)定，影視公司的行為屬于()。A、合理使用B、職務行為C、侵犯著作權D、許可使用答案：C解析：《著作權法》第十條規(guī)定，著作權人有權許可他人復制、發(fā)行、改編、匯編其作品。影視公司未經(jīng)許可大幅修改并用于商業(yè)宣傳，屬于侵犯著作權，故C項正確。A項錯誤，合理使用需符合法定情形。B項錯誤，職務行為需與工作相關。D項錯誤，許可使用需經(jīng)著作權人同意。故選C。5．張某在社交媒體上發(fā)布某官員的不實言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟風轉發(fā)。該官員要求張某刪除并公開道歉，但張某拒不配合。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該官員可要求張某承擔的民事責任包括()。A、停止侵害B、賠禮道歉C、消除影響D、以上都是答案：D解析：《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔民事責任的方式包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。張某發(fā)布不實言論構成侵權，官員可要求其停止侵害、賠禮道歉、消除影響，故D項正確。A、B、C項均屬于民事責任方式，但D項更全面。故選D。6．某市博物館舉辦“絲綢之路文物展”，展出了多件來自古印度的佛教藝術品。該展覽的設計方案中，明確標注所有展品均為“中國出土文物”。根據(jù)《文物保護法》相關規(guī)定，博物館的行為可能構成()。A、文物出境許可違規(guī)B、文物鑒定違規(guī)C、文物宣傳誤導D、文物歸屬變更答案：C解析：《文物保護法》第五十五條規(guī)定，文物展覽、出版、宣傳等應當真實、準確，不得歪曲、篡改文物歷史和價值。博物館將非中國出土文物標注為中國出土，屬于宣傳誤導，故C項正確。A項錯誤，題干未涉及文物出境。B項錯誤，未涉及文物鑒定問題。D項錯誤，文物歸屬未變更。故選C。7．甲公司與乙公司簽訂合同，約定由乙公司提供一批機械設備。交付時，乙公司交付的設備型號與合同約定不符，甲公司拒絕接收。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，甲公司有權要求乙公司()。A、承擔違約責任B、降低價格C、更換設備D、以上都是答案：D解析：《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙公司交付型號不符的設備，屬于違約行為，甲公司有權要求其更換設備、承擔違約責任，甚至解除合同并要求賠償損失，故D項正確。A、B、C項均屬于合理要求，但D項更全面。故選D。8．某村集體土地被征用，村民李某獲得補償款10萬元。后李某將補償款全部用于個人賭博，并欠下巨額債務。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，李某的債務應由()。A、村集體承擔B、補償款代管機構承擔C、李某自行承擔D、債務債權人自行追償答案：C解析：《民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。李某獲得補償款后未合理使用，屬于其個人行為導致的債務，應由其自行承擔，村集體或代管機構無義務代為清償，故C項正確。A、B項錯誤，村集體和代管機構無代償責任。D項錯誤，債權人仍需向李某追償，但李某仍需承擔責任。故選C。9．某企業(yè)員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，張某可享受的工傷保險待遇包括()。A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、以上都是答案：D解析：《社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照規(guī)定享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼，故A、B項正確。第三十八條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照規(guī)定享受醫(yī)療補助金，但題干未提及具體等級，但D項更全面。故選D。10．某中學組織學生參觀科技館，途中因司機操作失誤導致車輛側翻，造成3名學生受傷。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該中學需承擔的民事責任是()。A、補充賠償責任B、直接賠償責任C、連帶賠償責任D、間接賠償責任答案：A解析：《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。該中學組織活動存在管理責任，需承擔補充賠償責任，故A項正確。B項錯誤，直接賠償責任需明確責任主體。C項錯誤，連帶責任需共同侵權。D項錯誤，間接責任需法律另有規(guī)定。故選A。11．張某在超市購物時，因超市地面濕滑導致摔倒受傷。超市工作人員稱其自行滑倒，拒絕承擔責任。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，張某要求超市承擔侵權責任的依據(jù)是()。A、超市未盡到安全保障義務B、李某存在重大過失C、超市存在故意損害行為D、李某未在合理時間內提出索賠答案：A解析：《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。超市地面濕滑且未設置警示標志，屬于未盡到安全保障義務，故A項正確。B項錯誤，張某是否有過失不影響超市責任認定。