工貿(mào)企業(yè)安全管理人員考核試卷及答案_第1頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全管理人員考核試卷及答案_第2頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全管理人員考核試卷及答案_第3頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全管理人員考核試卷及答案_第4頁(yè)
工貿(mào)企業(yè)安全管理人員考核試卷及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工貿(mào)企業(yè)安全管理人員考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全管理人員的基本職責(zé)?

A.組織和實(shí)施企業(yè)安全管理制度

B.參與安全培訓(xùn)和宣傳教育

C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算

D.指導(dǎo)和監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程

2.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)當(dāng)立即采取以下哪種措施?

A.忽視不管,等待上級(jí)指示

B.立即上報(bào),并采取措施排除

C.告知當(dāng)事人,讓其自行處理

D.等待定期安全檢查時(shí)一并處理

3.在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前,工貿(mào)企業(yè)安全管理人員應(yīng)確保以下哪項(xiàng)?

A.作業(yè)區(qū)域沒(méi)有其他人員

B.作業(yè)人員已佩戴安全防護(hù)用品

C.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)已清理完畢

D.作業(yè)區(qū)域已安裝警示標(biāo)志

4.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)以下哪項(xiàng)問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)?

A.設(shè)備輕微損壞

B.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境較為擁擠

C.作業(yè)人員未佩戴安全帽

D.安全警示標(biāo)志缺失

5.以下哪種情況不屬于工貿(mào)企業(yè)安全事故隱患?

A.機(jī)器設(shè)備存在故障

B.電氣線路老化

C.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)堆放物過(guò)滿

D.員工未參加安全培訓(xùn)

6.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí),應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪個(gè)方面?

A.法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.以上都是

7.以下哪種行為違反了工貿(mào)企業(yè)安全管理制度?

A.員工按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品

B.員工在休息時(shí)間使用手機(jī)

C.作業(yè)人員接受安全教育培訓(xùn)

D.安全管理人員定期組織安全檢查

8.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí),以下哪種方法不適用于現(xiàn)場(chǎng)檢查?

A.觀察法

B.監(jiān)測(cè)法

C.檢查記錄法

D.簡(jiǎn)單計(jì)算法

9.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容?

A.事故報(bào)告程序

B.事故應(yīng)急措施

C.事故調(diào)查處理

D.事故預(yù)防措施

10.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在處理安全事故時(shí),以下哪種態(tài)度是不正確的?

A.及時(shí)上報(bào)

B.積極配合調(diào)查

C.避免承擔(dān)責(zé)任

D.做好善后處理

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員不需要具備一定的法律知識(shí)。()

2.在緊急情況下,工貿(mào)企業(yè)安全管理人員可以不采取任何應(yīng)急措施。()

3.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取措施予以整改。()

4.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員可以不參加上級(jí)組織的安全培訓(xùn)。()

5.安全生產(chǎn)會(huì)議可以不記錄會(huì)議內(nèi)容和決議。()

6.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員可以不定期檢查員工的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況。()

7.在工貿(mào)企業(yè)內(nèi),所有人員都有權(quán)對(duì)任何違反安全規(guī)定的行為提出批評(píng)和建議。()

8.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí),只需關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。()

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的核心。()

10.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員可以不參與企業(yè)安全文化建設(shè)。()

11.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在發(fā)生安全事故后,應(yīng)立即停止生產(chǎn),以避免事故擴(kuò)大。()

12.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)只針對(duì)新入職的員工進(jìn)行。()

13.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的管理,可以不要求定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。()

14.在工貿(mào)企業(yè)中,安全管理人員可以不參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。()

15.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí),可以直接進(jìn)行處理而不需要報(bào)告上級(jí)。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在以下哪些情況下需要立即上報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人?

A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

B.發(fā)生安全事故

C.作業(yè)人員違反安全操作規(guī)程

D.設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障

E.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)

2.以下哪些措施可以幫助工貿(mào)企業(yè)安全管理人員提高安全管理水平?

