2026年長春市面向普通高校畢業(yè)生開展“強(qiáng)師計劃”招聘教師158人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲駕駛汽車在道路上行駛時，突然前方出現(xiàn)緊急情況，為避免事故發(fā)生，甲緊急剎車，導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，甲對乘客受傷應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、根據(jù)具體情況確定答案：C解析：《民法典》第一千一百七十六條第一款規(guī)定，自愿參加具有一定風(fēng)險的文體活動，因其他參加者的行為受到損害的，受害人不得請求其他參加者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲在緊急情況下采取剎車行為，屬于避免更大損害的合理行為，車內(nèi)乘客自愿乘坐汽車，應(yīng)預(yù)見到駕駛過程中的風(fēng)險。乘客受傷是由于緊急情況導(dǎo)致，并非甲的故意或重大過失行為所致，因此甲不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2．某企業(yè)將其注冊商標(biāo)許可給其他企業(yè)使用，但未在合同中明確約定使用許可的范圍和方式。后兩個被許可企業(yè)超出約定范圍使用該商標(biāo)，引發(fā)糾紛。根據(jù)《商標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是()。A、商標(biāo)局應(yīng)撤銷該商標(biāo)許可B、商標(biāo)權(quán)人有權(quán)請求被許可企業(yè)停止侵權(quán)C、被許可企業(yè)有權(quán)繼續(xù)使用該商標(biāo)D、超出范圍使用不影響商標(biāo)許可效力答案：B解析：《商標(biāo)法》第四十三條規(guī)定，許可他人使用其注冊商標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)簽訂商標(biāo)使用許可合同，明確許可使用的商品或者服務(wù)范圍、許可方式、許可期限等內(nèi)容。被許可人應(yīng)當(dāng)自許可合同生效之日起四個月內(nèi)，將許可合同副本報送商標(biāo)局備案。根據(jù)《商標(biāo)法》第四十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可使用他人注冊商標(biāo)，構(gòu)成侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的，商標(biāo)權(quán)人有權(quán)請求行為人停止侵權(quán)行為。在本案中，兩個被許可企業(yè)超出約定范圍使用該商標(biāo)，屬于未經(jīng)許可使用他人注冊商標(biāo)的行為，構(gòu)成侵權(quán)。商標(biāo)權(quán)人有權(quán)請求其停止侵權(quán)，不受合同未明確約定范圍的限制。3．張某在公園散步時，因地面濕滑不慎摔倒受傷。張某認(rèn)為公園管理方未盡到安全保障義務(wù)，遂起訴公園管理方要求賠償。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，張某的訴訟時效期間為()。A、一年B、二年C、三年D、四年答案：C解析：《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。在本案中，張某摔倒受傷，其人身損害賠償請求權(quán)的訴訟時效期間為三年。4．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外拓展活動，活動中一名學(xué)生因意外受傷。學(xué)校已盡到安全保障義務(wù)，但學(xué)生受傷仍需住院治療。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校對該學(xué)生受傷()。A、應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是，能夠證明自己沒有過錯的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，學(xué)校已盡到安全保障義務(wù)，且學(xué)生受傷屬于意外事件，學(xué)校不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5．甲向乙借款10萬元，約定一年后歸還。借款期滿后，乙多次催告甲還款，但甲以各種理由拒絕還款。乙遂向人民法院提起訴訟。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，乙的訴訟時效期間從()開始計算。A、借款合同簽訂之日B、借款到期之日C、乙首次催告甲還款之日D、乙知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日答案：B解析：《民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。在本案中，乙的債權(quán)請求權(quán)的訴訟時效期間應(yīng)從借款到期之日開始計算。6．某市一居民樓發(fā)生火災(zāi)，造成重大財產(chǎn)損失。經(jīng)調(diào)查，火災(zāi)系樓內(nèi)居民使用劣質(zhì)電器所致。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，該居民樓內(nèi)其他住戶對火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失()。A、不承擔(dān)賠償責(zé)任B、應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任C、應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D、應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任答案：A解析：《民法典》第一百八十二條規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險是自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任，可以適當(dāng)補(bǔ)償；危險是人為原因引起的，緊急避險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。在本案中，火災(zāi)系樓內(nèi)居民使用劣質(zhì)電器所致，屬于該居民自己的過錯行為，其他住戶對火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失不承擔(dān)責(zé)任。7．張某在瀏覽某網(wǎng)站時，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)許可使用其作品。張某遂向人民法院提起訴訟。