版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE高校點(diǎn)操制度規(guī)范一、總則(一)目的為了加強(qiáng)高校學(xué)生日常管理,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和紀(jì)律意識(shí),促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展,特制定本點(diǎn)操制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于本校全體在校學(xué)生。(三)基本原則1.教育引導(dǎo)原則通過(guò)點(diǎn)操制度,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的時(shí)間觀念、集體觀念和紀(jì)律觀念,培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我約束能力。2.公平公正原則在點(diǎn)操過(guò)程中,嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行操作,確保對(duì)所有學(xué)生一視同仁,公平公正地記錄考勤情況。3.激勵(lì)改進(jìn)原則對(duì)積極遵守點(diǎn)操制度的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反制度的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育和督促改進(jìn),激發(fā)學(xué)生遵守制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二、點(diǎn)操組織與實(shí)施(一)組織架構(gòu)1.學(xué)校成立點(diǎn)操工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),成員包括學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)人、各學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記、輔導(dǎo)員等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校點(diǎn)操工作,制定相關(guān)政策和制度,監(jiān)督檢查點(diǎn)操制度的執(zhí)行情況。2.各學(xué)院成立點(diǎn)操工作小組,由學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記擔(dān)任組長(zhǎng),成員包括輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生會(huì)干部等。點(diǎn)操工作小組負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生點(diǎn)操工作的具體組織實(shí)施,包括安排點(diǎn)操人員、記錄考勤情況、處理違紀(jì)問(wèn)題等。(二)點(diǎn)操時(shí)間與頻率1.點(diǎn)操時(shí)間每周工作日的早晨[具體時(shí)間]進(jìn)行點(diǎn)操,遇特殊情況(如節(jié)假日、惡劣天氣等)按照學(xué)校相關(guān)通知執(zhí)行。2.點(diǎn)操頻率原則上每天早晨進(jìn)行一次點(diǎn)操,如因教學(xué)安排等原因需要調(diào)整點(diǎn)操時(shí)間或頻率,由學(xué)校點(diǎn)操工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。(三)點(diǎn)操人員安排1.學(xué)校層面由學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排學(xué)校層面的點(diǎn)操人員,點(diǎn)操人員包括學(xué)生工作干部、學(xué)生會(huì)干部等。點(diǎn)操人員應(yīng)提前熟悉點(diǎn)操流程和要求,按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)操工作。2.學(xué)院層面各學(xué)院根據(jù)本學(xué)院學(xué)生人數(shù)和分布情況,合理安排學(xué)院層面的點(diǎn)操人員。點(diǎn)操人員包括輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生會(huì)干部等。點(diǎn)操人員應(yīng)按照學(xué)校和學(xué)院的要求,認(rèn)真履行職責(zé),確保點(diǎn)操工作的順利進(jìn)行。(四)點(diǎn)操流程1.集合整隊(duì)點(diǎn)操人員提前到達(dá)指定地點(diǎn),組織學(xué)生集合整隊(duì)。學(xué)生應(yīng)按照班級(jí)順序依次排列,保持隊(duì)列整齊,聽(tīng)從點(diǎn)操人員指揮。2.點(diǎn)名考勤點(diǎn)操人員按照班級(jí)順序依次點(diǎn)名,核對(duì)學(xué)生出勤情況。學(xué)生聽(tīng)到點(diǎn)名后應(yīng)立即答“到”,如有學(xué)生缺勤,點(diǎn)操人員應(yīng)及時(shí)記錄并注明原因。3.檢查著裝與儀表點(diǎn)操人員檢查學(xué)生的著裝和儀表是否符合要求。學(xué)生應(yīng)穿著整齊、得體的校服,不得穿拖鞋、背心等不符合要求的服裝,保持頭發(fā)整潔、面容干凈。4.點(diǎn)評(píng)與總結(jié)點(diǎn)操結(jié)束后,點(diǎn)操人員對(duì)本次點(diǎn)操情況進(jìn)行簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng),表?yè)P(yáng)遵守紀(jì)律的學(xué)生,對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)要求。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與點(diǎn)操工作,共同維護(hù)良好的校園秩序。三、考勤管理(一)考勤記錄1.點(diǎn)操人員應(yīng)認(rèn)真填寫考勤記錄,記錄內(nèi)容包括班級(jí)、日期、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺勤學(xué)生姓名及原因等??记谟涗洃?yīng)妥善保存,以備查閱。2.各學(xué)院應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)收集和整理本學(xué)院學(xué)生的考勤記錄,每月末將考勤情況匯總上報(bào)至學(xué)生工作部門。學(xué)生工作部門應(yīng)定期對(duì)全校學(xué)生的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)掌握學(xué)生出勤動(dòng)態(tài)。(二)缺勤處理1.對(duì)于無(wú)故缺勤的學(xué)生,輔導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)與學(xué)生本人取得聯(lián)系,了解缺勤原因,并進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于多次無(wú)故缺勤的學(xué)生,學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.因特殊原因(如病假、事假等)不能參加點(diǎn)操的學(xué)生,應(yīng)提前向輔導(dǎo)員請(qǐng)假,并提交相關(guān)證明材料。輔導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假情況告知點(diǎn)操人員,點(diǎn)操人員在考勤記錄中注明請(qǐng)假原因。(三)考勤統(tǒng)計(jì)與公示1.學(xué)校每月對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名,將各學(xué)院學(xué)生的出勤率、缺勤率等情況進(jìn)行公示。