第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE助力就業(yè)機(jī)會增加承諾書（3篇）助力就業(yè)機(jī)會增加承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________為積極響應(yīng)國家促進(jìn)就業(yè)的政策導(dǎo)向，切實(shí)履行社會責(zé)任，提升社會就業(yè)服務(wù)水平，承諾方特制定本助力就業(yè)機(jī)會增加承諾書，具體內(nèi)容一、承諾事項(xiàng)1.承諾方承諾在經(jīng)營或服務(wù)過程中，優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)。具體吸納人數(shù)將根據(jù)自身發(fā)展情況，逐年增加就業(yè)崗位供給，保證年度新增就業(yè)崗位不少于__________個(gè)。2.承諾方承諾積極開發(fā)公益性崗位，用于安置就業(yè)困難人員，并提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。公益性崗位數(shù)量將根據(jù)實(shí)際需求，每年不少于__________個(gè)，并保證崗位穩(wěn)定性。3.承諾方承諾加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位的合作，共同開展就業(yè)促進(jìn)活動。每年至少舉辦或參與__________場次就業(yè)招聘會、技能培訓(xùn)等活動，為求職者提供多元化的就業(yè)信息和機(jī)會。4.承諾方承諾建立健全內(nèi)部就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，完善招聘流程，保證招聘過程的公平、公正、公開。同時(shí)加強(qiáng)對員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方將制定詳細(xì)的就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，明確年度就業(yè)目標(biāo)、實(shí)施措施和責(zé)任分工。計(jì)劃將報(bào)送給相關(guān)部門備案，并接受其監(jiān)督和指導(dǎo)。2.承諾方將設(shè)立就業(yè)促進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用等。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將按照實(shí)際支出情況，每年不少于__________萬元，并保證資金使用的規(guī)范性和有效性。3.承諾方將定期開展就業(yè)促進(jìn)工作自查，評估工作成效，及時(shí)發(fā)覺問題并改進(jìn)。自查報(bào)告將每年向相關(guān)部門報(bào)送，并接受其檢查和評估。4.承諾方將積極宣傳就業(yè)促進(jìn)政策，提高社會公眾對就業(yè)促進(jìn)工作的認(rèn)識和參與度。每年至少開展__________次就業(yè)促進(jìn)政策宣傳活動，通過多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，引導(dǎo)求職者正確認(rèn)識就業(yè)形勢，理性選擇就業(yè)崗位。三、監(jiān)督考核1.承諾方將積極配合部門開展的就業(yè)促進(jìn)工作考核，如實(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料?？己私Y(jié)果將作為承諾方享受相關(guān)政策優(yōu)惠的重要依據(jù)。2.承諾方將設(shè)立就業(yè)促進(jìn)工作監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受社會公眾的監(jiān)督。對于舉報(bào)的問題，承諾方將及時(shí)調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果。3.承諾方將定期向社會公開就業(yè)促進(jìn)工作情況，包括年度就業(yè)目標(biāo)完成情況、就業(yè)促進(jìn)政策落實(shí)情況、就業(yè)促進(jìn)工作成效等。公開信息將每年不少于__________條，并保證信息的真實(shí)性和完整性。4.對于未履行承諾事項(xiàng)或承諾事項(xiàng)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的承諾方，部門將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的監(jiān)管措施，包括約談、通報(bào)批評、暫停享受相關(guān)政策優(yōu)惠等。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，有效期為__________年。期滿后，承諾方可根據(jù)自身發(fā)展情況和政策要求，續(xù)簽或重新制定承諾書。2.承諾方在有效期內(nèi)，如需變更承諾事項(xiàng)或?qū)嵤?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前向相關(guān)部門報(bào)告，并經(jīng)其同意后方可變更。變更后的承諾書將作為本承諾書的補(bǔ)充部分，與原承諾書具有同等法律效力。3.承諾方如需解除本承諾書，應(yīng)提前__________向相關(guān)部門報(bào)告，并說明原因。部門將根據(jù)實(shí)際情況，對其解除承諾書進(jìn)行審核，并決定是否批準(zhǔn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________助力就業(yè)機(jī)會增加承諾書第（2）篇承諾書第一條基本原則甲方為促進(jìn)就業(yè)市場穩(wěn)定與發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本承諾書。乙方作為甲方合作伙伴或相關(guān)主體，應(yīng)嚴(yán)格遵循本承諾書內(nèi)容，共同致力于增加就業(yè)機(jī)會，提升就業(yè)質(zhì)量。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理、互利共贏的原則，履行各自職責(zé)，保證就業(yè)促進(jìn)工作取得實(shí)效。第二條行動準(zhǔn)則1.甲方承諾將就業(yè)促進(jìn)工作納入本單位發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全就業(yè)工作機(jī)制，明確責(zé)任部門及人員，定期分析就業(yè)形勢，制定針對性的就業(yè)促進(jìn)措施。2.甲方保證在招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則，依法保障求職者的合法權(quán)益，禁止任何形式的就業(yè)歧視。本單位將積極拓展就業(yè)渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，年度內(nèi)新增招聘信息發(fā)布量不少于__________條，招聘信息更新及時(shí)率達(dá)到__________%。3.甲方承諾積極履行社會責(zé)任，鼓勵(lì)和支持本單位職工進(jìn)行技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升職工綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。本單位保證每年投入__________萬元用于職工培訓(xùn)，職工參與培訓(xùn)率達(dá)到__________%。4.甲方將優(yōu)先吸納符合條件的就業(yè)困難人員，包括殘疾人、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。同時(shí)甲方將積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員的崗位，并提供必要的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助。