根據(jù)《著作權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，張某有權(quán)要求該網(wǎng)站()。A、停止侵權(quán)行為并公開賠禮道歉B、停止侵權(quán)行為并賠償損失C、停止侵權(quán)行為并支付許可使用費(fèi)D、停止侵權(quán)行為并銷毀侵權(quán)復(fù)制品答案：B解析：《著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任；同時損害社會公共利益的，可以由主管機(jī)關(guān)責(zé)令停止侵權(quán)行為，沒收違法所得，沒收、銷毀侵權(quán)復(fù)制品，并可處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在本案中，該網(wǎng)站未經(jīng)許可使用張某作品，構(gòu)成侵犯著作權(quán)，張某有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為并賠償損失。8．某企業(yè)生產(chǎn)一種新型材料，該材料具有優(yōu)異的性能，但尚未申請專利。該企業(yè)為防止競爭對手模仿，在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“獨(dú)家研發(fā)”字樣。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)()。A、行為合法B、行為違法C、行為是否違法取決于是否造成實際損害D、行為是否違法取決于是否獲得專利授權(quán)答案：B解析：《反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其產(chǎn)品、服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。經(jīng)營者不得通過組織虛假交易、虛假用戶評價等方式，幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。在本案中，該企業(yè)尚未申請專利，卻在產(chǎn)品包裝上標(biāo)注“獨(dú)家研發(fā)”字樣，屬于虛假宣傳，構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為。9．甲與乙簽訂了一份房屋買賣合同，約定甲將房屋出售給乙，乙支付價款后甲將房屋交付給乙。合同簽訂后，甲又將該房屋出售給丙，并已將房屋交付給丙。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，該房屋()。A、歸乙所有B、歸丙所有C、歸甲所有D、乙和丙可協(xié)商確定歸屬答案：B解析：《民法典》第二百二十四條規(guī)定，動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自交付時發(fā)生效力。但是，法律另有規(guī)定的除外。在本案中，甲將房屋交付給丙，丙即取得了房屋的物權(quán)，乙的合同請求權(quán)不能對抗丙的物權(quán)。因此，該房屋歸丙所有。10．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)投入的資金成果()。A、歸企業(yè)所有B、歸研發(fā)人員所有C、歸企業(yè)與研發(fā)人員共有D、歸社會所有答案：A解析：《民法典》第一百二十三條規(guī)定，民事主體依法享有知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人依法就作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果依法享有的專有權(quán)利。企業(yè)投入資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，其投入的資金成果屬于企業(yè)所有，研發(fā)人員享有署名權(quán)，但不享有財產(chǎn)權(quán)。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個人防護(hù)，勤洗手，保持室內(nèi)通風(fēng)。根據(jù)疾病預(yù)防相關(guān)知識，流感的傳播途徑主要是通過飛沫傳播和接觸傳播。在公共場所佩戴口罩可以有效減少飛沫傳播，從而降低感染風(fēng)險。因此，在流感高發(fā)季節(jié)，居民在公共場所佩戴口罩是預(yù)防流感傳播的有效措施之一。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：流感的主要傳播途徑是通過飛沫傳播和接觸傳播。在公共場所佩戴口罩可以有效阻擋飛沫的傳播，減少病毒通過空氣進(jìn)入呼吸道的機(jī)會，從而降低感染風(fēng)險。這是基于疾病預(yù)防的基本原理，是一種有效的防護(hù)措施。衛(wèi)生部門建議居民在流感高發(fā)季節(jié)在公共場所佩戴口罩，是基于科學(xué)依據(jù)的指導(dǎo)建議。12．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場機(jī)制實現(xiàn)，市場機(jī)制主要包括價格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制。價格機(jī)制是市場機(jī)制的核心，通過價格的變化反映資源的稀缺程度和供求關(guān)系，引導(dǎo)資源配置。供求機(jī)制是指商品和服務(wù)的供給與需求之間的關(guān)系及其對價格的影響。競爭機(jī)制是指市場主體之間為了爭奪資源和市場份額而進(jìn)行的競爭。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：市場經(jīng)濟(jì)的基本原理是通過市場機(jī)制實現(xiàn)資源配置。市場機(jī)制主要包括價格機(jī)制、供求機(jī)制和競爭機(jī)制。價格機(jī)制通過價格的變化反映資源的稀缺程度和供求關(guān)系，引導(dǎo)資源配置；供求機(jī)制是指商品和服務(wù)的供給與需求之間的關(guān)系及其對價格的影響；競爭機(jī)制是指市場主體之間為了爭奪資源和市場份額而進(jìn)行的競爭。這三個機(jī)制共同作用，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實施民事法律行為。完全民事行為能力是指自然人能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，能夠獨(dú)立實施民事法律行為，其民事行為不受他人干涉。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實施民事法律行為。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。該規(guī)定明確了自然人的民事行為能力與其年齡之間的關(guān)系，是民法典中關(guān)于民事行為能力的基本規(guī)定。14．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，基因編輯技術(shù)、生物制藥技術(shù)等發(fā)展迅速?