工貿企業(yè)新員工職業(yè)健康與職業(yè)病預防知識考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康檢查的內容？

A.呼吸系統(tǒng)檢查

B.心血管系統(tǒng)檢查

C.體能測試

D.耳鼻喉檢查

2.工作場所職業(yè)危害因素主要包括哪些？

A.物理因素、化學因素、生物因素

B.物理因素、化學因素、心理因素

C.生物因素、心理因素、社會因素

D.心理因素、社會因素、環(huán)境因素

3.職業(yè)病是指勞動者在什么情況下患有的疾?。?/p>

A.因工作原因引起的疾病

B.因生活原因引起的疾病

C.因遺傳原因引起的疾病

D.因意外事故引起的疾病

4.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測的主要目的是什么？

A.了解職業(yè)病危害因素的種類

B.評估職業(yè)病危害因素的濃度或強度

C.制定職業(yè)病危害防護措施

D.以上都是

5.以下哪項不是職業(yè)健康安全教育的內容？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.個人防護用品的正確使用

C.工作場所緊急情況處理

D.公司規(guī)章制度學習

6.職業(yè)病預防的主要措施不包括以下哪項？

A.控制職業(yè)病危害因素

B.加強個人防護

C.定期進行職業(yè)健康檢查

D.提高員工的工作效率

7.在進行職業(yè)病危害因素檢測時，以下哪種檢測方法最為常用？

A.感官檢測

B.化學分析

C.生物檢測

D.以上都是

8.工作場所職業(yè)健康管理制度的核心是？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病危害因素控制

C.職業(yè)健康檢查

D.個人防護用品管理

9.以下哪項不屬于職業(yè)健康培訓的內容？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病危害防護措施

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.員工福利待遇

10.職業(yè)健康管理的最終目標是？

A.降低職業(yè)病危害因素

B.提高員工健康水平

C.保障員工生命安全

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康檢查是預防職業(yè)病的重要手段，新員工入職時必須進行職業(yè)健康檢查。（）

2.職業(yè)病是指在工作過程中，由于接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。（）

3.工作場所中，任何濃度的化學物質都可能對人體造成危害。（）

4.個人防護用品僅用于保護員工在緊急情況下的安全。（×）

5.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果可以完全消除員工的職業(yè)健康風險。（×）

6.工作場所的通風設備可以完全替代個人防護用品的使用。（×）

7.職業(yè)健康培訓應當針對所有員工，無論其工作崗位是否接觸職業(yè)病危害因素。（√）

8.職業(yè)病危害因素的控制措施包括工程技術控制、管理控制和個體防護。（√）

9.工作場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測應當由企業(yè)內部人員自行完成。（×）

10.職業(yè)健康檢查的結果應當對員工保密。（×）

11.職業(yè)病防治工作應當以預防為主，防治結合。（√）

12.工作場所應當設置職業(yè)病危害警示標識，提醒員工注意職業(yè)健康風險。（√）

13.員工有權拒絕接觸可能導致職業(yè)病的危害因素。（√）

14.職業(yè)病防治工作是企業(yè)法定責任，與員工無關。（×）

15.職業(yè)病危害因素的識別和評估是企業(yè)安全負責人的主要職責之一。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿企業(yè)新員工在入職前應當進行以下哪些職業(yè)健康檢查？

A.血液檢查

B.呼吸系統(tǒng)檢查

C.心血管系統(tǒng)檢查

D.肝功能檢查

E.精神心理檢查

2.職業(yè)病危害因素主要包括哪些類型？

A.物理因素

B.化學因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.以下哪些措施有助于降低工作場所的職業(yè)病危害？

A.使用個體防護用品

B.定期通風換氣

C.加強設備維護，減少泄漏

D.提高員工的工作技能

E.實施輪崗制度

4.職業(yè)健康培訓內容通常包括哪些方面？

A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病危害防護措施

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.個人健康生活方式

E.企業(yè)規(guī)章制度

5.工貿企業(yè)應當如何保障員工的職業(yè)健康權益？

A.定期進行職業(yè)健康檢查

B.提供合格的個體防護用品

C.加強職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與控制

D.完善職業(yè)病防治設施

E.建立健全的職業(yè)健康管理制度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述新員工入職時企業(yè)應當進行哪些職業(yè)健康管理的初步工作。

