XX公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析能力考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析的基本原則？

A.科學(xué)性原則

B.客觀性原則

C.公正性原則

D.經(jīng)濟性原則

2.下列關(guān)于事故調(diào)查組的組成，錯誤的是：

A.由企業(yè)安全管理部門牽頭

B.包含企業(yè)內(nèi)部專家

C.必須包含企業(yè)外部專家

D.至少由3人組成

3.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故？

A.工人因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞

B.工人因違反操作規(guī)程導(dǎo)致人員受傷

C.工人因天氣原因?qū)е略O(shè)備故障

D.工人因設(shè)備故障導(dǎo)致環(huán)境污染

4.事故調(diào)查與分析中，現(xiàn)場勘查的目的是：

A.確定事故原因

B.評估事故損失

C.采取應(yīng)急措施

D.以上都是

5.在安全生產(chǎn)事故調(diào)查中，以下哪項不屬于事故原因分析的方法？

A.因果分析法

B.系統(tǒng)分析法

C.專家調(diào)查法

D.概率分析法

6.以下哪項不屬于事故調(diào)查報告的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時間、地點、單位

B.事故的直接原因和間接原因

C.事故的損失情況

D.事故的整改措施

7.事故調(diào)查與分析中，對事故責(zé)任人的處理應(yīng)遵循的原則是：

A.公正、公平、公開

B.懲罰為主，教育為輔

C.教育為主，懲罰為輔

D.以經(jīng)濟賠償為主

8.以下哪種情況不屬于事故的預(yù)防措施？

A.加強安全教育培訓(xùn)

B.定期進行設(shè)備維護保養(yǎng)

C.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.減少生產(chǎn)任務(wù)量

9.事故調(diào)查與分析中，事故教訓(xùn)的總結(jié)和經(jīng)驗推廣的目的是：

A.提高企業(yè)安全管理水平

B.減少事故發(fā)生概率

C.為今后類似事故提供借鑒

D.以上都是

10.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析的最終目標(biāo)？

A.消除事故隱患

B.預(yù)防類似事故發(fā)生

C.提高員工安全意識

D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析的主要目的是為了追究責(zé)任人的責(zé)任。（×）

2.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后立即成立，并在事故現(xiàn)場進行勘查。（√）

3.任何安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析都可以直接采用事故報告作為主要依據(jù)。（×）

4.事故調(diào)查報告的撰寫應(yīng)遵循事實求是、客觀公正的原則。（√）

5.事故調(diào)查與分析過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮事故的經(jīng)濟損失。（×）

6.事故原因分析中，直接原因和間接原因的區(qū)分對于事故責(zé)任認定至關(guān)重要。（√）

7.事故調(diào)查與分析報告完成后，應(yīng)立即提交給企業(yè)最高管理層審批。（×）

8.事故調(diào)查與分析的結(jié)果不應(yīng)作為企業(yè)內(nèi)部員工績效考核的依據(jù)。（×）

9.事故調(diào)查與分析過程中，應(yīng)鼓勵員工匿名提供事故相關(guān)信息。（√）

10.事故調(diào)查與分析的結(jié)論應(yīng)在事故發(fā)生后的三個月內(nèi)公布。（×）

11.事故調(diào)查與分析的結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容。（√）

12.事故調(diào)查與分析的目的是為了找出事故原因，而不是為了預(yù)防未來事故。（×）

13.事故調(diào)查與分析過程中，可以不進行現(xiàn)場勘查，直接通過詢問相關(guān)人員獲取信息。（×）

14.事故調(diào)查與分析報告中的數(shù)據(jù)應(yīng)盡量使用絕對數(shù)值，避免使用相對數(shù)值。（×）

15.事故調(diào)查與分析結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存，以備后續(xù)查閱。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析的步驟？

A.現(xiàn)場勘查

B.事故原因分析

C.責(zé)任認定

D.整改措施制定

E.事故教訓(xùn)總結(jié)

F.法律責(zé)任追究

2.事故調(diào)查組在調(diào)查過程中，以下哪些行為是正確的？

A.依法收集證據(jù)

