工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練效果評(píng)估考核試卷及答案（2025年7月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急救援演練的準(zhǔn)備工作？

A.制定演練方案

B.組織演練隊(duì)伍

C.購買應(yīng)急救援設(shè)備

D.確定演練時(shí)間

2.在應(yīng)急救援演練中，以下哪項(xiàng)行為是不正確的？

A.按照演練方案執(zhí)行任務(wù)

B.及時(shí)報(bào)告演練進(jìn)展情況

C.隨意改變演練流程

D.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

3.應(yīng)急救援演練的目的是什么？

A.提高員工對(duì)事故的應(yīng)對(duì)能力

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.降低事故發(fā)生概率

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急救援演練的效果評(píng)估指標(biāo)？

A.演練的完成度

B.員工的應(yīng)急反應(yīng)速度

C.演練的投入成本

D.事故處理效率

5.在應(yīng)急救援演練中，以下哪項(xiàng)是演練指揮官的職責(zé)？

A.組織演練隊(duì)伍

B.確保演練安全

C.指導(dǎo)演練過程

D.以上都是

6.應(yīng)急救援演練結(jié)束后，以下哪項(xiàng)工作不是立即進(jìn)行的？

A.演練總結(jié)

B.演練評(píng)估

C.演練表彰

D.應(yīng)急預(yù)案修訂

7.在應(yīng)急救援演練中，以下哪項(xiàng)是演練評(píng)估小組的職責(zé)？

A.組織演練

B.指導(dǎo)演練

C.評(píng)估演練效果

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急救援演練的評(píng)估方法？

A.文件審查

B.觀察記錄

C.問卷調(diào)查

D.專家評(píng)審

9.應(yīng)急救援演練的周期通常為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)實(shí)際情況確定

10.以下哪項(xiàng)是應(yīng)急救援演練的最終目的？

A.提高員工安全意識(shí)

B.降低事故發(fā)生概率

C.確保企業(yè)安全生產(chǎn)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練的目的是為了檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處理能力。（）

2.演習(xí)中，所有員工應(yīng)按照預(yù)案規(guī)定的角色和職責(zé)行動(dòng)，即使在實(shí)際操作中可能存在角色重疊。（）

3.應(yīng)急救援演練的評(píng)估應(yīng)僅關(guān)注演練的完成度，而不必關(guān)心員工的表現(xiàn)。（×）

4.應(yīng)急救援演練的效果評(píng)估應(yīng)在演練結(jié)束后立即進(jìn)行。（×）

5.在應(yīng)急救援演練中，所有演練人員都應(yīng)該佩戴與實(shí)際應(yīng)急情況相符合的防護(hù)裝備。（√）

6.演習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將演練情況記錄存檔，以便日后查閱和改進(jìn)。（√）

7.應(yīng)急救援演練的評(píng)估結(jié)果不應(yīng)與員工的績(jī)效考核掛鉤。（×）

8.應(yīng)急救援演練應(yīng)定期進(jìn)行，但頻率不宜過高，以免造成員工疲勞。（×）

9.在應(yīng)急救援演練中，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在演練結(jié)束后立即整改，以確保實(shí)際應(yīng)急情況下的處理能力。（√）

10.應(yīng)急救援演練的參與人員包括企業(yè)內(nèi)部員工和外部專家。（×）

11.演習(xí)過程中，如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在不足，應(yīng)立即停止演練并修改預(yù)案。（×）

12.應(yīng)急救援演練的評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括演練的優(yōu)缺點(diǎn)、改進(jìn)措施和建議。（√）

13.演習(xí)中使用的應(yīng)急設(shè)備和物資應(yīng)在演練結(jié)束后立即進(jìn)行清點(diǎn)和維護(hù)。（√）

14.應(yīng)急救援演練的評(píng)估應(yīng)由演練組織者獨(dú)立完成，無需外部監(jiān)督。（×）

15.演習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將演練評(píng)估報(bào)告公開，以便員工了解演練情況。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練效果評(píng)估的主要內(nèi)容包括哪些？

A.演練組織與準(zhǔn)備

B.演練過程與執(zhí)行

C.演練效果與改進(jìn)

D.演練成本與效益

E.演練安全與風(fēng)險(xiǎn)控制

2.在評(píng)估應(yīng)急救援演練效果時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

A.演練的完成度

B.員工的應(yīng)急反應(yīng)速度

C.應(yīng)急預(yù)案的適用性

D.演練中的溝通協(xié)調(diào)

E.演練設(shè)備的可靠性

3.以下哪些是應(yīng)急救援演練效果評(píng)估的方法？

A.文件審查

B.觀察記錄

C.問卷調(diào)查

D.專家評(píng)審

E.實(shí)際事故模擬

4.應(yīng)急救援演練結(jié)束后，以下哪些工作屬于后續(xù)處理？

A.演練總結(jié)會(huì)議

B.演練評(píng)估報(bào)告撰寫

C.演練資料歸檔

D.應(yīng)急預(yù)案修訂

E.員工表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

5.以下哪些是應(yīng)急救援演練效果評(píng)估時(shí)應(yīng)避免的問題？

A.過度依賴模擬演練

B.忽視員工實(shí)際操作能力

C.忽略演練過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)