；蚓庉嫾夹g(shù)可以通過修改生物體的基因序列，治療遺傳性疾病，提高農(nóng)作物產(chǎn)量等。生物制藥技術(shù)可以利用生物體或生物體產(chǎn)生的物質(zhì)，研制治療疾病的新藥。這些高新技術(shù)的發(fā)展，為人類健康和農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了新的解決方案。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：我國在生物技術(shù)領(lǐng)域近年來取得了顯著進(jìn)展，基因編輯技術(shù)、生物制藥技術(shù)等發(fā)展迅速?；蚓庉嫾夹g(shù)可以通過修改生物體的基因序列，治療遺傳性疾病，提高農(nóng)作物產(chǎn)量等；生物制藥技術(shù)可以利用生物體或生物體產(chǎn)生的物質(zhì)，研制治療疾病的新藥。這些高新技術(shù)的發(fā)展，為人類健康和農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了新的解決方案。這是基于我國生物技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和成果得出的結(jié)論。15．宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，通過調(diào)整政府支出和稅收，影響總需求和經(jīng)濟(jì)增長。緊縮性財政政策通過減少政府支出和增加稅收，抑制總需求，控制通貨膨脹；擴(kuò)張性財政政策通過增加政府支出和減少稅收，刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段，對國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。財政政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，通過調(diào)整政府支出和稅收，影響總需求和經(jīng)濟(jì)增長。緊縮性財政政策通過減少政府支出和增加稅收，抑制總需求，控制通貨膨脹；擴(kuò)張性財政政策通過增加政府支出和減少稅收，刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。這是財政政策的基本原理和應(yīng)用。16．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。休息休假是勞動者休息和恢復(fù)體力、精力的重要保障，也是勞動者的一項基本權(quán)利。勞動者在法定工作時間外，有權(quán)享受加班費(fèi)。用人單位在安排勞動者加班時，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。勞動者有權(quán)拒絕用人單位安排的非法加班。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第四十八條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作滿一年的，享受帶薪年休假。勞動者在法定工作時間外，有權(quán)享受加班費(fèi)。用人單位在安排勞動者加班時，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。勞動者有權(quán)拒絕用人單位安排的非法加班。這是《勞動法》中關(guān)于勞動者休息休假權(quán)利和加班費(fèi)的規(guī)定。17．中國古典文學(xué)源遠(yuǎn)流長，名家輩出，作品豐富。屈原的《離騷》是中國文學(xué)史上第一部長篇抒情詩，被譽(yù)為“楚辭之祖”。司馬遷的《史記》是中國第一部紀(jì)傳體通史，被譽(yù)為“史家之絕唱，無韻之離騷”。李白、杜甫、白居易是唐代著名詩人，他們的詩歌作品具有很高的藝術(shù)成就。蘇軾是宋代著名文學(xué)家，他的詞、散文、書法、繪畫都成就很高。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：中國古典文學(xué)源遠(yuǎn)流長，名家輩出，作品豐富。屈原的《離騷》是中國文學(xué)史上第一部長篇抒情詩，被譽(yù)為“楚辭之祖”。司馬遷的《史記》是中國第一部紀(jì)傳體通史，被譽(yù)為“史家之絕唱，無韻之離騷》。李白、杜甫、白居易是唐代著名詩人，他們的詩歌作品具有很高的藝術(shù)成就。蘇軾是宋代著名文學(xué)家，他的詞、散文、書法、繪畫都成就很高。這是中國古典文學(xué)的基本常識。18．中國古代經(jīng)歷了夏、商、西周、東周（春秋、戰(zhàn)國）、秦、漢、三國、兩晉、南北朝、隋、唐、五代十國、宋、元、明、清等王朝。其中，秦朝統(tǒng)一六國，建立了中央集權(quán)制度；漢朝實現(xiàn)了大一統(tǒng)，奠定了中國封建社會的基礎(chǔ)；唐朝是中國歷史上最為開放和繁榮的朝代之一；宋朝經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)，科技成就突出；明朝鄭和下西洋，加強(qiáng)了中外交流；清朝是中國最后一個封建王朝。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：中國古代經(jīng)歷了夏、商、西周、東周（春秋、戰(zhàn)國）、秦、漢、三國、兩晉、南北朝、隋、唐、五代十國、宋、元、明、清等王朝。其中，秦朝統(tǒng)一六國，建立了中央集權(quán)制度；漢朝實現(xiàn)了大一統(tǒng)，奠定了中國封建社會的基礎(chǔ)；唐朝是中國歷史上最為開放和繁榮的朝代之一；宋朝經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)，科技成就突出；明朝鄭和下西洋，加強(qiáng)了中外交流；清朝是中國最后一個封建王朝。這是中國古代史的基本知識。19．吉林省位于中國東北地區(qū)中部，地處東北亞松嫩平原，是連接中國東北、華北和東北亞地區(qū)的橋梁和通道。吉林省是重要的糧食生產(chǎn)基地，被譽(yù)為“中國的糧倉”。吉林省的礦產(chǎn)資源豐富，特別是煤炭、石油、天然氣等能源資源。吉林省的旅游業(yè)發(fā)展迅速，長白山、吉林市等旅游景點(diǎn)吸引了大量游客。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：吉林省位于中國東北地區(qū)中部，地處東北亞松嫩平原，是連接中國東北、華北和東北亞地區(qū)的橋梁和通道。吉林省是重要的糧食生產(chǎn)基地，被譽(yù)為“中國的糧倉”。吉林省的礦產(chǎn)資源豐富，特別是煤炭、石油、天然氣等能源資源。吉林省的旅游業(yè)發(fā)展迅速，長白山、吉林市等旅游景點(diǎn)吸引了大量游客。這是吉林省省情的基本知識。20．貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。貨幣政策的主要目標(biāo)是保持貨幣穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。