公示期為[具體天數(shù)],公示期間如有異議,學(xué)生可向所在學(xué)院或?qū)W生工作部門提出申訴。2.學(xué)校將學(xué)生的考勤情況納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、推薦就業(yè)等的重要依據(jù)。對(duì)于考勤情況優(yōu)秀的學(xué)生,學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于考勤情況較差的學(xué)生,學(xué)校將進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和幫扶。四、紀(jì)律要求(一)學(xué)生紀(jì)律1.學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守點(diǎn)操制度,按時(shí)參加點(diǎn)操,不得遲到、早退、無(wú)故缺勤。2.學(xué)生在點(diǎn)操過(guò)程中應(yīng)保持安靜、整齊,聽(tīng)從點(diǎn)操人員指揮,不得交頭接耳、打鬧嬉戲。3.學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間,合理安排學(xué)習(xí)和生活,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。(二)點(diǎn)操人員紀(jì)律1.點(diǎn)操人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按照點(diǎn)操流程和要求進(jìn)行操作,確保點(diǎn)操工作的準(zhǔn)確性和公正性。2.點(diǎn)操人員應(yīng)提前到達(dá)指定地點(diǎn),不得遲到、早退。如因特殊原因不能參加點(diǎn)操工作,應(yīng)提前向?qū)W校點(diǎn)操工作領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)假,并安排其他人員代替。3.點(diǎn)操人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得擅自更改考勤記錄,不得弄虛作假。對(duì)于違反紀(jì)律的點(diǎn)操人員,學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校點(diǎn)操工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)全校點(diǎn)操制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括點(diǎn)操組織實(shí)施情況、考勤記錄情況、學(xué)生紀(jì)律遵守情況等。2.各學(xué)院點(diǎn)操工作小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本學(xué)院點(diǎn)操工作的日常監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決點(diǎn)操過(guò)程中存在的值問(wèn)題。對(duì)于學(xué)生反映的點(diǎn)操工作中的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給學(xué)生。(二)學(xué)生監(jiān)督1.學(xué)校設(shè)立學(xué)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱,接受學(xué)生對(duì)點(diǎn)操工作的監(jiān)督舉報(bào)。學(xué)生如發(fā)現(xiàn)點(diǎn)操工作中存在的問(wèn)題,可及時(shí)向?qū)W校點(diǎn)操工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映。2.學(xué)校點(diǎn)操工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生的監(jiān)督舉報(bào)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給學(xué)生。對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為,學(xué)校將嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在點(diǎn)操工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎(jiǎng)學(xué)金、推薦參加各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)等。2.對(duì)于積極參與點(diǎn)操工作的班級(jí)和學(xué)院,學(xué)校將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)流動(dòng)紅旗、給予班級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持等。(二)懲罰1.對(duì)于違反點(diǎn)操制度的學(xué)生,學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等。2.對(duì)于因違反點(diǎn)操制度受到紀(jì)律處分的學(xué)生,學(xué)校將取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定資格等。同時(shí),學(xué)校將對(duì)受處分學(xué)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)備管理崗位培訓(xùn)課件
- 小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)訓(xùn)練的有效策略研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年激光雷達(dá)技術(shù)在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域報(bào)告
- 2025年城市燃?xì)庠O(shè)施運(yùn)行與安全手冊(cè)
- 企業(yè)內(nèi)控管理制度手冊(cè)
- 心律失常護(hù)理病例匯報(bào)
- 2026年六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院春學(xué)期臨時(shí)聘用授課教師需求97名參考題庫(kù)附答案
- 2026年1月廣東廣州市天河區(qū)駿景稚樂(lè)幼兒園招聘編外教輔人員1人備考題庫(kù)附答案
- 2026年哈爾濱市公安局平房分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員29人參考題庫(kù)及答案1套
- 2026年瓊臺(tái)師范學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試模擬測(cè)試卷新版
- 2024全國(guó)職業(yè)院校技能大賽ZZ060母嬰照護(hù)賽項(xiàng)規(guī)程+賽題
- 回顧性臨床研究的設(shè)計(jì)和分析
- 配電一二次融合技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用
- 鋼板鋪設(shè)安全施工方案
- 八年級(jí)物理上冊(cè)期末測(cè)試試卷-附帶答案
- 硬件設(shè)計(jì)與可靠性
- 小學(xué)英語(yǔ)五年級(jí)上冊(cè)Unit 5 Part B Let's talk 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 垃圾滲濾液處理站運(yùn)維及滲濾液處理投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 經(jīng)緯度叢書 秦制兩千年:封建帝王的權(quán)力規(guī)則
- 學(xué)生校服供應(yīng)服務(wù)實(shí)施方案
- ppt素材模板超級(jí)瑪麗
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論