2026贛州市機關事務管理中心招聘勞務派遣制工作人員2人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛至十字路口時，因闖紅燈被李某駕駛的電動車剮蹭，造成車輛損壞。張某認為李某應賠償其車輛維修費用，雙方協(xié)商不成，張某向法院提起訴訟。此案中，張某將李某列為被告，法院將受理此案。這體現(xiàn)了民事訴訟的()。A、當事人訴訟權利平等原則B、法院獨立審判原則C、自愿調(diào)解原則D、訴訟主體特定原則答案：D解析：民事訴訟中的訴訟主體是指參與民事訴訟的當事人，包括原告和被告。訴訟主體特定原則是指，只有與案件有直接利害關系的個人或組織才能作為原告或被告參與訴訟。在本案中，張某的車輛被李某的電動車剮蹭，張某和李某與本案有直接利害關系，因此張某作為原告，李某作為被告參與訴訟。法院受理此案是基于訴訟主體特定原則，即只有與案件有直接利害關系的個人或組織才能參與訴訟。A項錯誤，當事人訴訟權利平等原則是指在訴訟過程中，當事人享有平等的權利，如起訴權、答辯權、上訴權等，但并不意味著所有個人或組織都可以成為訴訟主體。B項錯誤，法院獨立審判原則是指法院在審判案件時不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉，獨立行使審判權，但與此案中訴訟主體的特定性無關。C項錯誤，自愿調(diào)解原則是指在訴訟過程中，當事人可以自愿協(xié)商解決爭議，但自愿調(diào)解并不改變訴訟主體的特定性。故選D。2．李某在商場購物時，因試穿衣物不慎將手袋遺落。離開商場后，發(fā)現(xiàn)手袋內(nèi)的貴重物品被盜。李某返回商場要求商場賠償，但商場稱已盡到提醒義務，且未設置監(jiān)控設備。對此，商場可能需要承擔的責任是()。A、補充賠償責任B、過錯賠償責任C、無過錯賠償責任D、連帶賠償責任答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。在本案中，商場作為經(jīng)營場所的經(jīng)營者，應當盡到合理的安全保障義務，如設置必要的監(jiān)控設備、提醒顧客注意安全等。商場未設置監(jiān)控設備，未盡到安全保障義務，導致李某手袋內(nèi)的貴重物品被盜，商場應當承擔過錯賠償責任。A項錯誤，補充賠償責任是指當存在多個責任人時，先由主要責任人承擔責任，其他責任人承擔補充責任。本案中，商場是唯一的責任人，不存在補充賠償責任。C項錯誤，無過錯賠償責任是指無論責任人是否有過錯，都應當承擔賠償責任。本案中，商場未盡到安全保障義務，存在過錯，不適用無過錯賠償責任。D項錯誤，連帶賠償責任是指多個責任人共同造成損害，受害人可以要求任何一個或多個責任人承擔全部賠償責任。本案中，商場是唯一的責任人，不適用連帶賠償責任。故選B。3．某公司法定代表人張某在簽署一份對外投資協(xié)議時，未在公司蓋章，僅以個人名義簽字。后公司以該協(xié)議未獲董事會批準為由，拒絕履行協(xié)議。關于該協(xié)議的效力，下列說法正確的是()。A、協(xié)議無效B、協(xié)議可撤銷C、協(xié)議效力待定D、協(xié)議有效答案：D解析：根據(jù)《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用特定形式訂立合同的，應當采用該特定形式。在本案中，雖然法定代表人張某僅以個人名義簽字，未在公司蓋章，但雙方當事人并未明確約定合同必須采用蓋章形式。因此，張某以個人名義簽字即代表公司意思表示，且協(xié)議內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗，該協(xié)議有效。A項錯誤，協(xié)議有效，不因法定代表人未蓋章而無效。B項錯誤，協(xié)議有效，不因未獲董事會批準而可撤銷。C項錯誤，協(xié)議有效，不因法定代表人未蓋章而效力待定。故選D。4．王某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為三年。租賃期滿后，王某要求續(xù)租，李某表示同意，但未簽訂新的租賃合同。在租賃期滿后的一段時間內(nèi)，王某繼續(xù)居住在房屋內(nèi)，李某也未提出異議。此時，雙方形成的租賃關系是()。A、效力待定的租賃關系B、不定期租賃關系C、無效的租賃關系D、效力已定的租賃關系答案：B解析：根據(jù)《民法典》第七百零六條，租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，不影響合同的效力。租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權利。在本案中，王某與李某簽訂的房屋租賃合同雖未采用書面形式，但并未明確約定租賃期限，且租賃期滿后，王某繼續(xù)居住在房屋內(nèi)，李某也未提出異議，雙方形成了不定期租賃關系。不定期租賃是指租賃期限未約定期限或者期限不明確的租賃。不定期租賃的當事人可以隨時解除租賃合同，但出租人解除租賃合同應當在合理期限之前通知承租人。B項正確，王某與李某形成的租賃關系是不定期租賃關系。