2026年國家電網(wǎng)校園招聘統(tǒng)一考試綜合能力測試題庫含答案一、單選題（共10題，每題1分）1.國家電網(wǎng)公司2025年提出的“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略目標(biāo)中，“兩網(wǎng)”指的是什么？A.強(qiáng)電網(wǎng)、新電網(wǎng)B.智能電網(wǎng)、綠色電網(wǎng)C.輸電電網(wǎng)、配電電網(wǎng)D.國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)2.我國《電力法》規(guī)定，電力供應(yīng)使用雙方應(yīng)當(dāng)簽訂電力供應(yīng)合同，合同內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？A.供電方式B.電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)C.電壓質(zhì)量D.用戶用電設(shè)備型號3.國家電網(wǎng)公司總部設(shè)在哪個(gè)城市？A.上海B.北京C.廣州D.武漢4.在電力系統(tǒng)中，頻率主要由哪種類型的負(fù)荷決定？A.恒定阻抗負(fù)荷B.恒定功率負(fù)荷C.恒定電流負(fù)荷D.可變電阻負(fù)荷5.以下哪項(xiàng)不屬于國家電網(wǎng)公司2025年“能源互聯(lián)網(wǎng)”建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)？A.智能調(diào)度B.大數(shù)據(jù)應(yīng)用C.分布式光伏接入D.傳統(tǒng)輸電技術(shù)6.國家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)體系中，哪項(xiàng)屬于“新員工入職培訓(xùn)”的核心內(nèi)容？A.專業(yè)技術(shù)操作B.企業(yè)文化C.管理理論D.行業(yè)政策7.在電力系統(tǒng)故障處理中，優(yōu)先恢復(fù)供電的通常是哪種用戶？A.一般工商業(yè)用戶B.農(nóng)業(yè)用戶C.重要用戶（如醫(yī)院、交通樞紐）D.居民用戶8.國家電網(wǎng)公司員工績效考核中，哪項(xiàng)指標(biāo)通常不直接與薪酬掛鉤？A.工作效率B.安全責(zé)任C.家庭情況D.崗位職責(zé)9.在電力工程項(xiàng)目管理中，P、Q、R分別代表什么？A.項(xiàng)目、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)B.成本、質(zhì)量、進(jìn)度C.技術(shù)、成本、安全D.市場、質(zhì)量、資源10.國家電網(wǎng)公司招聘中，以下哪項(xiàng)不屬于“崗位勝任力模型”的核心要素？A.專業(yè)能力B.職業(yè)道德C.個(gè)人收入D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作二、多選題（共5題，每題2分）1.國家電網(wǎng)公司2025年推動的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”包括哪些方面？A.智能電網(wǎng)建設(shè)B.大數(shù)據(jù)平臺搭建C.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)外包D.供應(yīng)鏈優(yōu)化2.電力系統(tǒng)運(yùn)行中，以下哪些屬于影響電壓穩(wěn)定性的因素？A.變壓器分接頭位置B.輸電線路長度C.用戶負(fù)荷波動D.發(fā)電機(jī)出力3.國家電網(wǎng)公司員工職業(yè)發(fā)展路徑中，以下哪些屬于“管理序列”？A.業(yè)務(wù)主管B.技術(shù)專家C.部門經(jīng)理D.項(xiàng)目總監(jiān)4.在電力安全生產(chǎn)管理中，以下哪些屬于“三級安全教育”的范疇？A.公司級安全培訓(xùn)B.部門級安全培訓(xùn)C.崗位級安全培訓(xùn)D.家庭安全教育5.國家電網(wǎng)公司推動的“綠色能源發(fā)展”政策包括哪些？A.風(fēng)電光伏并網(wǎng)B.電動汽車充電設(shè)施建設(shè)C.能源消費(fèi)總量控制D.傳統(tǒng)燃煤電廠改造三、判斷題（共10題，每題1分）1.國家電網(wǎng)公司所有員工都必須通過年度安全生產(chǎn)考核，考核不合格者將直接解聘。（正確/錯(cuò)誤）2.電力系統(tǒng)中的“峰谷電價(jià)”政策旨在鼓勵(lì)用戶在用電低谷時(shí)段增加負(fù)荷。（正確/錯(cuò)誤）3.