C項錯誤，超市無故意損害行為。D項錯誤，索賠時效不影響責任認定。故選A。12．某作家將其創(chuàng)作的小說授權給某影視公司改編拍攝，約定影視公司支付版權費10萬元。后影視公司未經(jīng)作家同意，將小說內容大幅修改，并用于商業(yè)宣傳。根據(jù)《著作權法》相關規(guī)定，影視公司的行為屬于()。A、合理使用B、職務行為C、侵犯著作權D、許可使用答案：C解析：《著作權法》第十條規(guī)定，著作權人有權許可他人復制、發(fā)行、改編、匯編其作品。影視公司未經(jīng)許可大幅修改并用于商業(yè)宣傳，屬于侵犯著作權，故C項正確。A項錯誤，合理使用需符合法定情形。B項錯誤，職務行為需與工作相關。D項錯誤，許可使用需經(jīng)著作權人同意。故選C。13．某市博物館舉辦“絲綢之路文物展”，展出了多件來自古印度的佛教藝術品。該展覽的設計方案中，明確標注所有展品均為“中國出土文物”。根據(jù)《文物保護法》相關規(guī)定，博物館的行為可能構成()。A、文物出境許可違規(guī)B、文物鑒定違規(guī)C、文物宣傳誤導D、文物歸屬變更答案：C解析：《文物保護法》第五十五條規(guī)定，文物展覽、出版、宣傳等應當真實、準確，不得歪曲、篡改文物歷史和價值。博物館將非中國出土文物標注為中國出土，屬于宣傳誤導，故C項正確。A項錯誤，題干未涉及文物出境。B項錯誤，未涉及文物鑒定問題。D項錯誤，文物歸屬未變更。故選C。14．甲公司與乙公司簽訂合同，約定由乙公司提供一批機械設備。交付時，乙公司交付的設備型號與合同約定不符，甲公司拒絕接收。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，甲公司有權要求乙公司()。A、承擔違約責任B、降低價格C、更換設備D、以上都是答案：D解析：《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙公司交付型號不符的設備，屬于違約行為，甲公司有權要求其更換設備、承擔違約責任，甚至解除合同并要求賠償損失，故D項正確。A、B、C項均屬于合理要求，但D項更全面。故選D。15．某村集體土地被征用，村民李某獲得補償款10萬元。后李某將補償款全部用于個人賭博，并欠下巨額債務。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，李某的債務應由()。A、村集體承擔B、補償款代管機構承擔C、李某自行承擔D、債務債權人自行追償答案：C解析：《民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。李某獲得補償款后未合理使用，屬于其個人行為導致的債務，應由其自行承擔，村集體或代管機構無義務代為清償，故C項正確。A、B項錯誤，村集體和代管機構無代償責任。D項錯誤，債權人仍需向李某追償，但李某仍需承擔責任。故選C。16．某企業(yè)員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，張某可享受的工傷保險待遇包括()。A、一次性傷殘補助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補助金D、以上都是答案：D解析：《社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照規(guī)定享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼，故A、B項正確。第三十八條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照規(guī)定享受醫(yī)療補助金，但題干未提及具體等級，但D項更全面。故選D。17．某中學組織學生參觀科技館，途中因司機操作失誤導致車輛側翻，造成3名學生受傷。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該中學需承擔的民事責任是()。A、補充賠償責任B、直接賠償責任C、連帶賠償責任D、間接賠償責任答案：A解析：《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。該中學組織活動存在管理責任，需承擔補充賠償責任，故A項正確。B項錯誤，直接賠償責任需明確責任主體。C項錯誤，連帶責任需共同侵權。D項錯誤，間接責任需法律另有規(guī)定。故選A。18．張某在社交媒體上發(fā)布某官員的不實言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟風轉發(fā)。該官員要求張某刪除并公開道歉，但張某拒不配合。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該官員可要求張某承擔的民事責任包括()。A、停止侵害B、賠禮道歉C、消除影響D、以上都是答案：D解析：《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔民事責任的方式包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽等。張某發(fā)布不實言論構成侵權，官員可要求其停止侵害、賠禮道歉、消除影響，故D項正確。A、B、C項均屬于民事責任方式，但D項更全面。故選D。19．某企業(yè)員工在工作中感染新冠病毒，根據(jù)《傳染病防治法》相關規(guī)定，該企業(yè)應當()。