擴(kuò)張性貨幣政策通過增加貨幣供應(yīng)量、降低利率，刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；緊縮性貨幣政策通過減少貨幣供應(yīng)量、提高利率，抑制總需求，控制通貨膨脹。貨幣政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，與財政政策相互配合，共同調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。（）A、正確B、錯誤答案：A解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段，對宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。貨幣政策的主要目標(biāo)是保持貨幣穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。擴(kuò)張性貨幣政策通過增加貨幣供應(yīng)量、降低利率，刺激總需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；緊縮性貨幣政策通過減少貨幣供應(yīng)量、提高利率，抑制總需求，控制通貨膨脹。貨幣政策是宏觀調(diào)控的重要手段之一，與財政政策相互配合，共同調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。這是貨幣政策的基本原理和應(yīng)用。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨并賠償損失。超市以張某購物小票丟失為由拒絕。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、張某可以要求超市提供其他證據(jù)證明其購買行為B、張某的購物小票丟失屬于其自身過錯C、如果張某無法提供購物憑證，則不能要求退貨D、即使張某無法提供購物憑證，如果能夠證明商品存在質(zhì)量問題且系張某購買，仍可要求退貨并賠償損失答案：AD解析：B項錯誤，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)時，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者出具發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)；消費(fèi)者索要發(fā)票等購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的，經(jīng)營者必須出具。購物小票屬于購貨憑證，但其丟失并不必然導(dǎo)致消費(fèi)者無法維權(quán)，消費(fèi)者可以要求超市提供其他證據(jù)證明其購買行為。C項錯誤，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。該規(guī)定并未要求消費(fèi)者必須提供購物憑證才能要求退貨，如果能夠證明商品存在質(zhì)量問題且系消費(fèi)者購買，即使無法提供購物憑證，仍可要求退貨并賠償損失。D項正確，與C項解析相同。A項正確，消費(fèi)者可以要求超市提供其他證據(jù)證明其購買行為，如監(jiān)控錄像、證人證言等。故選AD。2．李某在路邊小攤購買了一輛自行車，使用一段時間后，發(fā)現(xiàn)自行車存在多處質(zhì)量問題，要求小攤經(jīng)營者修理。小攤經(jīng)營者以已經(jīng)過保修期為由拒絕修理。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、自行車存在質(zhì)量問題，小攤經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理責(zé)任B、如果自行車能夠證明系李某從該小攤購買，即使過保修期，小攤經(jīng)營者仍應(yīng)承擔(dān)修理責(zé)任C、李某只能要求退貨，不能要求修理D、如果自行車屬于國家明令淘汰的產(chǎn)品，即使未過保修期，小攤經(jīng)營者也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：ABD解析：A項正確，《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十四條規(guī)定，銷售者應(yīng)當(dāng)保證在銷售的產(chǎn)品符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。銷售者不得銷售失效、變質(zhì)的產(chǎn)品。該法第四十五條規(guī)定，銷售者依照本法第四十四條規(guī)定承擔(dān)修理、更換、重作、退貨等責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。自行車存在質(zhì)量問題，小攤經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理責(zé)任。B項正確，如果自行車能夠證明系李某從該小攤購買，即使過保修期，小攤經(jīng)營者仍應(yīng)承擔(dān)修理責(zé)任。C項錯誤，李某不僅可以要求退貨，也可以要求修理。D項正確，《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十六條規(guī)定，國家根據(jù)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的需要，對某些關(guān)系人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品實行強(qiáng)制認(rèn)證制度。經(jīng)認(rèn)證合格的，方可出廠銷售、進(jìn)口或者提供。該法第四十七條規(guī)定，銷售者不得銷售國家明令淘汰的產(chǎn)品。如果自行車屬于國家明令淘汰的產(chǎn)品，即使未過保修期，小攤經(jīng)營者也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選ABD。3．王某在甲公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同期滿后，甲公司不再續(xù)簽勞動合同，但未向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲公司以王某在合同期滿后未提出續(xù)簽要求為由拒絕。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、勞動合同期滿后，如果用人單位不再續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、勞動者在勞動合同期滿后未提出續(xù)簽要求，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、如果甲公司提前三十日以書面形式通知王某解除勞動合同，王某仍可以要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果甲公司以王某表現(xiàn)不佳為由解除勞動合同，即使未提前三十日通知，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AC解析：B項錯誤，《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。