工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案知識及處置能力考核(2024年4月)_第1頁
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文檔簡介

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案知識及處置能力考核(2024年4月)單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計20分)

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容?

A.事故風險分析

B.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責

C.應(yīng)急物資和裝備保障

D.應(yīng)急預(yù)案的評審和修訂

2.在發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時,下列哪個機構(gòu)負責組織事故的調(diào)查和處理?

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.企業(yè)總經(jīng)理

D.企業(yè)工會

3.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后的應(yīng)急處理職責?

A.及時上報事故情況

B.組織現(xiàn)場救援

C.組織事故調(diào)查

D.保障事故現(xiàn)場秩序

4.以下關(guān)于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練的說法,正確的是:

A.應(yīng)急預(yù)案演練應(yīng)定期進行,但不需要記錄演練結(jié)果

B.演練結(jié)果只需口頭反饋,無需書面報告

C.應(yīng)急預(yù)案演練應(yīng)形成書面報告,并作為應(yīng)急預(yù)案修訂的依據(jù)

D.應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)果無需反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

5.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)急響應(yīng)的基本原則?

A.生命至上

B.統(tǒng)一指揮

C.快速反應(yīng)

D.經(jīng)濟效益優(yōu)先

6.以下關(guān)于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理的正確做法是:

A.事故發(fā)生后,首先應(yīng)組織人員進行搶修

B.事故發(fā)生后,應(yīng)立即組織人員進行撤離

C.事故發(fā)生后,應(yīng)先報告上級領(lǐng)導(dǎo),再進行現(xiàn)場處理

D.事故發(fā)生后,應(yīng)立即組織人員進行事故調(diào)查

7.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動條件?

A.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故

B.預(yù)警信息達到紅色等級

C.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)

D.當?shù)卣l(fā)布緊急避險命令

8.以下關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的編制,錯誤的是:

A.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況進行編制

B.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行評審和修訂

C.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理負責

D.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責

9.以下哪種應(yīng)急物資不屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案必備物資?

A.防護用品

B.救援工具

C.生活必需品

D.環(huán)境監(jiān)測設(shè)備

10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練的組織,錯誤的是:

A.應(yīng)急演練應(yīng)制定詳細的演練方案

B.應(yīng)急演練應(yīng)邀請相關(guān)部門和專家參與

C.應(yīng)急演練應(yīng)保證演練過程的真實性和有效性

D.應(yīng)急演練的結(jié)果無需向員工公布

二、判斷題(每題2分,合計30分)

1.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的原則。()

2.事故發(fā)生單位應(yīng)當及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故。()

3.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生時,應(yīng)當優(yōu)先考慮保護自己的人身安全。()

4.應(yīng)急預(yù)案的演練可以僅限于模擬事故場景,不需要實際操作。()

5.事故調(diào)查報告應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提交。()

6.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當具備一定的急救技能,以便在事故發(fā)生時能夠進行現(xiàn)場救護。()

7.應(yīng)急預(yù)案的評審應(yīng)當由企業(yè)內(nèi)部人員獨立完成。()

8.事故發(fā)生后的應(yīng)急處理應(yīng)當以恢復(fù)生產(chǎn)秩序為首要任務(wù)。()

9.企業(yè)應(yīng)當定期對應(yīng)急預(yù)案進行培訓(xùn)和演練,以提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。()

10.在事故應(yīng)急響應(yīng)過程中,所有員工都必須服從應(yīng)急指揮部的指揮。()

11.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急物資和裝備應(yīng)當定期進行維護和檢查,確保其處于良好的狀態(tài)。()

12.事故發(fā)生單位應(yīng)當對受到事故傷害的從業(yè)人員,按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。()

13.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在編制應(yīng)急預(yù)案時,應(yīng)當充分考慮企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和特點。()

14.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、屬地管理”的原則。()

15.事故發(fā)生單位應(yīng)當建立健全事故隱患排查治理制度,對排查出的事故隱患應(yīng)當立即整改。()

三、多選題(每題4分,合計20分)

1.以下哪些內(nèi)容屬于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的基本要素?

A.事故風險分析

B.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急物資和裝備保障

E.事故調(diào)查與處理

2.安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急演練中應(yīng)當具備哪些能力?

A.現(xiàn)場指揮能力

B.應(yīng)急溝通協(xié)調(diào)能力

C.緊急救護技能

D.事故原因分析能力

E.法律法規(guī)知識

3.事故發(fā)生后,安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當采取哪些措施?

A.確保人員安全撤離

B.保護事故現(xiàn)場

C.及時報告事故情況

D.組織事故調(diào)查

E.恢復(fù)生產(chǎn)秩序

4.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循哪些原則?

A.科學(xué)性原則

B.實用性原則

C.可操作性原則

D.及時性原則

E.綜合性原則

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案失效?

