二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試法規(guī)及相關(guān)知識練習題庫及參考答案考試時長：120分鐘滿分：100分二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試法規(guī)及相關(guān)知識練習題庫及參考答案考核對象：二級建造師考生題型分值分布：-單選題（10題，每題2分）——20分-多選題（10題，每題2分）——20分-判斷題（10題，每題2分）——20分-案例分析題（3題，每題6分）——18分-論述題（2題，每題11分）——22分總分：100分---一、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建筑法》，下列哪項不屬于建設單位的基本義務？A.提供施工圖紙及設計文件B.組織工程竣工驗收C.依法申請施工許可證D.監(jiān)督施工單位的安全生產(chǎn)措施2.《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，建設工程的最低保修期限為多少年？A.1年B.2年C.3年D.5年3.施工合同中，因不可抗力導致合同無法履行，雙方應如何處理？A.解除合同并承擔違約責任B.變更合同內(nèi)容繼續(xù)履行C.暫停履行合同，協(xié)商后續(xù)處理D.由一方承擔全部損失4.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對哪個方面的安全負責？A.工程質(zhì)量B.生產(chǎn)安全C.成本控制D.員工培訓5.某工程因設計變更導致工期延誤，責任應由誰承擔？A.施工單位B.監(jiān)理單位C.設計單位D.建設單位6.勞動合同中，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可采取什么措施？A.申請勞動仲裁B.直接解除勞動合同C.要求用人單位支付賠償金D.以上均正確7.《招標投標法》規(guī)定，招標項目的中標候選人應當是：A.報價最低的投標人B.投標報價最高的投標人C.投標文件符合要求的最低價投標人D.由評標委員會自行決定8.施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故，造成1人死亡，屬于哪種等級的事故？A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故9.根據(jù)《合同法》，合同無效的法律后果是：A.合同自始無效B.合同部分有效部分無效C.合同可經(jīng)補正后生效D.由雙方協(xié)商解決10.建設單位未按約定支付工程款，施工單位可采取什么措施？A.拖延工期B.拍賣工程設備C.申請法院強制執(zhí)行D.降低工程質(zhì)量---二、多選題（每題2分，共20分）1.《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》中，施工單位的安全責任包括：A.建立安全生產(chǎn)責任制B.提供安全防護用品C.對工人進行安全培訓D.及時消除安全隱患E.超越資質(zhì)承攬工程2.勞動合同中，用人單位可以約定哪些條款？A.試用期B.保密協(xié)議C.績效獎金D.解除合同的經(jīng)濟補償E.強制加班3.招標投標過程中，哪些行為屬于不正當競爭？A.投標人相互串通報價B.招標人以不合理的條件限制投標人C.投標人以賄賂手段獲取中標D.招標人泄露標底E.投標人低于成本價競標4.《建筑法》規(guī)定，建設單位應當提交哪些文件辦理施工許可證？A.資質(zhì)證明B.施工組織設計C.安全施工措施D.建設用地規(guī)劃許可證E.預算方案5.施工合同中，常見的違約責任包括：A.賠償損失B.賠償工期C.罰款D.責令停工E.降低資質(zhì)6.勞動爭議解決方式包括：A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.行政處罰7.《招標投標法實施條例》規(guī)定，招標代理機構(gòu)的責任包括：A.編制招標文件B.組織開標C.評標D.代理合同簽訂E.監(jiān)督工程實施8.施工現(xiàn)場發(fā)生火災，應采取哪些應急措施？A.立即報警B.切斷電源C.組織疏散D.使用滅火器E.堵塞逃生通道9.《合同法》規(guī)定，合同成立的條件包括：A.要約和承諾B.合法形式C.當事人具有相應民事行為能力D.雙方達成一致E.物質(zhì)交付10.建設工程發(fā)生質(zhì)量事故，責任主體可能包括：A.建設單位B.設計單位C.施工單位D.監(jiān)理單位E.材料供應商---三、判斷題（每題2分，共20分）1.施工單位可以將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包給其他單位。（×）2.勞動合同中，用人單位可以單方面調(diào)整工作崗位。