工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練組織與實(shí)施能力考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的基本原則？

A.實(shí)用性原則

B.安全性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.隨機(jī)性原則

2.應(yīng)急演練前，企業(yè)應(yīng)成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，其職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.確定演練目標(biāo)和范圍

B.編制演練方案

C.組織演練實(shí)施

D.負(fù)責(zé)日常安全管理工作

3.以下哪種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案？

A.預(yù)警信息顯示可能發(fā)生事故

B.實(shí)際發(fā)生輕微傷害事故

C.發(fā)生重大安全事故

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患并已整改

4.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行哪些工作？

A.立即恢復(fù)生產(chǎn)

B.組織人員總結(jié)評(píng)估

C.對(duì)演練中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改

D.以上都是

5.應(yīng)急演練的組織者應(yīng)確保演練過(guò)程中信息傳遞的暢通，以下哪項(xiàng)不是信息傳遞的方式？

A.通訊設(shè)備

B.現(xiàn)場(chǎng)指揮

C.人員手語(yǔ)

D.群發(fā)短信

6.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度

B.參與人員的配合程度

C.演練過(guò)程中的安全隱患

D.演練后的設(shè)備損壞情況

7.應(yīng)急演練中，以下哪種情況不屬于應(yīng)急響應(yīng)？

A.人員疏散

B.設(shè)備故障排除

C.事故原因調(diào)查

D.傷員救治

8.企業(yè)應(yīng)急演練的頻率不應(yīng)低于以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

9.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的物資準(zhǔn)備？

A.應(yīng)急物資

B.演練場(chǎng)地布置

C.演練器材

D.食品和飲料

10.企業(yè)應(yīng)急演練的組織者應(yīng)確保演練過(guò)程中的安全，以下哪項(xiàng)措施不是安全措施？

A.設(shè)置警戒線

B.提供安全防護(hù)裝備

C.停止生產(chǎn)作業(yè)

D.演練過(guò)程中允許人員隨意走動(dòng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的目的之一是提高員工對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力。（正確/錯(cuò)誤）

2.應(yīng)急演練方案應(yīng)包括演練的目標(biāo)、范圍、時(shí)間、地點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)等內(nèi)容。（正確/錯(cuò)誤）

3.應(yīng)急演練中，所有人員都必須參加，包括與演練無(wú)關(guān)的員工。（正確/錯(cuò)誤）

4.應(yīng)急演練的評(píng)估報(bào)告應(yīng)由演練組織者獨(dú)立完成，無(wú)需征求其他部門的意見(jiàn)。（正確/錯(cuò)誤）

5.應(yīng)急演練可以替代日常的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。（正確/錯(cuò)誤）

6.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)應(yīng)急演練的記錄進(jìn)行歸檔和保存，以備不時(shí)之需。（正確/錯(cuò)誤）

7.在應(yīng)急演練過(guò)程中，如果出現(xiàn)人員受傷，應(yīng)立即停止演練并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。（正確/錯(cuò)誤）

8.應(yīng)急演練的模擬事故應(yīng)該與企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)和潛在危害相對(duì)應(yīng)。（正確/錯(cuò)誤）

9.應(yīng)急演練的頻率應(yīng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)水平來(lái)確定，但至少每年進(jìn)行一次。（正確/錯(cuò)誤）

10.企業(yè)應(yīng)急演練的組織者應(yīng)確保演練過(guò)程中所有設(shè)備均處于正常工作狀態(tài)。（正確/錯(cuò)誤）

11.應(yīng)急演練的評(píng)估結(jié)果可以直接用于年度安全績(jī)效考核。（正確/錯(cuò)誤）

12.在應(yīng)急演練中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在演練結(jié)束后立即整改。（正確/錯(cuò)誤）

13.應(yīng)急演練的參與人員應(yīng)在演練前接受必要的安全培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。（正確/錯(cuò)誤）

14.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急演練納入安全管理制度，并定期組織培訓(xùn)和演練。（正確/錯(cuò)誤）

15.應(yīng)急演練的目的是為了提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)速度，而不是增加員工的工作負(fù)擔(dān)。（正確/錯(cuò)誤）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的組織準(zhǔn)備階段包括以下哪些工作？