B.保障事故當(dāng)事人合法權(quán)益

C.私下與當(dāng)事人溝通以獲取信息

D.對涉及事故的資料進行保密

E.邀請專家參與調(diào)查

3.事故原因分析時，以下哪些因素可能被考慮？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.環(huán)境的因素

E.政策法規(guī)的因素

4.事故調(diào)查與分析報告應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.事故基本情況

B.事故調(diào)查過程

C.事故原因分析

D.事故責(zé)任認定

E.整改措施及建議

F.事故教訓(xùn)總結(jié)

5.企業(yè)在安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析后，應(yīng)采取哪些措施？

A.對事故責(zé)任人進行嚴肅處理

B.對相關(guān)責(zé)任部門進行問責(zé)

C.對事故暴露出的安全問題進行整改

D.加強安全教育培訓(xùn)

E.完善安全生產(chǎn)管理制度

F.提高員工安全意識

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析中，現(xiàn)場勘查的主要內(nèi)容和注意事項。

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勗诎踩a(chǎn)事故調(diào)查與分析過程中，如何確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故，造成1名工人重傷。事故發(fā)生后，公司立即成立了事故調(diào)查組進行調(diào)查。以下為調(diào)查組收集到的一些信息：

1.事故發(fā)生時，設(shè)備已連續(xù)運行超過12小時，未進行必要的維護保養(yǎng)。

2.事故發(fā)生前，工人未按照操作規(guī)程進行作業(yè)，而是采用了未經(jīng)批準的簡化操作流程。

3.事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，設(shè)備存在多處磨損嚴重的地方，且部分安全防護裝置缺失。

4.事故發(fā)生后，公司對工人進行了緊急救治，并按照相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門報告了事故。

請根據(jù)以上信息，回答以下問題：

1.事故調(diào)查組應(yīng)如何分析事故的直接原因和間接原因？

2.在事故調(diào)查報告中，應(yīng)如何提出整改措施和建議？

3.針對事故暴露出的問題，公司應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.經(jīng)濟性原則

2.C.必須包含企業(yè)外部專家

3.C.工人因天氣原因?qū)е略O(shè)備故障

4.D.以上都是

5.C.專家調(diào)查法

6.D.事故的整改措施

7.C.教育為主，懲罰為輔

8.D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

9.D.以上都是

10.D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析的主要目的是為了查明事故原因，改進安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，而不是單純追究責(zé)任。

2.√事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后立即成立，并在事故現(xiàn)場進行勘查，以便盡快掌握第一手資料。

3.×事故報告可以作為調(diào)查分析的參考，但不能直接作為主要依據(jù)，因為報告可能存在不完整或不準確的信息。

4.√事故調(diào)查報告的撰寫應(yīng)遵循事實求是、客觀公正的原則，確保報告的準確性和權(quán)威性。

5.×事故調(diào)查與分析過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮人的安全與健康，而不是經(jīng)濟損失。

6.√事故原因分析中，直接原因和間接原因的區(qū)分對于事故責(zé)任認定至關(guān)重要，有助于找到問題的根源。

7.×事故調(diào)查報告完成后，應(yīng)提交給企業(yè)安全管理部門和相關(guān)責(zé)任人審批，而不是直接提交給企業(yè)最高管理層。

8.×事故調(diào)查與分析的結(jié)果可以作為企業(yè)內(nèi)部員工績效考核的依據(jù)之一，特別是針對安全責(zé)任事故的考核。

9.√事故調(diào)查與分析過程中，鼓勵員工匿名提供信息可以保護員工的合法權(quán)益，提高信息的真實性和全面性。

10.×事故調(diào)查與分析報告的公布時間應(yīng)根據(jù)事故的嚴重程度和調(diào)查的進展情況而定，不一定是在事故發(fā)生后的三個月內(nèi)。

11.√事故調(diào)查與分析的結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容，以增強員工的安全意識和預(yù)防能力。