勞動合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者在勞動合同期滿后未提出續(xù)簽要求，用人單位可以不續(xù)簽勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動合同期滿終止的；(二)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十二條的規(guī)定解除勞動合同的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果甲公司提前三十日以書面形式通知王某解除勞動合同，屬于勞動合同期滿終止，王某仍可以要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果甲公司以王某表現(xiàn)不佳為由解除勞動合同，即使未提前三十日通知，如果符合法定解除條件，仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。4．趙某在乙公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同履行期間，趙某因工負(fù)傷，經(jīng)治療康復(fù)后，其勞動能力鑒定委員會評定其為七級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、乙公司應(yīng)當(dāng)支付趙某一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、趙某可以要求乙公司安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鰿、如果乙公司拒絕安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎w某可以解除勞動合同，并要求乙公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、趙某的工傷保險待遇由其個人承擔(dān)答案：ABC解析：A項正確，《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補(bǔ)助金二十四個月本人工資，二級傷殘補(bǔ)助金二十一個月本人工資，三級傷殘補(bǔ)助金十八個月本人工資，四級傷殘補(bǔ)助金十五個月本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘補(bǔ)助金九個月本人工資，六級傷殘補(bǔ)助金八個月本人工資，七級傷殘補(bǔ)助金七個月本人工資，八級傷殘補(bǔ)助金六個月本人工資，九級傷殘補(bǔ)助金五個月本人工資，十級傷殘補(bǔ)助金四個月本人工資。趙某為七級傷殘，乙公司應(yīng)當(dāng)支付趙某一次性傷殘補(bǔ)助金七個月本人工資。B項正確，《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位應(yīng)當(dāng)安排傷殘職工從事力所能及的工作。趙某為七級傷殘，乙公司應(yīng)當(dāng)安排趙某從事力所能及的工作。C項正確，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的……。如果乙公司拒絕安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，趙某可以解除勞動合同，并要求乙公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險待遇由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。故選ABC。5．錢某在丙公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同履行期間，錢某發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)混亂，存在大量虛假發(fā)票。錢某遂向有關(guān)部門舉報，并拒絕繼續(xù)為公司工作。丙公司以錢某擅自離職為由解除勞動合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、錢某的行為屬于維護(hù)公司利益，不應(yīng)視為擅自離職B、如果錢某能夠證明其離職是因舉報公司違法行為，則丙公司解除勞動合同的行為違法C、錢某可以要求丙公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果錢某不舉報，其勞動合同可以繼續(xù)履行答案：BC解析：A項錯誤，錢某的行為屬于維護(hù)公司利益，但其離職是否屬于擅自離職，需要根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定判斷。B項正確，《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。錢某離職是因舉報公司違法行為，不屬于上述情形，丙公司解除勞動合同的行為違法。C項正確，《勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……。錢某可以要求丙公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，如果錢某不舉報，其勞動合同是否繼續(xù)履行，取決于雙方是否能夠就勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。如果丙公司繼續(xù)存在財務(wù)混亂、虛假發(fā)票等問題，錢某的權(quán)益仍可能受到侵害。故選BC。6．孫某在丁公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同履行期間，孫某因工作需要到國外出差，出差期間發(fā)生交通事故，造成人身傷害。根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、孫某的工傷保險待遇由丁公司承擔(dān)B、如果丁公司參加了工傷保險，孫某的工傷保險待遇由社會保險基金支付C、如果丁公司未參加工傷保險，孫某的工傷保險待遇由丁公司支付D、孫某的交通事故人身傷害與工傷無關(guān)答案：BC解析：A項錯誤，《社會保險法》第三十五條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該法第三十九條規(guī)定，職工因工傷事故受到人身傷害的，享受工傷保險待遇。工傷保險待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金等。孫某出差期間發(fā)生交通事故，是否屬于工傷，需要根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定判斷。