A項錯誤，不定期租賃關系是效力已定的租賃關系，而非效力待定的租賃關系。C項錯誤，不定期租賃關系是有效的租賃關系，而非無效的租賃關系。D項錯誤，雖然不定期租賃關系是效力已定的租賃關系，但題干描述的是雙方形成的租賃關系是不定期租賃關系，而非效力已定的租賃關系。故選B。5．李某在河邊釣魚時，不慎將魚竿掉入河中，導致魚竿損壞。李某認為河岸邊的某施工單位未盡到警示義務，導致其魚竿損壞，要求施工單位賠償。關于該侵權責任的承擔，下列說法正確的是()。A、施工單位不承擔賠償責任B、施工單位承擔全部賠償責任C、施工單位承擔補充賠償責任D、施工單位承擔相應的賠償責任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百八十八條，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護責任的，可以減輕其侵權責任。有財產(chǎn)的，從其財產(chǎn)中支付賠償費用；不足支付的，由監(jiān)護人賠償。在本案中，李某在河邊釣魚時，不慎將魚竿掉入河中，導致魚竿損壞。李某認為河岸邊的某施工單位未盡到警示義務，導致其魚竿損壞。如果施工單位確實未盡到警示義務，且該未盡義務與李某的魚竿損壞之間存在因果關系，則施工單位應當承擔相應的賠償責任。A項錯誤，如果施工單位未盡到警示義務，導致李某的魚竿損壞，則施工單位應當承擔相應的賠償責任。B項錯誤，施工單位承擔相應的賠償責任，而非全部賠償責任。C項錯誤，本案中不存在補充賠償責任的情況。故選D。6．甲公司委托乙公司為其采購一批原材料，雙方簽訂了委托合同。乙公司在采購過程中，因違反市場規(guī)則被相關部門處以罰款。關于該罰款的承擔，下列說法正確的是()。A、甲公司承擔罰款B、乙公司承擔罰款C、甲公司和乙公司共同承擔罰款D、罰款由相關部門決定承擔方答案：B解析：根據(jù)《民法典》第六百九十二條，受托人處理委托事務時，因不可歸責于自己的事由受到損失的，可以向委托人請求賠償。在本案中，乙公司作為受托人，在采購過程中因違反市場規(guī)則被相關部門處以罰款，該損失是不可歸責于乙公司的事由造成的，因此乙公司可以向甲公司請求賠償損失。但罰款本身應當由乙公司承擔，因為乙公司在處理委托事務時違反了市場規(guī)則，屬于乙公司的過錯行為。A項錯誤，甲公司因乙公司的過錯行為導致罰款，甲公司可以向乙公司請求賠償損失，但罰款本身應當由乙公司承擔。C項錯誤，甲公司和乙公司不共同承擔罰款，罰款應當由乙公司承擔。D項錯誤，罰款應當由乙公司承擔，而非由相關部門決定承擔方。故選B。7．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過程中不慎被盜。博物館工作人員在發(fā)現(xiàn)文物被盜后，立即報警并采取必要的防盜措施。關于該文物的追回，下列說法正確的是()。A、博物館有權自行追回文物B、公安機關有權自行追回文物C、博物館和公安機關共同追回文物D、文物被盜后無法追回答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第五十一條，國家鼓勵文物收藏單位、社會組織和個人向公安機關舉報文物被盜、被搶或者被流失海外的行為。公安機關接到舉報后，應當及時調(diào)查處理。在本案中，某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過程中不慎被盜，博物館工作人員在發(fā)現(xiàn)文物被盜后，立即報警并采取必要的防盜措施。公安機關接到博物館的報警后，應當及時調(diào)查處理，有權自行追回文物。A項錯誤，博物館無權自行追回文物，應當報警由公安機關處理。C項錯誤，公安機關有權自行追回文物，無需博物館共同追回。D項錯誤，公安機關接到博物館的報警后，應當及時調(diào)查處理，有可能追回文物。故選B。8．李某在超市購物時，因超市工作人員的操作失誤，導致其購買的商品價格錯誤，實際應付金額低于應付金額。超市在發(fā)現(xiàn)錯誤后，要求李某補足差額。關于該情況，下列說法正確的是()。A、超市有權要求李某補足差額B、超市無權要求李某補足差額C、李某應當自愿補足差額D、雙方可以協(xié)商解決答案：A解析：根據(jù)《民法典》第五百九十五條，當事人訂立合同，應當遵循公平原則，確定各方的權利和義務。在本案中，李某在超市購物時，因超市工作人員的操作失誤，導致其購買的商品價格錯誤，實際應付金額低于應付金額。超市在發(fā)現(xiàn)錯誤后，有權要求李某補足差額，因為這是超市工作人員的失誤導致的，李某并未獲得不當利益。A項正確，超市有權要求李某補足差額。B項錯誤，超市有權要求李某補足差額。C項錯誤，李某應當補足差額，但并非自愿補足。D項錯誤，雙方應當遵循公平原則，超市有權要求李某補足差額，無需雙方協(xié)商解決。故選A。9．張某在公園散步時，因路面濕滑不慎摔倒受傷。張某認為公園未盡到安全保障義務，導致其摔倒受傷，要求公園賠償醫(yī)療費用。關于該侵權責任的承擔，下列說法正確的是()。