第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE公司員工誠(chéng)信責(zé)任書[3篇]公司員工誠(chéng)信責(zé)任書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于誠(chéng)信是企業(yè)及個(gè)人立身之本，是維護(hù)市場(chǎng)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧之基石，為規(guī)范行為，恪守職業(yè)道德，履行法定義務(wù)，承諾一、承諾內(nèi)容1.1承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)及日常工作中，始終秉持誠(chéng)實(shí)守信原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，杜絕欺詐、虛假宣傳、商業(yè)賄賂等失信行為。1.2承諾方承諾保證所提供的產(chǎn)品、服務(wù)及信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞重要事實(shí)或提供誤導(dǎo)性信息。1.3承諾方承諾在對(duì)外合作、業(yè)務(wù)洽談中，信守合同，履行承諾，維護(hù)合作方合法權(quán)益。1.4承諾方承諾尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用他人專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.5承諾方承諾建立健全內(nèi)部誠(chéng)信管理制度，加強(qiáng)員工誠(chéng)信教育，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化氛圍。1.6承諾方承諾對(duì)在履職過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。1.7承諾方承諾積極履行社會(huì)責(zé)任，遵守環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工等法律法規(guī)，維護(hù)員工及社會(huì)公眾利益。二、執(zhí)行規(guī)范2.1承諾方承諾將誠(chéng)信原則融入各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程，明確誠(chéng)信行為標(biāo)準(zhǔn)及失信行為后果。2.2承諾方承諾建立健全信息公示制度，保證對(duì)外發(fā)布的信息真實(shí)、合法、及時(shí)。2.3承諾方承諾設(shè)立內(nèi)部舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及利益相關(guān)方舉報(bào)失信行為，并依法保護(hù)舉報(bào)人。2.4承諾方承諾對(duì)合作伙伴進(jìn)行信用評(píng)估，優(yōu)先選擇誠(chéng)信記錄良好的合作方。2.5承諾方承諾加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保證上游供應(yīng)商及合作伙伴亦遵守誠(chéng)信原則。2.6承諾方承諾定期開展誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)排查，識(shí)別、評(píng)估并控制潛在誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)。2.7承諾方承諾對(duì)因違反誠(chéng)信承諾造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受相關(guān)部門的處罰。三、檢查評(píng)定3.1承諾方承諾建立誠(chéng)信行為檢查評(píng)定機(jī)制，明確檢查主體、檢查內(nèi)容、檢查方式及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。3.2承諾方承諾定期組織內(nèi)部審計(jì)或評(píng)估，對(duì)誠(chéng)信承諾履行情況進(jìn)行檢查。3.3承諾方承諾將誠(chéng)信表現(xiàn)作為員工績(jī)效考核、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.4承諾方承諾對(duì)違反誠(chéng)信承諾的行為，視情節(jié)輕重給予警告、處分、解聘等處理，直至追究法律責(zé)任。3.5承諾方承諾積極配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料。3.6承諾方承諾對(duì)檢查評(píng)定中發(fā)覺的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，并建立長(zhǎng)效機(jī)制防止問題再次發(fā)生。3.7承諾方承諾建立誠(chéng)信檔案，記錄誠(chéng)信行為及失信處理情況，并作為重要參考依據(jù)。（__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核）四、效力調(diào)整4.1本承諾書自簽署之日起生效，對(duì)承諾方具有法律約束力。4.2承諾方承諾根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及政策變化，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部管理制度及操作流程，保證持續(xù)符合誠(chéng)信要求。4.3承諾方承諾在發(fā)生合并、分立、重組等重大事項(xiàng)時(shí)，由繼承主體繼續(xù)履行本承諾書項(xiàng)下的義務(wù)。4.4承諾方承諾如需變更本承諾書內(nèi)容，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)原簽署方確認(rèn)。4.5承諾方承諾本承諾書未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工誠(chéng)信責(zé)任書篇2為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確員工在履行職責(zé)過程中的誠(chéng)信責(zé)任，保證公司各項(xiàng)事務(wù)的公正、透明與高效。一、基本準(zhǔn)則1.1員工應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信的原則，在工作中恪守職業(yè)道德，以公司的利益為重，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。1.