PAGE商超安全生產(chǎn)獎勵制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各商超門店、配送中心及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全隱患排查和治理，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、獎勵內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全隱患排查與整改獎勵1.員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大安全事故的隱患，如消防設(shè)施損壞、電氣線路嚴(yán)重老化、建筑物結(jié)構(gòu)安全隱患等，并及時(shí)報(bào)告給公司安全管理部門。經(jīng)核實(shí)后，給予發(fā)現(xiàn)者[X]元獎勵。2.及時(shí)整改安全隱患各部門針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，能夠迅速組織力量進(jìn)行整改，且整改效果顯著，避免了安全事故的發(fā)生。根據(jù)整改的難度和重要性，給予該部門[X]元至[X]元的獎勵。（二）安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎勵1.安全管理方法創(chuàng)新員工提出創(chuàng)新性的安全管理方法、技術(shù)或理念，經(jīng)公司評估并在全公司范圍內(nèi)推廣應(yīng)用后，取得良好的安全管理效果，給予提出者[X]元至[X]元的獎勵。2.安全設(shè)備與設(shè)施改進(jìn)員工對現(xiàn)有的安全設(shè)備、設(shè)施提出改進(jìn)建議，經(jīng)實(shí)施后提高了設(shè)備設(shè)施的安全性和可靠性，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)，給予建議者[X]元至[X]元的獎勵。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)與宣傳獎勵1.優(yōu)秀安全培訓(xùn)講師在公司內(nèi)部安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，能夠有效提高員工安全意識和技能的講師，給予[X]元獎勵。2.積極參與安全宣傳活動員工積極參與公司組織的安全宣傳活動，如安全知識競賽、安全演講比賽等，并取得優(yōu)異成績，給予[X]元至[X]元的獎勵。（四）安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置獎勵1.及時(shí)報(bào)告事故并采取有效措施在安全生產(chǎn)事故發(fā)生時(shí)，員工能夠及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門，并迅速采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處置，避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，給予事故報(bào)告者和應(yīng)急處置人員[X]元至[X]元的獎勵。2.事故應(yīng)急演練表現(xiàn)突出在公司組織的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練中，表現(xiàn)出色，能夠熟練掌握應(yīng)急處置程序和技能的部門或個(gè)人，給予[X]元至[X]元的獎勵。三、獎勵申報(bào)與評審（一）獎勵申報(bào)1.申報(bào)主體符合獎勵條件的部門或個(gè)人均可向公司安全管理部門提出獎勵申報(bào)。2.申報(bào)材料申報(bào)時(shí)應(yīng)提交詳細(xì)的事跡材料，包括發(fā)現(xiàn)安全隱患的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況，采取的整改措施及效果；創(chuàng)新成果的詳細(xì)說明、應(yīng)用情況及取得的效益；培訓(xùn)與宣傳活動的相關(guān)證明材料；事故應(yīng)急處置的過程及結(jié)果等。（二）獎勵評審1.評審組織公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會，由安全管理部門負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員組成。2.評審流程安全管理部門收到申報(bào)材料后，進(jìn)行初步審核，符合條件的提交評審委員會進(jìn)行評審。評審委員會根據(jù)申報(bào)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行綜合評估，確定獎勵等級和金額。（三）獎勵公示與發(fā)放1.獎勵公示評審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向安全管理部門提出申訴。2.獎勵發(fā)放公示無異議后，由公司財(cái)務(wù)部門按照評審結(jié)果發(fā)放獎勵金。獎勵金發(fā)放至獲獎部門或個(gè)人的工資賬戶。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任追究范圍1.因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等導(dǎo)致安全事故發(fā)生的部門和個(gè)人。2.對安全隱患排查治理不力，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的部門和個(gè)人。3.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳、應(yīng)急處置等工作中敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致工作不到位的部門和個(gè)人。（二）責(zé)任追究方式1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的個(gè)人，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育。2.罰款：根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和造成的損失，對責(zé)任部門和個(gè)人處以[X]元至[X]元的罰款。3.降職或撤職：對因工作失誤導(dǎo)致重大安全事故或多次違反安全規(guī)定的管理人員，給予降職或撤職處分，并視情節(jié)輕重追究法律責(zé)任。4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的員工，依法解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。（三）責(zé)任認(rèn)定與處理程序1.事故調(diào)查發(fā)生安全事故后，由公司安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合，對事故原因、經(jīng)過、責(zé)任等進(jìn)行調(diào)查。2.責(zé)任認(rèn)定根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，明確事故責(zé)任部門和個(gè)人，并出具責(zé)任認(rèn)定書。3.處理決定公司根據(jù)責(zé)任認(rèn)定書，按照責(zé)任追究方式作出處理決定，并向相關(guān)部門和個(gè)人送達(dá)處理決定書。