A、公園承擔全部賠償責任B、公園承擔補充賠償責任C、公園不承擔賠償責任D、公園承擔相應的賠償責任答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。在本案中，張某在公園散步時，因路面濕滑不慎摔倒受傷。張某認為公園未盡到安全保障義務，導致其摔倒受傷。如果公園確實未盡到安全保障義務，且該未盡義務與張某的摔倒受傷之間存在因果關系，則公園應當承擔相應的賠償責任。A項錯誤，公園承擔相應的賠償責任，而非全部賠償責任。B項錯誤，本案中不存在補充賠償責任的情況。C項錯誤，如果公園未盡到安全保障義務，則應當承擔相應的賠償責任。故選D。10．甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定乙公司在一個月內(nèi)向甲公司交付一批貨物。在履行期限屆滿前，甲公司以乙公司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題為由，要求乙公司退貨。乙公司認為甲公司的要求不合理，拒絕退貨。關于該情況，下列說法正確的是()。A、甲公司有權要求乙公司退貨B、乙公司有權拒絕甲公司的退貨要求C、甲公司和乙公司應當協(xié)商解決D、雙方應當申請仲裁答案：A解析：根據(jù)《民法典》第六百一十一條，質(zhì)量不符合約定的，應當承擔違約責任。當事人可以解除合同。在本案中，甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定乙公司在一個月內(nèi)向甲公司交付一批貨物。在履行期限屆滿前，甲公司以乙公司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題為由，要求乙公司退貨。如果乙公司的產(chǎn)品確實存在質(zhì)量問題，且該質(zhì)量問題符合合同約定的質(zhì)量標準，則甲公司有權要求乙公司退貨。A項正確，甲公司有權要求乙公司退貨。B項錯誤，乙公司無權拒絕甲公司的退貨要求，因為乙公司的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。C項錯誤，甲公司有權要求乙公司退貨，無需雙方協(xié)商解決。D項錯誤，雙方應當通過訴訟或仲裁解決爭議，但甲公司有權要求乙公司退貨，無需先申請仲裁。故選A。11．李某因工作需要經(jīng)常出差，為方便攜帶常用藥品，將處方藥和非處方藥混合放在一個背包中。在安檢過程中，工作人員發(fā)現(xiàn)背包中有處方藥，對李某進行了詢問并要求將藥品分開存放。關于此情況，下列說法正確的是()。A、安檢人員的行為違反了李某的隱私權B、安檢人員的行為侵犯了李某的人身自由C、安檢人員的行為是合法的，因為處方藥屬于特殊管理藥品D、安檢人員的行為屬于濫用職權，因為李某有攜帶藥品的需求答案：C解析：處方藥屬于特殊管理藥品，國家對其生產(chǎn)、流通、使用都有嚴格的規(guī)定。在公共場所進行安全檢查時，安檢人員發(fā)現(xiàn)背包中有處方藥，有權進行詢問并要求將藥品分開存放，以防止處方藥被濫用或造成安全隱患。這種行為是合法的，符合相關法律法規(guī)的要求。A項錯誤，安檢人員的行為是為了維護公共安全，不屬于侵犯李某的隱私權。B項錯誤，安檢人員的行為是為了確保公共安全，不屬于侵犯李某的人身自由。D項錯誤，安檢人員的行為是依法進行的，不屬于濫用職權。故選C。12．張某是一名小型企業(yè)的老板，為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，向銀行申請了一筆貸款。銀行在審批貸款時，除了考慮張某企業(yè)的經(jīng)營狀況外，還對其個人信用記錄進行了查詢。關于銀行這種行為，下列說法正確的是()。A、銀行的行為屬于不正當競爭B、銀行的行為屬于侵犯張某的個人隱私C、銀行的行為是合法的，因為個人信用記錄屬于公開信息D、銀行的行為屬于過度監(jiān)管，不應將個人信用與貸款審批掛鉤答案：C解析：銀行在審批貸款時，有權查詢借款人的個人信用記錄，這是合法的商業(yè)行為。個人信用記錄是反映個人信用狀況的重要依據(jù)，銀行通過查詢個人信用記錄可以了解借款人的還款能力和信用風險，從而做出合理的貸款決策。這種行為不屬于不正當競爭，也不屬于侵犯個人隱私，因為個人信用記錄在法律允許的范圍內(nèi)是可以被查詢的。故選C。13．王某是一名軟件工程師，最近在工作中接觸到了一種新型生物技術，該技術利用基因編輯技術來治療遺傳性疾病。王某對此非常感興趣，開始自學相關知識，并計劃將來從事相關領域的研究工作。關于王某的自學行為，下列說法正確的是()。A、王某的自學行為不屬于科學研究，因為其缺乏專業(yè)的實驗室設備B、王某的自學行為不屬于科學研究，因為其沒有博士學位C、王某的自學行為是合法的，只要其遵守相關法律法規(guī)D、王某的自學行為需要經(jīng)過相關部門的審批，才能進行答案：C解析：科學研究并不完全依賴于專業(yè)的實驗室設備或高學歷，個人的興趣和自學能力也是進行科學研究的重要條件。王某作為一名軟件工程師，對新型生物技術感興趣并開始自學相關知識，這是合法的，只要其遵守相關法律法規(guī)，不進行違法的實驗和研究?？