A.定期參加安全培訓(xùn)

B.學(xué)習(xí)和掌握最新的安全法律法規(guī)

C.參與事故案例分析討論

D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.定期進(jìn)行安全檢查

3.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí),應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故預(yù)防措施

D.應(yīng)急救援知識(shí)

E.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度

4.以下哪些因素可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故?

A.人員操作失誤

B.設(shè)備故障

C.環(huán)境因素

D.管理不善

E.自然災(zāi)害

5.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)考慮以下哪些方面?

A.符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.適合企業(yè)實(shí)際情況

C.明確各級(jí)人員的安全責(zé)任

D.簡(jiǎn)便易行,便于操作

E.定期修訂和完善

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在事故調(diào)查處理中應(yīng)遵循的原則。

2.結(jié)合實(shí)際案例,談?wù)勅绾斡行嵘べQ(mào)企業(yè)安全管理人員的安全意識(shí)和管理能力。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題:

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備檢修時(shí),由于操作人員缺乏相應(yīng)的安全培訓(xùn),未能正確使用檢修設(shè)備的安全防護(hù)裝置,導(dǎo)致一名維修人員不慎觸電受傷。事故發(fā)生后,企業(yè)安全管理人員進(jìn)行了以下處理:

1.立即組織救援,將受傷人員送往醫(yī)院救治。

2.暫停了所有類似設(shè)備的檢修工作,進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

3.組織相關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì),查找事故原因。

4.對(duì)直接責(zé)任人員進(jìn)行處罰,并要求所有員工參加安全培訓(xùn)。

請(qǐng)根據(jù)上述案例,回答以下問(wèn)題:

1.分析該起事故的直接原因和間接原因。

2.評(píng)估企業(yè)安全管理人員在事故處理中的做法是否恰當(dāng),并提出改進(jìn)建議。

3.針對(duì)該起事故,企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故的再次發(fā)生?

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算

2.B.立即上報(bào),并采取措施排除

3.B.作業(yè)人員已佩戴安全防護(hù)用品

4.D.事故調(diào)查處理

5.D.事故預(yù)防措施

6.D.以上都是

7.B.員工在休息時(shí)間使用手機(jī)

8.D.簡(jiǎn)單計(jì)算法

9.D.事故預(yù)防措施

10.C.避免承擔(dān)責(zé)任

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員需要具備一定的法律知識(shí),以便在處理安全事務(wù)時(shí)能夠依法行事。

2.×在緊急情況下,工貿(mào)企業(yè)安全管理人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,確保人員安全和防止事故擴(kuò)大。

3.√工貿(mào)企業(yè)安全管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并采取措施予以整改。

4.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員需要參加上級(jí)組織的安全培訓(xùn),以提升自身的安全管理能力。

5.×安全生產(chǎn)會(huì)議應(yīng)當(dāng)記錄會(huì)議內(nèi)容和決議,以便后續(xù)跟蹤和執(zhí)行。

6.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員需要定期檢查員工的勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況,確保其有效性。

7.√在工貿(mào)企業(yè)內(nèi),所有人員都有權(quán)對(duì)任何違反安全規(guī)定的行為提出批評(píng)和建議。

8.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí),應(yīng)全面檢查包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域等所有可能存在安全隱患的地方。

9.√安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的核心,明確了各級(jí)人員的安全責(zé)任。

10.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員需要參與企業(yè)安全文化建設(shè),營(yíng)造良好的安全氛圍。

11.√工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在發(fā)生安全事故后,應(yīng)立即停止生產(chǎn),以避免事故擴(kuò)大,并組織救援。

12.×安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不僅針對(duì)新入職的員工,還應(yīng)該覆蓋所有在職員工。

13.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的管理,應(yīng)要求定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。

14.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員應(yīng)參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保制度的合理性和可操作性。

15.×工貿(mào)企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)違法行為時(shí),應(yīng)當(dāng)報(bào)告上級(jí),而不是自行處理。