D.評(píng)估過程過于復(fù)雜

E.評(píng)估結(jié)果未能及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練效果評(píng)估的基本原則。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練的效果，并提出至少兩條改進(jìn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急救援演練時(shí)，由于演練方案設(shè)計(jì)不合理，導(dǎo)致演練過程中出現(xiàn)以下情況：

1.部分員工在演練中表現(xiàn)出恐慌情緒，未能按照預(yù)案執(zhí)行；

2.演練過程中，應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致演練中斷；

3.演練評(píng)估過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中部分流程存在漏洞。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練失敗的原因。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)措施，以提高未來應(yīng)急救援演練的效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.購買應(yīng)急救援設(shè)備

2.C.隨意改變演練流程

3.D.以上都是

4.C.演練的投入成本

5.D.以上都是

6.D.應(yīng)急預(yù)案修訂

7.C.評(píng)估演練效果

8.E.專家評(píng)審

9.C.每年一次

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.×

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.演練組織與準(zhǔn)備

B.演練過程與執(zhí)行

C.演練效果與改進(jìn)

D.演練成本與效益

E.演練安全與風(fēng)險(xiǎn)控制

2.A.演練的完成度

B.員工的應(yīng)急反應(yīng)速度

C.應(yīng)急預(yù)案的適用性

D.演練中的溝通協(xié)調(diào)

E.演練設(shè)備的可靠性

3.A.文件審查

B.觀察記錄

C.問卷調(diào)查

D.專家評(píng)審

E.實(shí)際事故模擬

4.A.演練總結(jié)會(huì)議

B.演練評(píng)估報(bào)告撰寫

C.演練資料歸檔

D.應(yīng)急預(yù)案修訂

E.員工表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

5.A.過度依賴模擬演練

B.忽視員工實(shí)際操作能力

C.忽略演練過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)

D.評(píng)估過程過于復(fù)雜

E.評(píng)估結(jié)果未能及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練效果評(píng)估的基本原則包括：

科學(xué)性原則：評(píng)估方法應(yīng)科學(xué)合理，數(shù)據(jù)來源可靠，評(píng)估結(jié)果客觀公正。

實(shí)用性原則：評(píng)估內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，評(píng)估結(jié)果應(yīng)能指導(dǎo)實(shí)際工作。

完整性原則：評(píng)估應(yīng)全面覆蓋應(yīng)急預(yù)案的所有環(huán)節(jié)，包括組織準(zhǔn)備、演練實(shí)施、效果評(píng)估和后續(xù)改進(jìn)。

可持續(xù)性原則：評(píng)估過程應(yīng)持續(xù)進(jìn)行，以便不斷優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)能力。

公開性原則：評(píng)估結(jié)果應(yīng)向相關(guān)人員公開，以便于接受監(jiān)督和改進(jìn)。

2.提高工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練的效果，可以采取以下改進(jìn)措施：

優(yōu)化演練方案：確保演練方案設(shè)計(jì)合理，符合實(shí)際情況，能夠模擬真實(shí)應(yīng)急場(chǎng)景。

加強(qiáng)培訓(xùn)和演練：定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急操作能力。

完善應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)演練評(píng)估結(jié)果和實(shí)際情況，不斷修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，確保其適用性和有效性。

采購和維護(hù)應(yīng)急物資：確保應(yīng)急物資充足、完好，并能及時(shí)投入使用。

強(qiáng)化演練評(píng)估：建立科學(xué)的評(píng)估體系，對(duì)演練進(jìn)行全面評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

定期總結(jié)和反饋：演練結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將評(píng)估結(jié)果反饋給相關(guān)人員，促進(jìn)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急救援演練失敗的原因：

演練方案設(shè)計(jì)不合理，未能充分考慮實(shí)際應(yīng)急情況，導(dǎo)致演練過程中出現(xiàn)混亂。

員工缺乏足夠的應(yīng)急知識(shí)和技能，面對(duì)演練時(shí)表現(xiàn)出恐慌情緒，未能有效執(zhí)行預(yù)案。

應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足，影響了演練的連續(xù)性和完整性。

應(yīng)急預(yù)案中存在漏洞，未能覆蓋所有可能發(fā)生的應(yīng)急情況。

演練評(píng)估不夠全面，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正演練中的問題。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)措施，以提高未來應(yīng)急救援演練的效果：

重新審視和優(yōu)化演練方案，確保其與實(shí)際情況相符，能夠有效模擬應(yīng)急場(chǎng)景。

加強(qiáng)員工的應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急操作