茖W研究的精神在于探索未知、追求真理，個人的自學行為也是科學研究的重要組成部分。故選C。14．李某是一名企業(yè)員工，最近企業(yè)進行了一次大規(guī)模的裁員，李某不幸被裁。在領取補償金后，李某發(fā)現(xiàn)自己失業(yè)保險金的標準比之前降低了。關于此情況，下列說法正確的是()。A、李某可以拒絕領取降低后的失業(yè)保險金，因為其認為標準過低B、李某可以要求企業(yè)支付更高的失業(yè)保險金，因為其之前的工資較高C、李某的失業(yè)保險金標準降低是合法的，因為失業(yè)保險金的標準與企業(yè)效益掛鉤D、李某可以向勞動仲裁部門投訴，要求恢復其之前的失業(yè)保險金標準答案：C解析：失業(yè)保險金的標準是根據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY、居民最低生活保障標準等因素確定的，與企業(yè)效益掛鉤。當李某所在的企業(yè)進行裁員后，其失業(yè)保險金的標準可能會根據(jù)當?shù)氐恼哌M行調(diào)整。李某的失業(yè)保險金標準降低是合法的，符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。失業(yè)保險制度是為了保障失業(yè)人員的基本生活，而不是保證其繼續(xù)享受之前的工資待遇。故選C。15．張某是一名大學生，最近在學習信息技術課程時，了解到區(qū)塊鏈技術。張某對區(qū)塊鏈技術的應用前景非常看好，開始研究區(qū)塊鏈技術在金融領域的應用。關于張某的研究行為，下列說法正確的是()。A、張某的研究行為不屬于技術創(chuàng)新，因為區(qū)塊鏈技術已經(jīng)成熟B、張某的研究行為不屬于技術創(chuàng)新，因為其缺乏專業(yè)的技術背景C、張某的研究行為是合法的，只要其不進行非法的區(qū)塊鏈應用開發(fā)D、張某的研究行為需要經(jīng)過相關部門的審批，才能進行答案：C解析：技術創(chuàng)新并不完全依賴于技術的成熟程度或個人的技術背景，個人的興趣和研究精神也是技術創(chuàng)新的重要條件。張某作為一名大學生，對區(qū)塊鏈技術感興趣并開始研究其在金融領域的應用，這是合法的，只要其遵守相關法律法規(guī)，不進行非法的區(qū)塊鏈應用開發(fā)。區(qū)塊鏈技術雖然已經(jīng)相對成熟，但其在不同領域的應用仍然有很大的創(chuàng)新空間，個人的研究行為也是技術創(chuàng)新的重要組成部分。故選C。16．李某是一名政府工作人員，最近在工作中接觸到了一項新的宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策，該政策通過調(diào)整稅收和支出水平來影響經(jīng)濟增長。李某對此非常感興趣，開始研究宏觀經(jīng)濟調(diào)控的理論和方法。關于李某的研究行為，下列說法正確的是()。A、李某的研究行為不屬于學術研究，因為其缺乏專業(yè)的經(jīng)濟學背景B、李某的研究行為不屬于學術研究，因為宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策屬于國家機密C、李某的研究行為是合法的，只要其遵守相關法律法規(guī)D、李某的研究行為需要經(jīng)過相關部門的審批，才能進行答案：C解析：學術研究并不完全依賴于個人的專業(yè)背景或信息的機密性，個人的興趣和研究精神也是學術研究的重要條件。李某作為一名政府工作人員，對宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策感興趣并開始研究其理論和方法，這是合法的，只要其遵守相關法律法規(guī)，不泄露國家機密。宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策雖然屬于國家重要的經(jīng)濟信息，但相關的理論和方法是可以公開研究和學習的。故選C。17．王某是一名企業(yè)員工，最近企業(yè)進行了一次改革，將原來的部門管理模式改為扁平化管理模式。王某對此非常不適應，認為新的管理模式降低了管理效率。關于此情況，下列說法正確的是()。A、王某可以要求企業(yè)恢復原來的部門管理模式，因為其更適應傳統(tǒng)的管理模式B、王某可以拒絕適應新的管理模式，因為其認為新的管理模式不合理C、王某的適應新管理模式是合法的，只要其遵守企業(yè)的規(guī)章制度D、王某可以向勞動仲裁部門投訴，要求企業(yè)恢復原來的管理模式答案：C解析：企業(yè)的管理模式改革是為了提高管理效率和適應市場變化，員工有義務適應新的管理模式。王某作為一名企業(yè)員工，雖然對新的管理模式不適應，但仍然需要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，積極適應新的管理模式。企業(yè)的管理模式改革是合法的，只要改革符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，員工有義務配合企業(yè)的改革措施。故選C。18．