工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)全體員工

D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違反勞動(dòng)紀(jì)律

D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

3.以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核方式？

A.理論知識(shí)考核

B.實(shí)際操作考核

C.定期體檢

D.問卷調(diào)查

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，新員工上崗前必須接受多少小時(shí)的安全教育培訓(xùn)？

A.8小時(shí)

B.16小時(shí)

C.24小時(shí)

D.40小時(shí)

5.在發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即向哪個(gè)部門報(bào)告？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

B.當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)工會(huì)

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的目標(biāo)？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.增強(qiáng)員工的安全技能

C.減少生產(chǎn)過程中的事故發(fā)生率

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個(gè)不屬于安全生產(chǎn)管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全操作規(guī)程

C.員工獎(jiǎng)懲制度

D.財(cái)務(wù)管理制度

8.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，以下哪個(gè)不是培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個(gè)不屬于安全操作規(guī)程的要求？

A.操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)合格

B.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作

C.操作前必須進(jìn)行安全檢查

D.操作過程中可以隨意調(diào)整設(shè)備參數(shù)

10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中，以下哪個(gè)不是考核內(nèi)容？

A.理論知識(shí)掌握程度

B.實(shí)際操作技能

C.安全意識(shí)

D.工作經(jīng)驗(yàn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，特殊情況可以適當(dāng)減少培訓(xùn)次數(shù)。（）

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。（）

3.員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間可以不計(jì)入正常工作時(shí)間。（）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)進(jìn)行分類培訓(xùn)。（）

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工工資待遇直接掛鉤。（）

6.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不承擔(dān)責(zé)任。（）

7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅通過觀看視頻或閱讀資料的方式進(jìn)行，無需實(shí)際操作考核。（）

8.員工在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得遲到、早退或擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。（）

10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核應(yīng)當(dāng)以理論知識(shí)為主，實(shí)際操作技能考核為輔。（）

11.新員工在入職后，必須立即參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并在培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（）

12.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的教材應(yīng)當(dāng)由企業(yè)自行編制，無需參考國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（）

13.企業(yè)可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實(shí)際情況相符。（）

14.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果評(píng)估應(yīng)當(dāng)以員工的安全意識(shí)和技能提升為主要指標(biāo)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果評(píng)估可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

A.培訓(xùn)前的安全知識(shí)水平

B.培訓(xùn)后的安全知識(shí)水平

C.安全操作技能的提升

D.安全事故發(fā)生率的降低

E.員工安全意識(shí)的增強(qiáng)

2.以下哪些是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)常用的教學(xué)方法？

A.理論講授

B.案例分析

C.角色扮演

D.實(shí)際操作演練

E.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)

3.在評(píng)估安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)可以作為參考指標(biāo)？

A.培訓(xùn)參與率

B.考核合格率

C.安全事故發(fā)生率

D.員工投訴率

E.員工滿意度調(diào)查結(jié)果

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.事故案例分析

E.企業(yè)文化及價(jià)值觀

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果不佳的可能原因包括：

A.培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求

B.培訓(xùn)形式單一，缺乏互動(dòng)

C.培訓(xùn)時(shí)間安排不合理

D.培訓(xùn)師資力量不足

E.員工參與積極性不高

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估的重要性，并列舉至少三個(gè)評(píng)估效果的具體方法。

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估時(shí)，如何確保評(píng)估的客觀性和公正性？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃齻€(gè)確保評(píng)估有效性的措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年11月發(fā)生了一起因員工安全意識(shí)不足導(dǎo)致的嚴(yán)重事故。事故發(fā)生后，企業(yè)對(duì)涉事員工進(jìn)行了處理，并對(duì)全體員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。以下是對(duì)該事件的相關(guān)描述，請(qǐng)根據(jù)描述回答問題。

描述：

1.事故發(fā)生前，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要包括理論知識(shí)講解，但缺乏實(shí)際操作演練。

2.涉事員工在事故發(fā)生時(shí)，未能正確操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備故障，進(jìn)而引發(fā)事故。

3.企業(yè)在事故發(fā)生后，對(duì)員工進(jìn)行了安全教育，并組織了事故分析會(huì)，但未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估。

問題：

請(qǐng)分析該案例中企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)存在的問題，并提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

2.D.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

3.C.定期體檢

4.B.16小時(shí)

5.B.當(dāng)?shù)厝嗣裾踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

6.D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7.D.財(cái)務(wù)管理制度

8.D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)知識(shí)

9.D.操作過程中可以隨意調(diào)整設(shè)備參數(shù)

10.D.工作經(jīng)驗(yàn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，特殊情況可以適當(dāng)減少培訓(xùn)次數(shù)。（錯(cuò)誤，特殊情況不應(yīng)減少培訓(xùn)次數(shù)，而應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。）

2.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。（正確）

3.×員工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時(shí)間可以不計(jì)入正常工作時(shí)間。（錯(cuò)誤，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)計(jì)入正常工作時(shí)間。）