A.應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容與實際不符

B.應(yīng)急預(yù)案未及時更新

C.應(yīng)急演練不足

D.員工應(yīng)急意識淡薄

E.應(yīng)急物資儲備不足

四、簡答題(每題10分,合計20分)

1.請簡述安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案中應(yīng)急組織機構(gòu)的職責,并說明其主要職責人員應(yīng)當具備哪些條件。

2.在安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的演練過程中,如何確保演練的有效性和實用性?請列舉至少三點措施。

五、案例分析題(每題10分,合計10分)

案例分析題:

某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時,由于設(shè)備操作不當,導(dǎo)致切割過程中發(fā)生火災(zāi)。事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案,以下是事故發(fā)生后的相關(guān)情況:

1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員迅速組織了現(xiàn)場救援,并立即向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告了事故情況。

2.應(yīng)急指揮部及時疏散了現(xiàn)場人員,并組織了消防隊進行滅火。

3.事故調(diào)查組對事故原因進行了初步調(diào)查,發(fā)現(xiàn)是由于操作人員未按照操作規(guī)程進行操作導(dǎo)致的。

4.企業(yè)對事故原因進行了全面分析,并制定了整改措施,以防止類似事故再次發(fā)生。

請根據(jù)以上情況,回答以下問題:

1.評價企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故應(yīng)急處理過程中的表現(xiàn)。(4分)

2.分析事故原因,并提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施。(6分)

答案

一、單選題(每題2分,合計20分)

1.D.應(yīng)急預(yù)案的評審和修訂

2.B.當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

3.C.組織事故調(diào)查

4.C.應(yīng)急預(yù)案演練應(yīng)形成書面報告,并作為應(yīng)急預(yù)案修訂的依據(jù)

5.D.經(jīng)濟效益優(yōu)先

6.B.事故發(fā)生后,應(yīng)立即組織人員進行撤離

7.C.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生火災(zāi)

8.C.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理負責

9.C.環(huán)境監(jiān)測設(shè)備

10.D.應(yīng)急演練的結(jié)果無需向員工公布

二、判斷題(每題2分,合計30分)

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題(每題4分,合計20分)

1.A.事故風險分析

B.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責

C.應(yīng)急響應(yīng)程序

D.應(yīng)急物資和裝備保障

E.事故調(diào)查與處理

2.A.現(xiàn)場指揮能力

B.應(yīng)急溝通協(xié)調(diào)能力

C.緊急救護技能

D.事故原因分析能力

E.法律法規(guī)知識

3.A.確保人員安全撤離

B.保護事故現(xiàn)場

C.及時報告事故情況

D.組織事故調(diào)查

E.恢復(fù)生產(chǎn)秩序

4.A.科學(xué)性原則

B.實用性原則

C.可操作性原則

D.及時性原則

E.綜合性原則

5.A.應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容與實際不符

B.應(yīng)急預(yù)案未及時更新

C.應(yīng)急演練不足

D.員工應(yīng)急意識淡薄

E.應(yīng)急物資儲備不足

四、簡答題(每題10分,合計20分)

1.答案:

應(yīng)急組織機構(gòu)的職責包括:

制定和實施應(yīng)急預(yù)案;

組織應(yīng)急演練;

協(xié)調(diào)應(yīng)急資源的配置和調(diào)度;

指揮和協(xié)調(diào)事故應(yīng)急救援行動;

組織事故調(diào)查和損失評估;

評估應(yīng)急預(yù)案的有效性并進行修訂。

主要職責人員應(yīng)當具備以下條件:

具備豐富的安全生產(chǎn)知識和經(jīng)驗;

具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力;

了解相關(guān)法律法規(guī)和標準;

具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

能夠在緊急情況下保持冷靜,迅速做出決策。

2.答案:

確保應(yīng)急預(yù)案演練的有效性和實用性的措施包括:

制定詳細的演練方案,明確演練目的、程序、時間和地點;

確保演練的參與人員熟悉自己的角色和職責;

定期進行演練,以檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和適應(yīng)性;

通過模擬真實事故場景,提高參演人員的應(yīng)急響應(yīng)能力;

對演練過程進行評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),及時修訂和完善應(yīng)急預(yù)案;

加強對員工的應(yīng)急知識培訓(xùn),提高員工的應(yīng)急意識和自救互救能力;

確保演練所需的物資和設(shè)備齊全且處于良好狀態(tài)。

五、案例分析題(每題10分,合計10分)

答案:

1.評價企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故應(yīng)急處理過程中的表現(xiàn):

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后迅速組織現(xiàn)場救援,表現(xiàn)出及時響應(yīng)的能力。

及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故情況,符合規(guī)定的報告義務(wù)。

組織疏散現(xiàn)場人員,保護人員安全,體現(xiàn)了對人員生命安全的重視。

組織消防隊進行滅火,顯示了對緊急救援資源的有效利用。

對事故原因進行初步調(diào)查,表明了事故調(diào)查的初步開展。

不足之處可能包括:

事故原因分析可能不夠深入,需要進一步調(diào)查以確定具體責任人。

事故發(fā)生后的應(yīng)急響應(yīng)可能存在延誤,需要評估響應(yīng)時間是否合理。

應(yīng)急預(yù)案的啟動可能不夠迅速,需要分析啟動機制的有效性。

2.分析事故原因,并提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施:

事故原因分析:

操作人員未按照操作規(guī)程進行操作,是導(dǎo)致火災(zāi)的直接原因。

安全生產(chǎn)管理人員對操作人員的培訓(xùn)和監(jiān)督不到位,是事故發(fā)生的間接原因。

應(yīng)急預(yù)案中可能缺乏針對金屬切割作業(yè)的

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