2026福建三明市三元區(qū)農(nóng)林集團權(quán)屬企業(yè)公開招聘駕駛員面試筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在駕駛汽車時，發(fā)現(xiàn)前方有突發(fā)情況，為避免事故立即采取緊急制動，但仍然撞到了前面的車輛。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某對此交通事故責(zé)任承擔(dān)()。A、全部責(zé)任B、部分責(zé)任C、無責(zé)任D、視具體情況而定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百三十三條，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。如果危險是自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任或者承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。緊急避險采取措施不當(dāng)造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。題干中，張某在駕駛汽車時發(fā)現(xiàn)前方有突發(fā)情況，為避免事故立即采取緊急制動，屬于緊急避險行為，且無不當(dāng)之處，因此張某對撞到前車的交通事故不承擔(dān)責(zé)任。A項錯誤，全部責(zé)任不符合緊急避險的法律規(guī)定。B項錯誤，部分責(zé)任不符合緊急避險的法律規(guī)定。D項錯誤，題干中張某的行為屬于緊急避險，責(zé)任承擔(dān)有明確的法律規(guī)定，不是視具體情況而定。故選C。2．下列哪項不屬于我國地理地貌的主要特征？()A、地形復(fù)雜多樣B、山區(qū)面積廣大C、地勢西高東低D、海岸線曲折漫長答案：D解析：我國地理地貌的主要特征包括地形復(fù)雜多樣、山區(qū)面積廣大、地勢西高東低、呈三級階梯狀分布。A項正確，我國地形類型齊全，包括山地、高原、盆地、平原、丘陵等。B項正確，我國山區(qū)面積約占全國陸地總面積的三分之二。C項正確，我國地勢西高東低，從青藏高原向東逐漸降低，分為三級階梯。D項錯誤，我國海岸線曲折程度屬于中等，不是曲折漫長。故選D。3．《紅樓夢》中“大觀園”的建造者是誰？()A、賈寶玉B、王熙鳳C、賈政D、榮國府眾人答案：C解析：《紅樓夢》中，大觀園是由賈政主持建造的，用于迎接賈母和劉姥姥來訪。A項錯誤，賈寶玉是《紅樓夢》中的主要人物，但不是大觀園的建造者。B項錯誤，王熙鳳是賈府的管家奶奶，負(fù)責(zé)管理家務(wù)，但不是大觀園的建造者。D項錯誤，榮國府眾人只是參與了建造過程，但不是建造者。故選C。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪種行為不屬于犯罪？()A、故意殺人B、過失致人重傷C、盜竊少量財物D、故意毀壞財物答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，盜竊少量財物的行為可能不構(gòu)成犯罪，具體需要根據(jù)財物的價值、盜竊的情節(jié)等因素進行判斷。A項錯誤，故意殺人屬于犯罪行為。B項錯誤，過失致人重傷屬于犯罪行為。D項錯誤，故意毀壞財物屬于犯罪行為。故選C。5．下列哪部作品不屬于莎士比亞的四大悲劇？()A、《哈姆雷特》B、《奧賽羅》C、《李爾王》D、《羅密歐與朱麗葉》答案：D解析：莎士比亞的四大悲劇包括《哈姆雷特》、《奧賽羅》、《李爾王》和《麥克白》。A項正確，《哈姆雷特》是莎士比亞的代表作之一。B項正確，《奧賽羅》是莎士比亞的代表作之一。C項正確，《李爾王》是莎士比亞的代表作之一。D項錯誤，《羅密歐與朱麗葉》屬于莎士比亞的悲劇作品，但不屬于四大悲劇。故選D。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，合同可以變更？()A、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致B、一方當(dāng)事人單方面變更C、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行D、因欺詐導(dǎo)致合同訂立答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同變更需要經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。A項正確，合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更合同。B項錯誤，合同變更不能由一方當(dāng)事人單方面變更。C項錯誤，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行屬于合同解除的情形。D項錯誤，因欺詐導(dǎo)致合同訂立屬于可撤銷合同的情形。故選A。7．下列哪項不屬于我國近年來重大科技成就？()A、探月工程取得重大突破B、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功C、載人深潛器“蛟龍?zhí)枴背晒ο聺撝榴R里亞納海溝D、高速鐵路技術(shù)取得世界領(lǐng)先地位答案：C解析：我國近年來重大科技成就包括探月工程取得重大突破、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功、高速鐵路技術(shù)取得世界領(lǐng)先地位等。A項正確，探月工程取得重大突破是我國近年來重大科技成就之一。B項正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)全球組網(wǎng)成功是我國近年來重大科技成就之一。C項錯誤，載人深潛器“蛟龍?zhí)枴背晒ο聺撝榴R里亞納海溝是在2012年，不屬于我國近年來重大科技成就。D項正確，高速鐵路技術(shù)取得世界領(lǐng)先地位是我國近年來重大科技成就之一。故選C。8．下列哪項不屬于福建省的地理特征？()A、地處我國東南沿海B、地勢東高西低C、擁有眾多島嶼D、以高原地形為主答案：D解析：福建省地處我國東南沿海，地勢東高西低，擁有眾多島嶼，地形以山地、丘陵為主。A項正確，福建省地處我國東南沿海。B項正確，福建省地勢東高西低。C項正確，福建省擁有眾多島嶼，如廈門島、金門島等。D項錯誤，福建省地形以山地、丘陵為主，不是以高原地形為主。故選D。9．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，無權(quán)代理行為有效？()A、代理人超越代理權(quán)限B、被代理人明知代理人超越代理權(quán)限但未表示反對C、代理人以被代理人的名義實施民事法律行為D、相對人知道代理人超越代理權(quán)限答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理行為在滿足一定條件下可以被視為有效。C項正確，代理人以被代理人的名義實施民事法律行為是無權(quán)代理行為的基本特征。A項錯誤，代理人超越代理權(quán)限的無權(quán)代理行為無效。B項錯誤，被代理人明知代理人超越代理權(quán)限但未表示反對，仍可能構(gòu)成無權(quán)代理。