PAGE周安全生產(chǎn)活動日制度一、總則1.目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識，及時消除安全隱患，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，特制定本周安全生產(chǎn)活動日制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及全體員工。3.活動時間每周[具體時間]為公司周安全生產(chǎn)活動日，如遇特殊情況需調(diào)整，需提前通知各部門。4.活動組織公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)周安全生產(chǎn)活動日的總體策劃與指導(dǎo)，各部門負責(zé)人為本部門活動的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的安全生產(chǎn)活動。二、活動內(nèi)容1.安全知識培訓(xùn)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)組織員工學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等，讓員工明確自身在安全生產(chǎn)中的權(quán)利和義務(wù)。學(xué)習(xí)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如本行業(yè)的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)等，確保員工的操作符合規(guī)范要求。安全操作規(guī)程培訓(xùn)針對不同崗位，詳細講解操作規(guī)程，包括設(shè)備啟動、運行、停止的操作步驟，以及特殊情況的處理方法。通過案例分析，讓員工深刻理解違反操作規(guī)程可能帶來的嚴(yán)重后果，增強員工對操作規(guī)程的重視程度。安全事故案例分析收集近期發(fā)生的典型安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過和后果。組織員工討論事故案例，引導(dǎo)員工從案例中吸取教訓(xùn)，提高員工對安全事故的警惕性和防范能力。2.安全檢查與隱患排查部門自查各部門在活動日當(dāng)天，組織員工對本部門的工作區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、安全防護用品等進行全面自查。檢查內(nèi)容包括：設(shè)備是否正常運行、安全防護裝置是否完好、消防器材是否有效、通道是否暢通等。聯(lián)合檢查由安全生產(chǎn)委員會牽頭，組織各部門安全管理人員進行聯(lián)合檢查。聯(lián)合檢查范圍覆蓋公司所有區(qū)域，重點檢查關(guān)鍵設(shè)備、危險區(qū)域、電氣系統(tǒng)、消防設(shè)施等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，明確隱患部位、隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人及整改期限。3.安全演練火災(zāi)應(yīng)急演練制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)流程、人員疏散路線、滅火措施等。組織員工進行火災(zāi)應(yīng)急演練，模擬火災(zāi)場景，讓員工熟悉火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、人員疏散等操作。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時改進應(yīng)急預(yù)案。其他專項演練根據(jù)公司實際情況，適時組織其他專項安全演練，如地震應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練等。通過專項演練，提高員工在不同事故場景下的應(yīng)急處置能力，確保員工能夠迅速、有效地應(yīng)對突發(fā)安全事故。4.安全文化建設(shè)活動安全知識競賽組織安全知識競賽活動，以部門為單位參賽。競賽內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例等方面。通過競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的積極性，營造良好的安全文化氛圍。安全演講比賽舉辦安全演講比賽，鼓勵員工分享自己對安全生產(chǎn)的認識、體會和建議。演講內(nèi)容要求緊密結(jié)合工作實際，具有感染力和啟發(fā)性。通過演講比賽，增強員工的安全責(zé)任感和使命感，促進員工之間的安全經(jīng)驗交流。三、活動要求1.參與要求全體員工必須按時參加周安全生產(chǎn)活動日活動，不得無故缺席。因特殊原因不能參加活動的員工，需提前向所在部門請假，并在事后及時補上相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.記錄要求各部門要認真做好活動記錄，包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。活動記錄應(yīng)詳細、準(zhǔn)確，能夠真實反映活動開展情況，并存檔以備查閱。3.效果評估要求每次活動結(jié)束后，要對活動效果進行評估。評估內(nèi)容包括員工對安全知識的掌握程度、安全意識的提高情況、安全隱患排查及整改效果等。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時調(diào)整活動內(nèi)容和方式，不斷提高活動的質(zhì)量和效果。四、安全隱患排查與整改1.隱患排查各部門在安全檢查過程中，要認真細致地排查安全隱患，做到不留死角。對于排查出的安全隱患，要按照隱患的嚴(yán)重程度進行分類，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。2.隱患整改對于一般隱患，整改責(zé)任人要立即組織整改，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù)。對于重大隱患，公司要制定專項整改方案，明確整改措施、整改期限、整改責(zé)任人及資金保障等。整改過程中，要嚴(yán)格按照整改方案進行實施，確保整改工作有序推進。整改完成后，要組織相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后方可銷號。對因安全隱患排查不力或整改不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、獎勵與懲罰1.獎勵在周安全生產(chǎn)活動日活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：對在安全知識培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查與整改、安全演練等活動中表現(xiàn)突出，為公司安全生產(chǎn)工作做出顯著貢獻的部門，給予[X]元獎金獎勵，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進部門”榮譽證書。對在活動中積極參與、提出合理化建議且被公司采納，有效促進安全生產(chǎn)工作的個人，給予[X]元獎金獎勵，并頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”榮譽證書。對在安全文化建設(shè)活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，如在安全知識競賽、安全演講比賽等活動中獲得優(yōu)異成績的個人，給予[X]元獎金獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.懲罰對無故不參加周安全生產(chǎn)活動日活動的員工，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎金的[X]%。對在活動中違反安全規(guī)定、不配合活動組織的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、停職等處罰。對因工作不力導(dǎo)致