A、立即隔離員工B、向當?shù)丶部刂行膱蟾鍯、暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動D、以上都是答案：D解析：《傳染病防治法》第四十五條規(guī)定，醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應當及時采取隔離治療措施，并報告當?shù)丶部刂行?。企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工感染傳染病，應當立即隔離員工并向疾控中心報告，必要時暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動，故D項正確。A、B、C項均屬于合理措施，但D項更全面。故選D。20．某科技公司研發(fā)出一種新型環(huán)保材料，該材料具有高強度、低成本、可降解等特點。根據(jù)科技生活常識，該材料的應用領域可能包括()。A、包裝行業(yè)B、建筑行業(yè)C、農(nóng)業(yè)領域D、以上都是答案：D解析：新型環(huán)保材料具有高強度、低成本、可降解等特點，適用于包裝行業(yè)（減少塑料污染）、建筑行業(yè)（輕質高強材料）、農(nóng)業(yè)領域（可降解農(nóng)膜等），故D項正確。A、B、C項均屬于合理應用領域，但D項更全面。故選D。二、多選題1．李某在超市購物時，挑選了一款標價為200元的商品，但在收銀臺發(fā)現(xiàn)商品已被他人購買。李某要求超市賠償其精神損失費1萬元，超市拒絕。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，超市拒絕賠償?shù)囊罁?jù)可能包括()。A、超市已盡到提醒義務，但無法保證商品不被他人錯拿B、李某未能及時提出索賠，導致商品損失擴大C、超市未主動提供商品購買憑證，無法核實購買關系D、精神損失費過高，明顯不屬于合理賠償范圍答案：AD解析：A項正確，《民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。超市已盡到提醒義務，但無法完全避免商品被他人錯拿，屬于合理范疇。B項錯誤，索賠時效不影響超市免責。C項錯誤，超市未提供憑證不影響其免責。D項正確，精神損失費需合理，1萬元過高不屬于合理賠償。故選AD。2．甲公司委托乙公司運輸一批貨物，約定運輸費用為5萬元。乙公司因疏忽導致貨物損壞，甲公司要求乙公司賠償損失。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，乙公司需承擔的責任形式可能包括()。A、繼續(xù)履行運輸合同B、采取補救措施修復貨物C、賠償貨物損失D、支付違約金答案：BCD解析：A項錯誤，貨物已損壞，繼續(xù)履行不再可能。B項正確，《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。C項正確，乙公司需賠償貨物損失。D項正確，當事人可約定違約金。故選BCD。3．某作家將其創(chuàng)作的小說改編成電視劇，約定電視劇公司支付改編費20萬元。電視劇公司因未按時支付改編費，導致作家起訴。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，電視劇公司需承擔的責任可能包括()。A、支付拖欠的改編費B、支付逾期付款利息C、公開道歉D、賠償作家精神損失答案：AB解析：A項正確，《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。B項正確，逾期付款可主張利息。C項錯誤，公開道歉不屬于必然責任。D項錯誤，精神損失需法定情形。故選AB。4．張某在社交媒體上發(fā)布某官員的不實言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟風轉發(fā)。該官員要求張某刪除并公開道歉，但張某拒不配合。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該官員可要求張某承擔的民事責任可能包括()。A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償精神損失答案：ABCD解析：A項正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔民事責任的方式包括停止侵害。B項正確，張某行為造成不良影響，應消除影響。C項正確，公開道歉屬于合理要求。D項正確，精神損害可賠償。故選ABCD。5．某企業(yè)員工在工作中感染新冠病毒，根據(jù)《傳染病防治法》相關規(guī)定，該企業(yè)應當()。A、立即隔離員工B、向當?shù)丶部刂行膱蟾鍯、暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動D、對工作場所進行消毒答案：ABD解析：A項正確，《傳染病防治法》第四十五條規(guī)定，醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應當及時采取隔離治療措施。B項正確，企業(yè)需向疾控中心報告。C項錯誤，未必然需要暫停生產(chǎn)經(jīng)營。D項正確，需對場所消毒。故選ABD。6．某科技公司研發(fā)出一種新型環(huán)保材料，該材料具有高強度、低成本、可降解等特點。根據(jù)科技生活常識，該材料的應用領域可能包括()。A、包裝行業(yè)B、建筑行業(yè)C、農(nóng)業(yè)領域D、醫(yī)療領域答案：ABC解析：A項正確，可減少塑料污染。B項正確，可用于輕質高強材料。C項正確，可用于可降解農(nóng)膜等。D項錯誤，未明確提及醫(yī)療領域應用。故選ABC。7．