D項錯誤，相對人知道代理人超越代理權(quán)限的無權(quán)代理行為無效。故選C。10．根據(jù)《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，下列哪種情形下，行政主體可以依法采取強制措施？()A、行政相對人主動配合執(zhí)行行政決定B、行政相對人拒不履行行政決定C、行政相對人提出行政復(fù)議D、行政相對人提出行政訴訟答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，行政主體在行政相對人拒不履行行政決定時，可以依法采取強制措施。A項錯誤，行政相對人主動配合執(zhí)行行政決定不需要采取強制措施。C項錯誤，行政相對人提出行政復(fù)議屬于依法行使權(quán)利，行政主體不能采取強制措施。D項錯誤，行政相對人提出行政訴訟屬于依法行使權(quán)利，行政主體不能采取強制措施。故選B。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，無權(quán)代理行為有效？()A、代理人超越代理權(quán)限B、被代理人明知代理人超越代理權(quán)限但未表示反對C、代理人以被代理人的名義實施民事法律行為D、相對人知道代理人超越代理權(quán)限答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理行為在滿足一定條件下可以被視為有效。C項正確，代理人以被代理人的名義實施民事法律行為是無權(quán)代理行為的基本特征。A項錯誤，代理人超越代理權(quán)限的無權(quán)代理行為無效。B項錯誤，被代理人明知代理人超越代理權(quán)限但未表示反對，仍可能構(gòu)成無權(quán)代理。D項錯誤，相對人知道代理人超越代理權(quán)限的無權(quán)代理行為無效。故選C。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利不包括()。A、獲得勞動報酬的權(quán)利B、享受帶薪年休假的權(quán)利C、提出解除勞動合同的權(quán)利D、獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括獲得勞動報酬的權(quán)利、提出解除勞動合同的權(quán)利、獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利等。B項錯誤，享受帶薪年休假的權(quán)利是勞動者在轉(zhuǎn)正后享有的權(quán)利。A項正確，勞動者在試用期內(nèi)有權(quán)獲得勞動報酬。C項正確，勞動者在試用期內(nèi)有權(quán)提出解除勞動合同。D項正確，勞動者在試用期內(nèi)有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，訴訟時效中斷？()A、權(quán)利人提起訴訟B、權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害C、權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請求D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，訴訟時效中斷的情形包括權(quán)利人提起訴訟、權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害、權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請求等。A項正確，權(quán)利人提起訴訟會導(dǎo)致訴訟時效中斷。B項正確，權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害會導(dǎo)致訴訟時效中斷。C項正確，權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請求會導(dǎo)致訴訟時效中斷。D項正確，以上都是訴訟時效中斷的情形。故選D。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，合同無效？()A、合同當(dāng)事人惡意串通，損害國家利益B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C、合同當(dāng)事人一方以欺詐手段訂立合同D、合同當(dāng)事人意思表示不真實答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同無效的情形包括合同當(dāng)事人惡意串通，損害國家利益、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定等。A項正確，合同當(dāng)事人惡意串通，損害國家利益會導(dǎo)致合同無效。B項正確，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定會導(dǎo)致合同無效。C項錯誤，合同當(dāng)事人一方以欺詐手段訂立合同屬于可撤銷合同，不是無效合同。D項錯誤，合同當(dāng)事人意思表示不真實屬于可撤銷合同，不是無效合同。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動合同：(1)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，以上都是用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，遺囑無效？()A、遺囑人立遺囑時具有完全民事行為能力B、遺囑內(nèi)容合法C、遺囑形式符合法定要求D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，遺囑無效的情形包括遺囑人立遺囑時不具有完全民事行為能力、遺囑內(nèi)容違法、遺囑形式不符合法定要求等。A項正確，遺囑人立遺囑時具有完全民事行為能力是遺囑有效的條件之一。B項正確，遺囑內(nèi)容合法是遺囑有效的條件之一。C項正確，遺囑形式符合法定要求是遺囑有效的條件之一。D項正確，以上都是遺囑有效的條件。故選D。17．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)享受社會保險？()A、勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系B、勞動者失業(yè)C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在以下情況下有權(quán)享受社會保險：(1)勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系；(2)勞動者失業(yè)；(3)勞動者患病或者非因工負(fù)傷。A項正確，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系是享受社會保險的前提條件。B項正確，勞動者失業(yè)有權(quán)享受社會保險。C項正確，勞動者患病或者非因工負(fù)傷有權(quán)享受社會保險。