張某是一名大學教師，最近其所在大學進行了一次教學改革，將原來的教師評價體系改為以學生評價為主的評價體系。張某對此非常不滿，認為新的評價體系不公平。關于此情況，下列說法正確的是()。A、張某可以拒絕參與新的評價體系，因為其認為新的評價體系不公平B、張某可以向教育主管部門投訴，要求恢復原來的評價體系C、張某的適應新的評價體系是合法的，只要其遵守學校的規(guī)章制度D、張某可以向勞動仲裁部門投訴，要求學校支付其因不參與評價體系而造成的損失答案：C解析：大學的教學改革是為了提高教學質(zhì)量和學生滿意度，教師有義務適應新的評價體系。張某作為一名大學教師，雖然對新的評價體系不滿，但仍然需要遵守學校的規(guī)章制度，積極適應新的評價體系。大學的教學改革是合法的，只要改革符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，教師有義務配合學校的改革措施。故選C。19．李某是一名企業(yè)員工，最近企業(yè)進行了一次技術改造，引進了新的生產(chǎn)設備。李某在操作新設備時發(fā)生了事故，造成了身體傷害。關于此情況，下列說法正確的是()。A、李某可以要求企業(yè)賠償其全部醫(yī)療費用，因為其是因操作新設備而受傷B、李某可以要求企業(yè)支付其誤工費，因為其無法正常工作C、李某的工傷認定是合法的，只要其符合工傷認定的條件D、李某可以向勞動仲裁部門投訴，要求企業(yè)支付其精神損害撫慰金答案：C解析：企業(yè)的技術改造是為了提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，員工在操作新設備時發(fā)生事故，如果符合工傷認定的條件，可以認定為工傷。李某作為一名企業(yè)員工，在操作新設備時發(fā)生事故，如果符合工傷認定的條件，可以依法申請工傷認定。工傷認定是合法的，只要符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，員工可以依法享受工傷保險待遇。故選C。20．王某是一名政府工作人員，最近其所在政府部門進行了一次機構改革，將原來的一個部門拆分為三個部門。王某原屬于該部門的工作人員，被分配到其中一個新部門工作。王某對此非常不滿，認為新的部門工作環(huán)境不好。關于此情況，下列說法正確的是()。A、王某可以拒絕到新的部門工作，因為其認為新的部門工作環(huán)境不好B、王某可以向人事部門投訴，要求恢復到原來的部門工作C、王某的服從組織安排是合法的，只要其遵守政府的規(guī)章制度D、王某可以向勞動仲裁部門投訴，要求政府支付其因調(diào)動工作而造成的損失答案：C解析：政府的機構改革是為了提高行政效率和服務水平，工作人員有義務服從組織安排。王某作為一名政府工作人員，雖然對新的部門工作環(huán)境不滿，但仍然需要遵守政府的規(guī)章制度，服從組織安排。政府的機構改革是合法的，只要改革符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，工作人員有義務配合政府的改革措施。故選C。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品價格標簽不清，懷疑存在價格欺詐。張某要求超市出示商品價格依據(jù)，超市工作人員卻以“內(nèi)部價格”為由拒絕提供。關于此情況，下列說法正確的有()。A、張某有權要求超市提供商品價格依據(jù)B、超市以“內(nèi)部價格”為由拒絕提供價格依據(jù)是合法的C、如果商品標價與實際價格不符，超市需要承擔相應的法律責任D、張某可以向市場監(jiān)管部門投訴超市的價格欺詐行為答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》第五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。經(jīng)營者與消費者進行交易，應當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。B項錯誤，超市作為經(jīng)營者，有義務向消費者提供真實的商品價格信息，以“內(nèi)部價格”為由拒絕提供價格依據(jù)是不合法的。C項正確，如果商品標價與實際價格不符，超市需要承擔相應的法律責任，消費者有權要求退款或者賠償損失。D項正確，如果消費者認為超市存在價格欺詐行為，可以向市場監(jiān)管部門投訴，市場監(jiān)管部門應當依法進行調(diào)查處理。故選ACD。2．李某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年。租賃期滿前一個月，李某要求續(xù)租，王某表示同意，但未在合同中明確約定續(xù)租事宜。租賃期滿后，王某以房屋要出售為由拒絕續(xù)租。關于此情況，下列說法正確的有()。