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

B.發(fā)生安全事故

D.設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障

E.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)

答案:A,B,D,E

2.A.定期參加安全培訓(xùn)

B.學(xué)習(xí)和掌握最新的安全法律法規(guī)

C.參與事故案例分析討論

D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.定期進(jìn)行安全檢查

答案:A,B,C,D,E

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故預(yù)防措施

D.應(yīng)急救援知識(shí)

E.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度

答案:A,B,C,D,E

4.A.人員操作失誤

B.設(shè)備故障

C.環(huán)境因素

D.管理不善

E.自然災(zāi)害

答案:A,B,C,D,E

5.A.符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.適合企業(yè)實(shí)際情況

C.明確各級(jí)人員的安全責(zé)任

D.簡(jiǎn)便易行,便于操作

E.定期修訂和完善

答案:A,B,C,D,E

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員在事故調(diào)查處理中應(yīng)遵循的原則包括:

科學(xué)性原則:事故調(diào)查應(yīng)基于事實(shí),運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行分析。

全面性原則:調(diào)查應(yīng)全面覆蓋事故發(fā)生的所有環(huán)節(jié)和原因。

公正性原則:調(diào)查過(guò)程和結(jié)果應(yīng)公正無(wú)私,確保責(zé)任的公平承擔(dān)。

嚴(yán)謹(jǐn)性原則:調(diào)查工作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,避免因調(diào)查不充分而導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。

實(shí)效性原則:調(diào)查結(jié)果應(yīng)能夠有效指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,預(yù)防同類事故的發(fā)生。

2.提升工貿(mào)企業(yè)安全管理人員的安全意識(shí)和管理能力的措施包括:

定期開(kāi)展安全培訓(xùn):通過(guò)培訓(xùn)提高管理人員的安全知識(shí)和技能。

嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度:通過(guò)制度約束管理人員的行為,確保其重視安全管理。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查、監(jiān)督和指導(dǎo),確保安全操作規(guī)程得到遵守。

建立事故預(yù)防和應(yīng)急管理體系:通過(guò)體系化的管理減少事故發(fā)生的可能性。

強(qiáng)化考核與激勵(lì):通過(guò)考核激勵(lì)管理人員主動(dòng)參與安全管理,提高其工作積極性。

交流學(xué)習(xí):鼓勵(lì)管理人員參加外部交流和學(xué)習(xí),借鑒先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。

安全文化建設(shè):營(yíng)造全員重視安全的氛圍,增強(qiáng)管理人員的安全責(zé)任感。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題答案:

1.該起事故的直接原因和間接原因分析:

直接原因:操作人員缺乏安全培訓(xùn),未能正確使用檢修設(shè)備的安全防護(hù)裝置,導(dǎo)致觸電事故。

間接原因:

安全管理人員對(duì)員工的安全培訓(xùn)不到位,未能確保所有員工都掌握了必要的安全操作技能。

企業(yè)安全管理制度中可能存在漏洞,未能對(duì)設(shè)備的安全防護(hù)裝置進(jìn)行足夠的檢查和維護(hù)。

企業(yè)安全文化氛圍可能不足,導(dǎo)致員工安全意識(shí)不強(qiáng),對(duì)安全操作的重視程度不夠。

事故發(fā)生時(shí),可能缺乏有效的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,未能及時(shí)進(jìn)行救援。

2.企業(yè)安全管理人員在事故處理中的做法評(píng)估及改進(jìn)建議:

評(píng)估:企業(yè)安全管理人員在事故發(fā)生后采取了立即救援、暫停類似設(shè)備檢修、召開(kāi)事故分析會(huì)等措施,這是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

改進(jìn)建議:

完善安全培訓(xùn)體系,確保所有員工都接受充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

加強(qiáng)安全管理制度,特別是對(duì)設(shè)備維護(hù)和安全防護(hù)裝置的檢查和維護(hù)。

增強(qiáng)安全文化建設(shè),提高員工的安全意識(shí),培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣。

制定和實(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論