D項正確，以上都是勞動者有權(quán)享受社會保險的情形。故選D。18．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，人格權(quán)受到侵害？()A、他人未經(jīng)許可使用他人肖像B、他人侮辱他人人格C、他人誹謗他人名譽D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，人格權(quán)受到侵害的情形包括他人未經(jīng)許可使用他人肖像、他人侮辱他人人格、他人誹謗他人名譽等。A項正確，他人未經(jīng)許可使用他人肖像屬于人格權(quán)受到侵害的情形。B項正確，他人侮辱他人人格屬于人格權(quán)受到侵害的情形。C項正確，他人誹謗他人名譽屬于人格權(quán)受到侵害的情形。D項正確，以上都是人格權(quán)受到侵害的情形。故選D。19．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償？()A、勞動合同解除或者終止B、勞動者被迫解除勞動合同C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在以下情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：(1)勞動合同解除或者終止；(2)勞動者被迫解除勞動合同；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除。A項正確，勞動合同解除或者終止時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。B項正確，勞動者被迫解除勞動合同時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。D項正確，以上都是勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?。故選D。20．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪種情形下，民事法律行為無效？()A、行為人具有完全民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為無效的情形包括行為人不具有完全民事行為能力、意思表示不真實、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗等。A項正確，行為人具有完全民事行為能力是民事法律行為有效的條件之一。B項正確，意思表示真實是民事法律行為有效的條件之一。C項正確，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗是民事法律行為有效的條件之一。D項正確，以上都是民事法律行為有效的條件。故選D。二、多選題1．張某在駕駛汽車時，發(fā)現(xiàn)前方有突發(fā)情況，為避免事故立即采取緊急制動，但仍然撞到了前面的車輛。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某對此交通事故責(zé)任承擔(dān)()。A、全部責(zé)任B、部分責(zé)任C、無責(zé)任D、視具體情況而定答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百三十三條，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。如果危險是自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任或者承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。緊急避險采取措施不當(dāng)造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。題干中，張某在駕駛汽車時發(fā)現(xiàn)前方有突發(fā)情況，為避免事故立即采取緊急制動，屬于緊急避險行為，且無不當(dāng)之處，因此張某對撞到前車的交通事故不承擔(dān)責(zé)任。A項錯誤，全部責(zé)任不符合緊急避險的法律規(guī)定。B項錯誤，部分責(zé)任不符合緊急避險的法律規(guī)定。D項錯誤，題干中張某的行為屬于緊急避險，責(zé)任承擔(dān)有明確的法律規(guī)定，不是視具體情況而定。故選CD。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪些行為屬于犯罪？()A、故意殺人B、過失致人重傷C、盜竊少量財物D、故意毀壞財物答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，故意殺人、過失致人重傷、故意毀壞財物都屬于犯罪行為。A項正確，故意殺人屬于犯罪行為。B項正確，過失致人重傷屬于犯罪行為。C項錯誤，盜竊少量財物的行為可能不構(gòu)成犯罪，具體需要根據(jù)財物的價值、盜竊的情節(jié)等因素進行判斷。D項正確，故意毀壞財物屬于犯罪行為。故選ABD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以變更？()A、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致B、一方當(dāng)事人單方面變更C、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行D、因欺詐導(dǎo)致合同訂立答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同變更需要經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，或者出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況。A項正確，合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更合同。B項錯誤，合同變更不能由一方當(dāng)事人單方面變更。C項正確，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行屬于合同變更的情形。D項錯誤，因欺詐導(dǎo)致合同訂立屬于可撤銷合同的情形，不是合同變更的情形。故選AC。4．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)享受社會保險？()A、勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系B、勞動者失業(yè)C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷D、勞動者退休答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在以下情況下有權(quán)享受社會保險：(1)勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系；(2)勞動者失業(yè)；(3)勞動者患病或者非因工負(fù)傷。A項正確，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系是享受社會保險的前提條件。