2.請列舉至少三種常見的職業(yè)病危害因素，并簡要說明其可能對人體造成的健康影響。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿企業(yè)新招聘了一批焊接工，這些工人需要在封閉的焊接車間內進行焊接作業(yè)。經過一段時間的觀察，企業(yè)安全部門發(fā)現(xiàn)焊接車間內存在以下問題：

1.焊接作業(yè)時產生的有害氣體濃度超標；

2.車間通風不良，空氣流動性差；

3.工人未按規(guī)定佩戴防護口罩；

4.企業(yè)未對焊接工進行職業(yè)病危害因素的識別和防護培訓。

根據以上情況，請回答以下問題：

1.該企業(yè)存在哪些違反職業(yè)健康與職業(yè)病預防規(guī)定的行為？

2.針對該案例，企業(yè)應采取哪些措施來預防和控制職業(yè)病危害？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.體能測試

2.A.物理因素、化學因素、生物因素

3.A.因工作原因引起的疾病

4.D.以上都是

5.D.員工福利待遇

6.D.提高員工的工作效率

7.D.以上都是

8.B.職業(yè)病危害因素控制

9.D.員工福利待遇

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.血液檢查

B.呼吸系統(tǒng)檢查

C.心血管系統(tǒng)檢查

D.肝功能檢查

E.精神心理檢查

2.A.物理因素

B.化學因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.A.使用個體防護用品

B.定期通風換氣

C.加強設備維護，減少泄漏

D.提高員工的工作技能

E.實施輪崗制度

4.A.職業(yè)病危害因素識別

B.職業(yè)病危害防護措施

C.工作場所安全操作規(guī)程

D.個人健康生活方式

E.企業(yè)規(guī)章制度

5.A.定期進行職業(yè)健康檢查

B.提供合格的個體防護用品

C.加強職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與控制

D.完善職業(yè)病防治設施

E.建立健全的職業(yè)健康管理制度

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

職業(yè)健康管理的初步工作包括：

1.對新員工進行職業(yè)健康檢查，了解其健康狀況和潛在的健康風險。

2.對新員工進行職業(yè)健康教育培訓，使其了解工作場所的職業(yè)病危害因素和預防措施。

3.根據新員工的健康狀況和崗位特點，提供相應的個體防護用品。

4.建立新員工的職業(yè)健康檔案，跟蹤其職業(yè)健康狀況。

5.確保新員工了解緊急情況下應采取的應急措施和聯(lián)系信息。

2.答案：

常見的職業(yè)病危害因素及其健康影響包括：

1.化學因素：如苯、甲醛、汞等，可能引起中毒、皮膚損傷、致癌等。

2.物理因素：如噪聲、振動、高溫、低溫等，可能引起聽力下降、振動病、熱射病等。

3.生物因素：如霉菌、病毒、細菌等，可能引起呼吸道疾病、皮膚病等。

4.生理因素：如重體力勞動、長時間站立或坐姿等，可能引起肌肉骨骼疾病、靜脈曲張等。

5.心理因素：如工作壓力、心理緊張等，可能引起心理疾病、工作效率下降等。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)違反的職業(yè)健康與職業(yè)病預防規(guī)定行為包括：

未對新員工進行職業(yè)健康檢查，違反了《職業(yè)病防治法》關于職業(yè)健康檢查的規(guī)定。

未提供有效的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，未確保焊接車間內有害氣體濃度在安全標準范圍內。

未對工人進行職業(yè)病危害因素的識別和防護培訓，違反了《職業(yè)病防治法》關于職業(yè)健康培訓的要求。

工人未按規(guī)定佩戴防護口罩，違反了企業(yè)內部關于個人防護的規(guī)定。

未建立健全的職業(yè)健康管理制度，未能有效預防和控制職業(yè)病危害。

2.針對該案例，企業(yè)應采取以下措施來預防和控制職業(yè)病危害：

立即對新員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。

定期對焊接車間進行職業(yè)病危害因素檢測，確保有害氣體濃度符合國家標準。

對所有焊接工進行職業(yè)病危害