4.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)進(jìn)行分類培訓(xùn)。（正確）

5.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工工資待遇直接掛鉤。（錯(cuò)誤，考核結(jié)果應(yīng)與員工績(jī)效和職業(yè)發(fā)展掛鉤。）

6.×企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不承擔(dān)責(zé)任。（錯(cuò)誤，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作負(fù)有直接責(zé)任。）

7.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅通過觀看視頻或閱讀資料的方式進(jìn)行，無需實(shí)際操作考核。（錯(cuò)誤，應(yīng)結(jié)合理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。）

8.√員工在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得遲到、早退或擅自離開培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。（正確）

9.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。（正確）

10.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的考核應(yīng)當(dāng)以理論知識(shí)為主，實(shí)際操作技能考核為輔。（錯(cuò)誤，應(yīng)理論與實(shí)踐并重。）

11.√新員工在入職后，必須立即參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并在培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（正確）

12.×安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的教材應(yīng)當(dāng)由企業(yè)自行編制，無需參考國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（錯(cuò)誤，應(yīng)參考國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。）

13.√企業(yè)可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與企業(yè)實(shí)際情況相符。（正確）

14.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果評(píng)估應(yīng)當(dāng)以員工的安全意識(shí)和技能提升為主要指標(biāo)。（正確）

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.培訓(xùn)前的安全知識(shí)水平

B.培訓(xùn)后的安全知識(shí)水平

C.安全操作技能的提升

D.安全事故發(fā)生率的降低

E.員工安全意識(shí)的增強(qiáng)

2.A.理論講授

B.案例分析

C.角色扮演

D.實(shí)際操作演練

E.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)

3.A.培訓(xùn)參與率

B.考核合格率

C.安全事故發(fā)生率

D.員工投訴率

E.員工滿意度調(diào)查結(jié)果

4.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.事故案例分析

E.企業(yè)文化及價(jià)值觀

5.A.培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求

B.培訓(xùn)形式單一，缺乏互動(dòng)

C.培訓(xùn)時(shí)間安排不合理

D.培訓(xùn)師資力量不足

E.員工參與積極性不高

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

a.確保培訓(xùn)質(zhì)量：通過評(píng)估可以了解培訓(xùn)的實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

b.預(yù)防事故發(fā)生：評(píng)估有助于發(fā)現(xiàn)員工在安全知識(shí)和技能方面的不足，從而采取措施提高員工的安全意識(shí)和操作技能，降低事故發(fā)生率。

c.優(yōu)化資源配置：通過評(píng)估可以合理分配培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)投入與產(chǎn)出相匹配，提高資源利用效率。

d.促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)：評(píng)估結(jié)果可以為企業(yè)提供改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。

評(píng)估效果的具體方法包括：

a.考核合格率：通過考試或考核評(píng)估員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度。

b.事故發(fā)生率：對(duì)比培訓(xùn)前后的事故數(shù)據(jù)，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)降低事故發(fā)生率的效果。

c.員工訪談：通過訪談了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度以及培訓(xùn)對(duì)實(shí)際工作的影響。

d.觀察記錄：記錄員工在實(shí)際工作中的安全操作行為，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工行為的影響。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)效果評(píng)估的客觀性和公正性，可以采取以下措施：

a.制定明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序：確保評(píng)估過程的規(guī)范性和一致性。

b.采用多種評(píng)估方法：結(jié)合定量和定性評(píng)估，全面了解培訓(xùn)效果。

c.獨(dú)立第三方評(píng)估：邀請(qǐng)外部專家或機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，減少主觀因素的影響。

d.保密原則：對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行保密，保護(hù)員工的隱私和企業(yè)的商業(yè)秘密。

e.建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工和企業(yè)反饋評(píng)估過程中的意見和建議，不斷改進(jìn)評(píng)估工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

案例分析題答案：

該案例中企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)存在的問題主要包括以下幾點(diǎn)：

1.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作脫節(jié)：企業(yè)僅進(jìn)行了理論知識(shí)講解，缺乏實(shí)際操作演練，導(dǎo)致員工在實(shí)際工作中無法將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作技能。

2.培訓(xùn)形式單一：培訓(xùn)過程中缺乏互動(dòng)和實(shí)際操作，使得員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容缺乏興趣，難以達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。

3.缺乏系統(tǒng)評(píng)估：事故發(fā)生后，企業(yè)雖進(jìn)行了安全教育，但未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，無法準(zhǔn)確了解培訓(xùn)的不足之處。

改進(jìn)措施如下：

1.豐富培訓(xùn)內(nèi)容：增加實(shí)際操作演練環(huán)節(jié)，讓員工在實(shí)際操作中掌握安全技能，提高培訓(xùn)的實(shí)用性。

2.改進(jìn)培訓(xùn)形式：采用