PAGE業(yè)務(wù)部打卡規(guī)范制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)部考勤管理，規(guī)范員工工作行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，特制定本打卡規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于業(yè)務(wù)部全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，保障員工合法權(quán)益。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，確保考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。3.強(qiáng)化考勤管理，提高工作紀(jì)律性，促進(jìn)業(yè)務(wù)部整體工作效能提升。二、打卡規(guī)定（一）打卡時(shí)間1.正常工作日打卡時(shí)間為[具體上班時(shí)間][具體下班時(shí)間]。2.員工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前[X]分鐘內(nèi)打卡上班，下班時(shí)間后[X]分鐘內(nèi)打卡下班。（二）打卡方式1.本業(yè)務(wù)部采用[打卡方式，如指紋打卡、人臉識(shí)別打卡等]進(jìn)行考勤記錄。2.員工需本人親自打卡，不得委托他人代打卡。（三）打卡地點(diǎn)打卡地點(diǎn)為業(yè)務(wù)部指定的打卡區(qū)域。三、考勤管理（一）遲到1.超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未打卡視為遲到。2.遲到[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；遲到[X]分鐘至[X]分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；遲到超過(guò)[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)工資。（二）早退1.未到規(guī)定下班時(shí)間提前打卡視為早退。2.早退[X]分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；早退[X]分鐘至[X]分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；早退超過(guò)[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)工資。（三）曠工1.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤視為曠工。2.曠工半天，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，扣減當(dāng)日工資的[X]%；曠工一天，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，扣減當(dāng)日工資的[X]%，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分；連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。（四）請(qǐng)假1.員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，按照公司請(qǐng)假審批流程進(jìn)行審批。2.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)，由[直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)]審批；請(qǐng)假[X]天至[X]天，由[上級(jí)部門負(fù)責(zé)人]審批；請(qǐng)假超過(guò)[X]天，由[公司領(lǐng)導(dǎo)]審批。3.員工請(qǐng)假獲批后，需將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至業(yè)務(wù)部考勤管理員備案。4.病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。5.事假期間無(wú)工資，病假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）加班1.因工作需要加班，員工應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班事由，按照公司加班審批流程進(jìn)行審批。2.加班[X]小時(shí)以內(nèi)，由[直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)]審批；加班[X]小時(shí)至[X]小時(shí)，由[上級(jí)部門負(fù)責(zé)人]審批；加班超過(guò)[X]小時(shí)，由[公司領(lǐng)導(dǎo)]審批。3.員工加班獲批后，需將《加班申請(qǐng)表》交至業(yè)務(wù)部考勤管理員備案。4.公司將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。四、異常情況處理（一）打卡設(shè)備故障1.若打卡設(shè)備出現(xiàn)故障無(wú)法正常打卡，員工應(yīng)及時(shí)向業(yè)務(wù)部考勤管理員報(bào)告。2.考勤管理員應(yīng)及時(shí)記錄故障情況，并通知相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修。3.在設(shè)備維修期間，員工可采用手工簽到的方式記錄出勤情況，待設(shè)備恢復(fù)正常后及時(shí)補(bǔ)卡。（二）忘記打卡1.員工忘記打卡，應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)向業(yè)務(wù)部考勤管理員說(shuō)明情況，并填寫(xiě)《忘記打卡說(shuō)明表》。2.考勤管理員核實(shí)情況后，如情況屬實(shí)，可在考勤記錄中注明“忘記打卡”，但每月忘記打卡次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)[X]次。超過(guò)[X]次后，每次按照遲到[X]分鐘處理。（三）出差1.員工因出差無(wú)法在公司打卡，需提前填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，注明出差時(shí)間、出差地點(diǎn)，按照公司出差審批流程進(jìn)行審批。2.獲批后，將《出差申請(qǐng)表》交至業(yè)務(wù)部考勤管理員備案，考勤期間視為正常出勤。五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部考勤管理員每月[具體日期]對(duì)上月考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、加班等情況。（二）考勤結(jié)果公示考勤管理員將統(tǒng)計(jì)好的考勤結(jié)果在業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。員工如有異議，可在公示期內(nèi)向考勤管理員提出申訴，考勤管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.業(yè)務(wù)部設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由[組長(zhǎng)姓名]擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括[成員姓名1]、[成員姓名2]等。2.考勤監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部員工的考勤情況進(jìn)行不定期抽查和監(jiān)督。（二）檢查方式1.考勤監(jiān)督小組可通過(guò)查看打卡記錄、詢問(wèn)員工本人、檢查請(qǐng)假審批手續(xù)等方式進(jìn)行考勤檢查。2.發(fā)現(xiàn)員工存在違反考勤制度的行為，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)記錄并上報(bào)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反考勤制度的員工，業(yè)務(wù)部將根據(jù)本制度及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。