A、李某有權要求王某繼續(xù)履行租賃合同B、如果雙方未簽訂新的租賃合同，租賃關系自然終止C、王某在租賃期滿前一個月表示同意續(xù)租，視為雙方達成了口頭協(xié)議D、李某可以向法院提起訴訟，要求王某繼續(xù)履行租賃合同答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百零五條規(guī)定，租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，不影響合同的效力。在本案中，李某與王某簽訂的房屋租賃合同雖未明確約定續(xù)租事宜，但王某在租賃期滿前一個月表示同意續(xù)租，視為雙方達成了口頭協(xié)議，李某有權要求王某繼續(xù)履行租賃合同。B項正確，如果雙方未簽訂新的租賃合同，租賃關系自然終止，王某可以收回房屋。C項錯誤，王某在租賃期滿前一個月表示同意續(xù)租，雖然視為雙方達成了口頭協(xié)議，但口頭協(xié)議的證明難度較大，不如書面合同具有法律效力。D項正確，如果王某拒絕續(xù)租，李某可以向法院提起訴訟，要求王某繼續(xù)履行租賃合同或者賠償損失。故選ABD。3．張某是一名程序員，最近其所在公司進行了一次技術升級，引入了新的編程語言。張某對新的編程語言不太熟悉，認為這會影響其工作效率。關于此情況，下列說法正確的有()。A、張某有權拒絕學習新的編程語言B、公司有義務為員工提供必要的技術培訓C、張某應當積極適應公司的技術升級，提高自身技能D、如果張某無法適應新的編程語言，公司可以解除勞動合同答案：BC解析：A項錯誤，員工應當積極適應公司的技術升級，提高自身技能，而不是拒絕學習新的編程語言。B項正確，公司有義務為員工提供必要的技術培訓，幫助員工適應新的技術環(huán)境。C項正確，張某應當積極適應公司的技術升級，提高自身技能，以適應公司的發(fā)展需求。D項錯誤，如果張某無法適應新的編程語言，公司應當先進行培訓，幫助員工提高技能，而不是直接解除勞動合同。故選BC。4．李某是一名教師，最近其所在學校進行了一次教學改革，將原來的以教師為中心的教學模式改為以學生為中心的教學模式。李某對新的教學模式不太適應，認為這會影響其教學效果。關于此情況，下列說法正確的有()。A、李某有權拒絕參與新的教學模式B、學校有義務為教師提供必要的教學指導C、李某應當積極適應學校的教學改革，提高教學水平D、如果李某無法適應新的教學模式，學校可以解聘李某答案：BC解析：A項錯誤，教師應當積極適應學校的教學改革，提高教學水平，而不是拒絕參與新的教學模式。B項正確，學校有義務為教師提供必要的教學指導，幫助教師適應新的教學模式。C項正確，李某應當積極適應學校的教學改革，提高教學水平，以適應學校的發(fā)展需求。D項錯誤，如果李某無法適應新的教學模式，學校應當先進行教學指導，幫助教師提高教學水平，而不是直接解聘李某。故選BC。5．王某是一名企業(yè)員工，最近其所在企業(yè)進行了一次績效考核改革，將原來的以工作量為考核標準的模式改為以工作質(zhì)量為考核標準的模式。王某對新的考核模式不太適應，認為這會影響其工作積極性。關于此情況，下列說法正確的有()。A、王某有權拒絕參與新的考核模式B、企業(yè)有義務為員工提供必要的績效考核指導C、王某應當積極適應企業(yè)的績效考核改革，提高工作質(zhì)量D、如果王某無法適應新的考核模式，企業(yè)可以解除勞動合同答案：BC解析：A項錯誤，員工應當積極適應企業(yè)的績效考核改革，提高工作質(zhì)量，而不是拒絕參與新的考核模式。B項正確，企業(yè)有義務為員工提供必要的績效考核指導，幫助員工適應新的考核模式。C項正確，王某應當積極適應企業(yè)的績效考核改革，提高工作質(zhì)量，以適應企業(yè)的發(fā)展需求。D項錯誤，如果王某無法適應新的考核模式，企業(yè)應當先進行績效考核指導，幫助員工提高工作質(zhì)量，而不是直接解除勞動合同。故選BC。6．張某是一名公務員，最近其所在政府部門進行了一次機構改革，將原來的一個部門拆分為三個部門。張某原屬于該部門的工作人員，被分配到其中一個新部門工作。張某對此非常不滿，認為新的部門工作環(huán)境不好。關于此情況，下列說法正確的有()。A、張某有權拒絕服從組織的調(diào)動B、政府部門有義務為張某提供必要的工作適應指導C、張某應當積極適應部門的調(diào)整，盡快融入新的工作環(huán)境D、如果張某無法適應新的工作環(huán)境，政府部門可以解除其勞動合同答案：BC解析：A項錯誤，公務員應當服從組織的調(diào)動，積極適應新的工作環(huán)境，而不是拒絕服從。B項正確，政府部門有義務為張某提供必要的工作適應指導，幫助張某盡快融入新的工作環(huán)境。C項正確，張某應當積極適應部門的調(diào)整，盡快融入新的工作環(huán)境，以適應政府部門的改革需求。D項錯誤，公務員與政府部門之間是公務員關系，不是勞動合同關系，政府部門不能隨意解除公務員的勞動合同。故選BC。7．李某是一名醫(yī)生，最近其所在醫(yī)院進行了一次改革，將原來的以醫(yī)生為中心的醫(yī)療模式改為以患者為中心的醫(yī)療模式。李某對新的醫(yī)療模式不太適應，認為這會影響其醫(yī)療效率。關于此情況，下列說法正確的有()。