酒店客房管理師勞動(dòng)合同范本合同協(xié)議本合同由以下雙方于______年______月______日在__________簽訂：用人單位（甲方）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：________________________勞動(dòng)者（乙方）：姓名：________________________住址：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________戶籍地址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條工作崗位與內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方酒店擔(dān)任客房管理師崗位工作。主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域客房的日常清潔、整理、消毒工作，確?？头啃l(wèi)生符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2.監(jiān)督、指導(dǎo)和分配客房部下屬員工（清潔員、布草房人員等）的工作任務(wù)，并進(jìn)行日常檢查與考核；3.負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)設(shè)施設(shè)備的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度；4.管理客房部所需物資（清潔用品、布草、客用品等）的庫存，制定采購計(jì)劃，執(zhí)行申領(lǐng)、發(fā)放和成本控制；5.處理賓客在客房服務(wù)方面的咨詢、需求及投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；6.執(zhí)行酒店關(guān)于客房服務(wù)、衛(wèi)生、安全等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；7.參與部門例會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)工作情況，完成上級(jí)交辦的其他與崗位相關(guān)的任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力，經(jīng)與乙方協(xié)商后調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第二條工作地點(diǎn)甲方安排乙方在__________酒店從事客房管理師工作，具體工作區(qū)域可能涉及酒店客房部及相關(guān)區(qū)域。如因工作需要，甲方可能要求乙方在酒店其他部門或相關(guān)項(xiàng)目提供臨時(shí)支持。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。*（如選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間需要支付相應(yīng)的加班費(fèi)。*（如選擇綜合計(jì)算工時(shí)制）乙方的工時(shí)在每月/每季/每年______日內(nèi)綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并保障乙方的休息權(quán)利。甲方應(yīng)在綜合計(jì)算周期內(nèi)保證乙方的總休息時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)。*（如選擇不定時(shí)工作制）乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作職責(zé)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)靈活安排，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，并依法支付其工資。2.甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。乙方具體休假申請(qǐng)需按甲方規(guī)定流程辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣_(tái)_____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。*績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方及所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果等確定，具體計(jì)算方法按甲方《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。*崗位津貼：人民幣_(tái)_____元/月（如適用，如夜班津貼等）。*加班費(fèi)：甲方依法支付乙方加班費(fèi)。*其他：如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等（如有，請(qǐng)列明）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶或甲方指定地點(diǎn)。3.乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)_____元/月，不得低于本合同約定工資的80%或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按國家規(guī)定比例為其繳存住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供帶薪年休假、健康體檢等福利待遇（如有）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔工具、手套、口罩等）。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全操作規(guī)程和職業(yè)健康培訓(xùn)。3.乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)向甲方如實(shí)告知自身的健康狀況及是否存在不適合從事本崗位工作的疾病。4.對(duì)于客房管理師崗位可能存在的職業(yè)危害（如化學(xué)品暴露、細(xì)菌感染風(fēng)險(xiǎn)等），甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并告知乙方相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)合同期限本合同為______年期勞動(dòng)合同（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限，工作任務(wù)：____________）。本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（如約定試用期）本合同包含試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第八條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。2.為乙方提供合法的工作崗位和必要的勞動(dòng)條件。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。5.建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，并告知乙方。6.對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，依法進(jìn)行管理或處理。7.依照法定條件和程序解除或終止本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。2.享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。3.遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成合同約定的工作任務(wù)。5.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用在甲方任職期間知悉的信息為自身或第三方謀取利益。6.勞動(dòng)者離崗時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接，并歸還甲方的財(cái)物、文件和資料。7.勞動(dòng)者應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第九條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)依法要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并由甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、運(yùn)營數(shù)據(jù)、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第十一條通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址和電話為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號(hào)信或快遞發(fā)出后______日視為送達(dá)）或按指定電話通知（以錄音或確認(rèn)記錄為準(zhǔn)）即視為有效送達(dá)。第十二條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：*甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。*乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用甲方的，甲乙雙方均可以解除本合同。*甲方依照法律規(guī)定破產(chǎn)、解散的。*甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員，符合法定條件的。*法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。除法律另有規(guī)定或本合同另有約定外，甲方應(yīng)在合同終止前三十日通知乙方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，并協(xié)商確定是否續(xù)訂及續(xù)訂條件。若甲方不續(xù)訂且未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或乙方不續(xù)訂，則勞動(dòng)合同終止。4.甲方依照法定條件和程序解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。5.乙方因退休、死亡等法定原因，本合同自然終止。第十三條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)