如果能夠證明孫某出差是因工作需要，且交通事故與工作存在關(guān)聯(lián)，則可能被認(rèn)定為工傷，其工傷保險待遇由社會保險基金支付。B項正確，如果丁公司參加了工傷保險，孫某的工傷保險待遇由社會保險基金支付。C項正確，如果丁公司未參加工傷保險，孫某的工傷保險待遇由丁公司支付。D項錯誤，孫某的交通事故人身傷害可能與工作存在關(guān)聯(lián)，是否屬于工傷，需要根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定判斷。故選BC。7．周某在戊公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同履行期間，周某懷孕，并開始休產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，戊公司以周某不能勝任工作為由解除勞動合同。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、戊公司解除勞動合同的行為違法B、周某在產(chǎn)假期間，其勞動合同自動終止C、周某產(chǎn)假結(jié)束后，可以要求戊公司安排原工作崗位D、如果戊公司安排了其他工作崗位，周某可以拒絕答案：AC解析：A項正確，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的……。周某在產(chǎn)假期間，戊公司不得以不能勝任工作為由解除勞動合同。B項錯誤，《婦女權(quán)益保障法》第二十五條規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工作率、解除勞動合同或者限制晉升。周某在產(chǎn)假期間，其勞動合同并不自動終止。C項正確，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得降低其工資、福利待遇，并應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。周某產(chǎn)假結(jié)束后，可以要求戊公司安排原工作崗位。D項錯誤，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得降低其工資、福利待遇，并應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻旃景才帕似渌ぷ鲘徫?，周某?yīng)當(dāng)先與戊公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以要求戊公司安排原工作崗位。故選AC。8．吳某在己公司工作，雙方簽訂了勞動合同。合同履行期間，吳某因公司效益不好，被公司安排到另一家公司工作。吳某拒絕接受，并要求公司解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、吳某拒絕接受公司安排的工作，屬于違反勞動合同約定B、如果公司安排的工作與吳某原工作崗位存在重大差異，吳某可以拒絕接受C、吳某可以要求公司解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、如果吳某接受公司安排的工作，其勞動合同自動變更答案：BC解析：A項錯誤，吳某拒絕接受公司安排的工作，并不屬于違反勞動合同約定，因為《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。公司效益不好屬于客觀情況發(fā)生重大變化，吳某有權(quán)拒絕接受公司安排的工作。B項正確，如果公司安排的工作與吳某原工作崗位存在重大差異，吳某可以拒絕接受。C項正確，如果公司安排的工作與吳某原工作崗位存在重大差異，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，吳某可以要求公司解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，如果吳某接受公司安排的工作，其勞動合同內(nèi)容發(fā)生變更，需要與公司協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。故選BC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)在食品加工過程中使用非食品原料。該局工作人員前往該企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)確實存在使用非食品原料的行為。根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局工作人員應(yīng)當(dāng)依法收集證據(jù)B、市場監(jiān)督管理局可以當(dāng)場作出行政處罰決定C、如果情節(jié)嚴(yán)重，市場監(jiān)督管理局可以吊銷該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照D、該企業(yè)對行政處罰決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟答案：AD解析：A項正確，《行政處罰法》第三十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在收集證據(jù)時，必須依照法定程序，收集能夠證明當(dāng)事人有違法行為的證據(jù)。B項錯誤，《行政處罰法》第三十五條規(guī)定，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。本案中，該餐飲企業(yè)使用非食品原料的行為情節(jié)嚴(yán)重，不屬于可以當(dāng)場作出行政處罰決定的情形。C項錯誤，《行政處罰法》第九條規(guī)定，行政處罰的種類包括：(一)警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；……吊銷許可證件屬于較重的行政處罰，只有當(dāng)違法行為情節(jié)嚴(yán)重時才能適用。D項正確，《行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰不服的，可以在收到行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。故選AD。10．某村為改善村民飲水條件，投資建設(shè)了新的飲用水工程。工程完成后，部分村民對水質(zhì)表示懷疑，要求村委會提供水質(zhì)檢測報告。根據(jù)《村民委員會組織法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、村委會應(yīng)當(dāng)及時向村民提供水質(zhì)檢測報告B、村委會可以拒絕村民的要求，因為工程已經(jīng)經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測C、村民對水質(zhì)仍有異議，可以申請鄉(xiāng)級人民政府進(jìn)行調(diào)解D、村委會在提供水質(zhì)檢測報告前，可以告知村民先進(jìn)行試飲答案：AC解析：A項正確，《村民委員會組織法》第二十二條規(guī)定，村民委員會實行民主議定、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。