國家電網(wǎng)公司員工晉升通常以年齡為硬性標(biāo)準(zhǔn)，35歲以下優(yōu)先。（正確/錯(cuò)誤）4.電力系統(tǒng)中的“黑啟動”是指系統(tǒng)因故障完全停機(jī)后，通過備用電源逐步恢復(fù)運(yùn)行的過程。（正確/錯(cuò)誤）5.國家電網(wǎng)公司招聘中，應(yīng)屆畢業(yè)生必須獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號才有資格報(bào)考。（正確/錯(cuò)誤）6.電力工程項(xiàng)目中的“設(shè)計(jì)變更”必須經(jīng)過公司內(nèi)部審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施。（正確/錯(cuò)誤）7.國家電網(wǎng)公司員工培訓(xùn)體系中，所有培訓(xùn)課程都必須收費(fèi)。（正確/錯(cuò)誤）8.電力系統(tǒng)中的“頻率偏差”超過0.5Hz時(shí)，將導(dǎo)致電網(wǎng)崩潰。（正確/錯(cuò)誤）9.國家電網(wǎng)公司推動的“農(nóng)村電氣化”工程旨在解決城市供電不足問題。（正確/錯(cuò)誤）10.電力安全生產(chǎn)中，所有員工都必須佩戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場。（正確/錯(cuò)誤）四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述國家電網(wǎng)公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略的核心內(nèi)涵。2.簡述電力系統(tǒng)“黑啟動”的基本流程。3.簡述國家電網(wǎng)公司員工績效考核的主要指標(biāo)。4.簡述電力工程項(xiàng)目中“設(shè)計(jì)變更”的審批流程。5.簡述國家電網(wǎng)公司推動“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的主要措施。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例背景：某地區(qū)電網(wǎng)因臺風(fēng)導(dǎo)致輸電線路損壞，導(dǎo)致部分居民停電。國家電網(wǎng)公司迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，但恢復(fù)供電過程中發(fā)現(xiàn)部分用戶私自連接備用電源，引發(fā)安全隱患。問題：-該事件反映出哪些電力安全生產(chǎn)問題？-如何通過管理措施避免類似事件再次發(fā)生？2.案例背景：某省國家電網(wǎng)公司計(jì)劃在山區(qū)建設(shè)風(fēng)電場，但當(dāng)?shù)鼐用褚驌?dān)心噪音和土地征用問題反對項(xiàng)目。公司嘗試多種溝通方式，但項(xiàng)目推進(jìn)受阻。問題：-該事件反映出哪些項(xiàng)目管理問題？-如何通過溝通策略解決當(dāng)?shù)鼐用衩?？答案與解析一、單選題答案與解析1.答案：A解析：“三型兩網(wǎng)、世界一流”戰(zhàn)略中，“兩網(wǎng)”指“強(qiáng)電網(wǎng)、新電網(wǎng)”，分別代表傳統(tǒng)輸電網(wǎng)絡(luò)升級和新型能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。2.答案：D解析：《電力法》規(guī)定電力合同應(yīng)包括供電方式、電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、電壓質(zhì)量等內(nèi)容，但用戶用電設(shè)備型號屬于用戶內(nèi)部管理范疇。3.答案：B解析：國家電網(wǎng)公司總部位于北京，是中國最大的電力企業(yè)。4.答案：B解析：電力系統(tǒng)頻率主要由有功負(fù)荷決定，恒定功率負(fù)荷對頻率穩(wěn)定性影響最大。5.答案：D解析：“能源互聯(lián)網(wǎng)”建設(shè)強(qiáng)調(diào)智能調(diào)度、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、分布式光伏等，傳統(tǒng)輸電技術(shù)不屬于其范疇。6.答案：B解析：新員工入職培訓(xùn)核心內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等，專業(yè)技術(shù)操作屬于后續(xù)培訓(xùn)。7.答案：C解析：重要用戶（如醫(yī)院、交通樞紐）因社會功能關(guān)鍵，優(yōu)先恢復(fù)供電可保障社會秩序。