倉庫安全巡查與值班管理辦法倉庫作為物資存儲與流轉(zhuǎn)的核心樞紐，安全管理直接關(guān)系企業(yè)資產(chǎn)安全、作業(yè)人員生命健康及業(yè)務連續(xù)性。為強化安全風險防控能力，規(guī)范安全巡查與值班工作流程，有效預防各類安全事故，結(jié)合倉庫運營實際，制定本管理辦法。本辦法適用于倉庫日常安全巡查、值班值守及應急處置等工作，全體涉及倉庫管理、作業(yè)、安全保障的人員須嚴格遵照執(zhí)行。一、安全巡查管理（一）巡查內(nèi)容與重點倉庫安全巡查需覆蓋“物、人、環(huán)、管”全要素，具體包括：1.消防系統(tǒng)：檢查滅火器壓力值、噴管完整性及有效期，消火栓是否被遮擋、水壓是否正常；測試煙感/溫感報警器、手動報警按鈕的聯(lián)動功能，核查消防通道是否暢通、應急照明是否正常啟動。2.用電安全：排查配電箱（柜）接線是否松動、標識是否清晰，電線有無老化、私拉亂接或過載發(fā)熱現(xiàn)象；防爆區(qū)域用電設(shè)備是否符合防爆等級，臨時用電線路是否規(guī)范懸掛并配置漏電保護器。3.物資存儲：核查貨物堆垛高度（貨架存儲不超過設(shè)計荷載、地面堆垛不超過限高標識）、間距（主通道≥2米、堆垛間≥0.5米）；危險品（如易燃易爆品、化學品）是否單獨存儲、配備專用防護設(shè)施，易潮物資是否采取防潮措施（如墊倉板、除濕機）。4.建筑與設(shè)施：檢查倉庫墻體有無裂縫、屋頂有無滲漏，門窗鎖具、防盜網(wǎng)是否完好；裝卸平臺、貨架結(jié)構(gòu)是否變形，叉車、電梯等特種設(shè)備的安全裝置（如限位器、剎車）是否有效。5.作業(yè)安全：監(jiān)督叉車司機是否持證操作、是否超速/超載，裝卸作業(yè)區(qū)域是否設(shè)置警示標識、有無人員違規(guī)停留；動火作業(yè)（如維修焊接）是否辦理審批手續(xù)、配備看火人及滅火器材。6.安防系統(tǒng)：測試監(jiān)控攝像頭（含盲區(qū)）、紅外對射、門禁系統(tǒng)的運行狀態(tài)，倉庫周界圍欄是否破損；值班室內(nèi)報警裝置是否靈敏，夜間巡邏路線的照明是否充足。（二）巡查頻率與主體日常巡查：由倉庫管理員或安全專員每日班前/班后開展，重點檢查作業(yè)區(qū)域、消防設(shè)施、用電設(shè)備的即時狀態(tài)。重點時段巡查：節(jié)假日、汛期、極端天氣（如臺風、暴雪）等時段，巡查頻次增加至每日2-3次，由安全管理部門牽頭，聯(lián)合作業(yè)班組開展。專項巡查：安全管理部門聯(lián)合技術(shù)、運維等部門，每月開展一次消防專項巡查，每季度開展一次用電安全專項排查；根據(jù)季節(jié)特點（如夏季防汛、冬季防火），適時增加專項檢查頻次。（三）巡查流程與問題處置1.巡查流程：巡查人員攜帶《倉庫安全巡查表》，按既定路線（覆蓋庫區(qū)、作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、設(shè)備間）逐項檢查，對隱患現(xiàn)場拍照、記錄位置及描述；能當場整改的（如清理消防通道雜物、擰緊松動插座）立即處置，無法當場整改的填寫《安全隱患整改通知單》，明確整改責任人和期限，報送安全管理部門。2.隱患分級整改：一般隱患（如滅火器壓力不足、堆垛間距不足）：責任部門3日內(nèi)整改完畢，安全專員跟蹤復查。較大隱患（如電線老化、貨架輕微變形）：制定整改方案，7日內(nèi)完成整改，整改后由安全、技術(shù)部門聯(lián)合驗收。重大隱患（如消防系統(tǒng)癱瘓、危險品混放）：立即停止相關(guān)區(qū)域作業(yè)，企業(yè)主要負責人牽頭整改，整改完成后須經(jīng)多部門聯(lián)合驗收，合格后方可恢復作業(yè)。