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保證自身行為符合法律法規(guī)的要求，不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.3員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，不得傳播謠言或散布不實(shí)信息，損害同事或公司的聲譽(yù)。1.4員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等，保證公司信息安全。1.5員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。二、具體承諾2.1員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得偽造或篡改數(shù)據(jù)，以維護(hù)公司工作的嚴(yán)肅性和公正性。2.2員工在處理公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，保證資金使用的合規(guī)性和合理性，不得挪用公司資金或進(jìn)行虛假報(bào)銷。2.3員工在參與公司招標(biāo)、采購(gòu)等業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，不得利用職權(quán)或關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。2.4員工在代表公司對(duì)外合作或洽談業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)維護(hù)公司的形象和利益，不得作出違背公司意愿或損害公司利益的承諾。2.5員工在離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還公司所有財(cái)物，并保守在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密，不得泄露或利用離職后的職務(wù)之便損害公司利益。三、機(jī)制3.1公司設(shè)立專門的部門，負(fù)責(zé)對(duì)員工的誠(chéng)信行為進(jìn)行和檢查，保證本承諾書的落實(shí)和執(zhí)行。3.2員工應(yīng)積極配合部門的檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞或拒絕配合。3.3公司對(duì)違反本承諾書的行為將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。3.4員工有權(quán)對(duì)公司部門的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)，公司應(yīng)建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制，保證員工的合法權(quán)益得到保障。3.5公司將定期對(duì)本承諾書的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，以保證公司誠(chéng)信文化的持續(xù)建設(shè)和提升。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工誠(chéng)信責(zé)任書篇3承諾方：[員工姓名]，證件號(hào)碼號(hào)碼：[證件號(hào)碼號(hào)碼]，職務(wù)：[職務(wù)]，所在部門：[部門名稱]接收方：[公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]第一條行為規(guī)范與責(zé)任界定承諾方在此鄭重承諾，在履行職務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)。承諾方保證所從事的各項(xiàng)工作均符合誠(chéng)信原則，杜絕任何形式的欺詐、偽造、隱瞞等行為。具體包括但不限于：1.承諾方保證提交的所有工作報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)記錄等均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未經(jīng)授權(quán)不得篡改或偽造相關(guān)資料；2.承諾方在工作中遇到任何利益沖突情形，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門報(bào)告，并采取必要措施避免利益沖突對(duì)公司造成損害；3.承諾方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，包括但不限于收受禮品、回扣、賄賂等行為；4.承諾方保證不泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露；5.承諾方在工作中應(yīng)積極維護(hù)公司形象，不得發(fā)表或傳播任何有損公司聲譽(yù)的言論或行為。第二條權(quán)利與義務(wù)平衡承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。具體包括：1.公司為承諾方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升專業(yè)技能及誠(chéng)信意識(shí)；2.公司保障承諾方在合法合規(guī)的前提下，享有公平的晉升機(jī)會(huì)及合理的薪酬待遇；3.承諾方在履行職務(wù)過程中，有權(quán)獲得公司提供的必要資源支持，包括辦公設(shè)備、信息渠道等；4.公司對(duì)承諾方的誠(chéng)信行為給予正面激勵(lì)，包括但不限于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等。同時(shí)承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.承諾方應(yīng)積極配合公司開展的誠(chéng)信教育活動(dòng)，定期參加相關(guān)培訓(xùn)；2.承諾方應(yīng)主動(dòng)接受公司及相關(guān)部門的，對(duì)發(fā)覺的問題及時(shí)整改；3.承諾方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何與公司相關(guān)的未公開信息。第三條違規(guī)處理與責(zé)任追究1.承諾方若違反本承諾書約定，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取以下措施：(1)口頭警告或書面警告；(2)調(diào)整崗位或降職處理；(3)解除勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；(4)對(duì)于造成公司重大損失的，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.承諾方若因違反本承諾書給公司造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的修復(fù)責(zé)任，包括但不限于公開道歉、賠償損