鞋業(yè)生產(chǎn)企業(yè)員工行為準(zhǔn)則為規(guī)范員工職業(yè)行為，保障生產(chǎn)秩序高效運(yùn)行、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，同時(shí)維護(hù)員工職業(yè)健康與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合鞋業(yè)生產(chǎn)“裁剪—縫制—成型—后處理”等核心工序特點(diǎn)，特制定本行為準(zhǔn)則，供全體員工遵循。一、職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范（一）職業(yè)道德堅(jiān)守員工應(yīng)恪守誠(chéng)實(shí)守信原則，對(duì)企業(yè)核心機(jī)密（如鞋款設(shè)計(jì)圖紙、客戶(hù)合作信息、生產(chǎn)工藝參數(shù)）嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁向外部泄露或?yàn)閭€(gè)人/他人謀取不正當(dāng)利益。與供應(yīng)商、客戶(hù)交往中，需遵守廉潔紀(jì)律，拒絕收受禮品、回扣，維護(hù)企業(yè)商業(yè)信譽(yù)。（二）工作態(tài)度要求出勤與專(zhuān)注：嚴(yán)格遵守考勤制度，按排班時(shí)間到崗，不遲到、早退、曠工；工作時(shí)段內(nèi)專(zhuān)注生產(chǎn)任務(wù)，禁止玩手機(jī)、串崗閑聊、擅自離崗，杜絕消極怠工或故意拖延進(jìn)度。質(zhì)量意識(shí)：樹(shù)立“每道工序都是品質(zhì)防線(xiàn)”的理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)工藝標(biāo)準(zhǔn)（如針車(chē)線(xiàn)跡密度、鞋面貼合誤差范圍），發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患（如材料瑕疵、設(shè)備異常）時(shí)，第一時(shí)間上報(bào)班組長(zhǎng)或質(zhì)檢崗。（三）儀容與著裝規(guī)范進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等作業(yè)區(qū)域時(shí)，須按要求穿著工服、佩戴工牌，長(zhǎng)發(fā)員工需將頭發(fā)束起并佩戴工作帽；接觸化學(xué)品（如膠水、溶劑）、粉塵工序的員工，必須佩戴防護(hù)口罩、手套、護(hù)目鏡等勞保用品。非作業(yè)時(shí)段（如食堂、休息區(qū)）著裝應(yīng)整潔得體，避免奇裝異服或過(guò)于隨意的穿著，維護(hù)企業(yè)員工的職業(yè)形象。二、生產(chǎn)操作行為規(guī)范（一）工序作業(yè)要求1.裁剪工序嚴(yán)格按照工藝單的排版方案操作裁床設(shè)備，核對(duì)面料/底料的批次、規(guī)格，避免錯(cuò)裁、浪費(fèi)；裁剪后及時(shí)清理邊角料，按類(lèi)別（可回收/不可回收）放置于指定區(qū)域。設(shè)備運(yùn)行時(shí)不得擅自離崗，發(fā)現(xiàn)刀片磨損、裁床偏移等異常，立即停機(jī)并上報(bào)維修，禁止違規(guī)調(diào)試。2.縫制工序熟悉針車(chē)（如平縫機(jī)、高頭車(chē)）的操作規(guī)范，開(kāi)機(jī)前檢查線(xiàn)跡張力、針距設(shè)置是否符合工藝要求（如運(yùn)動(dòng)鞋面針距通常為每3cm8-10針）；縫制過(guò)程中關(guān)注鞋面/鞋幫的對(duì)齊度，避免出現(xiàn)跳針、漏縫。每日下班前清理針車(chē)臺(tái)面的線(xiàn)頭、碎屑，給關(guān)鍵部件（如旋梭、導(dǎo)軌）加注潤(rùn)滑油，做好設(shè)備日常維護(hù)；針車(chē)出現(xiàn)卡線(xiàn)、斷針等故障時(shí)，嚴(yán)禁強(qiáng)行操作，應(yīng)聯(lián)系機(jī)修人員處理。3.成型工序鞋面與鞋底貼合前，需核對(duì)鞋碼、款式是否匹配，膠水涂刷厚度、均勻度需符合工藝標(biāo)準(zhǔn)（如環(huán)保膠涂刷后晾置時(shí)間為5-8分鐘）；操作硫化機(jī)、注塑機(jī)等大型設(shè)備時(shí)，必須站在安全操作區(qū)，避免肢體接觸高溫、高壓部件。處理邊角廢料（如多余的膠水、修剪的鞋邊）時(shí)，按環(huán)保要求分類(lèi)投放（如含膠廢料需單獨(dú)收集，交由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)處理），禁止隨意丟棄造成車(chē)間污染。（二）材料與設(shè)備管理領(lǐng)料時(shí)憑工單登記領(lǐng)取，核對(duì)材料的數(shù)量、規(guī)格，若發(fā)現(xiàn)短缺、損壞應(yīng)立即反饋倉(cāng)庫(kù)；生產(chǎn)過(guò)程中踐行“節(jié)約用料”原則，如鞋面裁剪余料可用于樣品制作、小部件加工，嚴(yán)禁故意浪費(fèi)或私自帶走企業(yè)材料。非經(jīng)授權(quán)，不得私自動(dòng)用他人操作的設(shè)備或修改設(shè)備參數(shù)；新員工需在師傅指導(dǎo)下熟悉設(shè)備操作，取得上崗資格后方可獨(dú)立作業(yè)。三、安全與環(huán)保行為規(guī)范（一）車(chē)間安全操作機(jī)械安全：操作針車(chē)、裁床、壓合機(jī)等設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“停機(jī)操作”原則（如更換針車(chē)機(jī)針時(shí)必須關(guān)閉電源）；設(shè)備防護(hù)罩、急停按鈕等安全裝置不得擅自拆除或遮擋，發(fā)現(xiàn)損壞立即報(bào)修。