PAGE生產(chǎn)部加班管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范生產(chǎn)部加班管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，保障員工合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部全體員工。（三）基本原則1.保障生產(chǎn)原則：加班管理以保障公司生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行為首要目標(biāo)，確保產(chǎn)品按時(shí)交付。2.合理安排原則：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求，合理安排加班，避免不必要的加班。3.員工自愿原則：充分尊重員工意愿，員工有權(quán)自主選擇是否加班。4.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益。二、加班申請與審批（一）加班申請1.員工因工作需要加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)說明加班日期、時(shí)間段、加班原因及預(yù)計(jì)加班時(shí)長等信息。2.加班申請應(yīng)在加班前[X]個(gè)工作日提交至上級主管處，特殊情況無法提前提交的，應(yīng)在加班結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊申請。（二）審批流程1.員工所在班組組長負(fù)責(zé)對員工加班申請進(jìn)行初審，審核加班原因及必要性，并簽署意見。2.初審?fù)ㄟ^后，加班申請?zhí)峤恢辽a(chǎn)部主管進(jìn)行復(fù)審。生產(chǎn)部主管根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況、人員安排等因素，綜合評估后決定是否批準(zhǔn)加班申請，并簽署審批意見。3.若加班申請涉及跨部門協(xié)作或?qū)菊w運(yùn)營有重大影響，需提交至公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審批。（三）審批結(jié)果通知1.加班申請經(jīng)審批通過后，由生產(chǎn)部文員負(fù)責(zé)將審批結(jié)果及時(shí)通知申請加班的員工。2.若加班申請未獲批準(zhǔn)，生產(chǎn)部主管應(yīng)向員工說明原因，并協(xié)助員工尋找其他解決工作問題的途徑。三、加班安排與執(zhí)行（一）加班安排1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的緊急程度和重要性，生產(chǎn)部主管按照輕重緩急合理安排加班人員及加班時(shí)間。2.在安排加班時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮員工的工作負(fù)荷和身體狀況，避免過度勞累。同時(shí)，應(yīng)盡量均衡各班組的加班任務(wù)，確保整體生產(chǎn)進(jìn)度的協(xié)調(diào)一致。（二）加班執(zhí)行1.獲得加班批準(zhǔn)的員工應(yīng)按照規(guī)定的加班時(shí)間和工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保加班工作的質(zhì)量和效率。2.在加班期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從生產(chǎn)部主管及現(xiàn)場管理人員的指揮調(diào)度。3.生產(chǎn)部主管及現(xiàn)場管理人員應(yīng)加強(qiáng)對加班現(xiàn)場的巡查和監(jiān)督，及時(shí)解決加班過程中出現(xiàn)的問題，確保加班工作的順利進(jìn)行。四、加班待遇（一）加班工資1.員工加班后，公司將按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為員工正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.平日加班工資按照正常工作時(shí)間工資的[X]%支付；周末加班工資按照正常工作時(shí)間工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班工資按照正常工作時(shí)間工資的[X]%支付。（二）調(diào)休1.員工加班后，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。2.調(diào)休申請應(yīng)提前[X]個(gè)工作日提交至生產(chǎn)部主管處，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休期間，員工應(yīng)按照公司正常出勤要求上班。（三）其他福利1.加班期間，公司為員工提供必要的工作餐和加班補(bǔ)貼。工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[X]元，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時(shí)[X]元。2.對于在加班期間表現(xiàn)突出、為公司生產(chǎn)任務(wù)做出重要貢獻(xiàn)的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。五、加班考勤管理（一）考勤記錄1.生產(chǎn)部文員負(fù)責(zé)對加班員工的考勤進(jìn)行記錄，詳細(xì)記錄加班日期、時(shí)間段、加班人員等信息。2.考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有疑問或爭議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和更正。（二）考勤監(jiān)督1.生產(chǎn)部主管及現(xiàn)場管理人員應(yīng)加強(qiáng)對加班考勤的監(jiān)督，確保員工按時(shí)上下班，杜絕遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的發(fā)生。2.對于違反加班考勤制度的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、特殊情況處理（一）緊急生產(chǎn)任務(wù)1.遇有緊急生產(chǎn)任務(wù)需要加班時(shí)，生產(chǎn)部主管應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)員工加班，并按照加班申請與審批流程進(jìn)行操作。2.在緊急情況下，員工應(yīng)積極響應(yīng)公司號召，服從安排，確保緊急生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。公司將視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償。（二）員工突發(fā)疾病或其他特殊原因1.員工在加班期間突發(fā)疾病或因其他特殊原因無法繼續(xù)工作的，所在班組組長應(yīng)及時(shí)安排人員將其送往醫(yī)院救治，并通知生產(chǎn)部主管及公司相關(guān)部門。2.對于因突發(fā)疾病或特殊原因?qū)е录影嘀袛嗟那闆r，公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行妥善處