B項正確，勞動者失業(yè)有權(quán)享受社會保險。C項正確，勞動者患病或者非因工負(fù)傷有權(quán)享受社會保險。D項錯誤，勞動者退休時享受的是養(yǎng)老保險待遇，不是社會保險。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，人格權(quán)受到侵害？()A、他人未經(jīng)許可使用他人肖像B、他人侮辱他人人格C、他人誹謗他人名譽D、他人侵犯他人隱私答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，人格權(quán)受到侵害的情形包括他人未經(jīng)許可使用他人肖像、他人侮辱他人人格、他人誹謗他人名譽、他人侵犯他人隱私等。A項正確，他人未經(jīng)許可使用他人肖像屬于人格權(quán)受到侵害的情形。B項正確，他人侮辱他人人格屬于人格權(quán)受到侵害的情形。C項正確，他人誹謗他人名譽屬于人格權(quán)受到侵害的情形。D項正確，他人侵犯他人隱私屬于人格權(quán)受到侵害的情形。故選ABCD。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動者存在欺詐、脅迫等情形致使勞動合同訂立答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動合同：(1)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。D項錯誤，勞動者存在欺詐、脅迫等情形致使勞動合同訂立屬于可撤銷合同，用人單位不能以此為由解除勞動合同。故選ABC。7．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無效？()A、行為人具有完全民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為人存在欺詐、脅迫等情形致使意思表示不真實答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為無效的情形包括行為人不具有完全民事行為能力、意思表示不真實、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗等。A項錯誤，行為人具有完全民事行為能力是民事法律行為有效的條件之一。B項錯誤，意思表示真實是民事法律行為有效的條件之一。C項正確，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗是民事法律行為有效的條件之一。D項正確，行為人存在欺詐、脅迫等情形致使意思表示不真實會導(dǎo)致民事法律行為無效。故選CD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償？()A、勞動合同解除或者終止B、勞動者被迫解除勞動合同C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除D、勞動者主動提出解除勞動合同答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在以下情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：(1)勞動合同解除或者終止；(2)勞動者被迫解除勞動合同；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除。A項正確，勞動合同解除或者終止時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。B項正確，勞動者被迫解除勞動合同時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。D項錯誤，勞動者主動提出解除勞動合同不屬于獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾巍９蔬xABC。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，下列哪些情形下，行政處罰可以不予處罰？()A、違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果B、當(dāng)事人有主動消除或者減輕違法行為危害后果的情形C、當(dāng)事人配合調(diào)查，坦白違法行為，并積極改正D、違法行為是在相關(guān)法律法規(guī)生效前實施的答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰可以不予處罰的情形包括違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果、當(dāng)事人有主動消除或者減輕違法行為危害后果的情形、當(dāng)事人配合調(diào)查，坦白違法行為，并積極改正等。A項正確，違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果可以不予處罰。B項正確，當(dāng)事人有主動消除或者減輕違法行為危害后果的情形可以不予處罰。C項正確，當(dāng)事人配合調(diào)查，坦白違法行為，并積極改正可以不予處罰。D項錯誤，違法行為是在相關(guān)法律法規(guī)生效前實施的，是否不予處罰需要根據(jù)具體法律法規(guī)的規(guī)定來判斷，不能一概而論。故選ABC。10．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，遺囑無效？()A、遺囑人立遺囑時具有完全民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為人存在欺詐、脅迫等情形致使意思表示不真實答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，遺囑無效的情形包括行為人不具有完全民事行為能力、意思表示不真實、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗等。A項錯誤，行為人具有完全民事行為能力是遺囑有效的條件之一。B項錯誤，意思表示真實是遺囑有效的條件之一。C項正確，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗是遺囑有效的條件之一。D項正確，行為人存在欺詐、脅迫等情形致使意思表示不真實會導(dǎo)致遺囑無效。故選CD。11．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在哪些情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償？()A、勞動合同解除或者終止B、勞動者被迫解除勞動合同C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除D、勞動者主動提出解除勞動合同答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在以下情況下有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：(1)勞動合同解除或者終止；(2)勞動者被迫解除勞動合同；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除。