工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍？

A.組織實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

D.組織編制事故應(yīng)急預(yù)案

2.下列哪項不是《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核》的考核對象？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.工藝技術(shù)負(fù)責(zé)人

D.人力資源部門負(fù)責(zé)人

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用哪種方式？

A.定期考核

B.隨機考核

C.年度考核

D.以上都是

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的等級分為幾級？

A.4級

B.5級

C.6級

D.7級

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.繼續(xù)教育，提高考核成績

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降職使用

D.以上都是

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.個人工作表現(xiàn)

D.企業(yè)年度目標(biāo)

8.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的使用期限為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的監(jiān)督機構(gòu)？

A.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.工會組織

D.企業(yè)職工代表大會

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命安全

C.減少安全事故發(fā)生

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是每年進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其職責(zé)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部獎懲的依據(jù)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以直接解除勞動合同。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、事故案例分析等。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間可以請假，不影響考核結(jié)果。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核成績優(yōu)秀者，可以直接晉升職務(wù)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即停止其安全生產(chǎn)管理工作。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受職工監(jiān)督。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供再培訓(xùn)機會。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部組織，不需要外部監(jiān)督。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核成績與個人薪酬直接掛鉤。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重實際操作能力的考核。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)績效評價的依據(jù)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以采取降職或調(diào)離崗位的措施。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

D.提升企業(yè)經(jīng)濟效益

2.以下哪些屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與安全生產(chǎn)決策

C.組織事故調(diào)查處理

D.進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)包括哪些？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

D.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施可能包括以下哪些？

A.提供再培訓(xùn)機會

B.調(diào)整工作崗位

C.降職使用

D.解除勞動合同

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織形式可以有哪些？

A.內(nèi)部考核

B.外部委托考核

C.企業(yè)內(nèi)部評審

D.職工民主評議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和必要性。

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行設(shè)備維護時，由于安全防護措施不到位，導(dǎo)致一名維修工在進行設(shè)備拆卸作業(yè)時，不慎觸電身亡。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中雖然成績合格，但在實際工作中未能有效履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，存在以下問題：

1.對設(shè)備維護過程中的安全隱患排查不足；

2.安全教育培訓(xùn)不到位，維修工對觸電危害認(rèn)識不足；

3.事故應(yīng)急預(yù)案不完善，未能及時有效地進行事故處理。

請根據(jù)以上案例分析，回答以下問題：

1.請列舉安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施加強安全生產(chǎn)管理，以防止類似事故再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

2.D.企業(yè)職工代表大會

3.D.企業(yè)經(jīng)濟效益

4.C.年度考核

5.B.5級

6.D.以上都是

7.D.企業(yè)年度目標(biāo)

8.A.1年

9.D.企業(yè)職工代表大會

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是定期進行的，但不是每年進行一次。

2.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其職責(zé)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和技能。

3.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部獎懲和企業(yè)安全生產(chǎn)績效評價的依據(jù)。

4.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供再培訓(xùn)機會，而不是直接解除勞動合同。

5.√安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、事故案例分析等。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間請假可能會影響考核結(jié)果，因為考核是對其安全生產(chǎn)管理能力的全面評估。

7.×安全生產(chǎn)管理人員考核成績優(yōu)秀者，可能獲得晉升機會，但晉升需綜合考慮多種因素。

8.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供再培訓(xùn)機會，而不是立即停止其安全生產(chǎn)管理工作。

9.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受職工監(jiān)督，以確?？己说墓?。

10.√安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供再培訓(xùn)機會，幫助其提升安全生產(chǎn)管理水平。

11.×安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，同時也需要外部監(jiān)督，如安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

12.×安全生產(chǎn)管理人員考核成績與個人薪酬掛鉤，但并非直接掛鉤，還需要考慮其他工作表現(xiàn)和業(yè)績。

13.√安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重實際操作能力的考核，以確保其能夠有效執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)。

14.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)績效評價的依據(jù)，以促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。

15.√安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以采取降職或調(diào)離崗位的措施，以強化安全生產(chǎn)責(zé)任。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD.提高安全生產(chǎn)管理水平、強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識、預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故、提升企業(yè)經(jīng)濟效益

2.ABCD.組織安全生產(chǎn)檢查、參與安全生產(chǎn)決策、參與事故調(diào)查處理、進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.ABCD.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

4.ABCD.提供再培訓(xùn)機會、調(diào)整工作崗位、降職使用、解除勞動合同

5.ABCD.內(nèi)部考核、外部委托考核、企業(yè)內(nèi)部評審、職工民主評議

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和必要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，可以評估管理人員的能力和業(yè)績，促進其不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識：考核可以明確安全生產(chǎn)責(zé)任，使管理人員更加重視安全生產(chǎn)，增強責(zé)任意識。

預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故：通過考核，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足，降低事故發(fā)生風(fēng)險。

保障員工生命安全：考核有助于提高安全生產(chǎn)條件，保護員工的生命安全和身體健康。

促進企業(yè)合規(guī)經(jīng)營：考核可以確保企業(yè)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，維護企業(yè)合法合規(guī)的經(jīng)營活動。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和規(guī)則，確保考核的透明度和可操作性。

多元化考核主體：邀請外部專家、同行或者上級部門參與考核，避免內(nèi)部評價的局限性。

采用多種考核方式：結(jié)合理論知識測試、實際操作考核、工作績效評估等多種方式，全面評價管理人員的素質(zhì)和能力。

加強監(jiān)督和申訴機制：設(shè)立監(jiān)督小組，對考核過程進行監(jiān)督，并建立申訴渠道，保障管理人員的合法權(quán)益。

定期開展考核質(zhì)量評估：對考核過程和結(jié)果進行定期評估，不斷改進考核工作，提高考核質(zhì)量。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為包括：

安全隱患排查不到位：未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護過程中的安全隱患，未能采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。

安全教育培訓(xùn)不足：未能對維修工進行充分的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致其對觸電危害認(rèn)識不足，缺乏必要的安全操作技能。

事故應(yīng)急預(yù)案不完善：未能制定或完善針對設(shè)備維護過程中可能發(fā)生的事故的應(yīng)急預(yù)案，未能及時有效地進行事故處理。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施加強安全生產(chǎn)管理，以防止類似事故再次發(fā)生：

加強安全隱患排查：定期對設(shè)備進行安全檢查，確保設(shè)備維護過程中的安全防護措施到位。

完善安全教育培訓(xùn)：對員工進行系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

制定和實施事故應(yīng)急預(yù)案：針對設(shè)備維護過程中可能發(fā)生的事故，制定詳細(xì)