A、李某有權拒絕參與新的醫(yī)療模式B、醫(yī)院有義務為醫(yī)生提供必要的服務理念培訓C、李某應當積極適應醫(yī)院的醫(yī)療改革，提高服務質(zhì)量D、如果李某無法適應新的醫(yī)療模式，醫(yī)院可以解聘李某答案：BC解析：A項錯誤，醫(yī)生應當積極適應醫(yī)院的醫(yī)療改革，提高服務質(zhì)量，而不是拒絕參與新的醫(yī)療模式。B項正確，醫(yī)院有義務為醫(yī)生提供必要的服務理念培訓，幫助醫(yī)生適應新的醫(yī)療模式。C項正確，李某應當積極適應醫(yī)院的醫(yī)療改革，提高服務質(zhì)量，以適應醫(yī)院的發(fā)展需求。D項錯誤，醫(yī)生與醫(yī)院之間是勞動合同關系，醫(yī)院不能隨意解聘醫(yī)生，應當先進行培訓，幫助醫(yī)生提高服務質(zhì)量。故選BC。8．王某是一名企業(yè)員工，最近其所在企業(yè)進行了一次管理改革，將原來的集權式管理模式改為分權式管理模式。王某對新的管理模式不太適應，認為這會影響企業(yè)的決策效率。關于此情況，下列說法正確的有()。A、王某有權拒絕適應新的管理模式B、企業(yè)有義務為員工提供必要的管理理念培訓C、王某應當積極適應企業(yè)的管理改革，提高工作能力D、如果王某無法適應新的管理模式，企業(yè)可以解除勞動合同答案：BC解析：A項錯誤，員工應當積極適應企業(yè)的管理改革，提高工作能力，而不是拒絕適應新的管理模式。B項正確，企業(yè)有義務為員工提供必要的管理理念培訓，幫助員工適應新的管理模式。C項正確，王某應當積極適應企業(yè)的管理改革，提高工作能力，以適應企業(yè)的發(fā)展需求。D項錯誤，員工與企業(yè)之間是勞動合同關系，企業(yè)不能隨意解除員工的勞動合同，應當先進行培訓，幫助員工提高工作能力。故選BC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)在菜單上標注的食材與實際提供的食材不符，涉嫌虛假宣傳。市場監(jiān)督管理局依法對舉報線索進行核查，發(fā)現(xiàn)該餐飲企業(yè)確實存在以次充好、虛假宣傳的行為。關于此案，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權對餐飲企業(yè)進行行政處罰B、餐飲企業(yè)虛假宣傳的行為侵犯了消費者的知情權C、市場監(jiān)督管理局應當依法對餐飲企業(yè)進行罰款D、消費者有權要求餐飲企業(yè)退還餐費并賠償損失答案：ABCD解析：A項正確，市場監(jiān)督管理局作為政府部門的監(jiān)督管理機構，有權對餐飲企業(yè)進行行政處罰，以維護市場秩序和消費者權益。B項正確，餐飲企業(yè)虛假宣傳的行為違反了《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，侵犯了消費者的知情權。C項正確，市場監(jiān)督管理局應當根據(jù)違法行為的情節(jié)輕重，依法對餐飲企業(yè)進行罰款等行政處罰。D項正確，消費者有權要求餐飲企業(yè)退還餐費并賠償損失，因為餐飲企業(yè)的虛假宣傳行為給消費者造成了損失。故選ABCD。10．李某在購買某品牌手機時，發(fā)現(xiàn)手機電池容量與宣傳容量不符，且售后服務態(tài)度惡劣。李某多次與商家溝通，要求退換手機，但商家以各種理由拒絕。關于此情況，下列說法正確的有()。A、李某有權要求商家退貨退款B、李某有權要求商家賠償精神損害撫慰金C、如果商家存在欺詐行為，李某可以向消費者協(xié)會投訴D、李某無權要求商家退換手機，因為已經(jīng)過了七天無理由退貨期答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，如果商家存在欺詐行為，消費者有權要求退貨退款。B項錯誤，精神損害撫慰金一般適用于嚴重的人身傷害或人格權侵害，手機電池容量與宣傳容量不符不屬于這種情況。C項正確，如果商家存在欺詐行為，李某可以向消費者協(xié)會投訴，消費者協(xié)會應當依法進行調(diào)解。D項錯誤，七天無理由退貨期適用于未出現(xiàn)質(zhì)量問題的情況，商家欺詐行為不屬于此情況，李某仍然有權要求退換手機。故選AC。11．王某是一名小學教師，在教學中發(fā)現(xiàn)部分學生存在嚴重的心理健康問題，如焦慮、抑郁等。王某非常關心這些學生，不僅在學習上給予幫助，還在生活上給予鼓勵，并與家長保持密切溝通，共同關注學生的心理健康。關于王某的行為，下列說法正確的有()。A、王某的行為體現(xiàn)了教師職業(yè)道德中的關愛學生B、王某的行為超出了教師的職責范圍C、王某的行為有助于構建和諧的教育環(huán)境D、教師沒有義務關注學生的心理健康答案：AC解析：A項正確，王某的行為體現(xiàn)了教師職業(yè)道德中的關愛學生，教師應當關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。B項錯誤，王某的行為屬于教師的職責范圍，教師應當關注學生的全面發(fā)展，包括心理健康。C項正確，王某的行為有助于構建和諧的教育環(huán)境，良好的師生關系和家校合作有助于學生的健康成長。