（×）3.招標公告應在指定的招標網(wǎng)站上發(fā)布。（√）4.施工現(xiàn)場的安全防護設施必須定期檢查，確保完好。（√）5.建設工程竣工驗收合格后，保修期自動開始計算。（√）6.勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序。（√）7.《建筑法》規(guī)定，施工單位必須具備相應的資質(zhì)才能承攬工程。（√）8.施工合同中，因不可抗力造成的損失由雙方平均承擔。（×）9.招標人可以指定特定的供應商進行招標。（×）10.施工單位未按規(guī)范施工導致安全事故，應承擔全部責任。（√）---四、案例分析題（每題6分，共18分）案例一：某施工單位承接一項市政工程，合同約定工期為6個月。施工過程中，因設計變更導致工期延誤2個月，施工單位要求建設單位順延工期并賠償損失。建設單位認為設計變更屬于不可抗力，拒絕承擔責任。施工單位遂向法院提起訴訟。問題：1.設計變更是否屬于不可抗力？為什么？2.施工單位的要求是否合理？法院應如何判決？參考答案：1.設計變更是建設單位提出的，不屬于不可抗力，屬于合同變更范疇。2.施工單位的要求合理，因設計變更導致工期延誤，建設單位應承擔相應責任，法院應支持施工單位順延工期并賠償部分損失。案例二：某工人甲在施工過程中，因用人單位未提供安全防護用品導致受傷。甲要求用人單位支付醫(yī)療費及賠償金，但用人單位以甲未簽訂正式勞動合同為由拒絕。問題：1.用人單位是否應承擔責任？為什么？2.甲應如何維護自身權(quán)益？參考答案：1.用人單位應承擔責任，即使未簽訂正式合同，勞動關(guān)系依然存在，用人單位有義務保障工人安全。2.甲可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或訴訟。案例三：某招標項目采用公開招標方式，共有5家投標人參與競標。評標委員會最終確定A公司為中標單位，但B公司認為評標過程存在不公正行為（如評分標準不透明），遂向招標投標監(jiān)督機構(gòu)投訴。問題：1.招標投標監(jiān)督機構(gòu)應如何處理？2.B公司還有哪些救濟途徑？參考答案：1.監(jiān)督機構(gòu)應調(diào)查投訴內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可要求重新評標或處罰相關(guān)責任人。2.B公司可向法院提起訴訟，要求撤銷中標結(jié)果。---五、論述題（每題11分，共22分）論述題一：結(jié)合《建筑法》和《建設工程質(zhì)量管理條例》，論述施工單位在工程質(zhì)量安全管理中的責任。參考答案：施工單位在工程質(zhì)量安全管理中承擔重要責任，具體包括：1.建立安全生產(chǎn)責任制：明確各級管理人員的安全職責，確保安全措施落實到位。2.編制施工方案：根據(jù)工程特點編制詳細的施工方案，并采取必要的安全技術(shù)措施。3.提供安全防護用品：為工人配備合格的安全帽、防護服等，并定期檢查。4.進行安全培訓：對工人進行安全知識培訓，提高安全意識。5.及時消除隱患：定期檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。6.配合政府監(jiān)管：接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，依法整改問題。依據(jù)《建筑法》和《建設工程質(zhì)量管理條例》，施工單位若未履行上述責任，將承擔相應的法律責任，包括罰款、停業(yè)整頓甚至刑事責任。論述題二：試述勞動合同法中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容，并結(jié)合實際案例說明其重要性。參考答案：勞動合同法主要保護勞動者權(quán)益，核心內(nèi)容包括：1.平等自愿原則：簽訂合同需雙方協(xié)商一致，不得強迫。2.最低工資保障：用人單位支付工資不得低于當?shù)刈畹蜆藴省?.工作時間限制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。4.社會保險：用人單位必須為勞動者繳納社保。5.解除合同補償：用人單位解除合同需支付經(jīng)濟補償。案例說明：某工人乙因公司無故解雇，依據(jù)勞動合同法申請仲裁，最終獲得賠償金。此案例表明，法律能有效保護勞動者權(quán)益，維護社會公平。---標準答案及解析一、單選題1.B2.C3.C4.B5.D6.D7.C8.A9.A10.C解析：1.B項屬于設計單位的責任。6.D項包含A、B、C三項。二、多選題1.A、B、C、D2.A、B、C3.A、B、C、D4.A、B、C、D5.A、B、C6.A、B、C、D7.A、B、C8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、B、C、D、E解析：1.E項屬于違法行為。9.招標人不得指定供應商。三、判斷題1.×2.×