8.答案：C解析：績效考核與工作表現(xiàn)直接掛鉤，家庭情況屬于個(gè)人隱私，不作為考核依據(jù)。9.答案：B解析：項(xiàng)目管理中P（Project）、Q（Quality）、R（Progress）分別代表成本、質(zhì)量、進(jìn)度。10.答案：C解析：崗位勝任力模型包括專業(yè)能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，個(gè)人收入不屬于企業(yè)評價(jià)范疇。二、多選題答案與解析1.答案：A、B、D解析：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”包括智能電網(wǎng)建設(shè)、大數(shù)據(jù)平臺搭建、供應(yīng)鏈優(yōu)化，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)外包不屬于戰(zhàn)略范疇。2.答案：A、B、C解析：電壓穩(wěn)定性受變壓器分接頭位置、線路長度、負(fù)荷波動影響，發(fā)電機(jī)出力主要影響頻率。3.答案：C、D解析：管理序列包括部門經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)等，業(yè)務(wù)主管、技術(shù)專家屬于專業(yè)序列。4.答案：A、B、C解析：“三級安全教育”包括公司級、部門級、崗位級培訓(xùn)，家庭安全教育不屬于正式范疇。5.答案：A、B、C解析：“綠色能源發(fā)展”政策包括風(fēng)電光伏并網(wǎng)、電動汽車充電設(shè)施建設(shè)、能源消費(fèi)總量控制，傳統(tǒng)燃煤電廠改造屬于節(jié)能減排范疇。三、判斷題答案與解析1.答案：錯(cuò)誤解析：考核不合格者需接受再培訓(xùn)，多次不合格才會被解聘，并非直接解聘。2.答案：正確解析：峰谷電價(jià)通過低價(jià)時(shí)段鼓勵(lì)用電，平抑電網(wǎng)負(fù)荷波動。3.答案：錯(cuò)誤解析：晉升以能力、業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，年齡非硬性條件。4.答案：正確解析：“黑啟動”指系統(tǒng)完全停機(jī)后通過備用電源逐步恢復(fù)運(yùn)行。5.答案：錯(cuò)誤解析：招聘條件以專業(yè)、能力為主，非所有畢業(yè)生必須優(yōu)秀。6.答案：正確解析：設(shè)計(jì)變更需審批，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施屬于違規(guī)行為。7.答案：錯(cuò)誤解析：員工培訓(xùn)多為免費(fèi)，部分高級課程可能收費(fèi)，但非全部。8.答案：正確解析：頻率偏差超過0.5Hz可能引發(fā)保護(hù)動作，導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰。9.答案：錯(cuò)誤解析：“農(nóng)村電氣化”工程主要解決農(nóng)村用電問題，非城市供電不足。10.答案：正確解析：安全帽是施工現(xiàn)場基本防護(hù)用品，所有員工必須佩戴。四、簡答題答案與解析1.答案：-三型：強(qiáng)電網(wǎng)、新電網(wǎng)、國際領(lǐng)先企業(yè)。-兩網(wǎng)：傳統(tǒng)輸電網(wǎng)絡(luò)升級為強(qiáng)電網(wǎng)，構(gòu)建能源互聯(lián)網(wǎng)。-世界一流：追求國際競爭力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2.答案：1.系統(tǒng)停機(jī)后，通過備用電源啟動關(guān)鍵發(fā)電機(jī)。2.逐步恢復(fù)區(qū)域電網(wǎng)，形成局部電源支撐。3.逐級擴(kuò)大供電范圍，直至恢復(fù)全部負(fù)荷。3.答案：-工作效率-安全責(zé)任-崗位職責(zé)-團(tuán)隊(duì)協(xié)作-創(chuàng)新能力4.答案：1.提交變更申請，說明原因。2.技術(shù)部門審核可行性。3.相關(guān)部門（如財(cái)務(wù)、安全）會簽。4.領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并備案。5.答案：-建設(shè)智能電網(wǎng)平臺。-搭建大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。-優(yōu)化業(yè)務(wù)流程自動化。-推動能源交易市場建設(shè)。五、案例分析題答案與解析1.答案：-問題：1.部分用戶私自接電，反映電力監(jiān)管不足。2.應(yīng)