村委會應(yīng)當(dāng)及時向村民公開村務(wù)，接受村民監(jiān)督。村民對村務(wù)有疑問的，有權(quán)向村委會提出詢問。村民要求村委會提供水質(zhì)檢測報告，村委會應(yīng)當(dāng)及時提供。B項錯誤，《村民委員會組織法》沒有規(guī)定村委會可以拒絕村民的要求。C項正確，《村民委員會組織法》第三十二條規(guī)定，村民委員會調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開、及時的原則，平等協(xié)商，說服教育。村民對水質(zhì)仍有異議，可以申請鄉(xiāng)級人民政府進(jìn)行調(diào)解。D項錯誤，《村民委員會組織法》沒有規(guī)定村委會在提供水質(zhì)檢測報告前可以告知村民先進(jìn)行試飲。故選AC。11．張某在上班期間，因工作需要使用電腦處理文件。電腦突然出現(xiàn)故障，導(dǎo)致文件損壞。張某要求單位賠償損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、如果電腦故障是因不可抗力導(dǎo)致，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任B、如果單位能夠證明文件損壞非因單位原因造成，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果單位已盡到安全保障義務(wù)，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果單位與張某存在勞動關(guān)系，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AB解析：A項正確，《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。如果電腦故障是因不可抗力導(dǎo)致，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。如果單位能夠證明文件損壞非因單位原因造成，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果單位已盡到安全保障義務(wù)，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果單位與張某存在勞動關(guān)系，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AB。12．李某在公園散步時，被一株樹上掉落的果實砸傷頭部，就醫(yī)后花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)500元。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、公園管理方應(yīng)當(dāng)對樹上果實的存在承擔(dān)安全保障義務(wù)B、如果公園管理方能夠證明已盡到管理職責(zé)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果李某在明知果實可能掉落的情況下仍然在樹下逗留，則公園管理方不承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果公園管理方未設(shè)置警示標(biāo)志，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BC解析：A項錯誤，《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，李某在公園散步時被樹上掉落的果實砸傷，公園管理方對樹上的果實存在負(fù)有管理責(zé)任，但并非絕對責(zé)任。B項正確，《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果公園管理方能夠證明已盡到管理職責(zé)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果李某在明知果實可能掉落的情況下仍然在樹下逗留，則公園管理方不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，《民法典》沒有規(guī)定公園管理方必須設(shè)置警示標(biāo)志，但未設(shè)置警示標(biāo)志并不必然導(dǎo)致賠償責(zé)任。故選BC。13．某企業(yè)為提高產(chǎn)品銷量，在社交媒體上發(fā)布虛假宣傳信息，誤導(dǎo)消費(fèi)者購買。消費(fèi)者購買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品與宣傳不符，要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《廣告法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、企業(yè)發(fā)布虛假宣傳信息，構(gòu)成虛假廣告，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任B、如果企業(yè)能夠證明其發(fā)布的信息是真實的，則不承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果消費(fèi)者明知該企業(yè)有虛假宣傳行為，仍購買產(chǎn)品，則企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果企業(yè)已向消費(fèi)者明示廣告內(nèi)容，則不承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AB解析：A項正確，《廣告法》第二十九條規(guī)定，違反本法規(guī)定，在廣告活動中使用絕對化用語或者表示的，廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者應(yīng)當(dāng)對廣告內(nèi)容承擔(dān)連帶責(zé)任。企業(yè)發(fā)布虛假宣傳信息，構(gòu)成虛假廣告，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。B項正確，《民法典》第一千一百八十二條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果企業(yè)能夠證明其發(fā)布的信息是真實的，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，《民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，行為人因受欺詐而實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。