5.甲方承諾加強(qiáng)與行業(yè)協(xié)會、教育機(jī)構(gòu)等單位的合作，共同構(gòu)建就業(yè)促進(jìn)平臺，整合就業(yè)資源，提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)。本單位年度內(nèi)舉辦線上線下就業(yè)招聘會不少于__________場，累計(jì)服務(wù)求職者人數(shù)不少于__________人次。6.甲方將積極配合相關(guān)部門開展就業(yè)促進(jìn)工作，如實(shí)提供就業(yè)數(shù)據(jù)和信息，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。本單位保證就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)送的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，就業(yè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率控制在__________%以內(nèi)。7.乙方承諾積極配合甲方開展就業(yè)促進(jìn)工作，根據(jù)甲方需求提供必要的支持和協(xié)助。乙方應(yīng)保證其提供的就業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條實(shí)施細(xì)則1.甲方將設(shè)立就業(yè)促進(jìn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于就業(yè)促進(jìn)活動的開展和就業(yè)困難人員的幫扶。本單位保證專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效益，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年度使用率不低于__________%。2.甲方將建立就業(yè)促進(jìn)工作考核評估機(jī)制，定期對就業(yè)促進(jìn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作措施。本單位保證就業(yè)促進(jìn)工作考核評估的客觀性和公正性，考核評估結(jié)果作為本單位績效考核的重要依據(jù)。3.甲方將加強(qiáng)對就業(yè)促進(jìn)工作的宣傳力度，提高社會公眾對就業(yè)促進(jìn)工作的認(rèn)識和參與度。本單位年度內(nèi)開展就業(yè)促進(jìn)主題宣傳活動不少于__________次，活動覆蓋人數(shù)不少于__________人次。4.甲方承諾建立健全就業(yè)投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理求職者反映的就業(yè)相關(guān)問題，維護(hù)求職者的合法權(quán)益。本單位保證就業(yè)投訴處理及時(shí)率達(dá)到__________%，投訴解決滿意率達(dá)到__________%。第四條追責(zé)機(jī)制1.甲方如未履行本承諾書中約定的義務(wù)，或未達(dá)到約定的量化指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于向乙方支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。違約金數(shù)額為__________元。2.乙方如未履行本承諾書中約定的義務(wù)，或未達(dá)到約定的量化指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金數(shù)額為__________元。3.雙方均有權(quán)向相關(guān)部門投訴舉報(bào)對方的違約行為。相關(guān)部門將依法對投訴舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查處理，并依法對違約行為進(jìn)行處罰。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日助力就業(yè)機(jī)會增加承諾書第（3）篇承諾方：[承諾方全稱]接收方：[接收方全稱]第一條承諾事項(xiàng)承諾方為促進(jìn)就業(yè)機(jī)會增加，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，鄭重承諾1.承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的法律法規(guī)，結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)與發(fā)展實(shí)際，積極履行社會責(zé)任，為勞動者提供公平、平等的就業(yè)環(huán)境。2.承諾方將在年度經(jīng)營計(jì)劃中明確就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)，通過優(yōu)化人力資源配置、拓展就業(yè)渠道、提升崗位技能培訓(xùn)等措施，保證年度新增就業(yè)崗位不少于[具體數(shù)量]個(gè)，并優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體。3.承諾方將建立健全內(nèi)部就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，定期開展崗位需求發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，為勞動者提供崗位適配性支持，保障勞動者合法權(quán)益。4.承諾方將積極參與組織的就業(yè)促進(jìn)活動，配合相關(guān)部門開展就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、政策宣傳等工作，推動形成良好的就業(yè)生態(tài)。5.承諾方承諾在[具體時(shí)間段]內(nèi)，對新增招聘的勞動者提供不低于[具體比例或金額]的技能培訓(xùn)支持，提升勞動者綜合素質(zhì)與就業(yè)競爭力。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有根據(jù)自身經(jīng)營狀況與發(fā)展需求，制定差異化就業(yè)促進(jìn)方案的權(quán)利。2.承諾方享有在符合法律法規(guī)的前提下，對就業(yè)崗位進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利，但需提前[具體天數(shù)]書面通知?jiǎng)趧诱卟⒁婪ūＵ掀錂?quán)益。3.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。4.承諾方有權(quán)要求接收方提供就業(yè)促進(jìn)政策解讀、數(shù)據(jù)支持等必要協(xié)助，以提升就業(yè)促進(jìn)效果。5.承諾方應(yīng)依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保障勞動者基本權(quán)益，并按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。6.接收方有權(quán)對承諾方的就業(yè)促進(jìn)措施進(jìn)行監(jiān)督與評估，保證承諾事項(xiàng)落到實(shí)處。7.接收方應(yīng)向承諾方提供就業(yè)政策、市場需求等信息公開，支持承諾方制定科學(xué)合理的就業(yè)方案。第三條違約責(zé)任1.若承諾方未按本承諾書約定新增就業(yè)崗位或未達(dá)到約定的就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取約談、通報(bào)、暫停相關(guān)政策支持等措施。2.承諾方若存在虛假承諾或違反就業(yè)促進(jìn)法律法規(guī)的行為，接收方有權(quán)撤銷其相關(guān)榮譽(yù)或資格，并追