李某在超市購物時，挑選了一款標價為200元的商品，但在收銀臺發(fā)現(xiàn)商品已被他人購買。李某要求超市賠償其精神損失費1萬元，超市拒絕。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，超市拒絕賠償?shù)囊罁?jù)可能包括()。A、超市已盡到提醒義務，但無法保證商品不被他人錯拿B、李某未能及時提出索賠，導致商品損失擴大C、超市未主動提供商品購買憑證，無法核實購買關系D、精神損失費過高，明顯不屬于合理賠償范圍答案：AD解析：A項正確，《民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。超市已盡到提醒義務，但無法完全避免商品被他人錯拿，屬于合理范疇。B項錯誤，索賠時效不影響超市免責。C項錯誤，超市未提供憑證不影響其免責。D項正確，精神損失費需合理，1萬元過高不屬于合理賠償。故選AD。8．某企業(yè)員工在工作中感染新冠病毒，根據(jù)《傳染病防治法》相關規(guī)定，該企業(yè)應當()。A、立即隔離員工B、向當?shù)丶部刂行膱蟾鍯、暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動D、對工作場所進行消毒答案：ABD解析：A項正確，《傳染病防治法》第四十五條規(guī)定，醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應當及時采取隔離治療措施。B項正確，企業(yè)需向疾控中心報告。C項錯誤，未必然需要暫停生產(chǎn)經(jīng)營。D項正確，需對場所消毒。故選ABD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該店確實存在使用地溝油的行為。根據(jù)《食品安全法》和《行政處罰法》相關規(guī)定，市場監(jiān)督管理局可對該餐飲店采取的措施包括()。A、沒收違法所得B、責令停產(chǎn)整頓C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、對負責人處以罰款答案：ABD解析：A項正確，《食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑……。B項正確，《食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，責令停產(chǎn)整頓……。C項錯誤，《行政處罰法》規(guī)定吊銷執(zhí)照是較重處罰，需情節(jié)嚴重。D項正確，《食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑……并可以處五萬元以上十萬元以下罰款。故選ABD。10．張某在某國企工作，因其工作失誤導致公司損失數(shù)十萬元。公司依據(jù)內部規(guī)章制度對其進行降薪處理，張某不服，申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》相關規(guī)定，張某維權可能依據(jù)的理由包括()。A、公司規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序制定B、降薪處理與張某實際過錯程度不匹配C、公司未提供降薪的具體依據(jù)和標準D、張某已按照規(guī)定履行了告知義務答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。B項正確，《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則是在查明事實的基礎上，分清是非，以國家法律法規(guī)和政策為依據(jù)，在自愿、平等的基礎上進行協(xié)商。C項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。D項錯誤，告知義務是用人單位的責任，但并非張某維權的必然理由。故選ABC。11．李某在社交媒體上發(fā)布某官員的不實言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟風轉發(fā)。該官員要求張某刪除并公開道歉，但張某拒不配合。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該官員可要求張某承擔的民事責任可能包括()。A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償精神損失答案：ABCD解析：A項正確，《民法典》第一百七十九條規(guī)定，承擔民事責任的方式包括停止侵害。B項正確，張某行為造成不良影響，應消除影響。C項正確，公開道歉屬于合理要求。D項正確，精神損害可賠償。故選ABCD。12．某科技公司研發(fā)出一種新型環(huán)保材料，該材料具有高強度、低成本、可降解等特點。根據(jù)科技生活常識，該材料的應用領域可能包括()。A、包裝行業(yè)B、建筑行業(yè)C、農(nóng)業(yè)領域D、醫(yī)療領域答案：ABC解析：A項正確，可減少塑料污染。B項正確，可用于輕質高強材料。C項正確，可用于可降解農(nóng)膜等。D項錯誤，未明確提及醫(yī)療領域應用。故選ABC。13．李某在超市購物時，挑選了一款標價為200元的商品，但在收銀臺發(fā)現(xiàn)商品已被他人購買。李某要求超市賠償其精神損失費1萬元，超市拒絕。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，超市拒絕賠償?shù)囊罁?jù)可能包括()。