2026年公司治理公司治理要求協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________鑒于甲方是一家致力于提升公司治理水平的公司，乙方同意接受甲方提出的公司治理要求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就2026年度公司治理要求達成如下協(xié)議：一、適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2026年度內(nèi)對乙方所提出的公司治理要求，包括但不限于以下方面：1.組織架構；2.股東大會、董事會、監(jiān)事會；3.高級管理人員；4.財務報告與信息披露；5.內(nèi)部控制；6.風險管理；7.人力資源管理等。二、公司治理要求1.組織架構：（1）乙方在2026年度內(nèi)，按照《公司法》及相關法律法規(guī)的要求，建立健全公司組織架構，明確各部門職責，確保公司治理結構合理、高效。（2）乙方應設立股東大會、董事會、監(jiān)事會，并按照《公司法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依法行使職權。2.股東大會、董事會、監(jiān)事會：（1）股東大會應按照《公司法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，定期召開，審議公司重大事項。（2）董事會應設立董事長、副董事長及董事，負責公司的經(jīng)營管理，依法行使職權。（3）監(jiān)事會應設立監(jiān)事長、副監(jiān)事長及監(jiān)事，負責監(jiān)督公司經(jīng)營管理和財務狀況，依法行使職權。3.高級管理人員：（1）乙方應設立高級管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)等，負責公司的日常經(jīng)營管理。（2）高級管理人員應具備相應的任職資格，遵守職業(yè)道德，忠實履行職責。4.財務報告與信息披露：（1）乙方應按照《公司法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，編制并披露真實、準確、完整的財務報告。（2）乙方應建立健全信息披露制度，及時、準確地向投資者披露公司重大事項。5.內(nèi)部控制：（1）乙方應建立健全內(nèi)部控制制度，確保公司經(jīng)營活動的合規(guī)性、有效性和風險可控性。（2）內(nèi)部控制制度應涵蓋公司治理、財務管理、人力資源管理、業(yè)務流程等方面。6.風險管理：（1）乙方應建立健全風險管理機制，識別、評估、控制和監(jiān)控公司經(jīng)營活動中可能出現(xiàn)的風險。（2）風險管理機制應涵蓋市場風險、信用風險、操作風險、合規(guī)風險等方面。7.人力資源管理等：（1）乙方應建立健全人力資源管理制度，保障員工權益，提高員工素質。（2）人力資源管理制度應涵蓋招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面。三、違約責任1.乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的違約責任。2.如乙方連續(xù)兩次違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2026年度。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____