12.×事故調(diào)查與分析的目的是為了找出事故原因，改進安全管理，防止類似事故的再次發(fā)生，同時也是一種教育過程。

13.×事故調(diào)查與分析過程中，應(yīng)依法收集證據(jù)，并確保證據(jù)的完整性和可靠性，不能私下與當(dāng)事人溝通以獲取信息。

14.×事故調(diào)查與分析報告中的數(shù)據(jù)應(yīng)盡量準確，可以使用絕對數(shù)值和相對數(shù)值相結(jié)合的方式，以便更全面地反映情況。

15.√事故調(diào)查與分析結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將相關(guān)資料歸檔保存，以便后續(xù)查閱和作為參考。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDEF

2.ABD

3.ABCD

4.ABCDEF

5.ABCDEF

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

現(xiàn)場勘查是安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析的重要步驟，其主要內(nèi)容包括：

事故現(xiàn)場的保護：確保現(xiàn)場未被破壞，以保留事故現(xiàn)場的原貌。

事故現(xiàn)場勘查：記錄事故發(fā)生時的現(xiàn)場狀況，包括設(shè)備、材料、環(huán)境等。

事故痕跡采集：收集與事故相關(guān)的痕跡、物證，如設(shè)備損壞、泄漏物等。

證人詢問：對現(xiàn)場目擊者、當(dāng)事人進行詢問，獲取事故發(fā)生過程中的信息。

事故原因分析：根據(jù)現(xiàn)場勘查結(jié)果，初步分析事故原因。

注意事項包括：

確?？辈槿藛T具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。

在勘查過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和現(xiàn)場安全規(guī)定。

勘查過程應(yīng)詳細記錄，包括時間、地點、勘查方法等。

保障事故當(dāng)事人和勘查人員的合法權(quán)益。

對現(xiàn)場勘查結(jié)果進行保密處理。

2.答案：

在安全生產(chǎn)事故調(diào)查與分析過程中，確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和公正性的措施包括：

確保調(diào)查組成員具備獨立性和專業(yè)性，避免利益沖突。

嚴格按照法定程序進行調(diào)查，確保調(diào)查的合法性。

全面收集證據(jù)，包括現(xiàn)場勘查、證人證言、物證等，確保信息的全面性。

對收集到的證據(jù)進行科學(xué)分析，避免主觀臆斷。

客觀評估事故原因，避免簡單歸因。

公開透明的調(diào)查過程，接受各方監(jiān)督。

遵循職業(yè)道德，保持調(diào)查過程中的中立和公正。

及時向相關(guān)部門和當(dāng)事人通報調(diào)查進展和結(jié)果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故調(diào)查組應(yīng)如何分析事故的直接原因和間接原因：

直接原因：根據(jù)現(xiàn)場勘查和證人證言，確定事故的直接原因。在本案例中，直接原因可能是工人違反操作規(guī)程導(dǎo)致的設(shè)備故障，例如設(shè)備磨損嚴重、安全防護裝置缺失等。

間接原因：分析導(dǎo)致直接原因發(fā)生的一系列因素。在本案例中，間接原因可能包括：

設(shè)備維護保養(yǎng)不足：設(shè)備連續(xù)運行超過12小時未進行維護保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備磨損嚴重，增加了故障風(fēng)險。

安全教育培訓(xùn)不到位：工人未接受充分的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致其未按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

管理制度不完善：安全管理制度可能存在漏洞，未對設(shè)備維護保養(yǎng)和操作規(guī)程進行嚴格監(jiān)管。

監(jiān)督檢查不到位：現(xiàn)場監(jiān)督人員可能未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正工人的違規(guī)操作。

2.在事故調(diào)查報告中，應(yīng)如何提出整改措施和建議：

對設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

加強安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

完善安全管理制度，明確設(shè)備維護保養(yǎng)和操作規(guī)程。

加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保員工按照操作規(guī)程作業(yè)。

對違規(guī)操作進行嚴肅處理，對責(zé)任人進行追責(zé)。

建立事故預(yù)防機制，定期進行風(fēng)險評估