A.制定演練方案

B.建立應(yīng)急指揮部

C.選擇演練地點(diǎn)

D.確定演練時(shí)間

E.確定演練參演人員

2.以下哪些是應(yīng)急演練過(guò)程中需要考慮的因素？

A.演練的真實(shí)性

B.參與人員的身體狀況

C.環(huán)境安全條件

D.應(yīng)急物資的充足性

E.演練信息的及時(shí)傳遞

3.應(yīng)急演練結(jié)束后，以下哪些工作是評(píng)估團(tuán)隊(duì)需要完成的？

A.收集演練數(shù)據(jù)

B.分析演練過(guò)程中存在的問(wèn)題

C.編制評(píng)估報(bào)告

D.對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)和反饋

E.更新應(yīng)急預(yù)案

4.以下哪些是提高工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練效果的方法？

A.定期進(jìn)行演練培訓(xùn)

B.利用多媒體技術(shù)模擬演練場(chǎng)景

C.與外部機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行聯(lián)合演練

D.強(qiáng)化應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和維護(hù)

E.鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議

5.應(yīng)急演練的組織與實(shí)施應(yīng)遵循的原則包括：

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.逐級(jí)負(fù)責(zé)

D.科學(xué)決策

E.靈活應(yīng)變

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練組織與實(shí)施的基本步驟。

2.在應(yīng)急演練的評(píng)估過(guò)程中，如何確保評(píng)估的客觀性和公正性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在粉塵爆炸的風(fēng)險(xiǎn)，為提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，企業(yè)決定組織一次粉塵爆炸應(yīng)急演練。以下是演練過(guò)程中發(fā)生的一些情況：

1.演練前，企業(yè)對(duì)參演員工進(jìn)行了必要的安全教育和技能培訓(xùn)。

2.演練方案中明確規(guī)定了演練的啟動(dòng)條件、應(yīng)急響應(yīng)措施和演練結(jié)束標(biāo)準(zhǔn)。

3.演練當(dāng)天，由于設(shè)備故障導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)粉塵濃度異常升高，觸發(fā)演練啟動(dòng)條件。

4.應(yīng)急指揮部迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和現(xiàn)場(chǎng)處置。

5.在演練過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分員工在疏散過(guò)程中存在混亂和違規(guī)操作現(xiàn)象。

6.演練結(jié)束后，企業(yè)對(duì)演練進(jìn)行了總結(jié)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在一些不足。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析此次應(yīng)急演練中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

2.如何提高員工在緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神？

3.如何確保應(yīng)急演練的評(píng)估結(jié)果能夠有效地指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)安全管理工作？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.隨機(jī)性原則

2.D.負(fù)責(zé)日常安全管理工作

3.C.發(fā)生重大安全事故

4.D.以上都是

5.C.人員手語(yǔ)

6.D.演練后的設(shè)備損壞情況

7.C.事故原因調(diào)查

8.A.每年一次

9.D.食品和飲料

10.D.演練過(guò)程中允許人員隨意走動(dòng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.錯(cuò)誤

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.制定演練方案

B.建立應(yīng)急指揮部

C.選擇演練地點(diǎn)

D.確定演練時(shí)間

E.確定演練參演人員

2.A.演練的真實(shí)性

B.參與人員的身體狀況

C.環(huán)境安全條件

D.應(yīng)急物資的充足性

E.演練信息的及時(shí)傳遞

3.A.收集演練數(shù)據(jù)

B.分析演練過(guò)程中存在的問(wèn)題

C.編制評(píng)估報(bào)告

D.對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)和反饋

E.更新應(yīng)急預(yù)案

4.A.定期進(jìn)行演練培訓(xùn)

B.利用多媒體技術(shù)模擬演練場(chǎng)景

C.與外部機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行聯(lián)合演練

D.強(qiáng)化應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和維護(hù)

E.鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議

5.A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.逐級(jí)負(fù)責(zé)

