PAGE進一步規(guī)范住宿制度一、總則（一）目的為了加強公司住宿管理，保障員工的正常生活秩序，維護公司良好形象，特制定本住宿制度。本制度旨在規(guī)范員工住宿行為，確保住宿區(qū)域的安全、衛(wèi)生與和諧，為員工提供一個舒適、有序的居住環(huán)境，同時促進公司整體管理水平的提升。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工，包括正式員工、試用期員工以及因工作需要臨時安排住宿的人員。（三）基本原則1.遵守法規(guī)原則：員工住宿行為必須嚴格遵守國家法律法規(guī)以及地方政府相關(guān)規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)活動。2.安全第一原則：始終將員工的生命財產(chǎn)安全放在首位，加強安全防范措施，確保住宿區(qū)域無安全事故發(fā)生。3.文明和諧原則：倡導員工文明居住，相互尊重，團結(jié)友愛，共同營造和諧的住宿氛圍。4.公司管理原則：公司對員工宿舍擁有管理權(quán)限，員工應(yīng)積極配合公司的管理工作，遵守各項管理制度。二、入住與退房管理（一）入住流程1.申請：員工如有住宿需求，需提前向公司行政部門提交住宿申請。申請應(yīng)注明個人基本信息、所在部門、申請入住宿舍的原因及預(yù)計入住時間等內(nèi)容。2.審核：行政部門收到申請后，將對員工的申請進行審核。審核內(nèi)容包括員工的工作崗位、宿舍房源情況等。對于符合住宿條件的申請，行政部門將予以批準，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理：員工在接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時，需繳納一定的住宿押金（具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行），并領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。同時，員工需簽訂住宿協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）退房流程1.提前通知：員工因離職、調(diào)崗或其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請。2.檢查驗收：行政部門在接到退房申請后，將安排人員對員工宿舍進行檢查驗收。檢查內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備的完好情況、衛(wèi)生狀況等。如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞或衛(wèi)生不達標等情況，行政部門將根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的住宿押金。3.退還押金：經(jīng)檢查驗收合格后，行政部門將在[X]個工作日內(nèi)退還員工剩余的住宿押金。同時，員工需交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理退房手續(xù)。三、住宿費用管理（一）費用標準1.公司承擔部分：公司為員工提供宿舍，承擔宿舍的基本水電費、物業(yè)費等費用。具體費用標準根據(jù)公司實際情況制定，并定期進行調(diào)整。2.員工承擔部分：員工需承擔超出公司規(guī)定標準的水電費以及個人使用的其他費用（如電視費、網(wǎng)絡(luò)費等）。員工應(yīng)按時繳納個人承擔的費用，逾期未繳納的，公司將從工資中扣除。（二）費用結(jié)算1.水電費結(jié)算：公司每月定期抄錄宿舍水電費讀數(shù)，并根據(jù)相關(guān)收費標準計算水電費金額。水電費賬單將張貼在宿舍公告欄或通過公司內(nèi)部系統(tǒng)通知員工，員工如有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門查詢。2.其他費用結(jié)算：對于員工個人使用的其他費用，如電視費、網(wǎng)絡(luò)費等，由相關(guān)服務(wù)提供商定期向公司發(fā)送賬單，公司根據(jù)員工實際使用情況進行結(jié)算，并通知員工繳納費用。四、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。2.員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、損壞或改變其用途。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞，應(yīng)及時向行政部門報告，由行政部門安排維修人員進行維修。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.維修申請：員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞時，應(yīng)填寫維修申請表，詳細說明損壞情況及所在宿舍房間號，并提交至行政部門。2.維修安排：行政部門收到維修申請后，將根據(jù)維修情況及時安排維修人員進行維修。對于一般性維修，維修人員將在[X]個工作日內(nèi)完成；對于較為復雜的維修，維修人員將盡快安排維修，但可能需要一定的時間。3.維修費用：宿舍設(shè)施設(shè)備的維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的損壞，維修費用由員工自行承擔。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應(yīng)嚴格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火或違規(guī)使用大功率電器。2.宿舍內(nèi)配備的消防設(shè)施設(shè)備（如滅火器、消火栓等）應(yīng)保持完好有效，不得隨意挪用或損壞。3.公司定期組織消防安全檢查和培訓，員工應(yīng)積極參加，提高消防安全意識和自防自救能力。如發(fā)生火災(zāi)事故，員工應(yīng)立即撥打火警電話報警，并按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案進行疏散和自救。（二）人身財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品或大量現(xiàn)金。如有遺失或被盜，應(yīng)及時向公司保衛(wèi)部門報案，并配合調(diào)查處理。2.員工應(yīng)遵守宿舍門禁制度，按時關(guān)閉宿舍門窗。未經(jīng)允許，不得擅自留宿外來人員。3.公司加強宿舍區(qū)域的安全巡邏，確保員工人身財產(chǎn)安全。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時報告公司保衛(wèi)部門。六、宿舍衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，養(yǎng)成良好的生活習慣。2.員工應(yīng)定期打掃個人宿舍衛(wèi)生，保持宿舍整潔干凈，物品擺放整齊有序。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等）的衛(wèi)生由全體住宿員工共同負責。員工應(yīng)自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾或堆放雜物。2.公司定期組織公共區(qū)域衛(wèi)生檢查，對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將予以通報批評，并要求限期整改。七、宿舍行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的活動。2.晚上[具體時間]后，員工應(yīng)盡量保持安靜，避免打擾其他員工休息。如有特殊情況需要加班或外出，應(yīng)提前告知同宿舍員工。（二）文明行為1.員工應(yīng)遵守社會公德，文明居住，尊重他人的生活習慣和隱私。不得在宿舍內(nèi)吵架、斗毆或進行其他不文明行為。2.員工應(yīng)愛護宿舍公共設(shè)施設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，不得在墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。（三）禁止行為1.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、嫖娼或從事其他違法犯罪活動。2.嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.嚴禁私自將宿舍轉(zhuǎn)借他人居住。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部門負責對員工宿舍進行日常管理和監(jiān)督檢查，保衛(wèi)部門協(xié)助行政部門做好宿舍安全管理工作。（二）檢查方式1.定期檢查：公司定期組織對員工宿舍進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括住宿人員情況、設(shè)施設(shè)備狀況、安全衛(wèi)生情況等。定期檢查的時間間隔為[X]個月。2.不定期檢查：行政部門和保衛(wèi)部門將不定期對員工宿舍進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（三）檢查結(jié)果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門將及時下達整改通知書，要求相關(guān)宿舍員工限期整改。2.對于違反住宿制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰措施包括警告、罰款、取消住宿資格等。九、附則（一）解釋