A、超市已盡到提醒義務，但無法保證商品不被他人錯拿B、李某未能及時提出索賠，導致商品損失擴大C、超市未主動提供商品購買憑證，無法核實購買關系D、精神損失費過高，明顯不屬于合理賠償范圍答案：AD解析：A項正確，《民法典》第五百零九條規(guī)定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。超市已盡到提醒義務，但無法完全避免商品被他人錯拿，屬于合理范疇。B項錯誤，索賠時效不影響超市免責。C項錯誤，超市未提供憑證不影響其免責。D項正確，精神損失費需合理，1萬元過高不屬于合理賠償。故選AD。14．某企業(yè)員工在工作中感染新冠病毒，根據(jù)《傳染病防治法》相關規(guī)定，該企業(yè)應當()。A、立即隔離員工B、向當?shù)丶部刂行膱蟾鍯、暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動D、對工作場所進行消毒答案：ABD解析：A項正確，《傳染病防治法》第四十五條規(guī)定，醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應當及時采取隔離治療措施。B項正確，企業(yè)需向疾控中心報告。C項錯誤，未必然需要暫停生產(chǎn)經(jīng)營。D項正確，需對場所消毒。故選ABD。15．張某在某國企工作，因其工作失誤導致公司損失數(shù)十萬元。公司依據(jù)內部規(guī)章制度對其進行降薪處理，張某不服，申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》相關規(guī)定，張某維權可能依據(jù)的理由包括()。A、公司規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序制定B、降薪處理與張某實際過錯程度不匹配C、公司未提供降薪的具體依據(jù)和標準D、張某已按照規(guī)定履行了告知義務答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。B項正確，《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則是在查明事實的基礎上，分清是非，以國家法律法規(guī)和政策為依據(jù)，在自愿、平等的基礎上進行協(xié)商。C項正確，《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。D項錯誤，告知義務是用人單位的責任，但并非張某維權的必然理由。故選ABC。三、判斷題1．張某在社交媒體上發(fā)布某官員的不實言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟風轉發(fā)，造成不良社會影響。根據(jù)《治安管理處罰法》相關規(guī)定，公安機關可對張某處以拘留并罰款。（）答案：正確解析：《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，編造、故意傳播謠言或者謊報險情、疫情、警情，造成公共擾亂擾亂公共秩序的，可處以拘留或者罰款。張某行為屬于故意傳播謠言，造成不良影響，符合處罰情形，故題干表述正確。2．李某在超市購物時，挑選了一款標價為200元的商品，但在收銀臺發(fā)現(xiàn)商品已被他人購買。李某要求超市賠償其精神損失費1萬元，超市拒絕。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，超市拒絕賠償?shù)囊罁?jù)可能包括超市未主動提供商品購買憑證，無法核實購買關系。（）答案：錯誤解析：超市拒絕賠償?shù)囊罁?jù)應是未盡到安全保障義務或李某索賠不合理，而非未提供購買憑證。未提供憑證不影響超市承擔侵權責任，故題干表述錯誤。3．某科技公司研發(fā)出一種新型環(huán)保材料，該材料具有高強度、低成本、可降解等特點。根據(jù)科技生活常識，該材料的應用領域可能包括醫(yī)療領域。（）答案：錯誤解析：題干未提及醫(yī)療領域應用，且高強度、低成本、可降解材料更適用于包裝、建筑、農(nóng)業(yè)等領域，醫(yī)療領域應用需額外條件，故題干表述錯誤。4．某企業(yè)員工在工作中感染新冠病毒，根據(jù)《傳染病防治法》相關規(guī)定，該企業(yè)應當立即隔離員工。（）答案：正確解析：《傳染病防治法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似病人，應立即隔離治療，故企業(yè)有義務隔離員工，題干表述正確。5．張某在某國企工作，因其工作失誤導致公司損失數(shù)十萬元。公司依據(jù)內部規(guī)章制度對其進行降薪處理，張某不服，申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》相關規(guī)定，張某維權可能依據(jù)的理由包括公司規(guī)章制度未經(jīng)過民主程序制定。（）答案：正確解析：《勞動合同法》規(guī)定規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定，若未履行程序，張某可主張無效，故題干表述正確。6．李某在社交媒體上發(fā)布某官員的不實言論，引發(fā)大量網(wǎng)民跟風轉發(fā)。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，該官員可要求張某承擔的民事責任可能包括賠償精神損失。（）答案：正確解析：侵權責任包括精神損害