如果消費(fèi)者明知該企業(yè)有虛假宣傳行為，仍購買產(chǎn)品，則企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，《民法典》沒有規(guī)定企業(yè)必須向消費(fèi)者明示廣告內(nèi)容，企業(yè)即使明示廣告內(nèi)容，如果存在虛假宣傳行為，仍應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。故選AB。14．某小學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外拓展活動，活動中一名學(xué)生因意外受傷。學(xué)校已盡到安全保障義務(wù)，但學(xué)生受傷仍需住院治療。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育，但未采取必要的安全防護(hù)措施，學(xué)校仍需承擔(dān)部分賠償責(zé)任B、如果學(xué)校能夠證明已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果學(xué)生因自身過錯導(dǎo)致受傷，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果學(xué)校未對學(xué)生進(jìn)行安全教育，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BC解析：A項錯誤，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第十四條規(guī)定，學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全教育，但未采取必要的安全防護(hù)措施，學(xué)校仍需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。B項正確，《學(xué)生傷害事故處理辦法》第九條規(guī)定，因?qū)W校、學(xué)生或者其他單位未盡到管理職責(zé)，造成學(xué)生人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果學(xué)校能夠證明已盡到安全保障義務(wù)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項正確，《民法典》第一千一百八條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。如果學(xué)生因自身過錯導(dǎo)致受傷，學(xué)校不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，《學(xué)生傷害事故處理辦法》沒有規(guī)定學(xué)校未對學(xué)生進(jìn)行安全教育，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BC。15．某企業(yè)員工在工作中因操作不當(dāng)，造成重大安全事故。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的有()。A、該員工應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任B、如果企業(yè)未對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任C、如果企業(yè)已盡到安全生產(chǎn)管理職責(zé)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任D、如果該員工故意違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任答案：AC解析：A項正確，《安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。該員工應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。B項錯誤，《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，具有相應(yīng)的專業(yè)知識，并應(yīng)當(dāng)組織或者參與本單位的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。企業(yè)未對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。C項正確，《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度，對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。如果企業(yè)已盡到安全生產(chǎn)管理職責(zé)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，《安全生產(chǎn)法》第六條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。如果該員工故意違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成重大安全事故，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，具有強(qiáng)制性。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，主要體現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)部，雖然具有約束力，但更多強(qiáng)調(diào)職業(yè)素養(yǎng)和道德自覺，不具有強(qiáng)制性。法律具有強(qiáng)制性，而職業(yè)道德更多是依靠從業(yè)人員的自覺遵守和行業(yè)自律來維護(hù)。因此，題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)攻擊是指通過非法手段對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)等進(jìn)行攻擊，造成危害的行為。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)攻擊確實是指通過非法手段對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)等進(jìn)行攻擊，造成危害的行為。例如，黑客攻擊、病毒傳播、網(wǎng)絡(luò)詐騙等均屬于網(wǎng)絡(luò)攻擊的范疇。這種行為違反了網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)法律法規(guī)，會對個人、組織或國家造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和信息安全威脅。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理的行為，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。（）答案：正確解析：《治安管理處罰法》明