用電與消防：禁止私拉亂接電線(xiàn)，不得在車(chē)間內(nèi)給個(gè)人電子設(shè)備違規(guī)充電；熟悉車(chē)間消防器材（滅火器、消火栓）的位置與使用方法，發(fā)生火災(zāi)時(shí)優(yōu)先使用滅火器撲救初起火災(zāi)，同時(shí)撥打內(nèi)部火警電話(huà)并疏散人員。（二）職業(yè)健康防護(hù)接觸膠水、溶劑、粉塵的崗位（如刷膠、打磨）員工，必須按要求佩戴防毒口罩、防塵面具；企業(yè)定期組織職業(yè)健康體檢（如每年一次），員工應(yīng)配合參加，若出現(xiàn)頭暈、皮膚過(guò)敏等不適癥狀，立即停止作業(yè)并就醫(yī)，同時(shí)上報(bào)車(chē)間主管。（三）環(huán)保責(zé)任履行生產(chǎn)廢水（如刷膠工序的清洗廢水）需排入企業(yè)污水處理系統(tǒng)，禁止直接傾倒；廢氣排放口的過(guò)濾裝置需定期清理，確保廢氣達(dá)標(biāo)排放。生活垃圾分類(lèi)投放（如廢紙、塑料瓶投入可回收箱，餐余垃圾投入專(zhuān)用桶）；車(chē)間廢料按“可回收利用”“危險(xiǎn)廢物”“一般廢物”分類(lèi)存放，由專(zhuān)人定期清運(yùn)，嚴(yán)禁混放或丟棄在廠(chǎng)區(qū)公共區(qū)域。四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通規(guī)范（一）部門(mén)協(xié)作要求生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、物流部等部門(mén)應(yīng)建立“工序交接清單”制度，如裁床工序向縫制工序交接時(shí)，需注明面料批次、裁剪數(shù)量、特殊要求；發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，以書(shū)面或當(dāng)面溝通的方式反饋，禁止推諉扯皮或隱瞞問(wèn)題。（二）溝通與反饋機(jī)制員工遇到工作難題（如工藝?yán)斫馄缌x、設(shè)備故障）時(shí)，應(yīng)優(yōu)先向直接上級(jí)（班組長(zhǎng)、主管）反饋，反饋時(shí)需說(shuō)明問(wèn)題背景、現(xiàn)狀及建議方案，便于快速解決。嚴(yán)禁在車(chē)間、宿舍等區(qū)域傳播謠言、散布負(fù)面情緒或惡意中傷同事，若對(duì)企業(yè)管理有建議，可通過(guò)“員工意見(jiàn)箱”“線(xiàn)上反饋平臺(tái)”等正規(guī)渠道表達(dá)。（三）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)積極參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)（如針車(chē)操作進(jìn)階、環(huán)保工藝學(xué)習(xí)）、安全培訓(xùn)（如消防演練、機(jī)械安全操作），培訓(xùn)期間遵守課堂紀(jì)律，考核不合格者需重新學(xué)習(xí)直至達(dá)標(biāo)；主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)（如智能制鞋設(shè)備操作），提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。五、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲規(guī)范（一）考勤與請(qǐng)假紀(jì)律請(qǐng)假需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可離崗；突發(fā)疾病、急事需電話(huà)請(qǐng)假的，返崗后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填手續(xù)，否則按曠工處理。曠工1日扣除3日工資，月累計(jì)曠工3日及以上者，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（二）行為禁令嚴(yán)禁在車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等禁煙區(qū)域吸煙，嚴(yán)禁酒后上崗、打架斗毆、盜竊企業(yè)財(cái)物或他人私人物品；嚴(yán)禁偽造生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)檢報(bào)告，或故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品。（三）獎(jiǎng)懲機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在質(zhì)量提升（如提出工藝改進(jìn)建議降低次品率）、成本節(jié)約（如優(yōu)化材料利用節(jié)省開(kāi)支）、安全管理（如及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患）等方面有突出貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)將給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：違規(guī)行為根據(jù)情節(jié)輕重分為“警告”（如首次遲到、未按要求佩戴勞保用品）、“罰款”（如浪費(fèi)材料、違規(guī)操作設(shè)備）、“辭退”（如盜竊、故意破壞生產(chǎn)）三級(jí)處理，觸犯法律的將