二、值班管理（一）值班職責與要求1.核心職責：實時監(jiān)控倉庫視頻系統(tǒng)，核查庫區(qū)出入口、重點區(qū)域的人員、車輛動態(tài)；接收并處理設(shè)備故障、物資異常、突發(fā)事件等信息，第一時間向值班主管或安全負責人報告；詳細記錄值班期間的巡查情況、事件處理過程、交接事項，形成《值班日志》；交接班時，當面確認倉庫安全狀態(tài)、未完成事項及注意事項，確保工作銜接無遺漏。2.值班紀律：值班人員須堅守崗位，不得擅離（特殊情況需離崗時，須提前報備并安排替崗人員）；手機保持24小時暢通，值班室內(nèi)配備應急物資（手電筒、急救包、消防器材）、通訊設(shè)備（對講機、固定電話）及《應急預案手冊》，值班人員須熟悉設(shè)備使用方法。（二）值班排班與交接1.排班管理：倉庫管理部門根據(jù)倉庫規(guī)模、作業(yè)周期、安全風險等級制定月度值班表，明確值班人員、班次（白班、夜班或24小時輪值），確保節(jié)假日、夜間等關(guān)鍵時段值班力量充足。值班人員原則上不得連續(xù)值班超過24小時，每月值班時長不超過規(guī)定上限（結(jié)合勞動法及企業(yè)實際設(shè)定）。2.交接班要求：交接班須在值班室內(nèi)當面完成，交接內(nèi)容包括：倉庫當前安全狀態(tài)（如設(shè)備運行、物資存儲、異常事件）；未完成事項（如隱患整改跟蹤、待處理工單）；注意事項（如天氣預警、特殊作業(yè)安排）。交接班雙方簽字確認《值班日志》，若接班人未到崗，交班人須堅守崗位并上報主管協(xié)調(diào)。（三）應急處置流程1.預案與演練：倉庫須制定《突發(fā)事件應急預案》（含火災、盜竊、防汛、設(shè)備故障等場景），每半年組織一次應急演練，確保值班人員熟悉報警流程、疏散路線、救援措施。2.事故處置：火災：立即撥打火警電話，使用附近消防器材撲救初起火災，組織人員疏散（若有），同時上報企業(yè)負責人；盜竊/非法入侵：立即封鎖現(xiàn)場，調(diào)取監(jiān)控錄像，撥打報警電話，配合警方調(diào)查；設(shè)備故障（如冷庫停電、貨架坍塌）：立即切斷相關(guān)電源，設(shè)置警示標識，通知技術(shù)維修部門搶修，評估物資損失并上報。三、保障措施（一）人員培訓新入職的巡查、值班人員須參加安全管理培訓（含倉庫安全法規(guī)、隱患識別技巧、應急處置流程），經(jīng)考核合格后方可上崗；在崗人員每季度接受一次復訓，內(nèi)容包括典型事故案例分析、新設(shè)備操作規(guī)范、應急預案更新要點，培訓結(jié)束后進行實操考核，確保技能達標。（二）制度落實安全管理部門每周抽查巡查記錄與值班日志，每月召開安全例會，通報隱患整改情況、值班問題及改進措施；將巡查、值班工作納入員工績效考核，對及時發(fā)現(xiàn)重大隱患、妥善處置突發(fā)事件的人員給予表彰或獎勵（如績效加分、獎金），對未按規(guī)定巡查、擅離職守、隱瞞隱患的人員視情節(jié)給予警告、罰款、調(diào)崗直至解除勞動合同的處罰。（三）資源保障為巡查人員配備專業(yè)工具（如紅外測溫儀、漏電檢測儀、氣體檢測儀），確保隱患排查精準高效；值班崗位配備備用電源、應急照明、通訊中繼設(shè)備，防止極端天氣或電力故障導致通訊中斷；倉庫周邊設(shè)置應急疏散通道、避災點，定期維護消防設(shè)施、防汛設(shè)備，確保關(guān)鍵時刻正常啟用。四、監(jiān)督與考核企業(yè)成立由安全總監(jiān)、工會代表、員工代表組成的監(jiān)督小組，每月對巡查質(zhì)量、值班履職情況進行現(xiàn)場檢查，隨機抽查隱患整改閉環(huán)資料；每季度開展一次“安全之星”評選，對