D項錯誤，教師有義務關注學生的心理健康，并采取必要的措施進行干預和幫助。故選AC。12．某地政府為推動經(jīng)濟發(fā)展，出臺了一系列優(yōu)惠政策，吸引了大量企業(yè)投資。然而，部分企業(yè)在享受優(yōu)惠政策后，卻存在偷稅漏稅、污染環(huán)境等違法行為。關于此情況，下列說法正確的有()。A、政府應當加強監(jiān)管，確保企業(yè)依法經(jīng)營B、企業(yè)享受優(yōu)惠政策后，可以放松自律，不受法律約束C、政府應當完善政策，避免類似情況再次發(fā)生D、企業(yè)違法行為不受法律制裁，因為政府優(yōu)惠政策具有吸引力答案：AC解析：A項正確，政府應當加強監(jiān)管，確保企業(yè)依法經(jīng)營，維護市場秩序和社會公共利益。B項錯誤，企業(yè)享受優(yōu)惠政策后，仍然需要遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營。C項正確，政府應當完善政策，加強監(jiān)管，避免類似情況再次發(fā)生。D項錯誤，企業(yè)違法行為應當受到法律制裁，政府優(yōu)惠政策不能成為企業(yè)違法的借口。故選AC。13．張某是一名公務員，在上班時間處理個人事務，并因工作失誤受到領導批評。張某感到非常委屈，認為領導對其要求過高。關于此情況，下列說法正確的有()。A、張某應當正確認識自身錯誤，積極改正B、領導對張某要求過高，屬于對張某的不公平對待C、張某可以向有關部門反映情況，尋求幫助D、張某應當服從組織安排，認真工作答案：AD解析：A項正確，張某應當正確認識自身錯誤，積極改正，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。B項錯誤，領導對張某要求過高，并不意味著不公平對待，而是對張某提出了更高的要求，有助于其成長進步。C項錯誤，張某應當通過正常渠道反映情況，而不是越級投訴或散布負面情緒。D項正確，張某應當服從組織安排，認真工作，履行公務員的職責。故選AD。14．某公司為提高員工工作效率，推行了新的績效考核制度，將員工的工資與績效考核結果直接掛鉤。部分員工認為新的考核制度過于嚴苛，導致工作壓力增大，甚至出現(xiàn)加班加點的情況。關于此情況，下列說法正確的有()。A、公司有權制定新的績效考核制度，并據(jù)此調(diào)整員工工資B、員工應當適應公司的考核制度，提高工作效率C、如果員工認為考核制度不合理，可以與公司協(xié)商調(diào)整D、公司制定考核制度應當充分考慮員工的實際情況，并保障員工的合法權益答案：ACD解析：A項正確，公司有權制定新的績效考核制度，并據(jù)此調(diào)整員工工資，但應當合理合法。B項錯誤，員工應當適應公司的考核制度，提高工作效率，但公司制定的考核制度應當公平合理，不能過于嚴苛。C項正確，如果員工認為考核制度不合理，可以與公司協(xié)商調(diào)整，維護自身合法權益。D項正確，公司制定考核制度應當充分考慮員工的實際情況，并保障員工的合法權益，避免因考核制度不合理而損害員工利益。故選ACD。15．李某是一名社區(qū)居民，最近社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了流浪狗擾民的情況，李某和其他居民多次勸阻，但效果不佳。關于此情況，下列說法正確的有()。A、李某可以向社區(qū)居委會反映情況，尋求幫助B、社區(qū)居委會應當采取措施，維護社區(qū)秩序C、流浪狗主人應當承擔相應的法律責任D、李某無權要求社區(qū)居委會解決問題，因為流浪狗不屬于社區(qū)管理范圍答案：BC解析：A項錯誤，李某可以向社區(qū)居委會反映情況，尋求幫助，但社區(qū)居委會有義務采取措施，維護社區(qū)秩序。B項正確，社區(qū)居委會應當采取措施，維護社區(qū)秩序，包括處理流浪狗擾民的情況。C項正確，流浪狗主人應當承擔相應的法律責任，包括對流浪狗進行管理，避免其擾民。D項錯誤，流浪狗屬于社區(qū)管理范圍，社區(qū)居委會有義務采取措施，維護社區(qū)秩序。故選BC。三、判斷題1．公民在行使言論自由時，可以隨意發(fā)布任何信息，不受任何限制。（）答案：錯誤解析：公民享有言論自由，但并非絕對自由，發(fā)布信息不能違反法律法規(guī)，如誹謗、侮辱他人，傳播虛假信息等。因此，題干表述錯誤。2．行政主體包括行政機關和法律、法規(guī)授權的組織。（）答案：正確解析：行政主體是指依法行使國家行政權力，實施國家行政管理職能的機關。行政機關是行政主體，法律、法規(guī)授權的組織在授權范圍內(nèi)也可以成為行政主體。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權代理的行為屬于無效代理行為。（）答案：錯誤解析：無權代理是指行為人沒有代理權而實施的代理行為，屬于無效代理行為。無權代理行為雖然無效，但并非屬于無效代理行為，而是屬于無權代理行為。因此，題干表述錯誤。4．在緊急避險的情況下，行為人可以避免危險，但造成的損失不能要求緊急避險人承擔。（）答案：正確解析：緊急避險是指