A項正確，勞動合同解除或者終止時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。B項正確，勞動者被迫解除勞動合同時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，勞動合同解除時，勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償。D項錯誤，勞動者主動提出解除勞動合同不屬于獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?。故選ABC。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，人格權(quán)受到侵害？()A、他人未經(jīng)許可使用他人肖像B、他人侮辱他人人格C、他人誹謗他人名譽D、他人侵犯他人隱私答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，人格權(quán)受到侵害的情形包括他人未經(jīng)許可使用他人肖像、他人侮辱他人人格、他人誹謗他人名譽、他人侵犯他人隱私等。A項正確，他人未經(jīng)許可使用他人肖像屬于人格權(quán)受到侵害的情形。B項正確，他人侮辱他人人格屬于人格權(quán)受到侵害的情形。C項正確，他人誹謗他人名譽屬于人格權(quán)受到侵害的情形。D項正確，他人侵犯他人隱私屬于人格權(quán)受到侵害的情形。故選ABCD。13．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動者存在欺詐、脅迫等情形致使勞動合同訂立答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在以下情況下可以解除勞動合同：(1)勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。D項錯誤，勞動者存在欺詐、脅迫等情形致使勞動合同訂立屬于可撤銷合同，用人單位不能以此為由解除勞動合同。故選ABC。14．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，下列哪些情形下，行政處罰可以不予處罰？()A、違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果B、當(dāng)事人有主動消除或者減輕違法行為危害后果的情形C、當(dāng)事人配合調(diào)查，坦白違法行為，并積極改正D、違法行為是在相關(guān)法律法規(guī)生效前實施的答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰可以不予處罰的情形包括違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果、當(dāng)事人有主動消除或者減輕違法行為危害后果的情形、當(dāng)事人配合調(diào)查，坦白違法行為，并積極改正等。A項正確，違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果可以不予處罰。B項正確，當(dāng)事人有主動消除或者減輕違法行為危害后果的情形可以不予處罰。C項正確，當(dāng)事人配合調(diào)查，坦白違法行為，并積極改正可以不予處罰。D項錯誤，違法行為是在相關(guān)法律法規(guī)生效前實施的，是否不予處罰需要根據(jù)具體法律法規(guī)的規(guī)定來判斷，不能一概而論。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無效？()A、行為人具有完全民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為人存在欺詐、脅迫等情形致使意思表示不真實答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為無效的情形包括行為人不具有完全民事行為能力、意思表示不真實、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違背公序良俗等。A項錯誤，行為人具有完全民事行為能力是民事法律行為有效的條件之一。B項錯誤，意思表示真實是民事法律行為有效的條件之一。C項正確，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗是民事法律行為有效的條件之一。D項正確，行為人存在欺詐、脅迫等情形致使意思表示不真實會導(dǎo)致民事法律行為無效。故選CD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪主體必須達(dá)到刑事責(zé)任年齡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條明確規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，犯罪主體必須達(dá)到刑事責(zé)任年齡是正確的。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第十九條明確規(guī)定，八周歲以上的未成年人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。因此，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效是正確的。3．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條明確規(guī)定，毆打他人或者故意傷害他人的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。因此，題干表述是正確的。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十五條明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過失犯罪。法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因此，題干表述是正確的。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十七條明確規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，題干表述是正確的。6．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十九條明確規(guī)定，又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。因此，題干表述是正確的。7．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是犯罪既遂的一種特殊形態(tài)。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