2025年人力資源培訓合同模板本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽署：甲方（培訓服務提供方）：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司注冊地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話、郵箱]乙方（培訓需求方）：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司注冊地址]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話、郵箱]鑒于甲方擁有提供專業(yè)人力資源培訓服務的資質和能力，乙方有意向甲方購買人力資源培訓服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓項目信息1.1培訓項目名稱：[具體的人力資源培訓項目名稱]1.2培訓目標：[明確培訓的目的和預期效果，例如提升員工績效、改善團隊合作、掌握特定技能等]1.3培訓內(nèi)容：[詳細列出培訓的具體內(nèi)容，包括課程模塊、培訓主題、知識點等。應盡可能詳細和具體，避免模糊不清的描述]1.4培訓方式：[明確培訓的交付方式，例如：線下培訓（面對面授課、研討會、工作坊等）、線上培訓（在線課程、直播培訓、錄播課程等）、混合式培訓（結合線上線下培訓方式）]1.5培訓時間：[明確培訓的開始和結束時間，以及具體的培訓日程安排，包括培訓天數(shù)、每日培訓時間等]1.6培訓地點：[明確培訓的地點，如果是線下培訓，需要提供具體的地址；如果是線上培訓，需要明確培訓平臺或平臺名稱]1.7培訓講師：[明確培訓講師的姓名、資質、經(jīng)驗等信息，確保培訓講師的資質和水平符合要求]第二條培訓費用與支付2.1培訓費用總額：人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。該費用包括但不限于課程費、講師費、場地費、教材費、稅費等。2.2費用支付方式：[例如：一次性支付、分期支付（具體說明支付節(jié)點和金額）、其他支付方式（例如按人數(shù)收費、按課時收費等）]。2.3支付時間：[明確每個支付節(jié)點的時間和方式，例如：預付人民幣[具體金額]元，剩余款項于培訓結束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付；或具體分期支付的金額和時間節(jié)點]。2.4發(fā)票類型：甲方應在收到乙方支付的費用后[具體天數(shù)]內(nèi)，向乙方開具[增值稅專用發(fā)票/增值稅普通發(fā)票]。第三條雙方權利與義務3.1甲方的權利與義務：a.按照合同約定提供培訓服務，確保培訓內(nèi)容和質量符合約定。b.按時向乙方提供培訓講師和教材。c.按照約定的時間和要求完成培訓任務。d.有權按照合同約定收取培訓費用。e.有權監(jiān)督乙方組織員工參加培訓，并配合甲方開展培訓工作。3.2乙方的權利與義務：a.有權按照合同約定獲得培訓服務，并要求甲方保證培訓質量。b.按時向甲方支付培訓費用。c.提供必要的培訓場地和設備，并確保場地和設備的適用性。d.組織員工按時參加培訓，并遵守培訓紀律。e.配合甲方開展培訓工作，包括但不限于提供學員信息、反饋培訓意見等。第四條培訓效果與評估4.1培訓效果評估方式：采用[考試、問卷調(diào)查、行為觀察、績效評估]等方式對培訓效果進行評估。4.2評估時間：培訓結束后[具體天數(shù)]內(nèi)進行評估。4.3評估結果：評估結果將作為[改進培訓的依據(jù)、支付費用的依據(jù)等]。第五條知識產(chǎn)權5.1甲方提供的培訓教材、課件等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方僅獲得在本次培訓項目中的使用權。5.2培訓過程中產(chǎn)生的成果（例如學員在培訓過程中完成的作業(yè)、項目等）的知識產(chǎn)權歸學員本人所有，但乙方有權在內(nèi)部使用這些成果。第六條保密6.1雙方應對在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等保密信息承擔保密義務。6.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限為自本合同簽訂之日起[具體年限]年，或直至保密信息公開為止。第七條違約責任7.1若甲方未能按時提供培訓服務或培訓質量不符合約定，應退還乙方已支付的相應費用，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2若乙方未能按時支付培訓費用，每逾期一日，應向甲方支付逾期付款部分千分之[具體比例]的違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付全部培訓費用及違約金。7.3任何一方違反本合同項下的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償因此給對方造成的損失。第八條不可抗力8.1若因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據(jù)事件影響程度協(xié)商是否解除合同或部分免除責任。8.2遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件。第九條爭議解決9.1雙方應首先通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[有管轄權的人民法院/仲裁委員會]提起訴訟/申請仲裁。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。10.3本合同在以下情況下終止：a.培訓項目按約定完成。b.雙方協(xié)商一致終止。c.一方嚴重違約，導致合同目的無法實現(xiàn)。d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。第十一條其他11.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與