D.科學(xué)決策

E.靈活應(yīng)變

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練組織與實(shí)施的基本步驟包括：

a.需求分析：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定演練的目的、范圍和內(nèi)容。

b.方案制定：編制詳細(xì)的演練方案，包括演練目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、應(yīng)急響應(yīng)程序等。

c.準(zhǔn)備工作：組織人員培訓(xùn)，準(zhǔn)備演練所需的物資和設(shè)備，設(shè)置演練場(chǎng)景。

d.實(shí)施演練：按照演練方案執(zhí)行演練，包括應(yīng)急響應(yīng)、事故處理、人員疏散等環(huán)節(jié)。

e.監(jiān)督與指導(dǎo)：演練過(guò)程中，監(jiān)督人員應(yīng)確保演練的順利進(jìn)行，并對(duì)演練進(jìn)行必要的指導(dǎo)。

f.總結(jié)評(píng)估：演練結(jié)束后，組織參演人員和相關(guān)專家進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析演練效果，找出不足。

g.整改措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定整改措施，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和安全管理。

h.演練記錄：對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行記錄，包括照片、視頻、文字記錄等，作為后續(xù)分析和改進(jìn)的依據(jù)。

2.在應(yīng)急演練的評(píng)估過(guò)程中，確保評(píng)估的客觀性和公正性的關(guān)鍵措施包括：

a.評(píng)估團(tuán)隊(duì)組成：確保評(píng)估團(tuán)隊(duì)由不同部門、不同層級(jí)的人員組成，以避免利益沖突。

b.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確：制定明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)估的統(tǒng)一性和一致性。

c.評(píng)估過(guò)程透明：評(píng)估過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，允許參演人員和外部專家參與觀察和反饋。

d.數(shù)據(jù)收集全面：收集演練過(guò)程中的所有數(shù)據(jù)，包括觀察記錄、訪談?dòng)涗?、視頻監(jiān)控等。

e.評(píng)估結(jié)果反饋：及時(shí)向參演人員和相關(guān)責(zé)任人反饋評(píng)估結(jié)果，以便改進(jìn)。

f.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：將評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)計(jì)劃和安全管理措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析此次應(yīng)急演練中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施：

問(wèn)題分析：

a.員工在疏散過(guò)程中存在混亂和違規(guī)操作，表明員工對(duì)應(yīng)急疏散程序不夠熟悉。

b.設(shè)備故障導(dǎo)致粉塵濃度異常升高，可能是因?yàn)閼?yīng)急預(yù)案中未充分考慮設(shè)備故障的風(fēng)險(xiǎn)。

c.演練結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在不足，說(shuō)明預(yù)案的制定和更新可能不夠及時(shí)。

改進(jìn)措施：

a.加強(qiáng)員工培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行定期應(yīng)急疏散演練培訓(xùn)，確保員工熟悉應(yīng)急疏散程序和操作規(guī)范。

b.完善應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)設(shè)備故障等潛在風(fēng)險(xiǎn)，更新應(yīng)急預(yù)案，增加相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施。

c.定期檢查設(shè)備：加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，確保設(shè)備在正常工作狀態(tài)下運(yùn)行，減少故障風(fēng)險(xiǎn)。

d.強(qiáng)化應(yīng)急演練：增加應(yīng)急演練的頻率，特別是在高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)段或設(shè)備更新后，以提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。

e.評(píng)估和反饋：對(duì)每次演練進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，及時(shí)反饋問(wèn)題，并持續(xù)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

2.如何提高員工在緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：

提高應(yīng)急響應(yīng)能力：

a.定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練，讓員工熟悉應(yīng)急程序和操作技能。

b.提供專業(yè)的應(yīng)急技能培訓(xùn)，如急救、消防器材使用等。

c.強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，教育員工認(rèn)識(shí)到緊急情況下的自我保護(hù)重要性。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：

a.在培訓(xùn)和演練中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，鼓勵(lì)員工相互協(xié)作。

b.設(shè)立團(tuán)隊(duì)角色和職責(zé)，確保每個(gè)員工在緊急情況下知道自己的任務(wù)。

c.通過(guò)模擬演練，讓員工在不同場(chǎng)景中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作，提高協(xié)作能力。

d.建立有效的溝通機(jī)制，確保信息在團(tuán)隊(duì)中迅速傳遞和共享。

e.鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。