2025年班子關(guān)于四風(fēng)自查自糾情況報(bào)告按照上級關(guān)于持續(xù)深入整治“四風(fēng)”問題的工作要求，我班子高度重視，全面開展了“四風(fēng)”問題自查自糾工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、工作開展情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識班子迅速召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于整治“四風(fēng)”問題的文件精神和指示要求，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工，確保自查自糾工作有序推進(jìn)。通過組織集中學(xué)習(xí)、專題研討等形式，引導(dǎo)班子成員深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的危害性和整治“四風(fēng)”問題的重要性，切實(shí)增強(qiáng)了自查自糾的思想自覺和行動(dòng)自覺。（二）廣泛征求意見，全面查找問題通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等多種方式，廣泛征求干部職工、服務(wù)對象和社會各界的意見和建議。共發(fā)放征求意見表[X]份，收回有效意見表[X]份，收集到各類意見和建議[X]條。班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間開展了談心談話活動(dòng)，坦誠交流思想，認(rèn)真查找在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。（三）深入剖析原因，制定整改措施對征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析，結(jié)合班子自身實(shí)際，深入查找在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。共梳理出形式主義方面問題[X]條、官僚主義方面問題[X]條、享樂主義方面問題[X]條、奢靡之風(fēng)方面問題[X]條。針對查找出的問題，班子成員進(jìn)行了深刻反思和剖析，從思想根源、工作作風(fēng)、制度機(jī)制等方面分析了問題產(chǎn)生的原因，并制定了切實(shí)可行的整改措施，明確了整改責(zé)任人、整改時(shí)限和整改目標(biāo)。二、存在的問題及表現(xiàn)（一）形式主義方面1.理論學(xué)習(xí)不夠深入：雖然制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對性等問題。部分班子成員對黨的理論知識和方針政策只是泛泛而學(xué)，缺乏深入思考和研究，不能將理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力有待提高。2.工作落實(shí)不夠到位：在工作中，有時(shí)存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，對一些工作任務(wù)的執(zhí)行情況跟蹤檢查不夠及時(shí)、不夠深入，導(dǎo)致部分工作不能按時(shí)完成或完成質(zhì)量不高。例如，在推進(jìn)某項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，雖然制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，但在實(shí)施過程中，對工作進(jìn)度和質(zhì)量缺乏有效的監(jiān)督和考核，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。3.文山會海現(xiàn)象仍然存在：雖然采取了一些措施精簡文件和會議，但文件多、會議多的問題仍然沒有得到根本解決。部分文件內(nèi)容空洞、缺乏針對性，一些會議缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，效率不高，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。（二）官僚主義方面1.深入基層調(diào)研不夠：班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)相對較少，調(diào)研方式不夠靈活多樣，調(diào)研時(shí)間安排不夠合理。在調(diào)研過程中，有時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，對基層實(shí)際情況了解不夠深入、不夠全面，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層存在的問題。例如，在調(diào)研某基層單位時(shí)，只是聽取了單位負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，沒有與一線工作人員進(jìn)行深入交流，對基層工作中存在的困難和問題掌握不夠準(zhǔn)確。2.服務(wù)意識不夠強(qiáng)：在工作中，有時(shí)存在對服務(wù)對象的需求了解不夠及時(shí)、不夠準(zhǔn)確的問題，不能主動(dòng)為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。部分班子成員對群眾反映的問題重視不夠，處理不夠及時(shí)，導(dǎo)致一些問題長期得不到解決，影響了群眾的滿意度。3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：部分班子成員在工作中存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的現(xiàn)象，對一些工作任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)，遇到問題繞著走，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的精神。例如，在處理一些復(fù)雜問題時(shí)，部分班子成員存在畏難情緒，不愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致問題久拖不決。（三）享樂主義方面1.艱苦奮斗精神有所淡化：部分班子成員在工作和生活中，存在貪圖安逸、追求享受的思想，艱苦奮斗的精神有所淡化。在工作中，對工作條件和工作環(huán)境的要求越來越高，缺乏吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神。例如，在安排工作任務(wù)時(shí)，部分班子成員總是強(qiáng)調(diào)工作難度大、工作條件差，不愿意承擔(dān)艱苦的工作任務(wù)。2.工作積極性和主動(dòng)性不夠：部分班子成員在工作中缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對一些新問題、新情況缺乏研究和探索，工作積極性和主動(dòng)性不夠。例如，在面對一些工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，部分班子成員缺乏主動(dòng)思考和解決問題的能力，總是等待上級的指示和安排。（四）奢靡之風(fēng)方面1.勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)：在公務(wù)接待、辦公用品采購等方面，有時(shí)存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng)。例如，在公務(wù)接待過程中，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪餐人數(shù)過多等問題；在辦公用品采購方面，存在盲目采購、浪費(fèi)資源等問題。2.廉潔自律意識有待提高：部分班子成員對廉潔自律的重要性認(rèn)識不夠深刻，廉潔自律意識有待提高。在工作和生活中，有時(shí)存在接受禮品、宴請等問題，違反了廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。三、整改措施及下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)1.完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)制度，采取專題講座、研討交流、實(shí)地參觀等多種形式，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，鼓勵(lì)班子成員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，不斷拓寬知識面，提高政治素養(yǎng)。2.加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際。引導(dǎo)班子成員將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，運(yùn)用黨的理論知識和方針政策分析和解決實(shí)際問題，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率1.加強(qiáng)工作落實(shí)力度。建立健全工作責(zé)任制，明確各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)對工作任務(wù)執(zhí)行情況的跟蹤檢查和考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成、高質(zhì)量完成。2.精簡文件和會議。嚴(yán)格控制文件和會議數(shù)量，提高文件和會議質(zhì)量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，對可開可不開的會議堅(jiān)決不開。同時(shí)，提高文件的針對性和實(shí)用性，提高會議的效率和質(zhì)量。3.深入基層調(diào)研。建立健全調(diào)研制度，班子成員每月至少深入基層調(diào)研[X]次，每次調(diào)研時(shí)間不少于[X]天。在調(diào)研過程中，要深入了解基層實(shí)際情況，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層存在的問題。（三）增強(qiáng)服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾1.樹立正確的群眾觀。教育引導(dǎo)班子成員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終把群眾的利益放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。2.提高服務(wù)質(zhì)量和效率。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效率。建立健全服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，對群眾反映的問題要及時(shí)受理、及時(shí)處理，確保群眾的問題得到妥善解決。（四）強(qiáng)化廉潔自律，保持清正廉潔1.加強(qiáng)廉潔教育。定期組織班子成員學(xué)習(xí)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，開展廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)班子成員的廉潔自律意識。2.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。班子成員要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺抵制各種腐朽思想